2023年-2024年常州市中小学教师晋升高级专业技术职务教育教学理论、教科研水平考试试题和答案汇总.docx
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1、2023常州市中小学老师晋上升级专业技术职务教化教学理论、教科研水平考试试题第I卷(教化教学理论70分)一、辨别题1、课程标准中的目标与教案中的教学目标是等同的。错2、教案设计越详尽越好,这样更有利于在教学中规范地执行教案。错3、“关注个体差异”、“满意不同学生的学习需求”是重建课堂师生关系,使课堂教学有效性 得以实现的关键。对4、老师对每个学生的看法和看法,会影响学生的学习成果,因此,老师有必要建立对学生 的合理期望。对5、老师在教学设计时要体现出内容上的严密完整性、形式上的精密性和结构上的确定性。错6、情景教学法是常用的教学方法之一。在课堂上,呈现肯定的情景,能够使学生感到直观 好玩,学习
2、心情倍增,能够刺激学我的大脑皮层,激发学生的思维活动,从而留给学生充分 的生成空间。对7、学记所云:“教也者,长其善而救其失也。”指的是老师应当多发觉和挖掘学生的特长, 不要老盯着学生的短处。错8、课堂教学过程中,学生学习活动的时间越长,越能彰显学生的主体中心地位。错9、新课程每节课都要有自主探究,都要分小组活动,都要有“提出问题一常识情境一解决 问题”的步骤。错10、新课程理念下,课堂教学目标应着重关注情感看法、方法与过程,学问与技能目标可以 大幅度地削减或者弱化。错11、中小学教化科研至关重要的目的指向是教化教学理论的创新。错12、所谓教化行动探讨就是把解决教学过程中的问题放在第一位,并不
3、关切“一般学问”和 “理论”的发觉与产生。错13、中小学老师探讨成果的体现就是要写出高质量的论文。错14、为了探讨老师课堂教学中不同评价行为对学生的影响,最好采纳设置试验班的方法。错15、老师探讨成果的推广要谨慎,要留意适切性。对二、简答题(请回答下列各题,要求观点明确,并作简要说明。共40分)1、请简要谈谈老师独立备课与集体备课之间的关系。(本题15分)2、请列举三种以上常用的课题探讨方法,并简要说明其功用。(本题12分)3、观赏漫画:规则(本题13分)该漫画在肯定程度上反映了学校教化中仍旧存在的问题,请结合有关教化理论谈谈你对这一 问题的相识。第H卷(教科研水平测试80分)三、问答题(20
4、分)1、教化案例是老师探讨成果的重要表现形式之一,你认为怎样的教化案例才是好案例?四、分析说明题(每题30分,共60分)得分阅卷入3/李老师是一像数学老师,他上的课深受学生喜欢,教学效果很好。但有 一个问题令李老师非常困惑:有些题目平时练过多次,也评讲过多次,但 还是有一些同学面对同样的题目犯同样的错误。.为仕么做过多次的题目学生还不会呢?李老师准备以这一问题为小课题,开展较为深入的研究。请你根据中小学教师开展课题研究的基本要求,为李老师设计一份小课题研究方案。(每一部分列出提纲即可)(3。分)教学理论、教科研水平(高级),第6页(其6页)晋上升级职务理论考试参考答案第I卷(7 0分)一、辨别
5、题(每题3分,共3 0分)1、错;2、对;3、错;4、错;5、错;6、错;7、对;8、对;9、错;10、对;二、简答题(第1题1 2分,第2题1 3分,第3题1 5分。共4 0 分)依据事务发展的时间依次逐件陈述,留意突出其关键部分。(4分) 着重强调老师个人对问题的相识,夹叙夹议地陈述事务全过程。(4 分)从学生的角度陈述,留意运用学生的语言和文化。(4分)有利于总结、提升优秀老师的教化才智。(3分)有利于广阔老师教化教学水平的普遍提高(3分)有利于区域性课程改革成果的共享(2分)有利于区域性教学质量的提高。(2分)有利于形成丰富的课程教学资源。(3分)1、 )有剧烈的社会责任感、高尚的人格
6、情操、独特的人格魅力。(3 分)2、 )有丰富的实践经验,从中历练、积累厚实的教学实践学问。(或 有丰富的人生阅历,从中历练、积累厚实的社会实践学问)(3分)3、 )对本学科有深厚的学问功底、丰富的学问储备;对学科外也有 广泛涉猎。(3分)4、 )对本学科、本专业有深厚的爱好爱好。(3分)5、 )对老师职业、对教化教学工作有深厚的爱好爱好、剧烈的敬业 精神与专注看法。(3分)第n卷(8 o分)三、分析说明。(第1题2 0分,第2题3 0分,第3题3 0。共8 0分。)(1 )实施启发式教学必需:基于文本、深化解读文本(4分)。比 较少年闰土和中年闰土的不同并探究其缘由。(3分)(2 )实施启发
7、式教学必需:基于生活(4分)。“心理调整实力太差” 的推断及与当代农夫的联系则来自学生的现实生活阅历。(3分)(3)实施启发式教学必需:创设开放的教学环境(4分)。师生互 动是在开放有序的教学环境中进行的。(2分)(1 ) ( 1 0 分)存在的主要问题:重预设、轻生成;教学中只允许存在唯一的标准 答案;教学缺乏敏捷性等。(5分)危害:导致学朝气械思维,抹杀了学生的创建性。(5分)(2 )我们应有的做法:(2 0分)首先,老师应真正转变自己的角色。教学过程是同等对话的过程, 应让学生充分表达自己的观点。而不能仅像一个判官,以真理的拥有 者自居,以“标准答案”为依据推断学生答案的对错,甚至代替学
8、生 解决问题。(1 0分)其次,教学要细心预设,也要重视生成,要激励学生发散思维,提 出自己独到的见解,创建性地回答老师提出的问题,不要轻易否定学 生的观点。(1 0分)(1 )课题名称:(略)(2 )探讨背景:(略)(3)课题探讨目标:(略)(4)课题探讨内容:(略)(5 )课题探讨方法:(略)(6)探讨的成果预期与可能的创新之处:(略)以上每点5分(其中答出要素可得1分,依据材料列出详细内容合理 者即可得5分),总分3 0分。2023年常州市中小学老师晋上升级专业技术职务教化教学理论、教科研水平考试试题第I卷题号总分得分1-10123第n卷题号总分123得分说明:1 .本试卷分I、n两部分
9、。考试形式为开卷书面考试。考试时间为12。分钟。试卷满分 为150分。2 .第I卷为教化教学理论题,第II卷为教科研水平测试题。第I卷(70分)一、辨别题(请推断下列各题表述是否正确,正确的请在题后括号内打“ V ”,错误的打“ X第小题2分,共30分)1 .从本质上说,校本课程就是国家课程的校本化。(X )2 .诊断性评价是指某一相对完整的教学阶段结束后对整个教学目标实现的程度做出结论的评价。(X)3 .综合实践活动就是指学校开展的除学科教学活动以外的其他各种活动。(X )4 .在教化试验中,探讨者对试验自变量与因变量之间可能存在的因果关系的推想性推断叫假设。(J)5 .行动探讨就是先开展行
10、动,再制定探讨安排的一种探讨方式。(X)6 .探究性教学的实质是一种真实性的科学探讨活动。(X )7 .教案设计越详尽越好,这样更有利于老师在教学中规范地执行教案。(X)8 .教化调查探讨方法包括问卷、视察、访谈、测验等不同的详细方法。(J)9 .教化叙事探讨是探讨者以叙事、讲故事的方式表达对教化的理解与说明。(J)10 .课程资源就是课程标准、教材和教学参考书。(X)二、简答题(请回答下列各题,要求观点明确,并作简要说明。共40分)1.简述教化视察的实施程序。(10分)(1)界定探讨问题,明确视察目的和意义;(2分)(2)编制视察提纲,进入探讨情境;(2分)(3)实施视察,收集、记录资料;(
11、3分)(4)分析资料,得出探讨结论。(3分)2 .小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长? ”骆驼妈妈说:“当风沙来的 时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么 我们的背那么驼,丑死了! ”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分, 让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚 掌那么厚? ”骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途 跋涉啊。小骆驼兴奋坏了: “哗,原来我们这么有用啊!”(1)请谈谈这则寓言对教化教学的启示。(12分)教化启示:每个人都有自己的特
12、点或潜能(3分),正确相识自己的特点或潜能有助于增加 信念,走向胜利(3分)。(要辩证分析和看待学生的优缺点,找寻和挖掘学生的潜能,让学 生确立自信。)(2)在你的教学过程中,学生可能提出过许多问题,列举一个你认为你的回答是最具教学 机灵的例子。问题(2分);解答机灵(4分)。3 .某次教研组内观课议课活动中,听课老师对A老师课堂教学的某个环节提出了疑义,并 由此绽开探讨。B老师:“这个环节我不喜爱,教学方式刻板了一些,看上去不够流畅JC老师:“要是我来上这堂课,我会这样绽开教学”D老师:“这个环节,我感觉学习目标的设定偏难,学生发言不热情嘛!”A老师(很不服气):“教材上标有读一读、议一议,
13、我依据教材要求进行教学设计 没有错。”E老师:这个教学环节,学生学习活动时间太长了,纯粹奢侈时间。教研组长:原来这堂课可以打80分,但是因为在这个教学环节上出了问题,我就只能 打75分了。结合上述案例,请你谈谈对观课议课的相识。(18分)(1)观课议课的目的:提高老师教学设计水平、教学实践的实力和水平,而不是单一的评 价和被评价的关系。(4分)(2)观课议课的依据:学习目标的达成度,而不是听课老师的感觉。(4分)(3)观课议课的要点:三维目标定位;教材的处理;教与学方法的运用;教学活动的 设计与组织;学生的投入程度与效果;等等。不要以评议者的喜好或时间的长短论某一环 节的好差,而以是否最符合学
14、生的实际状况为考量点。(6分)(4)观课议课的目标:听课老师更多地应当在课堂视察、分析的基础上提出进一步改 善教学设计品位和教学实践效能的合理化建议,而不是对被视察老师下一个好或差的结论。 (4分)第口卷(80分)三、分析说明(请结合材料,按要求对以下各题进行分析说明。共80分)1 .学校教学质量分析会上,老师们就“老师如何管理学生”这一话题,绽开了对话。张老师(新老师):我很想做一名有亲和力的老师,同等地对待学生,和他们打成一片。有时学生犯了错, 我总想他们还是孩子,没必要和他们计较,希望学生知错能改。课堂上学生不听,我也很少 当着全班学生发火,给捣乱的学生留足面子,课后好言相劝,从不找家长
15、告状。我想自己对 学生好,他们总会回报你的。但事与愿违,学生根本不吃这一套,在他们眼里这个老师挺好 说话的,是可以“欺压”的类型。他们联合起来在课上捣乱,作业拖拖拉拉,甚至不做,常 常以“忘了做”、“不会做”、“作业丢家里了”为理由来应付,考试出来的成果远落在其他班 级的后面。这让我感到自己很失败!李老师(老老师):学生就是要管的,甚至还要压,否则个个爬到你的头上。学生犯了错误,正是管的好时 机,要指责,骂得他们狗血淋头,看他们下次还敢!只有严加管理,上课才能秩序井然,学 生才会仔细倾听,笔记才会清楚完整;只有严加管理,作业才能按时高质量完成,错题才能 仔细订正;只有严加管理,学生才会明白考试
16、的重要性,考不好,我是要叫家长来的,这叫 齐抓共管。针对两位老师的对话,就教化教学过程中如何对学生进行有效管理谈谈你的相识。(20 分)(1)有效管理首先靠老师的威信。老师的威信来自高尚的道德品质、严谨的工作作风、渊 博的专业学问、超群的教学艺术等,而不是来自对学生的迁就或者压制。(4分)(2)有效的管理应当以人为本。建立科学、合理的管理制度体系,学生的行为规范和老师 的管理措施才能有规可遵、有矩可循;要与学生进行情感沟通与沟通,建立和谐的师生关 系,实行人本化管理。(4分)(3)有效管理须要多方努力。老师、学生、家长都应以主动共建的方式参加到管理工作, 要关注学生自主管理实力的培育以及家长对
17、学校管理工作的支持。不能把学生看作单一的 被管理者,更不能把家长看成压制学生的共同参加者。(4分)(4)有效管理应具有激励性。表扬先进,帮助后进是教学管理的基本方式。不能在教学管 理工作中忽视了先进学生的示范带头作用,也不能忽视了后进学生要求进步的心理潜质。(4 分)(5)有效管理应具有过程性。管理不是目的,也不是惩处学生的手段,管理应是一个持续、 教化的过程,要努力通过有意义、有价值的教化过程实现学生行为表现的自我改善。(4分)2 .赏析漫画:某种老师(25分)作者:丰子恺(1)该漫画反映了部分老师教学中存在的哪些问题?缺乏学生主体意识:不关注主体学习,学生被动接受;教学方法机械:照本宣科、
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