2023年乡镇医院聘用合同（6份范本）.docx

《2023年乡镇医院聘用合同（6份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年乡镇医院聘用合同（6份范本）.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年乡镇医院聘用合同（6份范本） 书目 第1篇乡镇医院聘用合同书 第2篇新乐市乡镇医院聘用合同 第3篇乡镇医院医生聘用合同 第4篇乡镇医院主治医生聘用合同 第5篇湘西州乡镇医院聘用合同 第6篇乡镇医院聘用合同 乡镇医院聘用合同书 聘用单位(以下简称甲方)_ 受聘人(以下简称乙方)_ 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求

2、。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作

3、条件和有效的劳动平安卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他

4、社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二)，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一样，可以解

5、除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。 八、聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合

6、同证明书(附件四)，并办理相关手续。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ 新乐市乡镇医院聘用合同 2023新乐市乡镇医院聘用聘用单位(以下简称甲方)：_ 受聘人(以下简称乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪资待遇与奖惩 1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医

7、疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑

8、现薪资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。 此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双

9、方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责

10、人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资。 未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、

11、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议 (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可 (3)院务会探讨确定试用或聘用 (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方

12、商定薪资标准并签字认可 (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执_份。 八、合同争议 未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、合同留存 本合同_式_份，甲方详细部门、乙、丙_方，甲方人事处各_份(无丙方时为_式_份)。 甲方负责人(签章)：_ _年_月_日 详细应聘部门负责人：_ 乡镇医院医生聘用合同 2023乡镇医院医生聘用甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 性别：_ 地址：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 电话： 联系电话： 甲方依

13、据工作的须要，聘用乙方从事_工作，双方协商一样，签订如下聘用合同： 一、聘用期限 聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，试用期日期为：_年 月 日起至_年_月_日。 二、工作时间及工资福利待遇： 1、工作时间： a、乙方的工作时间，原则上为每天_小时,每周休息_天，甲方可依据医院须要与乙方另行协商工作时间。 b、加班：如甲方依据工作须要，可支配乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。 2、聘用待遇： 乙方月聘用待遇： 试用期：基本工资为人民币_元，岗位津贴人民币_元 ，奖金为人民币_元，试用期盼遇合计

14、人民币_元。 转正后：基本工资为人民币_元，岗位津贴人民币_元 ，奖金按绩效提成。 3、待遇发放: 乙方的待遇按月结算，甲方应在每月_号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。 4、其他待遇： 三、甲方的权利与义务： (1)为乙方开展工作供应必要条件; (2)对乙方的工作赐予指导与合作; (3)在现有条件下，为乙方的工作、生活供应便利; (4)向乙方介绍甲方的有关规章制度; (5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重根据法律规定执行; (6)开展双方转诊业务往来，满意不同患者的诊疗需求。 四、乙方的权利与义务 (1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等; (

15、2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范; (3)全力协作医院实施营销安排，力争既定经营目标的实现; (4)参加科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作; (5)参与会诊及疑难病例的诊疗工作，参加医疗、护理的质量限制工作及医院的公共卫生、医疗事务的处理工作; (7) 在本合同期限内，在甲方供应的条件下从事的医学探讨所取得的成果皆归甲方全部。 五、合同的终止、变更和持续： 1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立 聘用合同。 2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。 六、 本

16、聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。 七、 如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。 八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效;甲、乙双方各存一份。医院依据本合同发给乙方聘书。 甲方(盖章)：_乙方签名：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 乡镇医院主治医生聘用合同 2023乡镇医院主治医生聘用甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国有关法律、政策及xx市人民政府沪府发xx4号文xx市人民政府关于印发xx市事业单位聘用合同方法的通知，及xx市卫生局沪卫人(xx)xx号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法(试行)等有关规定，

17、甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同： 甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限 (一)聘用合同有效期1年、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 (一)甲方支配乙方在_工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (二

18、)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时

19、间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇 (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及

20、其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及xx医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 (一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的; 2、双方约定的合同终止条件出现的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件： 1、原固定制

21、职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止合同手续。 2、其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3、岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4、年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5、已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除

22、条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的; 6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 7、法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但

23、应提前30天以书面形式通知乙方： 1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作的; 2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一样的。 4、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除合同; 1、受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因公负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的

24、严峻疾病或者精神病的; 5、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或者选调到国家机关工作的; 4、依法服兵役的; 5、医院未根据聘用合同的约定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的; 6、医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自

25、离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。 六、经济补偿 1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必需根据xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年

26、限，每工作1年赐予其一个月工资的经济补偿： 1、聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2、受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3、受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5、聘用单位未根据聘用合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 6、聘用单

27、位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 7、聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 8、双方认为须要约定的其他事项 (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考探讨生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 9、本合同未提明事宜均按xx市事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 10、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相

28、抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 11、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 12、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 湘西州乡镇医院聘用合同 2023湘西州乡镇医院聘用聘用单位(以下简称甲方)：_ 受聘人(以下简称乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪资待遇与奖惩 1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、

29、其他_元。 2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、主动为乙方供应开展

30、工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。 此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用

31、期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同

32、本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资。 未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷

33、甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议 (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可 (3)院务会探讨确定试用或聘用 (4)乙

34、方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可 (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执_份。 八、合同争议 未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、合同留存 本合同_式_份，甲方详细部门、乙、丙_方，甲方人事处各_份(无丙方时为_式_份)。 甲方负责人(签章)：_ _年_月_日 详细应聘部门负责人：_ 乡镇医院聘用合同 2023乡镇医院的聘用聘用单位(以下简称甲方)：_

35、 受聘人(以下简称乙方)：_ 兹有聘用单位(甲方)：_确定聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期_年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 聘期满前_月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪资待遇与奖惩 1、试用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月薪资为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保

36、险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时

37、，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前_天通知乙方，并于解聘之后_天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。 此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘

38、用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前_天通知甲方并作好各项交接工作，交接后_日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资。 未经同意自行休息者，_天以内按旷工对待，超过_天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金

39、等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，