2023年企业兼职合同（3份范本）.docx

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1、2023年企业兼职合同（3份范本） 书目 第1篇企业兼职劳务合同 第2篇企业兼职推广专员劳动合同 第3篇企业兼职会计劳务协议合同 企业兼职劳务合同 2023企业兼职劳务甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动中华人民共和国民法典和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 第一条：工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司从事_工作。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 其次条：合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日

2、起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条：劳动时间 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配。 第四条：劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第五条：兼职劳动酬劳 1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每年_元(

3、大写_元整)。 2、甲方于每年_月_日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动酬劳。 3、甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 第六条：保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第七条：合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满。 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前3日通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第八条：违约责任

4、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 第九条：争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 第十条：其他 1、本协议自双方签订之日起生效。 2、本协议书一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(签字)： 企业兼职推广专员劳动合同 2023企业兼职推广专员劳动依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其他法律法规规定，甲乙双方经同

5、等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守。 一、双方当事人基本状况 第一条甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_ 有效联系地址：_ 有效联系电话：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同类型及期限为以下第_种： 1、固定期限合同，期限为_年，至于_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止; 2、无固定期限合同，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作任务或内容的合同，自_年_月_日起至完成之日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作岗位和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须

6、要，担当_岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作内容和职责详细以岗位说明书和绩效考核标准的要求为准。 四、劳动酬劳 第七条甲方于每月的日(遇节假日顺延至下一个工作日)以货币形式支付乙方上月工资，工资按如下方式计算： 1、底薪：乙方底薪元/月(乙方每月需制作完成300分钟成片视频)。 2、提成：乙方制作完成视频分钟数超过300分钟部分按10元/分钟提成。 3、扣除：每月制作完成视频分钟数高于260分钟但不足300分钟的，在底薪4500元内以10元/分钟的标准扣除不足300分钟部分;乙方每月制作完成视频分钟数低于260分钟的，以实际分钟数乘以15元/

7、分钟的标准结算薪酬。 前述约定的视频分钟数指：乙方视频制作完成后经甲方移交给托付方并经托付方验收合格的成片视频分钟数。 第八条乙方在试用期第一个月的薪酬按约定工资标准的80%核算。 五、社会保险及其待遇 第九条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险代缴义务。 第十条乙方社会保险待遇按国家和重庆市的规定执行。 六、劳动爱护 第十一条甲方依据国家有关法律、法规，建立公司管理制度;乙方应当严格遵守甲方的公司管理制度，严禁违章操作，防止工作过程中出现事故。 七、劳动合同的解除、终止 第十二条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国

8、家及重庆市有关规定执行。 第十三条甲方应当在解除或者终止本合同后，为乙方出具解除或者终止劳动关系的证明，并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。 第十四条甲乙双方解除或终止合同，乙方应按甲方要求办理工作交接、归还公司物品及全部工作资料。 八、当事人约定的其他内容 第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、乙方在职期间，应保证随时关注甲方以电子邮件、微信、短信、邮寄、办公场所张贴等形式发布的各种通知、信息和公告。乙方保证随时关注甲方制定的各种规章制度并严格遵守。 2、因甲方组织架构或业务调整须要，甲方有权调整乙方工作岗位及工作内容，乙方不同意的，本合同提前终止;因乙方职位属于核心技术岗位，如甲

9、方发觉乙方不能胜任该职位的，甲方有权单方无条件解除本合同。 3、乙方应保证在离职后15天内从甲方处领走社会保险转移单、个人档案(如档案存在公司的)，乙方逾期未领走，后果由乙方担当。 4、乙方应保证在办理入职手续的同时，提交甲方要求的各项资料，并保证所提交的资料真实、完整，若资料不真实或不完整，甲方有权辞退乙方并不予支付经济补偿金，且甲方有权要求乙方担当因聘请该职位产生的费用元。如乙方入职时不能完整供应资料，乙方应向甲方说明状况，并在入职后30日内补齐甲方要求的各项资料，逾期不提交，甲方有权辞退乙方并不予支付经济补偿金。若确有特别缘由不能提交，乙方应刚好向甲方说明状况并取得甲方的书面同意。 5、

10、不论双方是否存续劳动关系，乙方均应严格保守在应聘、工作等过程中知悉或驾驭的甲方的薪酬制度、商业隐私、技术隐私、市场竞争策略、产品技术等信息。乙方应保证在离职后不利用其知悉的甲方前述信息作出有损甲方利益或者有利于乙方的行为。乙方违反本义务给甲方造成损失的，应负赔偿责任。 6、乙方本着诚恳守信的原则，向甲方慎重声明如下： (1)本合同签订时，本人不存在与第三人有尚未解除劳动合同的状况。 (2)原用人单位对本人无竞业限制要求，或原用人单位虽对本人有竞业限制要求，但本人从事甲方支配的工作不会与该要求发生冲突。 (3)本人利用自身技能及工作阅历从事甲方的工作，不存在泄露原用人单位商业隐私或侵扰他人学问产

11、权的情形。 (4)本人学历及工作阅历属实，无虚构或与事实不一样的情形。 (5)如上述声明事项与事实不符，甲方有权随时单方解除劳动合同，乙方自愿放弃主见任何经济赔偿。如给甲方造成损失的乙方愿担当赔偿责任，甲方无须支付乙方任何经济补偿。 7、乙方有下列情形之一者，属于严峻违反公司规章制度，公司可以予以辞退处理，且不予支付补偿金。并按情节轻重，赔付公司相应的经济损失。 (1)无正值理由，试用期员工一个月内累计旷工两天，正式员工连续旷工2日或一个月内累计旷工3日; (2)不正确运用办公物品，违反平安和防火规定，给公司造成平安隐患和损失的; (3)严峻违反公司规章制度或工作纪律，影响正常工作秩序者; (

12、4)违反国家及重庆市相关政策、法规、制度的; (5)无正值理由，不听从工作调动和安排，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响正常的生产和工作秩序及社会秩序的; (6)散布不利于行业发展和公司发展言论的; (7)玩忽职守，违反技术和平安操作规程，造成严峻质量和设备事故及工伤事故的操作者及违章指挥的责任者; (8)触犯国家法律、法令而被刑事惩罚或行政惩罚者; (9)严峻失职、假公济私、虚报假帐、有意损坏公司财产者; (10)工作场合，睡觉，参加吵闹、粗言秽语、酒后滋事并有明显的身体冲撞或扰乱公司安静; (11)对工作中发生的事故瞒报的; (12)损害公司名誉或泄漏公司的合作单位，业务资料，机密赐予他人

13、。 (13)因工作过失给公司造成重大经济损失超过伍仟元人民币的。 (14)因工作过失给公司的声誉造成重大损失者。 (15)弄虚作假、串通填报做假数据骗取底薪或提成，骗取嘉奖的员工。 (16)其它严峻违规者。 8、如乙方因甲方辞退乙方、单方解除劳动合同或双方协议解除劳动合作或本合同自然终止等状况导致乙方不在甲方工作，且甲方尚有项目没有完成或完成后未经甲方和托付方验收合格的，甲方有权暂缓发放乙方最终一个月工资。如托付方要求修改项目视频的，乙方应无条件协作甲方和托付方进行修改。在乙方制作、修改的全部项目均获得托付方验收合格后，甲方刚好将乙方最终一个月工资发放给乙方，如乙方拒不协作修订，则乙方的最终一

14、个月工作转化为甲方聘请第三人代为履行的费用。 9、本合同首页约定的乙方联系地址为通知等文书(含司法文书)的送达地址，如乙方联系方式发生变更，应在变更当日当以书面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方将文件寄出第五日视为乙方收到该信件。 九、劳动争议处理及其它 第十六条双方因履行本合同发生争议，双方应协商解决;协商不成可以向甲方所在地劳动争议调解员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十七条双方同意甲方的员工行为管理规范等有关规章制度作为本合同的附件，并同意受该规章制度的约束。乙方确定已细致阅读了甲方的员工行为管理规范及本合同中所述的全部条款、条件和要求

15、，并同意接受该等条款、条件和要求的约束。 第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自签订之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定托付代理人：_ 企业兼职会计劳务协议合同 2023企业兼职会计劳务协议甲方名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 居民身份证号码： 家庭住址： 因甲方工作须要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 (一)本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。协议期满，双方可以办理续签事宜。 二、工

16、作岗位、工作职责 (一)乙方在甲方公司担当兼职会计工作。乙方须根据通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。 (二)乙方的主要工作职责包括但不限_。 三、工作条件和劳动爱护 (一)甲方为乙方供应符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。 (二)甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、劳动酬劳 (一)劳务费_元整(￥_元)/月; (二)劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_;账号：_。) (三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 五、劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并

17、保守甲方商业隐私。 (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的。 2、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。 3、乙方被依法追究刑事责任的。 六、商业隐私爱护 (一)乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业隐私必需严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

18、(二)未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关隐私的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐私，不得允许或授权任何第三方不正值地运用这些商业隐私;也不得在履行职务之外运用这些商业隐私。 (三)乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切实力防止任何第三方窃取商业隐私。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业隐私，保持其机密性。

19、(四)双方同意，乙方无论因何种缘由离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务。 七、甲方为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 九、合同的解除和交接 (一)在合同期限内，双方协商一样可以解除合同。 (二)本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。 十、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他 (一)劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 (二)对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。 (三)公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方：