2023年XXXX年就业保证协议书.docx
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1、2023年XXXX年就业保证协议书 如因校方缘由(除不行抗拒的力气),使学校无法接着办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费。 甲方:_ 乙方:_(学员) 一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于_学时,全学年不少于_学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练,多辅导,耐性细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。 二、乙方须身体健康、遵纪遵守法律,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_年的学业取得至少_学分;并取得相关工作所需的证书(1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国
2、家信息产业部ceac认证证书),甲方应为其支配举荐工作。 三、甲方将依据乙方的学习状况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方支配举荐首次工作。工作的去向是:_市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学学问亲密相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。 四、乙方学习优秀,甲方可优先为其支配举荐工作。甲方为乙方首次支配举荐工作后,由于用人单位的缘由(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能接着工作,_年内(不含试用期)甲方接着为乙方支配举荐工作至其它单位,_年后甲方仍可有偿就支配工作事宜接着为乙
3、方服务。 甲方为乙方支配举荐的工作,其待遇初期每月应_元左右(试用期除外);乙方工作实力强,公司条件好,待遇将高。 五、甲方为乙方支配举荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方支配举荐工作。有下列状况之一的,学校不予支配工作: (1)因乙方自身的特别缘由(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_个月之内不能递交医院所出示健康证明的; 依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。 (2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的; (3)乙方一学期旷课超过_学时
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