2023年企业发展部岗位职责7篇.docx

《2023年企业发展部岗位职责7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业发展部岗位职责7篇.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年企业发展部岗位职责7篇 书目 第1篇企业发展部助理岗位职责 第2篇企业发展部岗位职责 第3篇物业企业发展部经理岗位职责 第4篇企业发展部经理岗位职责 第5篇企业发展部经理岗位职责工作内容 第6篇企业发展部岗位职责职位要求 第7篇企业发展部助理岗位职责任职要求 企业发展部助理岗位职责 1、协作总经理工作,完成部门项目的企划文案工作; 2、帮助总经理探讨市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策改变及趋势等,并收集产品与市场信息; 3、帮助总经理相关产业政策收集、政府支持、资助项目申办; 4、帮助总经理对目标项目进行前期调研; 5、完成总经理临时交办的其他任务。 任

2、职资格: 1.年龄2230周岁; 2.高校科以上学历,市场营销类专业优先考虑(欢迎优秀应届生); 3.具有较强的逻辑思维实力,领悟理解力强; 4.具有较强的活动组织、应变、协调及团队合作实力,特性开朗、大方、有工作激情、亲和力好、抗压实力强; 5.擅长写作,具有较好的文字功底。 企业发展部岗位职责 sdk开发工程师-企业发展部002 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1、负责公司android平台各项目所需的第三方sdk的接入与维护; 2、负责公司android平台下各项目的渠道上线时技术对接; 3、负责其它sdk相关

3、的工作。 任职要求: 1.统招本科及以上,计算机软件开发相关专业; 2.娴熟驾驭c#/java,有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯; 3.有android相关开发阅历者优先; 4.对嬉戏行业充溢热忱,主动主动,踏实,代码质量高; 5.有自我学习及自我提高意识。 物业企业发展部经理岗位职责 物业公司企业发展部经理岗位职责 1)负责抓好企业发展部的工作。 2)刚好发觉和开拓公司的经营项目和工作。 3)了解新开拓项目拥有者的要求,服务及建立许久的合作关系。 4)制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。 5)公司项目立项建议与分析。 6)负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订

4、。 7)拓展公司的对外关系。 8)负责公司对外标识统一化的设计。 9)与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。 10)协作运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。 11)收集各政府部门与物业和房产有关的信息,刚好汇报公司,以供参考。 12)负责公司广告宣扬工作。 企业发展部岗位职责职位要求 职责描述： 企业发展部作为板块公司总部及下属企业管理、绩效考核方案制定实施的主管部门，主要负责所属企业产权管理、平安管理、法人结构治理。 （一）：日常运营及平安管理岗位 1.负责董事、监事调整并帮助所属企业进行工商变更； 2.负责组织召开董事会并签署决议； 3.牵头建立和完善板块公司（总部）业绩考核

5、评价体系，负责所属企业经营绩效考核的组织实施，下达预算批复； 4.负责商标授权管理并签订许可； 5.对所属企业经营和管理绩效进行监控，确保境内外企业完成经营任务指标； 6.组织办理与辖内企业有关的各种事项，协调辖内企业之间及与总社和各部门之间的关系，做好辖内企业服务工作； 7.负责辖内企业国有产权登记、联合年检等工作； 8.帮助总社在辖内企业进行重点项目的推广和落地； 9.负责向集团和板块公司进行相关专项事务的跟进汇报； 10.负责突发事务实地督导处理及平安管理 （二）：资产运营管理岗位 1.负责不良资产的清算； 2.负责不良资产的处置； 3.负责探究体制机制创新； 4.负责存量资产的结构优化

6、； 5.负责扭亏扭负工作的持续跟进； 6.负责压减工作的持续推动； 职位要求： 1.管理学、投资发展或企业管理相关专业本科以上学历。 2.有1-3年工作阅历。 3.工资面议。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 企业发展部经理岗位职责 1对下属人员的考核=评比=激励； 2组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核； 3负责对公司整体ci形象的策划工作； 4组织拟订公司发展规划和战略方针； 5对电脑办公自动化管理工作； 6草拟公司机构和规章制度的建立和修改； 7定期或不定期组织人员进行分析探讨； 8帮助搞好与政府有关部门的关系； 9组织好公司参与各类

7、展销会和洽谈会等活动； 10定期检查各部门落实公司安排、工作状况； 11有对下属的人事举荐权和考核、评价权。 企业发展部经理岗位职责工作内容 企业发展部经理职位要求 1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业学问和实际工作阅历; 2.有较强的工作责任感和事业心,工作勤恳诚恳; 3.有较强的管理协调实力和沟通实力。 企业发展部经理岗位职责/工作内容 1.对下属人员的考核=评比=激励; 2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核; 3.负责对公司整体ci形象的策划工作; 4.组织拟订公司发展规划和战略方针; 5.对电脑办公自动化管理工作; 6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改; 7.定

8、期或不定期组织人员进行分析探讨; 8.帮助搞好与政府有关部门的关系; 9.组织好公司参与各类展销会和洽谈会等活动; 10.定期检查各部门落实公司安排、工作状况; 11.有对下属的人事举荐权和考核、评价权。 企业发展部助理岗位职责任职要求 企业发展部助理岗位职责 工作职责: a)帮助部门负责人做好公司外接业务的相关拓展工作; b)负责定期地对公司接管项目和询问项目资料的统计; c)在划定的责任区域内，主责目标项目的信息收集及基础业务洽谈工作; d)做好招投标项目的前期资料收集、管理方案、提报及投标书编制等文案工作; h)完成上级交办的其它工作。 任职资格: a)专科以上学历，有从事业务拓展的较强意愿; b)有市场销售从业阅历(物业管理专业应届生可适当放宽) c)具备相关物业管理岗位工作阅历，熟识物业管理方案编制、项目洽谈及招投标环节者为佳; d)工作仔细、细致，统计及分析实力强; f)娴熟驾驭word、excel及ppt等商务办公软件，具有肯定的文字或图文编撰实力; d)能独立思索，有较强的沟通和执行实力，良好的团队合作意识。 企业发展部助理岗位