2023年促销督导岗位职责(5篇).docx

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1、2023年促销督导岗位职责(5篇) 书目 第1篇促销督导主任岗位职责 第2篇促销督导主管岗位职责 第3篇区域促销督导岗位职责 第4篇促销督导经理岗位职责 第5篇促销督导岗位职责 促销督导主任岗位职责 蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述: 1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务安排,并跟进安排达成; 2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配; 3、依据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程; 4、对团队成员业绩和实力进行考察评估,保证团队业绩的达成; 5、对所辖门店进行检查

2、,现场辅导团队成员开展工作; 6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。 任职要求: 1、27-35岁,大专及以上学历; 2、熟识卖场操作流程、擅长组建、培训、激励团队; 3、组织安排实力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强; 4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果; 5、综合素养佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职阅历者优先; 入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。 促销督导主管岗位职责 大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:

3、1. 销售-依据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售安排以及销售目标; 2. 分销及簇新度-按公司要求完成管理门店的分销及簇新度要求; 3. 基础陈设及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈设kpi考核; 4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户探望报告及其它销售报表。 岗位要求: 1.年龄:25-35岁之间 ; 2.学历:大专或相当学历以上 ; 3.有快速消费品销售工作阅历为佳或有志于在快速消费品德业发展 ,对ka卖场系统熟识,有带促销员团队的实力; 4.良好的沟通实力和语言表达实力 ; 5.会操作基本的办公软件 ; 6.对工作热忱,工作细心、勤奋; 7.为人诚恳,工作主动,热忱的工作

4、看法 ; 8.具有自我激励、主动上进的精神,能够担当压力。 区域促销督导岗位职责 蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述: 1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务安排,并跟进安排达成; 2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配; 3、依据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程; 4、对团队成员业绩和实力进行考察评估,保证团队业绩的达成; 5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。 任职要求: 1、27-35岁,大专

5、及以上学历; 2、熟识卖场操作流程、擅长组建、培训、激励团队; 3、组织安排实力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强; 4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果; 5、综合素养佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职阅历者优先; 入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。 促销督导经理岗位职责 促销员管理/督导经理/促销经理 长期促销员管理 一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源 二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾 三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控 四、sfa系统管理推动:sfa系统完善与

6、录入完整性推动 五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进 长期促销员管理 一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源 二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾 三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控 四、sfa系统管理推动:sfa系统完善与录入完整性推动 五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进 促销督导岗位职责 岗位职责: 1、帮助进行聘请、培训及促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通; 2、监督终端门店陈设和进行有效的陈设指导; 3、依据公司要求精确的执行促销活动并监督相应的执行状况; 4、按公司要求刚好的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息; 5、其他与职责相关的工作。 任职资格: 1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经验优先考虑; 2、有较强的卖场货品管理实力,与卖场有良好的合作关系; 3、有良好的沟通技巧、人际关系处理实力; 4、有突发事务的应变实力,有较强的独立工作实力; 5、有主子翁精神和很强的工作责任,服务意识强; 6、熟识office办公软件操作,如excel、word。