2023年分校校长岗位职责9篇.docx

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1、2023年分校校长岗位职责9篇 书目 第1篇储备分校校长岗位职责 第2篇储备分校校长岗位职责任职要求 第3篇分校校长岗位职责职位要求 第4篇分校校长助理岗位职责 第5篇分校校长岗位职责 第6篇郑州分校校长岗位职责 第7篇分校校长岗位职责任职要求 第8篇学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求 第9篇杭州分校校长岗位职责 杭州分校校长岗位职责 职位描述:岗位职责1、独立负责分校的筹建、全面管理;完成公司下达的各项销售指标及管理任务。2、依据公司的发展,制定和调整发展安排、战略;组建和完善所辖区域市场的销售体系和销售团队;3、组建高效率的团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工

2、作,协调解决下属工作中出现的问题;5、编制学习中心年、季. 分校校长岗位职责职位要求 职责描述： 职位职责： 1、全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成中心销售指标； 2、依据公司下达目标制定月度、季度、年度招生安排； 3、带领询问团队完成指定的招生业绩目标； 4、负责指导教学工作，为学员供应高质量的教学服务，不断提升学员满足度； 5、为中心员工供应职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培育； 6、执行公司各项工作流程并不断完善和优化； 二、任职资格 1、大专及以上学历，两年以上相关工作阅历和一年以上团队管理阅历； 2、酷爱教化事业，认同公司的企业文化，经营理念，有小

3、班运营管理相关阅历优先； 3、具备较强执行实力及较强的组织、协调实力； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：2年阅历 储备分校校长岗位职责 储备分校校长 成都优贝教化询问有限公司 成都优贝教化询问有限公司,优贝 职责描述: 1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和安排; 2、老师团队管理:培训建立优秀团队,完成果效考核,协助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工主动性; 3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售安排和费用预算,刚好分解上级完成下达的业绩指标,并监督

4、实施,做好市场定位,扩高校校影响力,提高市场占有率; 4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生平安管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,刚好完成上级支配的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、需具备学前教化工作阅历,有珠心算/幼小连接工作阅历者优先。 3、有良好的沟通沟通实力,为人主动主动,有责任感,以身作则,具有组织安排、领导协作、解决问题的实力。 储备分校校长岗位职责任职要求 储备分校校长岗位职责 岗位职责: 1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教化使命; 2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老

5、学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教化而受益; 3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转; 4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培育与塑造具备职业化素养素养的员工; 5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序; 二、任职条件: 1.高校本科及以上学历，教化类、管理类相关专业优先考虑; 2.具备三年以上教化行业相关工作经验; 3.酷爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守; 4.具备精彩的人际交往实力、较强的组织协调实力，执行力和创新实力; 5.工作细致、严谨，具有高度的工作热忱和责任感; 6.主动向上、亲和力

6、强，有肯定的服务意识; 7.勇于担当责任、抗压实力强; 三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核，可成为lily英语合伙人备选人选。 储备分校校长岗位 郑州分校校长岗位职责 岗位职责: 1.依据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售安排; 2.依据校区实际状况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成; 3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关; 4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺当开展; 5.贯彻执行总部方针政策,参与总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。 任职要求: 1.大专及以以上学历,至少有2年教

7、化行业的销售团队管理阅历; 2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓实力,又成本管控意识,全局观强; 3.良好的人际沟通技巧和处理问题和冲突冲突的实力; 4.拥有高度责任感和客户服务意识。 分校校长岗位职责 分校校长 佛山市蓝图教化信息询问有限公司 佛山市蓝图教化信息询问有限公司,蓝图 职责描述: 1、全面领导分区老师队伍,做好日常教学教务工作; 2、负责制定和实施教学安排,制定教学常规,建立正常的分校秩序; 3、完成招生安排,并合理支配分解工作目标; 4、做好对校区工作的检查、考核和评定,实行有效措施,提高教学质量; 5、组织工作会议,处理教学教务方面的一切事宜; 6、做好老师的考勤工作

8、,统筹管理老师的开课时间、老师排课、调课,建立老师业务档案; 7、刚好检查老师的教学和学生的学习状况,检查教学安排的执行状况,检查教案和作业批改状况,帮助老师改进教学方法,提高教学效果及家长学生满足度; 8、做好老师队伍的团队建设和培训工作;提升老师工作技能; 任职要求: 1、有2年以上相关校区管理工作阅历或教学团队管理阅历者优先; 2、具备领导管理实力、沟通实力,团队合作精神、吃苦钻研精神和处理应对问题的实力; 3、良好的客户服务意识和高度的责任感; 4、思维敏捷,富有亲和力。 分校校长助理岗位职责 职位描述: 1.帮助校长做好日常的管理工作 2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次支配

9、3.做好学员的登记及建档工作。 4.做好办公室日常管理工作。 5.帮助校长做渠道维护工作。 6.校长交办的其他工作。 任职要求: 要有爱心和耐性、有良好的责任心,对待工作勤劳细致。有团队精神、有良好的沟通实力和表达实力。酷爱教化行业 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.依据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣扬方案，并根据方案逐步实施 2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动； 3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关； 4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导

10、向的运营指标及考核方案； 5.参加系统开发及老生举荐报名工作，做好招生工作及数据整理。 岗位要求： 1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁； 2.较强的市场洞察实力以及市场开发实力； 3.具有3年以上工作阅历，有教化培训、保险、询问行业者优先； 4.具有良好的沟通实力，较强的团队建设和管理实力； 分校校长岗位职责任职要求 分校校长岗位职责 岗位职责】 1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作; 2、收集统计各项资料数据，依据校区的发展，制定和调整发展安排和战略; 3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名询问、后期维护; 4、负责老师管理、

11、学生管理、班级管理工作; 5、安排下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题; 6、培育优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩; 7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区; 1、本科及以上学历，2年以上同行业管理阅历优先; 2、热衷教化事业，了解教化培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展实力; 3、较强的组织管理实力，团队合作和人际协调沟通实力; 4、具备较强的目标管理意识，有剧烈的责任心和使命感，能够承受各种压力; 5、娴熟驾驭常用办公软件; 6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制支配; 7、培育方向为公司区域副总、总裁等; 1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等; 2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训; 3、良好的职业发展平台，广袤的晋升空间; 分校校长岗位