党支部党风廉政建设工作总结范文3篇.docx

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1、 党支部党风廉政建设工作总结范文3篇 党支部党风廉政建立工作总结范文3篇 党支部严格根据“推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，下面是为大家整理的党支部党风廉政建立工作总结范文3篇，以供大家参考借鉴! 党支部党风廉政建立工作总结范文【一】 20_年以来，_党支部严格根据局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监视，切实加强党风廉政建立和反腐 败工作，取得了明显成效，工作开展状况总结如下： 一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责。 1、加强领导，明确责任。将党风廉政建立和反腐 败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推动，形

2、成了反腐 败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建立第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建立负直接领导责任。 2、结合实际，分析讨论本单位的党风廉政建立状况，制定详细的工作规划和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了党风廉政建立目标责任书，党风廉政建立责任到人。 二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心。 _党支部上半年安排了党风廉政及反腐 败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐 败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并依据学习内容准时进展争论分析，使教育学习到达效果。 依据局党委安排

3、，_党支部开展了两个专题活动。一是四个肯定专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改良了工作作风，提高了工作效率，糊涂熟悉到新常态下必需有新的工作态度和方法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。 _党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心沟通活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间相互谈心8次。通过交心谈心，一方面增加科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建立;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消退误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。 三、坚持民主集中制，权利运行透亮化。 _党

4、支部始做到了在集中指导下民主，民主根底上集中。班子成员之间亲密协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，但凡有关公司大的事项决策及财务开支，必需通过班子争论通过执行。 四、加强监视检查、防止疏漏。 为彻底去除_公司运行过程中消失的党风廉政死角，_党支部加大监视检查力度，从公司运营程序上进展监视检查。上半年对工程廉政合同进展了修订改良，并且对公司日常财务工作进展检查，发觉并改正了两次因疏忽大意消失的财务票据问题。 五、加强八项规定教育，防止四风消失反弹。 党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进展了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭

5、婚丧嫁娶的时候，安排监视人员进展提示监视。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增加执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民效劳宗旨、改良工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。 六、目前存在的问题及下步准备。 党风廉政教育的问题。公司局部党员长期在一线，有时无法参与公司党员教育活动，虽然通过供应学习资料等方式进展教育，但是效果仍旧达不到特殊满足。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读争论等老教育手段，正在积极探究新的教育方式。 明年，公司将连续落实党风廉政建立责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，仔细组织学习严格权力运行的监视制约，形成有效防范腐 败机制

6、，在宣传教育上下工夫，想方法，圆满完成20_年度党风廉政建立工作。 党支部党风廉政建立工作总结范文【二】 20XX年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，积极提*伍素养，建立忠诚洁净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20XX年党风廉政建立工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建立摆在首位 (一)统一思想，提高熟悉。我局以党的精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”，不断增

7、加“四个自信”，坚决维护党中心权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建立工作，把党风廉政建立与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细讨论制定全年局班子党风廉政建立责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建立工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策力量;对思想、作风、纪律等方面的苗头

8、性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣传教育，增加防腐力量 (一)加大宣传，营造廉政气氛。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，准时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育气氛。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建立的相关文件精神;加大警示教育

9、力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进展深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高效劳水平、提升工作效能、加强道德建立上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建立，标准自律行为 (一)不断完善廉政建立制度。20xx年度，我局连续以改革的精神，讨论新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建立工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步标准工作程序和监视机制，从制度上预防*问题和不正值行为的发生

10、，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和标准干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，连续深入排查廉政风险点，完善内掌握度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防*的针对性和有效性。标准领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建立长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改良领导干部作风作为我局加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工

11、树立良好典范;严格执行上级作风建立，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，标准干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监视检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、谈天、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深入推动班子民主治理。仔细执行民主监视机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部批判与自我

12、批判，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)仔细履行审计监视职责。审计作为执法监视部门，将以最严格的标准、最严峻的举措发挥审计的监视作用，进一步加大对群众身边不正之风和*问题的审计力度，切实做到把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建立等重点领域和关键环节的审计，严厉查处“雁过拔毛”式*问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建立。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断稳固党的群众路线教育实践活动、

13、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、标准化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建立常态化。 党支部党风廉政建立工作总结范文【三】 党支部严格根据“推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推动党员队伍的思想作风建立，狠抓党风廉政建立责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监视责

14、任，不断提升党员干部素养，持续培育“严细实”作风。现将20XX年党风廉政建立工作总结如下： 一、党委主体责任落实状况 (一)多措并举，全面落实党风建立责任制。一是公司根据省市区党风廉政建立工作部署和要求，制定廉政建立责任书，并将党风廉政建立与公司进展严密结合，公司业务开展到哪里，廉政建立就延长到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建立责任书，确保将廉政建立责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建立为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建立内容;三是线上、线下教育并

15、驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成深厚的教育学习气氛，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风气。 (二)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格根据法律法规、党纪党规要求，加强干部出差治理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，标准资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。 二、纪委监视责任落实状况 (一)标准重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格根据管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策“

16、三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将连续坚持“三重一大”事项集体争论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监视权落到实处，躲避经营风险，推动企业安康进展。 (二)驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建立、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改良文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节省，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严厉考勤纪律等措施，提

17、高办事效率，转变工作作风。 (三)切实强化监视检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析状况，全面承受公司干部员工的监视;二是将廉政勤政状况与绩效考核全面挂钩，承受公司全员考核，并实行一票拒绝制，坚决杜绝腐 败问题的发生。 三、20XX年党风廉政建立的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监视责任。 二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的治理，通过定期检查和专项检查穿插，催促其建立标准化标准化的财务体系。 三是进一步加强规章制度建立。不断建立、完善、细化党风廉政建立的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。 四是探究党风廉政建立长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，通过广泛的监视制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建立长效机制。