2023年事业协议（份范本）.docx

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1、2023年事业协议（份范本） 书目 第1篇青岛市事业单位聘用协议 第2篇企事业单位员工劳动协议 第3篇事业单位借款协议 第4篇事业聘用协议 第5篇旅游事业合作协议 第6篇事业单位实习协议范本专业版 第7篇事业单位临时用工协议 第8篇事业单位人员聘用协议 第9篇事业单位实习协议 第10篇新闻事业合作协议上述 第11篇事业单位对个人资助协议 第12篇事业单位食堂承包协议 第13篇事业单位劳动派遣协议 第14篇事业单位保密协议 第15篇事业单位对个人工伤赔偿协议 第16篇天津市行政事业单位办公设备(计算机、传真机、复印机)修理和保养服务协议 青岛市事业单位聘用协议 甲方(单位)名称_ 法定代表人_

2、乙方(职工)姓名_性别_ 居民身份证号码： _ 说明 1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。 2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入乙方档案一份。 3、本合同代签无效;涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。 4、本合同必需运用蓝色或黑色墨水书写。 (印刷公司：请将说明内容放在封面背面。运用16k纸张印刷。) 中华人民共和国劳动法、国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知(国办发202335号)和青岛市事业单位人员聘用暂行方法(青办发202311号)等规定，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同并严格全面履行。 合同期限 第一条本合同经双方

3、约定，采纳下列第种形式： (一)有固定期限合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限合同：自_年_月_日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止。 (三)以完成肯定的工作为期限的合同：甲方支配乙方从事工作任务。该任务完成后，本合同即终止执行。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止(本约定仅适用于新进人员，但军转干部、复退军人等政策性安置人员除外)。 合同期满需续签的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。(续签合同文本附后) 聘用岗位与工作内容 其次条甲方依据工作须要，聘用乙方从事工作，乙方的工作任务和岗位职责是。 第三条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考

4、核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位或解除合同。由于甲方工作须要，经乙方同意，也可以调整乙方岗位。岗位调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。 劳动爱护与工作条件 第四条甲方应按国家、省、市规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在平安的环境条件下工作。 第五条甲方必需建立健全平安制度和操作规程，并对乙方进行平安教化。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，甲方不得因此赐予乙方不利待遇。 工作酬劳与保险福利待遇 第六条依据按劳安排和按生产要素参加安排的原则，在不低于青

5、岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完成工作任务的状况，以法定货币形式按月发给乙方应得的工作酬劳，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。甲乙双方就收入安排方式另有合法约定的，按约定执行。 第七条甲方应根据国家、省、市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险，兑现相关福利待遇，支持乙方实现接受培训、接着教化的权利。 第八条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工爱护待遇，因工负伤、致残、死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。 工作纪律 第九条甲方应依据国家有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。其规

6、章制度与现行法律、法规、规章或政策冲突的，对乙方无效。 第十条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利和义务，乙方有遵守由甲方制定并经合理公示或告知的规章制度的义务。甲方不建立或不实行考勤制度，乙方无正值理由脱离工作岗位，应依据过错程度依据相关规定担当相应责任。 聘用合同的变更、终止与解除 第十一条本合同一经签订即具有法律约束力。甲乙双方必需全面履行合同约定的义务。除本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ 企事业单位员工劳动协议 甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：

7、_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口();农业户口() 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_依据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。

8、 乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。 无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时

9、间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。 医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条劳动爱护和劳动条件 一、

10、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。

11、第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 甲方：_ 事业单位借款协议 贷款方(甲方

12、)：_ 借款方(乙方)：_ 乙方因为经营须要向甲方申请借款，甲方有相应的自有资金，同意出借。经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条借款金额：人民币(大写)_ 其次条借款利率：借款利率为千分之伍(月息)。 第三条借款期限：_年_月_日至_年_月_日，利随本情,如遇国家调整利率,按新规定计算。 第四条保证条款 1、借款方必需根据合同规定的期限还本付息. 2、借款方有义务接受贷款方的检查,监督贷款的运用状况,了解借款方的安排执行,经营管理,财务活动,物资库存等状况.借款方应供应有关的安排,统计,财务会计报表及资料. 3、须要有保证人担保时,保证人履行连带责任后,有向借贷方追偿的权利,借贷方

13、有义务对保证人进行偿还. 第五条违约责任 一、借款方的违约责任 1、借款方如逾期不还借款,贷款方有权追回借款,并按银行规定加收罚息.借款方提前还款 2、借款方运用借款造成损失奢侈或利用借款合同进行违法活动的,贷款方应追回贷款本 二、贷款方的违约责任 贷款方未按期供应贷款,应按违约数额和延期天数,付给借款方违约金.违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同. 第六条解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决.协商不成,双方同 第七条其他 本合同非因借款合同条例规定允许变更或解除合同的状况发生,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同.当事人一方依照借款合同条例要求变更或解除本借款

14、合同时,应刚好采纳书面形式通知其他当事人,并达成书面协议.本合同变更或解除之后,借款方已占用的借款和应付的利息,仍应按本合同的规定偿付。 贷款方(甲方)：_ 借款方(乙方)：_ 事业聘用协议 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人员)：_ 依据有关法律、法规、规章和_省事业单位人员聘用制度试行细则，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限按下列第_项执行： (一)本合同为有固定期限合同。 合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限合同。 合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的

15、合同。 合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定： 三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的

16、规章制度和工作纪律，保守有关隐私。 四、工作酬劳、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。 其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变

17、更本合同。 (三)甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或

18、者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。 在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当接着履行本合同约定的义务。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

19、2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的; 6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1、在试用期内的; 2、考入全日制一般高等院校的; 3、被录用或者选调到国家机关工作的; 4、依法服兵役的; 5、甲方未根据合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的

20、情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一样的，乙方应当接着履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一样的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 (八)有下列情形之一的，本合同终止： 1、聘用合同期限届满的; 2、甲乙双方约定的终止条件出现的; 3、甲方被撤销、解散的; 4、乙方退休、退职; 5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同： 1、因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精

21、神病的; 3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。 续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 (十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。 (十二)有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的

22、其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的; 5、甲方未根据本合同约定支付工作酬劳、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的; 7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支

23、付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任 (一)由于本合同任何一方当事人的缘由导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。 聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。 (二)甲乙双方违反本合同约定，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自担当相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业隐私约定的，可以约定违约金，详细标准为： (三)甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的

24、，甲方应当担当赔偿责任。 (四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。 七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 八、其他 1、本合同未尽事宜，根据_省事业单位人员聘用制度试行细则及有关法律、法规、规章的规定执行。 2、本合同一式三份，具有同等法律效力。 甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方(签章)：

25、_ 乙方(签章)：_ 旅游事业合作协议 最新旅游合作协议模板 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为共同发展旅游事业，加强商业与旅游业合作， 保障旅客在旅游活动中的切身利益，为消费者供应最大实惠及平安，甲乙双方本着友好协作，互惠互利的原则，就双方组团旅游事宜，达成如下协议： 1、本次旅游项目：_ 2、本次旅游期限：_年_月_日_年_月_日 3、本次旅游由甲乙双方共同承办。 票价为人民币：每人100元/次，费用包括来回空调大巴，二正一早用餐，46人/间宾馆住宿及景点门票，旅游平安人身意外损害保险。 4、双方权利及责任： (1)甲方应主动宣扬组织客源，全力举荐本次旅游项目。 (2)

26、甲方以发放旅游代金券的形式负责向乙方供应旅游客员，托付乙方组团出游，旅游代金券票面为：65元，由甲方向游客发放，乙方负责向游客收取甲方所发放的旅游代金券，并再向游客收取每人/次35元现金，乙方担当本次旅游全程项目的落实及责任。甲方不担当任何费用及责任。 (3)乙方负责与游客协调或签订详细出游时间及相关事宜。 5、结算：本次旅游活动期限结束，由乙方财务人员按乙方所收取的代金券数量向甲方按每张5元结算，65元代金券自行作废。 6、违约：乙方如有违约，需向甲方交纳违约金5万元。 7、其它条款：. 8、本协议未尽事宜由双方协商解决。 9、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方：_，

27、乙方：_ 地址：_，地址：_ 电话：_，电话：_ 代表：_，代表：_ 签订日期：_年_月_日 事业单位实习协议范本专业版 甲方（事业单位）： 地址： 联系电话： 乙方（实习生）： 学校： 地址： 联系电话： 本实习协议由_（单位）与_（实习生）_年_月_日签订。 1、工作岗位和实习期间 1）乙方同意在_年_月_日至_年_月_日的期间（“实习期间”），依据甲方须要，在甲方_部门实习，并依据甲方要求完成各项指定工作。甲方有权依据其实际工作的须要和乙方的实习表现，适当调整乙方的实习岗位。 2）工作时间：周一至周五，上午_至下午_。 3）甲方赐予乙方_元/月的实习津贴。 4）本协议终止或提前解除后，在

28、乙方已正式取得毕业证书的前提下，若双方同意签订劳动合同的，则实习期间可作为试用期或试用期的一部分（视实习期间的长短和相关法律法规规定而定），供应相关实习证明。 2、教化培训与劳动纪律 1）在实习期间内，甲方的工作时间、劳动爱护、劳动平安卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。 2）在实习期间内，乙方应努力学习，自觉遵守中国国家和地方的法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度和劳动纪律，听从甲方的实习工作支配、管理和教化，接受甲方对其执行内部规章制度和劳动纪律的状况进行的检查、督促和奖惩，严格遵守平安操作规程和劳动平安卫生和防护措施要求，并拒绝违章指挥。 3）在实习期间

29、内，乙方不行以从事任何有偿或无偿的额外工作，同时也不应干脆或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。 4）实习生在甲方工作时间内的平安由实习单位保证，其余时间由乙方个人负责。 3、保密 乙方对于在实习期间内所接触到和知悉的全部涉及甲方及其任何关联公司的业务运作、生产经营方面的事实状况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方。 4、本协议双方一式两份，双方各执一份，以昭信守。 甲方（签字或盖章）： _年_月_日 乙方（签字或盖章）： _年_月_日 事业单位临时用工协议 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别： 户籍所在地： 居民身份证号：现住址：

30、甲方因工作须要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。 一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容：甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。依据工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。 四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，赐予加班补助费，甲方保

31、证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 五、保险和福利待遇： （一）甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份。 （二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。 六、劳动纪律： （一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度； （二）按时上下班，不得迟到早退； （三）维护单位形象，爱惜公共财物； （四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。 七、甲、乙双方约定事项： 1、乙方必需在签订协议前以社会敏捷就业人员身份参与社会医疗保险；若未参与医疗保险的，医疗费用自理。 2、乙方因个人缘由发生伤亡事故的，责任自负。 八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。 （一）

32、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观状况发生重大改变，致使本协议不能完全履行的； （三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 九、协议终止：有下列状况之一的可单方提前终止本协议。 （一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的； （二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成肯定损失的； （三）乙方由于患病等缘由不宜接着从事甲方支配的岗位工作的； （四）乙方因其它缘由提出终止协议的； （五）有不行抗力出现致使本协议不能履行的。 十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方

33、法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日年月日 事业单位人员聘用协议 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作时间：_ 学历：_ 专业技术职务任职资格：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据有关法律、法规、规章和浙江省事业单位人员聘用制度试行细则(浙政办发(20xx)117号)，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第_项执行： (一)本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固

34、定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_ 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的

35、规定。 甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。 四、工作酬劳、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双

36、方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 (三)甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的; 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;