2023年公司驾驶员管理制度(9篇).docx

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1、2023年公司驾驶员管理制度(9篇) 书目 第1篇建材公司驾驶员车辆管理规定 第2篇a房地产公司驾驶员管理规定 第3篇物流公司驾驶员、车辆平安生产管理制度 第4篇公交公司驾驶员和车辆平安生产管理制度 第5篇运业公司驾驶员黑名单管理制度 第6篇公司驾驶员管理制度 第7篇公司驾驶员车辆管理制度 第8篇电池公司驾驶员管理规定 第9篇物业管理公司驾驶员岗位职责责任制 建材公司驾驶员车辆管理规定 建材公司驾驶员、车辆管理规定 1、违章问题:杜绝违章,谁违章谁处理,不刚好处理的,从工资中干脆扣除违章罚款的金额,扣分根据1分50元同样从工资中扣除。 2、车辆修理:必需先到办公室开具修理单,经办公室核查,再到

2、定点修理厂进行修理,车辆修完后,修理明细单交回办公室。违反规定的,每次扣款50元。 3、车辆加油:每车固定一张油卡,统一用油卡加油,每次加油时登记行车公里数,车辆回公司后,驾驶员第一时间将油卡和加油小票交回办公室,下次加油时再到办公室领取油卡。因公出差时,提前向办公室申请领取油卡,并按相关要求做好记录。严格禁止车辆间互换油卡,禁止油卡为其它车辆加油。加油卡仅限于用于加油运用,运用自助加油机刷卡。违反规定的,每次扣款50元。*负责审核监管。 4、报销审核:驾驶员因开车产生的花费(过路费、停车费、洗车等费用),每月一结,次月1日2日上报办公室签字,过期不予报销,过路费日期应与考勤、派车单载明的出车

3、记录相一样,款待费用说明详细状况,款待费次日报销,有消费明细的必需供应消费清单,否则不予报销。报销票据与实际不符的,根据票据金额的2倍进行扣款或干脆待岗。由*负责审核监管。 5、车辆审验、保险:办公室掌控,统一支配购买,车辆保险单存档。 6、车辆卫生:驾驶员应对所负责的车辆刚好进行清洗。出车前主动对车内卫生进行打扫,清洁车箱内壁、座椅、脚垫,保持车辆整齐美观舒适,车内空气无异味。车内不允许吸烟。公司洗车设备可用时,一律在公司洗车,在外洗车一律不予报销,如有特别状况在外洗车先向办公室申请说明,办公室做好记录。违反规定,每次扣款30元。 7、车辆钥匙:公司全部小车钥匙实行登记管理,驾驶员对领取的钥

4、匙负有平安保管责任,驾驶员休班、请假时,必需将车辆钥匙交回办公室,不得带出厂区。违反规定,每次扣款30元,丢失钥匙扣款100元。 8、行车平安:平安驾驶,开车不喝酒,不超速,不违停。驾驶员在出勤时间内,无论是否出车,严禁以领导劝酒为托词喝酒。因驾驶员缘由发生交通事故,造成人身或车辆损坏时,如属公司车辆损害保险范围,先由保险公司进行赔偿,但在保险范围之外,驾驶员须担当相应的赔偿责任,同时公司将依据情节严峻状况赐予相应的经济处分或干脆辞退。因驾驶员违章违法驾驶车辆造成重大交通事故,触犯法律的,由司法机关追究其法律责任。 9、考勤管理:听从公司支配;按时上下班,不得早退,迟到,早上9:30前到办公室

5、签到,不得补签代签。违反规定每次扣款30元。有事必需事前请假,上班期间离开公司未请假说明,每次扣款50元。每周一或公司重大活动根据规定穿工装参与公司宣誓仪式,未穿工装或没有参与宣誓,每次扣款30元。有事向*、*请假。 10、车辆进出公司:出车必需凭派车单出厂,办公室派车后驾驶员负责到办公室领取派车单,根据派车时间等待出车,出车做到不迟到。公司车库出入车辆后,驾驶员必需刚好关闭车库门。车辆出车回公司,必需进厂,不允许停放在厂区门口,不允许私自开走运用,特别状况必需经办公室同意。车辆必需在规定时间内返厂,有特别状况必需刚好说明事由及返回时间,早晚加班到车库提车,事毕将车辆入库,严禁以领导支配、允许

6、等托词公车私用或车辆夜不归库。违反以上规定,每次扣款50元。 11、周末上班支配:现有2名驾驶员,周末轮休,*星期六上班,*星期天上班。特别状况两人可协商调整并向办公室说明。 如违反以上相关规定,根据相关规定处理,处理确定每周进行通报。 a房地产公司驾驶员管理规定 第一条:公司司机必需遵守中华人民共和国国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规则,平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 其次条:司机应疼惜公司车辆,平常要留意车辆的保养,常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。 第三条:司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包

7、括车内、车外和引擎的清洁)。每周彻底清洗一次。 第四条:出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发觉不正常时,要马上加补或调整。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一格时,应马上加油,不得出车时才临时去加油。 第五条:司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的,应马上报告管理人员,并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂修理。 第六条:司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。 第七条:司机因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第八条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在办

8、公室或车厢内等候出车。不准随意乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应马上到管理人员处报到。 第九条:司机对管理部的工作支配,应无条件听从,不准借故拖延或拒不出车。对工作支配有看法的,事后可向管理部主管反映。 第十条 司机出车执行任务,遇特别状况不能按时返回的,应刚好设法通知管理人员,并说明缘由。 第十一条 不论什么时间,司机身上必需带传呼机或手机。对公司领导或管理人员的传呼,应尽快复机。如无法联系的则取消当月的通讯补贴。状况特别的确不能复机的,事后肯定要说明缘由。 第十二条:下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。 第十

9、三条:司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习 第十四条:每位驾驶员必需做好里程数登记工作(填写统一表单),每月1日将表单填写完整后交车队负责人汇总,统一上交管理部,管理部及车队负责人有权在平常进行抽查(路码表是否与记录相符),不符的数应由司机或运用人负责缴纳差数里程的汽油费。 物流公司驾驶员、车辆平安生产管理制度 物流公司驾驶员、车辆平安生产管理制度 一、驾驶员的管理 1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。 2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。 3.定期与驾驶员进行座谈,了解状况。 4.坚固树立驾驶员平安生产、平安驾驶的思想,做到不盲目开车、

10、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业修理中心(厂)做定期维护。 7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲惫驾驶。 8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的驾驭度,对检查不合格的人员加强培训。 9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 二、车辆管理定期做车辆的维护: 1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容整齐,装备完好、刚好发觉和消退故障、隐患,防止车辆早期损坏。 2.车辆维护的方式。车辆维护作业

11、,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必需解体时,不得对其进行解体。 3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下: 日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给平安检视. 二级维护:由专业修理工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,依据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。 强制维护:车辆的维护必需遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。 各级维护作业项目和周期的规定,必需依

12、据车辆结构性能、运用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状况综合考虑。 公交公司驾驶员和车辆平安生产管理制度 公交汽车公司驾驶员和车辆平安生产管理制度 一、机动车驾驶员管理 1.驾驶员应是思想作风正派,组织纪律性强,身体健康的从业人员。 2.驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证,方准驾驶营运车辆。 3.驾驶员的定期培训由公司平安生产管理部门组织实施。 4.发生担心全状况,应刚好报告公司平安生产管理部门,不准隐瞒事故真相,并主动协作事故的处理。 5.驾驶员应听从调度,公交车根据规定路途行驶,出租车按区域行驶,连续行车不准超过4小时,杜绝各种违章行为。 6.驾驶员要仔细做发好车辆日常维护工作,保持车容

13、整齐、文明驾驶,严格遵守交通规则,树立良好的职业道德。 7.车辆正常出车前,应将文明卫生与平安工作结合检查。 8.驾驶员必需遵守下列规定:驾驶营运车辆时,须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证不相符合的车辆。未按规定审验不合格的,不准接着驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。在患有阻碍平安行车的疾病或过度疲惫时,不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻

14、碍平安行车的行为。 9.凡公司车辆聘用驾驶员,须经公司考核后,方可录用。未经公司考核,擅自聘用驾驶员的,公司对承包经营者处以罚款,并辞退私聘驾驶员。 10.聘用期间,驾驶员应自觉遵守公司的各项管理规定,按要求参与公司组织的平安学习,保证每月最少一次参与平安学习例会(每月28日下午7:00时召开)。空缺平安学习一次赐予20元惩罚;每年累计空缺学习三个月的,取消聘用资格。 11.驾驶员应树立良好的职业道德,做到着装整齐,文明行车,礼貌待客。当班司机按规定佩带“上岗证”,接受旅客监督。 12.驾驶员应合理支配休息时间,保证行车时精力充足,严禁疲惫驾车。 二、机动车辆管理 1.公司所属机动车辆由其承包

15、经营者和驾驶员负责日常详细管理,平安生产管理部门负责监督与考核,并参加交通事故的处理。 2.机动车辆的年检审,由公司平安生产管理部门通知经营者,负责监督实施。 3.仔细执行平安例检的各项内容规定,严格车辆检查制度,确保车辆平安运行。 4.坚固树立“平安第一”的思想,做好日常维护和车辆换季保养工作,特殊是冬季“四防”(防火、防冻、防滑、防事故)工作。 运业公司驾驶员黑名单管理制度 为了加强平安生产监督管理,督促道路运输经营业户落实平安生产主体责任,防止和削减生产平安事故,保障人民群众生命和财产平安,依据平安生产有关法律、法规及政策规定,结合公司实际,特制定南充市*运业有限公司驾驶员“黑名单制度”

16、。 一、 对本公司道路运输车辆驾驶员实行平安生产“黑名单”管理适用本制度。 二、平安生产“黑名单”管理制度是公司运用综合监管手段,依据运输驾驶员的不良行为记录,将其列入“黑名单”,通过新闻媒体或者道路运输信息网向社会予以公布,并实施重点监督检查的管理制度。 三、 “黑名单”管理制度遵循依法监管、客观公正、刚好精确、惩戒过失的原则。 四、 道路运输驾驶员有下列不良行为之一的,列入“黑名单”: (一)发生较大以上生产平安责任事故的; (二)一年内发生两起以上一般生产平安责任事故的; (三)屡次(一年三次以上)发生严峻违法违规生产经营行为的; (四)谎报、瞒报、漏报以及无正值理由迟报事故的; (五)

17、对督办的重大事故隐患久拖不改、逾期未完成整改的; (六)未取得平安生产相应资质,非法从事有资质要求的生产经营活动,或违规擅自变更生产经营范围的; (七)拒不执行平安监管监察指令、行政惩罚确定,或者抗拒平安执法的; (九)发生造成社会影响恶劣或有必要纳入“黑名单”的生产平安其它违法违规行为或事故的。 (十)未购买保险或者为进行车辆年审参加营运的。 (十一)因超速、疲惫驾驶、超载等违规行为引发事故,且负事故全部责任的; (十二)一年内累计4次以上有超速、超载、疲惫驾驶记录的。 五、实行“黑名单”管理按下列程序进行: (一)信息采集。通过事故调查、平安检查、群众举报等途径,对符合本制度第四条规定情形

18、之一的,由公司进行收集,并记录违法车辆车牌、案由、违法违规行为等信息。 (二)信息告知。对符合列入“黑名单”情形的,应当告知当事人,并听取其陈述和申辩看法,当事人提出的事实、理由和证据成立的,应当接受。 六、对被列入“黑名单”的驾驶员,除依法赐予行政惩罚外,并实施以下监管措施: (一)被列为“黑名单”的驾驶员要针对存在问题仔细进行检讨,提出整改看法并予以落实; (二)被列为“黑名单”的驾驶员一年内不得在本公司从事运输驾驶工作; (三)对被列入“黑名单”的驾驶员,公司将上报运管部门吊销从业资格证。 公司驾驶员管理制度 为规范驾驶员队伍管理,确保道路运输平安,依据中华人民共和国国交通平安法、中华人

19、民共和国国道路运输条例,特定制本制度。 一、 坚持“以人为本“的平安管理理念,以建立科学的运输企业管理体系,推动驾驶员素养教化增加平安防范意识自觉遵章守纪,以不发生运输平安责任事故为目标,努力抓好驾驶员队伍平安管理。 二、 定期组织驾驶员进行平安学习教化和培训,督促驾驶员自觉遵守交通平安法律、法规,刚好订正驾驶员违章操作,对违章肇事的驾驶员按规定处理。 三、 严把驾驶员准入关。凡新进驾驶员必需进行资格审查,审查内容包括驾驶员的驾驶证件,从业资格证,操作技能、职业道德、遵章守纪状况,不符合要求得不予录用。 四、 被录用的合格驾驶员必需与车主签订平安行车合同,与公司签订平安目标责任书,并向公司缴纳

20、平安风险抵押金。 五、 建立健全驾驶员个人档案,档案内容包括身份证、驾驶员、从业资格证复印件。资格审查表、黑名单记录,培训考试成果单,各种荣誉证书复印件等,资料由专人收集整理,档案随驾驶员转入或转出。 公司驾驶员车辆管理制度 公司驾驶员、车辆管理制度 为加强驾驶员管理,规范其行为,树立高度的责任心,提倡敬业精神,特制定本制度: 一、驾驶员聘用制度: 1、申请:全公司驾驶员依据上岗条件,自愿提出申请。 2、考核:依据驾驶员理论、业务考试成果和基本素养、平安意识、服务看法等综合状况,公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。 3、签订上岗责任书:公司办依据驾驶员定岗定员数,按综合成果依次录用。竞

21、聘上的驾驶员,签订上岗责任书。 4、新聘驾驶员实行三个月的试用期,试用不合格者,不予正式聘用。 二、驾驶员薪酬: 1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成,取消每月固定加班费。 2、基本工资为固定部分。效能工资统一由办公室组织用车部门依据驾驶员服务质量、平安状况、车辆卫生等方面进行考核计发。出车补贴按0.15元/公里计。国家法定假日出车的,按实际出勤计发加班费。 3、出车在峨眉以外的地区,连续时间超过3天的,第1天和最终一天,按实际里程计算,其余住勤时间以及产生的住宿费用,按公司差费报销暂行规定办理。 三、调用程序及管理: 1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车,一般工作人员不得申

22、请用车。 2、用车时间相近,方向相同、地点相近的出差人员,尽可能同车同行。 3、调用车辆必需在用车前一天填写用车申请单,特别状况下可以电话与调度联系,事后补齐调车手续;乘车者用车后在小车运用及运行记录上签字。 4、驾驶员不得私自借车或换车,收车后刚好将车辆停入车库。公司办定期抽查车辆入库状况。 5、每周五下班前,驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。 6、车辆调度每月将驾驶员出车状况和各部门用车状况及公里数进行统计。 四、油料管理: 1、车辆在公司办指定的加油站加油。驾驶员应在出车前依据行程加足汽油;途中加油,必需请乘车者签字认可,否则不予报销。 2、车辆调度计发油票。出车加油量以出车里程公里

23、油耗额核定。 3、每周末将出车公里数统计结合车辆调用单和发给的油票进行检查核准。 五、建立车辆管理档案: 1、复印存档:购车手续、各类证件等基础资料。 2、登记建档:车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。 六、有关费用的管理和报销: 1、以小车运用及运行记录为依据填写出车时间、地点、过路(桥)费、洗车费、停车费、住勤补贴费等。 2、洗车费以60元/月固定计发。 3、报销清单填好后送办公室主任审核,方可报销。 七、修理: 1、车辆实行定点修理,特别状况需到非定点厂修理,须说明理由,经办公室主任或车辆调度同意,方可修理。 2、激励自我检修和保养,确需进厂修理的,由驾驶员填写修理申请单,班长检

24、查审定,报公司办主任批准后方可修理。 3、定额修理:国产车以1万元/年为基数(进口车辆以1.2万元/年为基数),按运用年限每年增加1千元,行驶里程增加1万公里增加500元。半年考核一次,节余部分以25%作为嘉奖,超出部分以10%罚款(此条二00二年执行)。 4、车辆大、中修:小车班应于年初申报安排(包括大、中修时间、修理厂、修理范围、预算金额),报公司办主任审批后方可支配合适时间修理。 5、封存车辆原则上只发生定期养护费,其养护需报办公室主任批准。 6、小车班长每月将小车修理费发生额统计。 八、车辆事故处理: 1、发生交通事故,驾驶员应马上通知车辆调度和小车班长,并主动协同交警、保险公司处理。

25、 2、驾驶员在交通事故中应担当的责任,以交警判决为依据,分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。 3、依据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故担当赔偿责任,其赔偿比例如下:全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实际损失额的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%。 九、其它: 1、文明用语、礼貌待人、热忱服务。 2、保持车辆整齐卫生。 3、遵章守纪行车,严禁酒后驾车。 4、严格执行例行保养规定,坚持出车前、途中、收车后的“三检”工作;精确报修,消退机械事故隐患,确保车况良好。 5、不得向乘员和修理厂索要财物、餐饮等。 6、保守公司隐私,不得散布

26、、传播小道消息,混淆视听。 十、本制度从二00一年七月一日起执行,原有相关制度如与本制度有抵触的,以本制度为准。 电池公司驾驶员管理规定 电池有限公司驾驶员管理规定 为了加强我司驾驶员平安驾驶的意识,保障人员财产平安以及加强各车辆的管理、运用、修理、及保养,达到车辆驾驶人员的行为规范,特制定驾驶员管理规定。 1、公司驾驶员必需遵守中华人民共和国国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规定,平安驾车。并遵守本公司各项管理规章制度。 2、驾驶员应疼惜公司车辆,平常要留意车辆的保养,常常检查车辆,保持车况良好,车容整齐。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行全面检修,确保车辆平安行驶,顺当完成公司交

27、办的一切运输任务。 3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),擦洗车辆时,不能影响正常运输任务。车辆清洁卫生较差,对驾驶员考核10元/次。 4、出车前,要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常,发觉异样时,要马上加补或调整,直到复原正常状态,才能出车;出车回来途中,要检查存油量,发觉存油不足油表一格时,应马上加油,不得单独出车加油或等到出车时才临时去加油。若违反,对驾驶员每次考核10元。 5、驾驶员发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的,应马上报告管理人员,并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送去

28、修理。若违反,全部费用由驾驶员自行担当。造成严峻损失后果的,由驾驶员担当相应责任。 6、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全和有效。若违反,造成的损失由驾驶员自行担当。 7、驾驶员要留意休息,保持精力充足,不开疲惫车,不酒后驾车,否则对驾驶人员考核200元/次。造成严峻后果的,由驾驶员本人担当一切责任。 8、驾车时肯定要遵守交通规则,听从交通人员的指挥,文明开车,严禁超速和违规行驶。否则,造成的一切责任和损失由驾驶员自行担当。 9、驾驶员因有意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。并停职检查或开除。 10、车内不准吸烟。本公司员工在

29、车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可告知本公司陪伴人员,但不能干脆制止,无公司人员陪伴的,可宛转制止。 11、驾驶员在执行任务时,应保持个人穿着整齐,行为规范,随时留意言行,代表公司保持良好的形象;驾驶员对乘车人员要热忱、礼貌,文明;车内客人谈话时,除非客人主动搭话,否则不准随意插嘴。 12、接送员工上下班的驾驶员,要准时出车,不得误点。迟到考核20元/次。 13、无派车单,驾驶员不准出车。否则,考核50元/次,并依据出车详细状况,计算费用,由驾驶员担当。造成后果的,追究相应责任。驾驶员上班未出车时,应随时在公司等候任务。不准随意离开,有事要告知管理人员去向和所需时间,经批

30、准后方可离开;出车或外出回来,应马上到管理人员处报到销时销假。 14、驾驶员对管理人员的工作支配,应无条件听从,不准借故拖延或拒不出车,如有不听从支配或不根据出车单安排出车的,考核100元/次,并追究当事人由此造成的全部损失。如当月发生两次以上有意不听从支配出车的,对当事人作待岗处理。对工作支配有看法的,事后可向上一级领导或总经办反映。 15、驾驶员出车执行任务时,遇特别状况不能按出车安排执行和按时返回的,应刚好告知管理人员,并说明缘由。否则,造成的一切损失和后果由当事驾驶员全部担当。 16、驾驶人员应随时保持通讯畅通,不得无故无法联系,否则考核10元/次、如因驾驶员个人缘由,造成三次以上联系

31、不上的(含三次),对当事人考核100元。若造成损失和后果,根据损失大小和后果的严峻,依据状况,对当事驾驶员进行惩罚和赔偿。 17、下班和节假日期间,公司车辆原则上必需停放回公司(或指定地方),如有特别状况需停放在外、须由车辆干脆管理人员说明缘由并申报总经办领导同意后,方可执行,否则对当事驾驶员考核100元/次,造成损失或意外事故的,由责任人担当一切损失和责任。 18、驾驶员未经领导批准,不得擅自将自己保管的车辆随意交给其他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。违反者考核200元每次,造成损失和严峻后果的,除追究损失赔偿外,同时可取消其在公司的驾车资格。 1

32、9、驾驶员必需按派车单行车路途驾驶,不能搭载其它无关人员,未经公司同意,私自变动行车路途及搭载其它无关人员,考核50元/次。并追究由此造成的一切损失。 20、各相关部门主管和总经办每月负责对驾驶员进行一次综合评估,将评估结果作为每月发放工资的重要依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者,可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 21、本制度,适用于全公司各部门全部驾驶人员。 22、本制度,从宣布之日起,正式实施。 ee电池有限公司 总 经 办 二o*年六月二十日 物业管理公司驾驶员岗位职责责任制 物业管理公司驾驶员岗位(职责)责任制 一、在公司行政部指导下,仔细做好对公司领导和各部门(项目)公务用车的驾驶服务。 二、工作主动主动,听从安排,严守交通规则,确保行驶平安。 三、保持良好个人形象,服装整齐卫生,留意个人言谈举止,不随意透露公司信息。 四、热忱服务,维护公司良好形象。 五、坚持勤检查、勤保养,确保车辆平安、清洁运用。 六、完成好上级临时交办的任务。