2023年人机管理制度(4篇).docx

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1、2023年人机管理制度(4篇) 书目 第1篇革采油厂职工私人机动车辆平安管理规定 第2篇某某工厂职工私人机动车辆平安管理规定 第3篇人机功效管理制度范本 第4篇人机工效管理制度范本 革采油厂职工私人机动车辆平安管理规定 采油厂职工私人机动车辆平安管理规定 第一条 为了私人机动车辆的平安管理,预防道路交通事故的发生,保障职工人身和财产平安,维护职工的利益,树立以人为本、构建和谐社会和家庭的思想,依据中华人民共和国国道路交通平安法等相关法律法规,特制定本规定。 其次条 本规定适用于作业大队的全部单位。 第三条 职工购置的私人机动车辆,办理落户、买卖、转籍、保险、养路费、检审等事宜,应凭个人身份证,

2、以个人名义办理,不得以单位名义办理。 第四条 职工私人机动车辆,应依据法律法规要求进行登记注册、领取机动车辆号牌、办理相关行车证件、驾驶证和手续、购买保险后,方可上路行驶。 第五条 私人机动车辆的车主和驾驶人应严格遵守道路交通平安法律法规,主动接受公安机关交通管理部门和本大队的交通平安教化,听从监督管理,保证行车证件合法有效和车辆平安技术状况符合机动车运行平安技术条 件的要求。 第六条 私人机动车辆的车主和驾驶人,应对自己的交通平安行为向大队做出书面慎重承诺,保证自己的行为符合国家道路交通平安相关法律法规规定和大队平安管理规定。 第七条 职工私人机动车辆及驾驶人必需办理登记手续,建立登记台帐,

3、私人机动车辆车主和驾驶人履行平安教化义务。 第八条 做好私人机动车辆管理,监督私人机动车车主和驾驶人的交通平安违法行为。严禁酒后、无证驾驶机动车和私人机动车进入易燃、易爆、作业现场等重要工作场所。 第九条 私人机动车辆不准单位生产和公务活动,(上井和私车公干行为),严禁进入生产场所,必需按规定停放。单位通勤车辆的,职工上、下班原则上应坐通勤车辆。 第十条 驾驶私人机动车辆发生交通事故,造成的经济损失和应担当的法律责任由私人机动车车主及驾驶人担当,事故自行处理。因事故造成驾驶人和搭乘车辆的职工伤亡的,必需根据有关法律法规规定办理。 第十一条 激励成立私家车协会,大队只能对私人机动车辆车主及驾驶人

4、进行教化和管理,供应车管业务、事故处理和保险业务等方面的指导和询问服务。 第十二条 附则 (一)职工是指油田在岗的正式、集体、内聘、劳动合同、企业员工、非全日制职工、临时工等。 (二)私人机动车辆是指职工个人购置运用的各类机动车辆(汽车、摩托车)。 (三)通勤值班车辆指单位用于接送职工上、下班的车辆。 (四)在大队院内不按规定位置乱、停放的,否则罚款300元/次; (五)私自驾驶私家车上井的罚款500元/次; (六)对私自支配私家车上井或私车公干的根据“谁支配、谁负责”的原则处理。 第十三条 本规定说明权在e采油厂平安生产委员会。 某某工厂职工私人机动车辆平安管理规定 某工厂职工私人机动车辆平

5、安管理规定 第一条 各单位要加强对本单位职工私人机动车辆的管理,强化职工的平安教化,刚好精确驾驭本单位私人机动车辆信息,建立私人机动车辆管理台帐。 其次条 职工购置的私人机动车辆,办理落户、买卖、转籍、保险、养路费、检审等事宜,应凭个人身份证、以个人名义办理,不得以单位名义办理。 第三条 职工私人机动车辆,应依据法律法规要求进行登记注册、领取机动车辆号牌、办理相关行车证件和手续、购买保险后,方可上路行驶。 第四条 拥有、运用私人机动车辆的职工应刚好在基层单位登记,并签订“私人机动车辆平安运用承诺书”。 第五条 拥有、运用私人机动车辆的职工,应严格遵守国家有关法律和法规,严禁酒后、无证驾驶机动车

6、辆,保证自己的行为符合国家道路交通平安相关法律法规规定和成功油田平安管理规定。 第六条 职工上、下班应乘坐工委供应的通勤车辆。不得私自驾驶私人机动车辆上下班和从事公务活动。 第七条 驾驶私人机动车辆上下班,发生交通事故,造成的经济损失和应担当的法律责任由私人机动车辆车主及驾驶人担当,事故自行处理。 第八条 本规定适用于*工委所属各单位。 第九条 附则 (一)职工是指*工委在岗的正式工、集体工、内聘工、劳动合同工、企业员工。 (二)私人机动车辆是指职工个人购置运用的各类机动车辆(包括汽车、摩托车)。 (三)通勤值班车辆指单位用于接送职工上、下班的车辆。 第十条 本规定说明权在*工委hse委员会办

7、公室。 附件:私人机动车辆平安运用承诺书 人机功效管理制度范本 依据金属非金属平安标准化规范要求,为提高针对人工机效危害因素订正措施的有效性,缓释员工关于人工机效方面的报怨,防止因人工机效方面的缘由导致事故、事务的发生,制定本制度。 一、建立针对人工机效的管理制度,实现合理人工运搬、合理作业空间布局,合理消退疲惫影响措施。 二、依据搬运原则,通过对人工搬运功效分析,采纳搬方法、姿态人工机效原理,设计合理的搬运方法与搬运姿态。 三、依据作业空间布局原则,根据人工机效原理,设计作业位置与作业环境。 四、识别导致疲惫的有关因素,并制定相应的限制措施。 五、工作班次的改变,应符合人机功效原理。 六、管理部门及职责 人机功效管理由企业安环部负责,并组织企业标准化工作小组实施。 人机工效管理制度范本 为了削减和限制事故的发生,特制定本制度。 1、作业时要本着“平安第一、预防为主”的原则。 2、作业前先检查机械设备,不能带病作业。 3、严格根据操作规程作业。 4、全部机械工作人员,不得疲惫作业。 5、工作时,要确保工作环境的舒适、整齐。