2023年企业员工入职合同(6份范本).docx
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1、2023年企业员工入职合同(6份范本) 书目 第1篇企业员工入职合同书 第2篇企业员工入职劳动合同 第3篇企业员工入职劳务合同 第4篇民营企业员工入职合同书 第5篇企业员工入职合同 第6篇企业员工入职合同格式 企业员工入职合同书 甲方:_ 地址:_ 乙方:_身份证号码:_ 地址:_ 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方同等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为_部_。 2、您的试用期为_个月,自_年_月_日始,至_年_月_日止。试用期基本工资为_元。转正后,基本工资为_元,其他补贴_元,合计_元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。 3、甲方视乙方工作状况
2、,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成果达标,本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。 4、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 6、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 7、自进入公司工作之日起,乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,保守甲方的商业隐私,自觉维护甲方的合法权益。 8、乙方任职
3、期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的惩罚。 9、在职期间,乙方由于自身缘由提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 10、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特别状况,依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。 11、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认:_ 甲方(签章):_乙方:_ 企业员工入职劳动合同 2023企业员工入职劳动甲方(用人单位
4、)_性质:_地址:_法人代表(单位负责人)_ 乙方(劳动者)_性别:_年龄:_常住户口地址:_ 方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,依据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在_岗位,担当_生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:_,并发给乙方劳动爱护用品:_,保健食品费:_. 第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定
5、的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,听从管理,主动做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周_日工作制,每日_小时制,因生产(工作)须要加班时,每月加班不得超过_小时。 确需超过,须经乙方及企业工会同意方能支配加班。 劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。 加班工资:法定休假日为_元,休息日为_元,平日为_元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。 在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_元。 作为基本生活费用。 甲方每月_号定期足额发放工资。 如超过规定日期,从第6日起
6、计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。 第九条 因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。 第十一条双方须要约定的其他事项_. 第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。 涂改或未经合法授权代签
7、无效。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 法定代表(签字)_ 企业员工入职劳务合同 2023企业员工入职劳务甲方(运用部门)名称:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_民族:_ 诞生年月:_年_月 身份证号:_ 住址:_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本劳动合同。 一、运用岗位及期限。 甲方聘用乙方在_岗位工作。运用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符
8、合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳。 乙方每月工资为_元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。 (三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在运用期内被证明不符合运用条件的; 2、旷工或者无正
9、值理由逾期不归,经指责教化无效,旷工时间连续超过_天的; 3、严峻失职、渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 (四)有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确
10、认丢失或部分丢失工作实力的; (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前_日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在运用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳的。 (九)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方须要约定的其他事项: 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未
11、尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后,双方必需严格履行。 十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ 民营企业员工入职合同书 甲方: 乙方: 依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为(年/月),自_年_月_日起至_年_月_日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方支配,按时按量完成甲方支配的工作任务 4、劳动酬劳: 甲方按_元(人民币)/月(大写:元整) 5、协议的解除变更续签: 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经
12、济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。 甲方可提前单方解除协议。 经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康,又不能改善乙方可解除协议。 甲方违反协议条例侵扰乙方权益乙方可解除协议 任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。 协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日 企业员工入职合同 甲方: 乙方:身份证号码 经双方同等协商,订立如下条款,由双方共
13、同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成果达标,可随时终止试用,转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动平安协议书) 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现,根据公司的嘉奖制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每
14、月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。 六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间,如工作成果突出,公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间,由甲方支配供应午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余由公司赐予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。 九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获100元全勤嘉奖! 十、乙方在职期间,依据工作须要和乙方实际工作实力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的
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