2023年关工委管理制度及内容(3篇).docx

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1、2023年关工委管理制度及内容(3篇) 书目 第1篇直属机关工委车辆运用管理制度方法 第2篇高校关工委管理制度 第3篇学校关工委管理制度 直属机关工委车辆运用管理制度方法 直属机关工委车辆运用管理制度.直属机关工委车辆运用管理制度 为了合理运用和加强车辆管理,保证工作须要,提高服务质量,结合工委工作实际,制定本规定: 1、机关车辆统一由办公室管理和调配。机关部门或工作人员因公需用车辆,需提前一天告办公室支配,并凭派车单乘车,返回后刚好签字。 部门和个人严禁私自支配车辆,凡因此延误工作或造成事故的,要指责教化,情节严峻的赐予肃穆处理。 2、驾驶员必需妥当保管车辆,保证车辆平安;休息时间车辆存放由

2、办公室统一支配;除工作时间以外,外出访用车辆必需报告办公室为您供应大量免费范文!。 3、保证工委召开的会议和重大活动用车。部门召开的业务性会议和培训班,一般不配车驻会,特别状况需经办公室批准。 4、部门工作人员在西安市区及旁边郊县执行公务,尽量支配车辆接送,长途出差一般不派车,特别状况须经办公室同意,并报告工委领导。 5、离退休干部用车,由老干所提出看法,刚好予以支配,以保证老干部学习和生活须要。 6、由办公室负责保证接待来访的兄弟省、市(自治区)学习、考察、参观客人的活动用车。 高校关工委管理制度 为使我校关切下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进,特制定规章制度如下: 一、会议制

3、度 1、主任会议原则上每年三次(年初一次,总结上年度工作,支配当年工作;年中一次,检查年度工作安排执行状况,支配工作;年尾一次总结年度工作,探讨下年工作看法),因工作须要可临时增开。参会人员:主任、副主任、相关委员、办公室主任,会议由主任或主任授权副主任主持召开。 2、委员全会原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务学问;听取工作汇报;探讨确定有关工作)。参会人员:关工委全体委员,相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。 3、骨干培训会采纳分级培训方式,中心校关工委应参与上级开展的相关培训会议,并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及

4、业务学问;探讨、沟通工作。 4、办公室会议原则上每季度一次,回顾总结本季度工作;交心通气,开展指责与自我指责;探讨下季度主要工作。参会人员:办公室全体工作人员(含退聘人员)。会议由办公室主任主持召开。 二、学习制度 1、办公室人员政治、业务学习制度每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日,学习上级机关工委支配的政治学习内容、文件及会议精神;关切下一代工作业务学问及相关工作阅历等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参与。 2、参学和参培制度凡校内或上级通知的学习、培训,严格按规定人员、时间、地点参与。做到不缺席、不迟到、不早退,用心参学受训。 3、参观、考察制度为学习借鉴兄弟单位关切下

5、一代工作阅历,可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动,严格按通知要求执行。 三、工作制度 1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。 2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。 3、实行工作安排、总结制。做到年初有安排,平常有检查,年中有总结。 4、保持肃穆、仔细、宁静的工作环境,坚守工作岗位。上班时间,用心公务。不打闹、不串门、不吹牛,不务私事。 5、坚持“主动、热忱、务实、服务”的工作看法和“快、准、细、严”的工作作风。深化调查探讨,刚好培育、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关切下一代工作。

6、6、主动开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进工作者。 7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。 8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。 学校关工委管理制度 为使关切下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进,特制订以下规章制度: 一、会议制度 1、主任会议 原则上每年三次(年初一次,总结上年度工作,支配当年工作;年中一次,检查年度工作安排执行状况,支配工作;年尾一次总结年度工作,探讨下年工作看法),因工作须要可临时增加开会。参会人员:主任、常务副主任、副主任、相关人员、办公室主任,会议由主任或主任授权副主任主持召开。 2、委员全会 原则上

7、每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务学问;听取工作汇报;探讨确定有关工作)参会人员:关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。 3、办公室会议 原则上每月底一次,回顾总结当月工作;交心通气,开展指责与自我指责;探讨下月主要工作。参会人员:办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。 二、学习制度 1、办公室人员政治、业务学习制度 每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中心、省委、市委政府文件会议精神和市委宣扬部、市直机关工委支配的政治学习内容;学习关切下一代工作业务学问及相关工作阅历等。 2、参学和参培制度 凡市内或上级通知的学习、培训,严格按规定人员、时间、

8、地点参与。做到不缺席、不迟到、不早退,用心参学受训。 3、参观、考察制度 为学习借鉴外地关切下一代工作阅历,报经市关工委领导批准,组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。 凡上级组织的参观、考察活动,严格按通知要求执行。 三、工作制度 1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。 2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。 3、实行工作安排、总结制。做到年初有安排,平常有检查,年中有总结 4、坚持主动、热忱、务实、服务的工作看法和快、准、细、严的工作作风。深化调查探讨,刚好总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关切下一代工作。 5

9、、主动开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进个人。 6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。 7、实行主任会集体领导下的分工负责制。 四、考勤制度 建立逐日考勤台帐,并纳入年终考核内容。 五、文件收发登记和立卷归档制度 1、市关工委工作文件,应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。 2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放;分发和借阅应登记,严防丢失文件。 3、当年度文件、资料、材料等,应完成分类立卷归档任务。 六、财务管理制度 1、按现行会计制度进行核算管理,实行会计出纳分人经管。 2、费用列支,实行分级审核把关。全部开支项目,按财务制度核报。 3、严格专款管理,切实做到专款专用。