高新园落实党风廉政建设工作总结-党风廉洁个人工作总结.docx

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1、高新园落实党风廉政建设工作总结|党风廉洁个人工作总结今年以来，在县委、县政府的坚毅领导和县纪委的关切指导下，高新园党工委以学习贯彻十九大精神为指导，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查的领导体制和工作机制，扎实深化推动党风廉政建设，现将主要工作状况报告如下：一、园党工委班子落实党风廉政建设状况一是抓相识。党工委仔细组织学习十九大报告、习近平总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神21次，不断增加落实党工委主体责任的重要性。学习传达重点案件警示通报、中国共产党廉洁自律准则等文件精神；开展了以五个一为主要内容的反腐倡廉警示教化活动，

2、 召开6次全园党员干部职工警示教化大会，组织观看了四风之害等3部警示教化片；并赴市县警示教化基地等地接受实地警示教化；引导广阔党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是抓领导。党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党工委书记为组长的领导小组，并每年与下属党组织签订党风廉政目标管理责任书27份，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议15次，专题听取园纪工委关于党风廉政建设的工作汇报12次，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教化等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重

3、点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，探讨制定高新园20xx年落实党风廉政建设主体责任清单党风廉政建设监督责任清单等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有详细责任人，形成了责任详细、环环相扣的责任链，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，园党工委与副科级领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建设目标责任书8份，园全部党员干部签订了党员干部廉政承诺书73份。与此同时，党工委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、服务企业限时办结制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。四是抓干部。

4、严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，仔细执行市县有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪工委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党工委探讨确定，任前公示等全过程，仔细监督检查，确保干部选拔运用工作做到公允、公正、透亮，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以两学一做学习教化活动为契机，聚焦四风问题，开展公务用车、办公用房、吃空饷、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，原则上接待客

5、商在园食堂支配就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，加大查处力度，凡发觉工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我园管委会及下属万利达产业公司现有公车7辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在高新园管委会或县政府大院，不存在公车私用的现象；要求司勤人员严格审批公务出车。办公用房清理方面。对超标运用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理362平米，全部干部无超标运用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议32个，节约会议经费近3.3万元。同时，开展效能检查15次，对2名违纪人员进行了肃穆处理。六是抓惩处。园党工委主动为派驻我园纪工委工作人员履行职责

6、供应有利条件，创建良好环境，旗帜显明地支持纪工委人员查办案件，第一，大力推动园纪工委规范化建设，配全配备办公办案设备和办案经费。其次，支持派驻纪工委干部独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于亮剑，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。七是抓督导。成立了督查工作组，由督查室、效能办、组织办主要负责人组成，负责督促党工委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。今年来，我园共开展各类效能督查32次，查处告诫违反工作纪律2人，有力促进园征地、环保、项目建设、服务企业等项中心工作的开展，为高新园

7、壮大提升供应有力的保证。二、园党工委书记一岗双责责任落实状况一是明确职责，仔细履行第一责任人责任。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对园党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，仔细落实四个亲自要求，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。二是分解责任，严明班子成员落实一岗双责责任。坚持谁主管、谁负责的原则，依据班子成员分工，根据一岗双责的要求，将全园党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到

8、边、纵向究竟的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众举荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，主动营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。其次，坚持正确用人导向，推动村及部门干部选拔运用工作的透亮度，建立健全干部管理监督机制。第三，进一步强化对村级的监管，着力整治村两委干部出现的工作不作为、三务不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。四是严于律己，当好廉政表率。作为党工委书记，我坚持以身作

9、则，严于律己，带头执行领导干部廉政准则和中心八项规定精神，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中常常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，留意检点自己的行为，时常提示自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教化和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正值利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。三、主要问题一年来，我园在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了肯定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在

10、：一是宣扬力度不够，氛围不够深厚；二是查办案件的力度不够。还存在发觉不刚好等问题，对稍微违纪问题早预防、早提示做的还不够，一些小问题没有能够早发觉、早处置。三是个别干部和个别部门相识还不到位，抓落实的力度不够。四、下一阶段工作下一阶段，我们将仔细实行党的十九大精神，严格根据省市县各级党委、纪委的工作部署，突出学习教化、长效机制、监督落实三并重，有效落实党风廉政建设责任制，主要抓好以下方面：一是进一步加强学习教化。仔细组织全体干部职工和村（居）主干学习有关政策法规及上级纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建设，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，不断提高政治思想水平，增加服务意识、防腐意识和抵

11、挡不正之风的实力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行以纪督政、以纪促政工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。三是进一步探究党风廉政建设工作长效机制。仔细总结我园在开展此项工作中的成果和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工常常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，为建设漂亮、和谐、华蜜高新园供应坚毅的政治保障和纪律保障。【公文写作栏目文章版权归原作者全部，如有侵权请刚好联系我们删除。】第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页