2023年会议管理服务篇.docx
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1、2023年会议管理服务篇 书目 会议服务管理规定范本 1.会议服务 1.1 接到省局领导的通知,站长要先了解会议的需求,根据需求组织相关人员做好会议前打算工作(详见会议及入室服务员岗位职责)。 1.2会议服务时应仪表清洁,举止端庄,保持微笑服务、礼貌用语。 1.3倒茶时依照先宾后主、先主席台上后主席台下,从左往右的依次,在来宾的右手位上茶。 1.4会议中应随时满意来宾的服务需求,原则上每15分钟全部添茶一次。 1.5会议结束刚好整理清洗茶具,整理桌椅,关闭照明、空调设施后方可离去。 1.6会议室用茶具每星期大洗、消毒一次。 1.7会议室卫生每星期大扫除一次,每天保洁,保证无卫生死角。 1.8主
2、附楼会议室工作协调听从班长调度。 1.9定期对省局领导回访,以提高服务质量。 2.局领导办公室服务 2.1清洁桌椅茶几。 2.2擦拭门窗、花架、书橱、墙裙、饮水机。 2.3打扫盆景卫生、清洁垃圾、地面吸尘(视状况,基本可每周一次)。 2.4清洁卫生间、清洗面盆及台面、冲洗马桶、拖地板、更换卫生纸。 2.5检查灯具、开关、水龙头、马桶水箱、饮水机等全部设施完好状况,发觉问题马上报告、派修。 2.6每日早上8:30分前必需完成上述工作。 2.7定期对省局领导回访,以提高服务质量。 物业服务公司会议管理规定 物业服务公司会议管理规定 (二)为进一步加强会议的组织性和纪律性,提高会议质量,制定本规定。
3、 一、适用范围:本规定适用物业公司例会及专题会议。 二、行政人事部负责本规定制定、修改、废止工作。 三、公司例行会议规定 1、晨会: (1)、时间为每个工作日8:30召开,地点在部门办公室,与会人员为各部门主管及部门员工,会议时间限制在30分钟以内。 (2)、与会人员必需打算好当日工作安排,前一天工作小结和完成状况,存在问题以及须要说明、协调事项,发言必需简洁明白。 2、例会: (1)、每周六下午16:00定期召开每周工作例会,例会地点在公司会议室,与会人员为公司领导及各部门主管以上干部,会议主持为公司总经理,例会主题为各部门主要负责人汇报上周工作完成状况及本周工作安排及在日常工作中存在问题,
4、公司领导总结各部门上周工作状况,并对下周工作提出重点要求。 (2)、各部门负责人应打算好本部门有关汇报材料:总结汇报工作完成状况,存在哪些问题,以及下周的工作安排、重点与难点及须要协调的问题等。 (3)、行政事务助理准时召集与会人员进入会场,并打算好全部重要发文及上次会议纪要等会议材料供会议主持人参考,各部门汇报材料于会后刚好交行政事务助理汇总,行政事务助理须做好例会纪要的整理、打印工作,例会纪要必需于会后24小时内呈报公司领导并下发各部门主要负责人。 3、其他会议要求依据实际须要以行政人事部或会议召集人通知为准。 四、会议纪律 1、会议期间,与会人员一律不得迟到、早退。 迟到两分钟以内者,赐
5、予扣罚10元/次; 超过五分钟者不准进场; 被拒绝进场者作旷工一天处理。 早退者与被拒进场者处理方法相同。 如因故不能如期参与会议者,必需提前向会议主持人说明状况,并经批准方可。 与会人员确需离场处理紧急状况时,经会议主持人同意方可离场。 2、与会人员应提前非常钟进入会场,做好自备纸笔、仔细记录会议内容等相关打算。 3、会议召集人打算好会议资料,召集与会人员到位后,准时请会议主持人出席会议。 4、会议期间要仔细听讲,并做好记录。 5、开会时精神集中,不得窃窃私语,瞻前顾后,分心走神。 6、会议期间不得随意走动,手机调至无声或振动,不得接听、拨打电话(领导除外); 违者一次警告,二次令其退场,被
6、令退场者作早退处理。 7、会议期间不得看与会议无关的资料。 8、与会人员必需衣着整齐,佩带工卡,坐姿端正,仪容仪表规范,展示良好的精神面貌。 9、公司行政人事部详细监督会议纪律的执行。 x项目物业管理睬议服务内容及服务标准 项目物业管理服务内容及服务标准:会议服务 五、会议服务内容及服务标准 服务项目服务内容服务标准 1.会前服务打算1.接到会议通知后,依据会议名称、性质、时间、与会人数、级别及布置要求确定台形; 2.依据会议须要摆放茶叶、开水、面巾纸、鲜花、会议桌签等物品; 3.如有须要,帮助与会负责人复印或发放会议资料; 4.通知工程部相关专业人员对会议室的音响、麦克、投影仪、幻灯机、电视
7、、录像、照明等设备进行调试; 5.会议起先前60分钟检查各项打算工作是否到位,物品摆放合乎标准,各种物品摆放整齐; 6.会议起先前30分钟,会服人员要在会议室门口迎接等候与会人员。1.会议桌、椅摆放要整齐,在一条直线上。盖杯要放在杯垫上,摆在座位的右上方,杯把朝右侧,摆放位置要求在一条直线上。烟缸三位共用一个,摆放时与杯子成一条直线。 2.会议起先前30分钟,备好足够开水、调试音响,开启照明、调整空调温度(敏捷限制)。 3.检查台形是否符合要求,台面要整齐,各种用具干净、齐全,摆放符合标准。 4.依据客人要求,将指示牌放在特定位置。 5.服务员于开会前30分钟,精神饱满地在门口等候。vip会议
8、于会前1小时到岗,精神饱满地在门口恭候。 6.水牌引导,迎送服务(电梯间、会议室门口由会服人员引导)。 2.会议期间服务1.与会人员入席后依据其个人须要供应茶水服务。 2.会议期间要定时倒水,依据须要为与会人员供应小毛巾、果盘,食物、饮料(咖啡、矿泉水和其它饮料等)等其它服务。 3.会议休息期间,要尽快整理睬场,补充和更换各种物品。 4.会议期间,设备出现问题要请工程专业人员刚好处理。 5.会议期间,会服人员站在会议室门外等候直至会议结束。1.当客人来到会议室时,会服人员应礼貌热忱地向客人问好:您好,请进!,并以手势示意,请客人进入会议室入座。 2.先到达的客人入座以后,服务员从客人右侧供应茶
9、水服务,会议期间供应茶水服务从主席台或领导起先。 3.会议室更换烟灰杠的频次为:每30分钟左右为客人更换一次。 4.会议添加茶水频次分别为:会议起先阶段每15分钟添加一次茶水,会议中期阶段每20分钟添加一次茶水,会议尾期阶段每20分中添加一次茶水。 5.添加茶水、更换烟灰杠时应留意:尽量不打搅客人开会,物品须轻拿轻放;询问客人时,音量要限制在最小,以免打断会议的正常进行;特别状况可按客人要求服务。 3.会后服务1.会议结束时,会服人员应站在会议室门口微笑向与会人员道别。 2.客人全部退场后,请保洁人员帮助整理睬议物品(茶杯、毛巾、果盘、鲜花等),音响设备、空调,桌椅的清洁、复位,剩余食物、水果
10、的处理,地地毯的吸尘、清洗,物业品设备的检查(照明、水壶、茶杯等有无破损)。 3.细致检查会场,是否有客户遗忘的物品等。 4.检查设施设备是否有损坏,并仔细做好记录。 5.清洗、消毒会议用品(茶杯、茶碟等)。 6.会议结束后,做好清理睬场工作。1.会议结束时,服务员应站在门口,微笑着向客人道别:您慢走(各位慢走),再见!,并请会务组人员签单。 2.将会议用具、设备整理好,关闭空调、电灯、窗、锁好会议室门,物品复位。 物业服务公司会议管理规定(2) 物业服务公司会议管理规定(二) 为进一步加强会议的组织性和纪律性,提高会议质量,制定本规定。 一、适用范围:本规定适用物业公司例会及专题会议。 二、
11、行政人事部负责本规定制定、修改、废止工作。 三、公司例行会议规定 1、晨会: (1)、时间为每个工作日8:30召开,地点在部门办公室,与会人员为各部门主管及部门员工,会议时间限制在30分钟以内。 (2)、与会人员必需打算好当日工作安排,前一天工作小结和完成状况,存在问题以及须要说明、协调事项,发言必需简洁明白。 2、例会: (1)、每周六下午16:00定期召开每周工作例会,例会地点在公司会议室,与会人员为公司领导及各部门主管以上干部,会议主持为公司总经理,例会主题为各部门主要负责人汇报上周工作完成状况及本周工作安排及在日常工作中存在问题,公司领导总结各部门上周工作状况,并对下周工作提出重点要求
12、。 (2)、各部门负责人应打算好本部门有关汇报材料:总结汇报工作完成状况,存在哪些问题,以及下周的工作安排、重点与难点及须要协调的问题等。 (3)、行政事务助理准时召集与会人员进入会场,并打算好全部重要发文及上次会议纪要等会议材料供会议主持人参考,各部门汇报材料于会后刚好交行政事务助理汇总,行政事务助理须做好例会纪要的整理、打印工作,例会纪要必需于会后24小时内呈报公司领导并下发各部门主要负责人。 3、其他会议要求依据实际须要以行政人事部或会议召集人通知为准。 四、会议纪律 1、会议期间,与会人员一律不得迟到、早退。迟到两分钟以内者,赐予扣罚10元/次;超过五分钟者不准进场;被拒绝进场者作旷工
13、一天处理。早退者与被拒进场者处理方法相同。如因故不能如期参与会议者,必需提前向会议主持人说明状况,并经批准方可。与会人员确需离场处理紧急状况时,经会议主持人同意方可离场。 2、与会人员应提前非常钟进入会场,做好自备纸笔、仔细记录会议内容等相关打算。 3、会议召集人打算好会议资料,召集与会人员到位后,准时请会议主持人出席会议。 4、会议期间要仔细听讲,并做好记录。 5、开会时精神集中,不得窃窃私语,瞻前顾后,分心走神。 6、会议期间不得随意走动,手机调至无声或振动,不得接听、拨打电话(领导除外);违者一次警告,二次令其退场,被令退场者作早退处理。 7、会议期间不得看与会议无关的资料。 8、与会人
14、员必需衣着整齐,佩带工卡,坐姿端正,仪容仪表规范,展示良好的精神面貌。 9、公司行政人事部详细监督会议纪律的执行。 物业服务公司会议管理规定怎么写 物业服务公司会议管理规定 (二)为进一步加强会议的组织性和纪律性,提高会议质量,制定本规定。 一、适用范围:本规定适用物业公司例会及专题会议。 二、行政人事部负责本规定制定、修改、废止工作。 三、公司例行会议规定 1、晨会: (1)、时间为每个工作日8:30召开,地点在部门办公室,与会人员为各部门主管及部门员工,会议时间限制在30分钟以内。 (2)、与会人员必需打算好当日工作安排,前一天工作小结和完成状况,存在问题以及须要说明、协调事项,发言必需简
15、洁明白。 2、例会: (1)、每周六下午16:00定期召开每周工作例会,例会地点在公司会议室,与会人员为公司领导及各部门主管以上干部,会议主持为公司总经理,例会主题为各部门主要负责人汇报上周工作完成状况及本周工作安排及在日常工作中存在问题,公司领导总结各部门上周工作状况,并对下周工作提出重点要求。 (2)、各部门负责人应打算好本部门有关汇报材料:总结汇报工作完成状况,存在哪些问题,以及下周的工作安排、重点与难点及须要协调的问题等。 (3)、行政事务助理准时召集与会人员进入会场,并打算好全部重要发文及上次会议纪要等会议材料供会议主持人参考,各部门汇报材料于会后刚好交行政事务助理汇总,行政事务助理
16、须做好例会纪要的整理、打印工作,例会纪要必需于会后24小时内呈报公司领导并下发各部门主要负责人。 3、其他会议要求依据实际须要以行政人事部或会议召集人通知为准。 四、会议纪律 1、会议期间,与会人员一律不得迟到、早退。 迟到两分钟以内者,赐予扣罚10元/次; 超过五分钟者不准进场; 被拒绝进场者作旷工一天处理。 早退者与被拒进场者处理方法相同。 如因故不能如期参与会议者,必需提前向会议主持人说明状况,并经批准方可。 与会人员确需离场处理紧急状况时,经会议主持人同意方可离场。 2、与会人员应提前非常钟进入会场,做好自备纸笔、仔细记录会议内容等相关打算。 3、会议召集人打算好会议资料,召集与会人员
17、到位后,准时请会议主持人出席会议。 4、会议期间要仔细听讲,并做好记录。 5、开会时精神集中,不得窃窃私语,瞻前顾后,分心走神。 6、会议期间不得随意走动,手机调至无声或振动,不得接听、拨打电话(领导除外); 违者一次警告,二次令其退场,被令退场者作早退处理。 7、会议期间不得看与会议无关的资料。 8、与会人员必需衣着整齐,佩带工卡,坐姿端正,仪容仪表规范,展示良好的精神面貌。 9、公司行政人事部详细监督会议纪律的执行。 行政中心会议大厦物业管理服务目标 行政办事中心及会议大厦物业管理服务目标 (一)vk物业管理服务宗旨 vk物业的服务宗旨:持续超越我们的顾客不断增长的期望 vk物业的服务理念
18、: (二)vk物业为行政办事中心及会议大厦供应物业管理服务的终极追求 最大程度地保障物业运用功能的实现和日常工作的正常运转 最大程度地为内部办公职员工完成工作使命供应便利。 最大程度地削减物业公司的管理行为和管理活动对物业运用人的影响。 最大程度地保持高雅大方、整齐美观的物业形象,延长物业的运用寿命。 (三)vk物业管理服务目标 严格依照国家建设部指定的物业管理创优考评的各项标准开展工作,创建精神文明大厦,达到物业各项运用功能正常,使物业各项工作有条不紊的开展,在机关事务管理局的指导下,深化管理服务,提高物业管理水平,完善环境设施,提升物业管理形象,2年内使行政中心及会议大厦成为zz物业管理服
19、务的标杆。 (四) 管理服务模式 vk物业在公共物业领域独创了三为一体的管理运行协作模式,将企业的管理服务行为置于业主单位的监督下,以保证各项管理服务活动做到阳光下作业。 为了确保行政办事中心及会议大厦物业管理的各项目标能够按时有效地落实,保证管理成效,必需明确参加物业管理的各有关机构或单位各自的职责和担当的作用,对该物业的管理实行执行机构、责任机构、监督机构有机结合的三为一体式的管理机制 和管理体系。如图所示: 执行机构:vk物业行政办事中心及会议大厦物业服务中心 责任机构:深圳市vk物业服务有限公司 监督机构:zz市机关事务管理局 1.物业管理执行机构-vk物业行政办事中心及会议大厦物业服
20、务中心 为物业管理的详细实施机构,向业主及vk物业公司负责,保证物业管理的各项工作及环节均达到卓越和令顾客满足。服务处的主要执行责任如下: 依照公司制定的综合管理安排全面开展各项管理服务工作。 在各项管理服务中,严格遵照公司iso9000质量保证体系的要求及程序。 监督、管理分承包公司严格根据相关标准和要求供应服务。 对各项管理服务环节和管理服务目标负责。 作好具体的各项管理质量记录,按时向业主提交季度物业管理报告。 刚好处理业主对物业管理工作的各种看法和建议。 2.物业管理责任机构-深圳市vk物业服务有限公司 *落实物业管理及后勤服务目标的最终责任人,负责对物业管理及服务状况的整体监控和指导
21、,就管理服务状况最终向托付方负责。 *指定物业综合管理服务安排和综合管理服务目标。 *组建精干高效的管理机构和人员队伍。 *作为服务处的支持系统向服务处供应包括人事、品质、财务等全方位的支持和监导。 *总经理办公室负责服务处人员的定岗,定编和各类人员的储备,定期开展各项专业技能强化培训,思想道德训导。 *品质管理部监控服务处的管理状况和服务状况,保证管理达标,帮助解决问题,定期组织内审,内查大厦管理服务达标状况。 *治安防范专业委员会对服务处平安管理工作供应指导和监督。 *环境专业委员会对服务处保洁绿化工作供应指导和监督。 *机电专业委员会对服务处的设备保养与修理工作供应指导和监督。 *财务管
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