党风廉政责任清单12篇.docx

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1、 党风廉政责任清单12篇 党风廉政责任清单12篇 党风廉政责任清单篇1 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中心、省、市、县党风廉政建立各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，仔细履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作，为推动住建事业高质量进展供应了顽强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作状况汇报如下： 一、全面从严治党状况 （一）履行管党治党责任，仔细落实一岗双责 始终把党要管党治党责任摆到突出位置，根据“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。 一是逐级压实责任。层层签订党风廉政建立责任书，构建横向到边、纵向究竟的主体责

2、任链条。制定党风廉政建立主体责任清单，将责任细化为详细工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记领先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话，当好党风廉政建立责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，专题讨论党风廉政建立工作，听取党组班子成员和各单位党风廉政建立的落实状况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导详细负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建立。根据新时期党的建立总

3、要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。 （二）加强廉政宣传教育，筑牢拒腐思想防线 从加强党员干部思想教育入手，开展形式多样的学习教育活动，标准领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。 一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。仔细学习党章、准则、条例、监察法，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变力量。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程，建立廉政文化长廊；发挥党员示范带头作用，开展“国家安全宣

4、讲”和“党代表联系群众日”活动，入村讲政策理论、搞结对帮扶，吃“连心饭”、讲“湾半夜话”等活动；在进展红色宣教的同时，为贫困群众解决生产生活困难，助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报，屡次组织党员干部观看电视问政，敲响反腐倡廉警钟，增加不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。 二、贯彻落实中心八项规定、省委六条意见和市委七条要求状况 住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓，仔细讨论部署，实行有力措施，强化催促检查，持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进展廉政法规自学，进一步提高局机关和二级单位

5、党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚决性。 （二）加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等状况进展督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中心八项规定等的状况汇报，并对存在问题的单位，要求主要负责同志马上整改。抓实重要时间节点作风建立，强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。 三、执行党的政治纪律和政治法规状况 （一）统一思想，严守纪律。坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动

6、上始终同党中心保持高度全都，保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治法规，严格遵守党章党规，自觉承受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治法规贯穿于日常教育治理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合住建实际，积极开展政治纪律和政治法规教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治法规的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治法规深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 （二）强化担当，落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治法规放到落实党风廉政建立“两个责任“中统筹谋划，系统推动。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建立领导小组，党组书记仔细履行对党风廉政建立“

7、第一责任人“的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政，带头执行党风廉政建立各项规定。严格根据规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主见、政策主见，仔细开展民主生活会、党组中心组学习等活动，严厉标准党内政治生活。 四、落实执纪监视问责状况 扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治，严厉查处群众身边的腐败。 （一）仔细落实监视条例。以监视条例为总纲，根据上级总体要求和工作安排，突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署状况的监视检查，准时发觉和解决存在的问题，坚决订正有令不行、有禁不止的现象。 加强对专题民主生

8、活会、等制度执行状况的催促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监视力度，强化对权力行使的制约和监视，促使党员领导干部正确行使权力。 （二）严格监视执纪问责。一是严厉查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报21件，回复19件；二是开展中心脱贫攻坚巡察“回头看”举一反三大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。 （三）推动廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改，并制定出整改措施逐一进展整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺，准时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题，对“一岗双责”落

9、实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人，实施“廉政约谈”和严厉追责。 五、存在的主要问题 虽然住建局党风廉政建立工作有肯定成绩，但是仍旧存在以下缺乏： 一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习熟悉不够深、党风廉政学问没有完全入心入脑。 二是监视治理范围不够广。党风廉政建立的监视的重点始终是上班八小时内，超出工作范围外的治理渠道窄、途径少，特殊是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监视还是薄弱环节。 三是党风廉政约束不够紧。中心“八项规定”后，党风廉政建立意识显著增加，“四风”方面突出问题得到有效遏制；但约

10、束“袋口”扎的不够紧，仍有极少数党员干部“为官不为”，主要表现在工作不深入，存在“等、靠、拖”等现象，影响了工作效率。 四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够，在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面，效劳水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。 五是干部队伍治理不够严。有的党员干部好人思想照旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆治理，对干部职工错误行为点到为止，治理上“失之于软”。 六、下一步努力方向 （一）强化压力传导，着力压实两个责任 注意压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履

11、行全面从严治党责任状况的监视检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上，紧盯进展思路、工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实状况进展监视检查。在压实两个责任上，对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建立主体责任上进展重点督查，对监视不严，执行不力的党员干部进展严厉追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监视力度；立足抓早、抓小，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。 （二）注意教育防范，着力创立廉政文化 贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培育、使用、治理各个环节。深入开展党风廉政建

12、立宣教月活动，连续开展廉政文化“十进十建”活动，重点抓好廉政文化进单位、进企业、进社区、进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推动各支部廉政文化创立全掩盖。要改良教育方式，创立教育载体，依托支部“主题党日”，开展“两学一做”、面对面听期盼活动，以党章和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导广阔党员干部做讲法规、守纪律的糊涂人和明白人。 （三）维护民生为要，着力监视执纪问责 贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严厉查处损害群众利益的行为，切实维护群众利益，提高群众的满足度和获得感。紧盯形式主义，开展作风

13、问题专项治理。加大日常巡查监视机制，重点查处违反中心八项规定精神的行为，以查四风促作风，坚决落实“一案双查”，把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。 （四）夯实基层根底，着力加强队伍建立 充分发挥党支部作用，加大培训力度，制定相应治理制度和考核方法，主动开展“五零”工作法：一是学习宣传“零盲区”；二是党员干部“零特权”；三是对待问题“零回避”；四是效劳群众“零距离”；五是工作落实“零积压”。同时，在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺，提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警觉，对“一岗双责”落实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”，情节严峻者严厉

14、追责。同时要求党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等问题进展自查自纠，做到立行立改，确保住建领域风清气正。 党风廉政责任清单篇2 （一）完善治理体系，主动、准时、高效为民效劳 围绕提高行政效率、改善行政治理、优化行政效劳，全面落实岗位责任、效劳承诺、一次性告知、限时办结等工作制度，探究推动效能问责，形成“主要领导抓分管领导、分管领导抓中层干部、中层干部抓一般干部”的责任治理体系，不断提升效劳水平，实现标准、高效、协调运转。 （二）创新工作方法，提高重点窗口单位效劳水平 创新完善12345热线回复机制。狠抓责任落实，讨论制定*镇12345市民热线办理回复实施细则，并印发了

15、*镇关于进一步标准热线办理工作的通知，落实通报制度和责任追究制度、每月排名制度，切实提高做好“12345”热线回复工作的责任感；标准办理流程，根据“专人负责、高效办结”的要求，优化工作流程，提高回复效率；强化督办落实，实行“分管领导部门负责人经办人”三级负责制，建立台账，实行销号治理，力求群众诉求事事有回应，件件有着落。今年以来，我办共受理各类12345市民效劳热线9083件，办结率到达100%，按期回复率98.8%，群众办理过程满足率*.83%以上，办理结果满足率80%以上。 （三）强化内部治理，改良工作作风 结合我办实际，修订完善了街道机关工作制度，进一步落实工作人员岗位责任制、考勤请销假

16、制度、上下班纪律、工作日午间禁酒及公车使用等规章制度，严厉工作纪律；加强督导检查，由街道纪工委牵头，对机关干部在岗、纪律作风和工作落实等状况进展督查通报，着力打造机关作风新常态。扎实推动政务公开工作，利用区政府网、信息公开网等平台公开我办经济社会进展动态状况、部门预算状况等，提高政府工作的透亮度。 （三）抓攻坚提品质，城市治理水平显著提升 全力推动创城攻坚，创新开展一线工作法、徒步督导法、啄木鸟行动等方法，成立专管员队伍、推动“干管分别”。全面改善环境面貌，投入430万元推动国道沿线环境综合整治和高标准绿化工作；投资300余万元对商业街进展全方位提升。强力推动拆违拆临，撤除“双违”建筑70余万

17、，实现违建“零增量”。 （四）抓责任强整治，环保工作开创新局面 严格落实环保工作要求，部门联动开展专项行动，全面取缔“散乱污”企业500余家；扎实推动“河长制”，投资70万元开展大寺河综合整治工作；推动大气污染防治工作，淘汰商用煤炭蒸汽锅炉28台，取缔违规业户18家。强化责任追究，出台关于启动对散乱污企业取缔不力的问责意见，启动24小时不连续巡查问责机制，坚决杜绝“回潮”现象。 *街道党风政风行风工作虽然取得了肯定成效，但与上级的要求和群众的期盼还存在肯定差距。下一步，我们将以此为契机，以建立党风政风行风建立长效机制为目标，以群众满足为标准，仔细讨论、积极探究提高工作水平的新思路好方法，坚持有

18、章必循，不断增加制度机制的严厉性和执行力，坚持群众观点，充分依靠和发挥群众力气，提高效劳力量，树立良好形象，积极营造风清气正、廉洁高效的进展环境，为“实现新跨越，再造新*”奉献力气。 党风廉政责任清单篇3 1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都特地召开会议讨论党风廉政建立和反腐败工作，讨论廉政制度建立，并对新消失的问题和当前的工作做出详细分解，落实责任。 2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲竞赛、领导收受礼金清纠、优化经济进展环境测评、经济审计、讲党课等，常常性地开展反腐倡廉活动，进展党风党纪教育，使广阔机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微

19、杜渐。 3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体争论打算制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此根底上，又建立了党委民主议 事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额治理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。 4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强治理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。 sp； 5、我们在工作中能够准时处理人民群众来信、来访，解决了局部乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件，农夫土地8件，企业工资、企业上访信3件。 6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。

20、如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。 7、针对屡次消失林业案件，对主管领导批判教育，党内进展了通报。 8、存在的问题： 一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素养跟不上形势进展需求；三是对人民群众感情不深。解决的方法是：一 是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习榜样，提高整体文化素养，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进展走访调查，与群众同呼吸、共命运。 党风廉政责任清单篇4 为进一步做好2023年市总工会的党风廉政建立和反腐败工作，落实党风廉政建立责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组讨论打算，

21、签订本责任书。 一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建立的部署要求，对本部门的党风廉政建立负主体责任。在分管领导的指导下，积极完本钱部门的党风廉政建立工作任务。 二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建立和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建立与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建立状况，制定党风廉政建立工作规划和措施，并仔细组织实施。 三、强化对权力的监视制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政状况实施监视、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的治理与监视。仔细落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人

22、有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。 四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展常常性抱负信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进展警示教育，广泛开展廉政文化建立，强化廉荣贪耻的社会价值导向。 五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治法规。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从

23、政良好形象。 六、仔细接待和受理群众信访，支持、协作纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。 七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告；对本部门党风廉政建立、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力；对落实中心八项规定精神、订正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长扩散等，将追究主要负责人的责任。 本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。 分管领导（签名）： 市总机关部门负责人（签名）： 党风廉政责任清单篇5 2022年，市委组织部领导班子在市委顽强领导和市纪委有力指导下，以高度的政治责任感和“快准严细实”的工作作风，切实把党风廉政建立

24、和组织工作实际严密结合起来，不断完善制度机制、创新工作内容、强化责任落实，深入统筹推动各项党风廉政建立和反腐败工作。 一、统筹谋划部署，强化责任落实 一是统筹细化目标任务。通过召开部务会、部中心组学习会、支部组织生活会等形式，仔细学习领悟市纪委十二届七次全会精神，专题讨论党风廉政建立和反腐败工作。在广泛征求部领导和处室意见的根底上，系统梳理任务分工，组织制定部领导班子及成员落实党风廉政建立主体责任清单和任务分工。二是催促强化任务推动。将党风廉政建立和反腐败工作纳入年度工作要点和年度目标绩效考评，每季度组织对责任落实状况进展监视检查，催促部机关领导干部自觉担当起主体责任，仔细完成好党风廉政各项工

25、作任务。分级分类落实领导责任，市委常委、组织部部长胡元坤同志带头与全体部班子成员签订履行党风廉政建立主体责任承诺书，其他部班子成员分别与分管处(室)负责人签订承诺书，对落实主体责任、加强党风廉政建立作出严肃承诺。全面应用党风廉政建立责任监管平台，班子成员准时上传责任清单，并依据清单分工内容抓好职责范围内党风廉政建立工作，纪检组长成川梅同志屡次对平台填报状况进展催促检查，班子成员定期按时填报履职尽责状况，自觉承受监视。三是领导带头履职尽责。仔细履行“一岗双责”，部班子成员坚持一手抓分管工作，一手抓分管处室党风廉政建立，带头严格执行党风廉政建立各项规定，通过参与分管处(室)支部组织生活会、支部专题

26、学习等方式，定期讨论、布置和检查分管范围的党风廉政建立工作，切实做到“两不误、两促进”。市委常委、组织部部长胡元坤同志带头，与全体部班子成员开展了落实“两个责任”约谈，与处(室)负责人和局部一般党员干部进展了廉政谈话，其他部班子成员根据要求，分别与分管处(室)负责人进展了约谈，对加强党风廉政建立提出明确要求。 二、坚持从严治部，深化干部作风建立 部班子成员带头严格贯彻执行中心“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施方法，仔细催促分管处(室)贯彻落实党政机关厉行节省反对铺张条例关于进一步标准公务接待工作的通知等作风建立系列制度规定，明确改良调查讨论、联系效劳基层、精简文件会议简报、标准外事出访、

27、改良新闻报道、厉行勤俭节省和订正查处“四风”等8个方面14条详细措施。严格落实上下班考勤和外出公示制度，实行集中督查、随机暗访等方式，准时发觉和订正部机关干部职工在遵守纪律法规，党风政风方面存在的问题，并将其作为处(室)年度考核和个人评先评优的重要参考。抓住关键时间节点，针对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日，利用部机关OA工作平台和廉政短信平台，准时传达学习市纪委重大节假日廉洁通知精神，制发廉政短信，提示党员干部严守纪律红线，坚决杜绝公款旅游吃喝、收受红包礼金等歪风邪气。畅通群众诉求渠道，公布接访值班电话，严格落实24小时值班制度，指派专人负责网上接访工作，切实维护广阔群众的合法

28、权益。 三、全面查找风险，切实筑牢廉政防线 根据市委开展源头治理、预防腐败工作要求，充分结合自身特点和工作实际，针对重点领域和关键环节，仔细讨论制定市委组织部2023年源头治理、预防腐败重点工作实施方案，建立了部机关预防腐败工作台账，提出了5大类别、15项工作任务，明确了牵头领导、责任处室和完成事项，确保任务分工落到实处。仔细组织开展部机关廉政风险点梳理完善工作，在对各处室已经明确的风险点进展检查完善的根底上，结合新增处室职能职责和沟通干部岗位职责，重点查找干部在思想熟悉、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能引发不廉洁行为的廉政风险点，进展了集中登记，制定了防范措施。健全集体领导和分工负责制

29、度，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资选购等制度，不断加强对领导干部行使权力的监视制约。修订完善“三重一大”决策程序和部机关政务运转制度，严格执行主要领导末位表态、重大决策预报、调研论证、集体讨论等制度，仔细落实市纪委派驻组织部纪检组长参与部务会、部长办公会、部中心组学习会和部领导班子民主生活会等重要会议制度，坚持“三重一大”等状况，按规定准时报告并征求纪检组意见。全力支持协作纪检部门和部纪检组工作和查办案件，为纪检组正常开展工作供应充分的人员、物资保障。 四、强化宣传教育，提升干部廉政意识 将党性党风党纪及廉政教育纳入部机关党员干部教育的重要内容，通过召开专题学习会，先后组织学习党章

30、和中国共产党问责条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党规党纪，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习周卫东、姚庆英等先进典型，学习贪欲翻开堕落之门、成都党纪公号“老秘带你写材料”整理编辑教育每月一课等警示教育材料，切实筑牢组工干部思想防线。严格落实主要领导讲廉政党课制度，结合“两学一做”专题教育，市委常委、组织部部长胡元坤同志分别给全体机关干部职工作了“两学一做”党课专题辅导。加强反腐倡廉宣传，在“蓉城先锋”家园网平台开设党风廉政建立专题，设置正风肃纪、理论学习、阅历总结等板块，按最新精神、决策部署、阅历作法、典型案例等内容开设专栏，主动宣传党风廉政建立和反腐败斗争的最新精神

31、，为强化党风廉政教育营造良好气氛。 党风廉政责任清单篇6 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中心、省、市、县党风廉政建立各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，仔细履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作，为推动住建事业高质量进展供应了顽强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作状况汇报如下： 一、全面从严治党状况 （一）履行管党治党责任，仔细落实一岗双责 始终把党要管党治党责任摆到突出位置，根据“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。 一是逐级压实责任。层层签订党风廉政建立责任书，构建横向到边、纵向究竟的主体责任链条。制定党

32、风廉政建立主体责任清单，将责任细化为详细工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记领先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话，当好党风廉政建立责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，专题讨论党风廉政建立工作，听取党组班子成员和各单位党风廉政建立的落实状况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导详细负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建立。根据新时期党的建立总要求，落实了个

33、人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。 （二）加强廉政宣传教育，筑牢拒腐思想防线 从加强党员干部思想教育入手，开展形式多样的学习教育活动，标准领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。 一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。仔细学习党章、准则、条例、监察法，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变力量。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程，建立廉政文化长廊；发挥党员示范带头作用，开展“国家安全宣讲”和“党代表

34、联系群众日”活动，入村讲政策理论、搞结对帮扶，吃“连心饭”、讲“湾半夜话”等活动；在进展红色宣教的同时，为贫困群众解决生产生活困难，助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报，屡次组织党员干部观看电视问政，敲响反腐倡廉警钟，增加不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。 二、贯彻落实中心八项规定、省委六条意见和市委七条要求状况 住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓，仔细讨论部署，实行有力措施，强化催促检查，持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进展廉政法规自学，进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵

35、纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚决性。 （二）加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中心“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等状况进展督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中心八项规定等的状况汇报，并对存在问题的单位，要求主要负责同志马上整改。抓实重要时间节点作风建立，强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。 三、执行党的政治纪律和政治法规状况 （一）统一思想，严守纪律。坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中心

36、保持高度全都，保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治法规，严格遵守党章党规，自觉承受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治法规贯穿于日常教育治理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合住建实际，积极开展政治纪律和政治法规教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治法规的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治法规深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。 （二）强化担当，落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治法规放到落实党风廉政建立“两个责任“中统筹谋划，系统推动。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建立领导小组，党组书记仔细履行对党风廉政建立“第一责任人“的

37、主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政，带头执行党风廉政建立各项规定。严格根据规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主见、政策主见，仔细开展民主生活会、党组中心组学习等活动，严厉标准党内政治生活。 四、落实执纪监视问责状况 扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治，严厉查处群众身边的腐败。 （一）仔细落实监视条例。以监视条例为总纲，根据上级总体要求和工作安排，突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署状况的监视检查，准时发觉和解决存在的问题，坚决订正有令不行、有禁不止的现象。 加强对专题民主生活会、等制度执

38、行状况的催促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监视力度，强化对权力行使的制约和监视，促使党员领导干部正确行使权力。 （二）严格监视执纪问责。一是严厉查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报21件，回复19件；二是开展中心脱贫攻坚巡察“回头看”举一反三大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。 （三）推动廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改，并制定出整改措施逐一进展整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺，准时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题，对“一岗双责”落实不力、重点工

39、作推动不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人，实施“廉政约谈”和严厉追责。 五、存在的主要问题 虽然住建局党风廉政建立工作有肯定成绩，但是仍旧存在以下缺乏： 一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习熟悉不够深、党风廉政学问没有完全入心入脑。 二是监视治理范围不够广。党风廉政建立的监视的重点始终是上班八小时内，超出工作范围外的治理渠道窄、途径少，特殊是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监视还是薄弱环节。 三是党风廉政约束不够紧。中心“八项规定”后，党风廉政建立意识显著增加，“四风”方面突出问题得到有效遏制；但约束“袋口”扎的

40、不够紧，仍有极少数党员干部“为官不为”，主要表现在工作不深入，存在“等、靠、拖”等现象，影响了工作效率。 四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够，在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面，效劳水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。 五是干部队伍治理不够严。有的党员干部好人思想照旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆治理，对干部职工错误行为点到为止，治理上“失之于软”。 六、下一步努力方向 （一）强化压力传导，着力压实两个责任 注意压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党

41、责任状况的监视检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上，紧盯进展思路、工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实状况进展监视检查。在压实两个责任上，对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建立主体责任上进展重点督查，对监视不严，执行不力的党员干部进展严厉追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监视力度；立足抓早、抓小，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。 （二）注意教育防范，着力创立廉政文化 贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培育、使用、治理各个环节。深入开展党风廉政建立宣教月活动，

42、连续开展廉政文化“十进十建”活动，重点抓好廉政文化进单位、进企业、进社区、进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推动各支部廉政文化创立全掩盖。要改良教育方式，创立教育载体，依托支部“主题党日”，开展“两学一做”、面对面听期盼活动，以党章和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导广阔党员干部做讲法规、守纪律的糊涂人和明白人。 （三）维护民生为要，着力监视执纪问责 贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严厉查处损害群众利益的行为，切实维护群众利益，提高群众的满足度和获得感。紧盯形式主义，开展作风问题专项治理。

43、加大日常巡查监视机制，重点查处违反中心八项规定精神的行为，以查四风促作风，坚决落实“一案双查”，把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。 （四）夯实基层根底，着力加强队伍建立 充分发挥党支部作用，加大培训力度，制定相应治理制度和考核方法，主动开展“五零”工作法：一是学习宣传“零盲区”；二是党员干部“零特权”；三是对待问题“零回避”；四是效劳群众“零距离”；五是工作落实“零积压”。同时，在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺，提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警觉，对“一岗双责”落实不力、重点工作推动不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”，情节严峻者严厉追责。同时要求

44、党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等问题进展自查自纠，做到立行立改，确保住建领域风清气正。 党风廉政责任清单篇7 为全面贯彻党的十九大精神，深入推动全面从严治党，落实党风廉政建立“两个责任”，进一步加强党风廉政建立和反腐败工作，依据宁波市委关于党风廉政建立责任制实施方法有关要求、宁波市北仑区卫生安康局党风廉政建立与反腐纠风工作责任书，制定2023年度党风廉政建立与反腐纠风责任书，详细内容如下 一、责任目标 坚持抓早抓小，做到“早发觉、早提示、早处置”，遏制违纪违法案件，持续改良作风行风，推动医院全面从严治党向纵深进展。 二、责任对象 中心全部科室及下延公立效劳站。 三

45、、责任内容 （一）切实加强组织领导。科室负责人为党风廉政建立第一责任人，要根据上级党风廉政建立责任制要求，切实抓好责任落实，仔细贯彻关于加强公立医院党的建立工作的意见，切实落实科室长负责制，抓好管好科室队伍，确保党风廉政建立各项工作落到实处，确保不发生严峻违纪案件。 （二）严明政治纪律和政治法规。坚持全面从严治党，深入开展党性党风党纪教育，保证政令畅通。坚持抓早抓小，发觉苗头性倾向性问题，准时上报分管领导，分管领导针对详细问题开展提示谈话、廉政谈话，防患于未然。 （三）持之以恒抓好作风建立。持之以恒抓好中心八项规定精神和省委实施细则、“六个严禁”、“20条措施”等有关作风建立规定的贯彻落实，加

46、强日常教育监视治理，坚决订正“四风”。严格执行“三公”经费使用治理规定，修订完善各项规章制度，自觉承受组织和群众监视。 （四）切实加强行风建立。坚持以人为本理念，提高群众满足度。加强医德医风教育，仔细执行医疗卫生从业人员行为标准、加强行风建立“九不准”规定和浙江省公立医疗卫生计生气构工作人员收受“红包”、回扣处理规定，对违纪违法医务人员，发觉一起，查处一起。落实上级关于“清廉医院”建立各项举措，营造风清气正的行业生态。 （五）深化廉政风险防控。加强本单位基建工程、药品器械设备选购、干部人事、资金使用等重要权力运行的制约和监视，完善惩防体系建立和廉政风险动态防控措施，重点岗位定期轮岗沟通、防止利益冲突和利益输送等制度，标准权力运行流程和院务公开工作。 （六）组织开展廉政责任检查。各科室落实党风廉政建立主体责任，加强自查自纠，对履行党风廉政建立责任不力、发生严峻违纪案件（包括重大行风案件）的，赐予党纪政纪处分和组织处理。 四、组织领导 建立健全单位的党风廉政建立与反腐纠风工作领导小组，党政主要领导亲自挂帅，切实负起责任，加强检查，严格考核，自查自纠，仔细完成党风廉政建立与反腐纠风工作的各项责任内容。 五、责任追究 责任对象不履行或不正确履行党风廉政建立主体责任，违反党风廉政建立相关规定，使科室发生严峻违纪案件的，将依据宁波市党风廉政建立责任追究暂行方法实行责任追究。