党委副书记三严三实对照检查材料8篇.docx

《党委副书记三严三实对照检查材料8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委副书记三严三实对照检查材料8篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党委副书记三严三实对照检查材料8篇 工作中有时在社区活动治理上缺乏节省观念，勤俭意识淡薄，造成了铺张现象。 享乐主义方面存在的问题 篇二 1、工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情。 2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误熟悉，只局限于做好重点重要工作，不出问题就行了，缺乏思索如何把事情做的更好，安排部署多，抓落实少。 3、间或存在承受工作宴请状况。 .以艰难奋斗精神为核心，推动重点工作顺当开展。 篇三 艰难奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。我们党经受了日本侵略者的封锁扫荡、国民党的严密封锁、三年自然灾难等艰难时期，之所以能够度过并推动共产

2、主义事业不断进展壮大，靠的就是艰难奋斗的精神。焦裕禄同志能够在短时间里带着兰考人民战胜风沙灾难，靠的就是艰难奋斗的精神。现在，县医院没有了过去的衰败，已成为全县的医疗效劳中心，全县的医疗龙头，但是仍旧存在诸多困难，比方，引进工程必需的先进设备因财力困难还不到位，进展缓慢、床位少，消失住院难、根底设施差，医疗空间狭窄，技术骨干少，开展特色专科难度大，引进的一些先进工程还不太成熟，新农合运行不够通畅等，这要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰难奋斗精神，切实改良工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要准时汇报，提出工作

3、建议。对科室提出的恳求、对患者的投诉和询问，都要做到事事有着落，件件有回音，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。 领导班子三严三实对比检查材料 篇四 自“三严三实”专题教育活动开展以来，领导班子在仔细对比学习、广泛征求意见的根底上，通过群众提、上级点、相互谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并仔细剖析缘由，明确改良作风建立的努力方向与整改措施。现将领导班子对比检查状况汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新

4、理论学习不够、理解不深。 2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存疑心，认为执行起来有难度。 3、工作执行力不够强。对中心的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，_难题的方法、手段不多。 4、联系效劳群众不够。关怀群众不够，有时坐等效劳对象上门，不是主动提示、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查讨论，对状况把握的不全面、不真实。 5、民主集中制贯彻的不够彻底。

5、决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭阅历推断办事的现象，向下属布臵任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。 6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题。治理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批判，严厉处理。 7、行政治理精细化不够。行政治理较粗放，精细化程度不够， 费用掌握不严，提倡节省、反对铺张方面想的不多，强调不多，要求不严。 8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我县旅游资源的实际状况，结果费了不少力，效果却不抱负。 9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭阅历

6、办事，创新意识不强，干事动力缺乏。 10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。 11、坚持原则不够。治理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的治理。还存在着对消失问题的同志教育催促不够和迁就照看，有得过且过的思想。 二、存在问题的缘由分析 局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下

7、几方面缘由造成的： 1、抱负信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于外表，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期承受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰难奋斗、勤俭节省的精神减弱，对党的抱负信念不够坚决。久而久之，对自己四周存在的损害党的形象的言论熟悉缺乏，不去反对和抵抗，有时甚至随波逐流。 2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事

8、好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。进而精神开头消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思索全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的

9、想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根究竟是缺乏进取精神和责任意识。 4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志消失利己主义，片面追求个人利益；有的消失个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。 三、整改措施 （一）强化理论学习，坚决抱负信念 进一步深化学习，把学习作为班子建立的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；二要着力改良学习形式，解决学习形式单一，满意于念文件、读

10、材料的一般性学习上；三要着力丰富学习内容，解决学问面狭窄、学问构造不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四要通过仔细扎实的学习活动，进一步坚决共产主义抱负信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的力量，增加工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。 （二）提高党性修养，强化宗旨意识 要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。一要学习党章。带头贯彻落实关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增加党性修养。要深入基层、深入群众，

11、真心实意为基层群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨。要保持糊涂的头脑，时刻留意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，警觉脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，实实在在地为人民群众办事。四要深入调查讨论。深入基层、深入实际，把握真实状况，形成有针对性、有价值的状况报告，推动全县旅游工作持续进展。 （三）亲密联系群众，切实转变作风 一要进一步利用好信息平台，收集和反映社情民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反应等制度，促进群众关怀的热点难点问题有效得到解决。二是每个班子成员每年至少抽出肯定的时间，深入效劳对象、包联村开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随

12、机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取效劳对象、基层群众意见，确保听到的意见建议真是精确，进一步增进与群众的感情。三要仔细落实领导干部直接联系群众制度，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要切实帮忙联系点的群众办好事1-2件。 （四）健全规章制度，推动工作落实 一要健全完善各项工作规章制度。包括机关内部工作制度、财务治理制度、车辆治理制度、干部上下班工作制度等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和敬重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中心“八项规定”为重点开展勤俭节省活动，治理享乐之风和奢侈之风。班子成员要带头严格落实中心八项规定和自治区、市委、县委的有关规定，定期开展对比检查，对实施效果不好或不完善的地方准时改良，确保各项机制健全到位，落实到位。