2023年信息工作管理制度4篇.docx

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1、2023年信息工作管理制度4篇 书目 第1篇医院管理-药学信息科工作制度 第2篇信息工作管理考核制度模版 第3篇h中学信息化工作管理制度 第4篇药品质量监督协管员信息员管理工作制度 医院管理-药学信息科工作制度 药学信息科工作制度 （一）药学信息科应配备专职或兼职药师以上人员及必要的设施。 （二）工作人员要仔细负责，驾驭国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。 （三）本室应备有必要的专业书刊、药品说明书、药政法规等。 （四）对各类期刊，应按时做出文摘卡，分类编排。 （五）刚好收集药品说明书、新药介绍等，分类保存。 （六）随时收集药物运用状况，包括疗效、不良反应、配伍禁忌等，

2、做好信息反馈。 （七）严格借阅制度，只限室内阅览。 （八）定期出刊“药讯”，举力专题讲座，开展询问工作 药品质量监督协管员信息员管理工作制度 食品药品监督管理局药品质量监督协管员、信息员管理工作制度 一、为了加强对农村地区的药品质量监督管理,确保广阔农夫用药平安有效,落实国家食品药品监督管理局关于全面开展加强农村药品监督网络建设促进农村药品供应网络建设工作的指导看法文件精神,特制定本制度。 二、协管员设在乡镇一级,每个乡镇设2-3名;信息员设在居民委员会、行政村一级,每个村、居委会设1-2名。 三、协管员、信息员的条件: (一)遵守国家法律、法规; (二)具有社会责任感和正义感; (三)在当地

3、具有较高威信; (四)协管员以人大代表、政协委员、乡镇分管领导为主要组成人员;信息员以村委会、居委会负责人、遵守法律经营的零售药店、医疗机构负责人为主要组成人员。 四、协管员、信息员在开展工作前,应接受药品监督管理部门组织的药品管理法律、法规及药品基本学问培训。 五、协管员、信息员的主要职责: (一)协管员的职责: 1.帮助药品监督管理部门执法,主要负责维护现场秩序,但不参加调查; 2.帮助药品监督管理部门在当地宣扬药品管理法律、法规及药品基本学问; 3.帮助药品监督管理部门对当地药品经营 本文来自那一世转载请保留此标记。 、运用单位的日常监督管理; 4.发觉制售假劣药品、从非正常渠道购进药品

4、、游医药贩无证经营药品等违法行为刚好通知药品监督管理部门。 (二)信息员的职责: 1.帮助药品监督管理部门发放有关通知,收集有关统计信息。 2.发觉制售假劣药品、从非正常渠道购进药品、游医药贩无证经营药品等违法行为刚好通知药品监督管理部门。 六、协管员、信息员应遵守如下纪律: (一)不得利用职权从事药品经营活动(本人为药品经营运用单位负责人的除外); (二)不得向任何人泄露有关药品监督检查和当事人的隐私; (三)不准接受行政管理相对人的吃请,收受礼品、礼金; (四)不准在没有药品监督管理部门执行人员在场的状况下私自进行监督检查及行政惩罚或收缴罚没款。 七、嘉奖与惩处: 协管员、信息员在履行职责

5、中,发觉违法行为刚好报告,经证明状况属实的,可按海南省举报制售假劣药品有功人员嘉奖方法进行嘉奖。 每年评比5位优秀协管员和5位优秀信息员,并赐予肯定的物质嘉奖。 对于不履行职责、违反纪律,或发觉违法行为瞒而不报,甚至为违法人员通风报信的协管员、信息员,将坚决予以解聘。 信息工作管理考核制度模版 为更好地实行县委、县政府对信息工作的要求,使信息工作刚好、全面地反映全乡各条线、各部门工作状况,促进乡信息工作上台阶,上水平,特制订本制度。 一、信息报送组织 建立由各单位相关工作人员组成的信息员队伍。各单位信息员负责本单位信息的撰写报送工作,其他工作人员也有撰写信息的责任;乡宣扬科负责信息的登记、审核

6、、编辑及上报工作。 二、信息报送内容 1、中心、省、市、县各级党委、政府有关乡镇工作的重要政策、文件、会议及实行状况; 2、上级领导到我乡指导、调研工作状况; 3、围绕党委、政府的重点工作目标和任务,结合单位自身实际的详细落实状况; 4、各单位、各科室的工作部署、工作思路与工作举措;在单位工作中的新举措、新成效及好做法和好阅历; 5、其他涉及乡工作方面的信息。 三、信息报送要求 1、各单位要有专人负责信息报送工作,信息员每月报送信息要在1篇以上; 2、信息报送要突出工作的重点、难点和热点问题,做到既要正面宣扬又要确保信息的精确性、真实性和时效性,一般状况不超过次日报送,特别状况不超过第三天;

7、3、各单位自行向外报送的信息同时复送一份给乡宣扬科; 4、各单位的信息工作列入年终的先进评比依据。 四、信息工作考核 1、考核对象 乡直各单位、县驻乡各单位 2、计分标准 各单位供应的信息稿件按肯定分值计分,每分嘉奖10元。详细分值规定如下: (1)连网、在线刊发采纳的信息稿件每条计2分。 (2)日报、日报、苍梧晚报、扬子晚报、法制报、群众、党的生活、新华日报、人民日报每条分别按县、市、省级计5分、15分、20分; (3)综合性调研文章(字数要求在500字以上)被县、市、省级的媒体刊发采纳的每篇分别计15分、20分、30分; (4)以上同一信息被省级以上、市级、县级媒体同时采纳的,以高级别的分

8、值为准,不重复记分。 3、考核方法 (1)乡宣扬科依据各单位实际确定信息工作任务,并负责记分考核(见附表); (2)由作者供应被采纳的信息作品,如稿费单据等,交乡宣扬科累计积分考核; (3)凡完成年度信息工作任务的单位和科室,列入年度考核评优,未完成任务的单位和部门取消评优资格。 4、考核嘉奖 年终依据各单位信息得分等状况,按每分10元标准,赐予相应嘉奖。 五、本制度由宣扬科负责说明。 六、本制度自2023年1月1日起试行。 h中学信息化工作管理制度 一、总则 为进一步加强学校信息化工作规范管理,促进学校信息资源的沟通与共享,保证信息化建设的时效性和可持续发展,真正发挥数字化校内平台在学校教学

9、、科研、及管理方面的支撑作用,依据大连市加强教化信息化建设的指导看法和实施方案,结合实际,特制订本制度。 学校信息化工作实行统一领导、统筹规划、集中管理、分级负责的管理原则。 二、每两周召开一次例会制度 1、信息化建设工作领导小组统一领导全校的信息化建设与管理工作。负责审议学校信息化建设发展的中长期规划与经费预算;制定审议学校信息化建设、运行管理及校内网平安的规划制定;明确在推动高信息化建设进程中各部门的责任分工、资源安排以及考核机制;对我校信息化建设中的重大问题和政策性问题进行决策。每两周召开一次例会,刚好沟通和反馈。 2、学校资源开发小组详细负责分期实施学校信息化建设规划,负责对信息化相关

10、项目进行评估和管理,负责信息化建设中的技术指导和支持,负责数据标准的制定和公共平台应用的推广与培训,负责健全和完善信息化工作管理体系。学校各信息化建设小组详细负责本小组系统建设和信息平安工作,保证信息的精确性、实时性、完整性、和平安性,切实做好与本职相关的各项信息化建设工作,完成好信息化建设任务。 三、资金保障制度 学校设立信息化管理经费,用于支付信息化项目在实施管理、系统功能改进和数据维护、部门信息化技能培训等方面产生的费用 1、信息化建设项目包括班班通系统、广播电视系统、专用教室信息化建设系统、校内网络基础设施建设和网络基础应用、学校信息化资源系统建设、信息技术与学科整合建设系统等。 2、

11、学校信息化建设项目中的网络设备、服务器、存储设备等硬件设施均由资源开发小组统一管理和安排。 3、学校各开发支持小组负责本小组所建的应用系统的运用和管理,要保证对系统数据的刚好更新维护,并协作资源开发小组做好信息系统的备案工作,刚好做好相关人员的培训工作,做好系统的推广运用。 四、定期反馈和沟通制度 1、制定定期反馈和沟通制度,学校资源开发小组详细负责分期实施学校信息化建设规划,负责对信息化相关项目进行评估和管理,负责信息化建设中的技术指导和支持,负责数据标准的制定和公共平台应用的推广与培训,负责健全和完善信息化工作管理体系。学校各信息化建设小组详细负责本小组系统建设和信息平安工作,保证信息的精确性、实时性、完整性、和平安性,切实做好与本职相关的各项信息化建设工作,完成好信息化建设任务。 2、每学期组织一次本学校信息技术建设工作检查,形成检查报告。每学期组织一次校内沟通,形成沟通成果和阅历推广方案,做好年度总结。 五、信息化工作激励机制 1、信息化工作将纳入部门工作考核范围; 2、学校设立信息化管理经费,用于支付信息化项目在实施管理、系统功能改进和数据维护、部门信息化技能培训等方面产生的费用 3、学校每年进行信息化工作的评优工作,对信息化建设工作中成果优秀的部门和信息员赐予表彰和嘉奖。 本制度自发布之日起实行。*年9月1日