党委（党组）2023年民主生活会六个方面个人检视剖析材料.doc

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1、 党委（党组）2023年民主生活会六个方面个人检视剖析材料 根据民主生活会要求，本人在全面抓好学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的根底上，仔细从六个方面查摆自身存在的突出问题并剖析问题根源，现报告如下，请同志们提出批判意见。 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,做到“两个维护”等方面。我能够仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”，做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度全都，但还存在一些问题。一是在学懂弄通做实上下的功夫不够，未能真正做到入脑入心。满意于参与过中心组学习了，心得体会也写了，

2、在深钻细研、追根溯源上缺乏钻劲和恒心； 学习的深度广度不够，存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多深度研讨少。二是学习的危机感、紧迫感不是很强。面对当前学问的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，力量的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不勤学、不深学。如新阶段对我市面临的新形势、新挑战分析讨论不够；面对经济进展新常态措施陈旧，对加快转型进展目标思路还不清楚。 (二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实中心决策部署方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务，仔细履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带

3、动，层层传导压力、夯实责任。修订党委前置讨论与经理办公会专题讨论落实的有序连接。增加党建目标责任考核中业务分值，促进党建、业务“双提升”。以为党和人民的运输事业高度负责的态度，深度融合党建、运营工作，把党建的成效表达在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在、“迎国评”应急保畅、抢险救援等重点、难点工作方面。 存在的缺乏:一是贯彻落实加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素养和履职力量有待提高。二是民主决策气氛不活泼，集中争论问题时，班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的状况，在肯定程度上影响了民主决策的质量。三是调动党员参加党内生活的积极性主动性缺乏。班子成员在推动党建工作走深走实

4、方面用力缺乏。 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。分公司领导班子始终坚持高质量进展理念，团结带着干部职工，积极克制疫情影响，全力推动全年目标任务完成，狠抓复工复产。深挖潜力，上半年，累计追缴金额xx万元。在取消省界收费模式切换和恢复收费工作期间，合理安排人员在重点站值守，快速处置各类特情，期间未发生责任性拥堵大事。xx、xx段养护施工分流期间，分公司重点对xx等特别路段（站点）实施保畅,为司乘供应了快捷通行环境。进入汛期后,面对路段xx、xx,特

5、殊是xx水毁，分公司快速反响、周密部署，实行坚决措施，全力以赴防汛抢险，避开造成严峻后果，确保了车辆安全通行。勇于担当集全公司之力举办道德讲堂，成立工作小组，团结协作，群策群力，深挖一线员工典型事迹，想法设法创新表现形式，反复打磨，不断提升，最终为集团公司呈现了一台精彩的道德讲堂，彰显了二级体制运营单位风采。积极推动分公司对留坝县消费扶贫工作，助力打嬴脱贫攻坚战。 存在的缺乏:一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控治理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。二是对系统性、战略思维、学习讨论得不够深，筹划疫情防控工作与基层实

6、际结合不够严密。 (四)学习贯彻党的精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。分公司党委仔细学习领悟精神、党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委十三届七次全会精神。深刻领悟进入新进展阶段、贯彻新进展理念、融入新进展格局的重大意识和实践要求。班子成员结合联系点实际分批开展了宣讲工作。在年底收尾工作过程，各部门针对不同业务特点总结“十三五”工作成绩、谋划“十四五”工作。 存在的缺乏:一是深谋远虑缺乏。针对行业特点“十四五”思索缺乏、谋划不多，存在等待和落实上级文件精神的思想。二是开展学习调研不够持续深

7、入。班子成员深入调研活动次数不多，特殊是对“十四五”期间如何开展工作没有深入调查讨论。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新进展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、思路不宽，迎接改革工作做得还不够主动。 （四）在履职尽责担当作为、防范化解风险挑战等方面。我能坚持底线思维，强化忧患意识，提高防控力量，把政治责任表达在狠抓落实上，把担当精神表达到履职尽责各项工作中。也还存在一些问题：一是了解面上状况多，深入基层调研少； 对基层工作和基层干部存在问题批判多，实际指导措施少；高质量推动我市农业经济及一二三产业融合进展详细举措成效不明显，穿新鞋走老路的现象依旧存在。二是围绕统筹推动疫情防控和经济社会进展这

8、个大政方针，如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路方法；对系统性思维、战略思维、底线思维等学习讨论得不够深，谋划部署工作与基层实际结合不够严密。三是在做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、帮扶企业复工复产方面，虽能够主动帮忙解决实际问题，但有时深入讨论、倾心效劳不够。比方疫情期间，针对个别涉农企业和建立工程因交通物流受限复工复产所需物资得不到保障等问题，在协调解决之后跟进问效和常态化保障做得不够全面、准时。四是在推动团场综合配套改革及农业供应侧构造性改革方面，还存在惯性思维，“政”的职能转变不到位、市场主体作用发挥不够，有时还存在依靠行政命令去调构造、做要求的现象。 （五）在学习贯彻党的

9、精神，查找短板弱项等方面。能仔细学习党的精神，深刻领悟进入新进展阶段、贯彻新进展理念、融入新进展格局的重大意识和实践要求。存在的主要问题：一是超前谋划意识不强。在贯彻新进展理方面超前谋划少、站位不够高、思路不够宽； 工作中更多考虑的是我市辖区、农业农村行业利益，没完全跳出一时一事的圈子，对全局的长远谋划不够、思索不深，为我市党委科学决策出谋划策、供应依据做的还不到位。二是创新举措不多。对“十四五”期间如何更进一步稳固深化团场综合配套改革成果，更充分释放改革红利、发挥市场主体作用、激发连队职工活力、进展壮大连队经济等方面，更多的是完成“规定动作”，结合我市实际深入讨论思索补短板、强弱项及破解问题

10、的创新举措不多、思路不宽。 （六）在落实全面从严治党责任，驰而不息抓好作风建立等方面。对比要求反思自身工作，能严格遵守政治纪律，自觉遵守重大事项请示报告制度、民主集中制，从不乱拍板、乱表态，敢于同损害党的形象、诋毁党的信誉的言行作斗争，严格执行中心八项规定，仔细履行“一岗双责”。存在的主要问题：一是传承艰难奋斗优良传统不够扎实。随着工作和生活条件的改善，对艰难奋斗的要求有所降低，践行艰难奋斗、攻坚克难的革命精神及特殊能吃苦、特殊讲奉献、特殊能战斗的珍贵品质劲头缺乏。二是同违规违纪言行的斗争精神缺乏。对身边消失的错误思想，旗帜鲜亮批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。三是形式主义

11、官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，缺少实事求是和对工作仔细负责的精神，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性制造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意识有所淡化。工作沉不下去，深入基层为职工群众办实事不多，思想意识中想的更多的是怎样把工作快点干完，不出问题，没有做到全身心地深入生产一线、深入职工群众，听取基层的意见和群众的呼声。 二、产生问题的缘由 深刻剖析存在的问题的缘由，主要有以下几个方面： （一）政治学习不够深入。学深悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强； 运用新时代政治理论改造主观世界思索较少，没

12、有真正打牢抱负信念的根基；联系实际不严密，对政治理论的学习理解没有与实际严密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 （二）党性熬炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员，承受党组织培育教育多年，信仰是坚决的，慢慢地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜亮的抵抗和订正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要； 在党性修养升华上做得不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求；带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必需自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 （三）担当意识有所减退。随着年龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了； 面对新冲突、

13、新问题，思想解放不够，运用创新的思维查找解决方法做得不够，敢于较真碰硬的改革创新精气神缺乏；尤其是面对改革进展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰难任务，缺乏攻坚克难的士气和敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。 （四）宗旨观念树的不牢。对世界观、人生观和价值观改造的重要性熟悉不够充分，全心全意为人民效劳的责宗旨意识不强，责任感不够，群众观念、“公仆”。要严守党的政治纪律和政治法规，持之以恒落实中心八项规定精神，正确处理好职工收入增长和企业效益增长的关系，不能以事务性工作多，而忽视了对监管库站的督导调研，要带着问题，督出实效，力戒监管工作中形式主义和官僚主义。 三、今后

14、的努力方向 针对以上存在的问题和产生问题的缘由分析，要从以下几方面仔细抓好整改。 一是连续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领悟中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯穿学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领悟这一思想的核心要义和根本精神，精确理解把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 二是坚持解放思想、实事求是、创新进展。要仔细贯彻落实新进展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、“一带一路”粮油产业合作的重大机遇，以产

15、业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。详细讲，要抓好“两个延长”“三个突破”。“两个延长”:一是以xx为抓手，向x产前产后效劳延长;二是以xx业务为抓手，向x延长。“三个突破”:一是在做大做强x经营上要有新突破;二是在“一带一路”x产业合作上要有新突破;三是在推动省公司与库站xx融合进展上要有新突破。 三是持续改良作风，深入调查讨论。要连续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中心八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广阔职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，仔细开展调查讨论，班子成员要每年抽出一些时间，了解把握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的状况，深入讨论企业经营进展中的重点问题，深入讨论基层一线职工反映剧烈的热点难点问题，全方位、多层次地把握基层库站各方面工作状况。