2023年人事行政管理岗位职责4篇.docx

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1、2023年人事行政管理岗位职责4篇 书目 第1篇人事行政管理员岗位职责任职要求 第2篇人事行政管理主任岗位职责 第3篇人事行政管理员岗位职责 第4篇管理部人事行政管理岗位职责 人事行政管理员岗位职责任职要求 人事行政管理员岗位职责 人事行政专员(综合管理员) 金财互联数据服务有限公司 金财互联数据服务有限公司，金财 1. 负责对接总部人事行政部门，负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作; 2. 帮助事业部人才聘请需求及开展聘请活动; 3. 负责高层日常工作的协调及日程支配，支持高层会议的文件及资料撰写，收集，跟踪执行; 4. 负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作; 5.

2、 负责统筹开展事业部文化建设，开展宣扬活动、员工团队建设活动; 任职要求: 1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关阅历; 2、效率高，对待工作细致、仔细、负责; 3、有较强的沟通实力和执行力; 4、仔细处事、努力主动向上，听取上级的工作支配等。 人事行政管理员岗位 人事行政管理员岗位职责 岗位职责: 1.负责部门文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作; 2.负责将档案管理过程中产生的数据,按要求录入公司管理系统; 3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理); 4.参加制定公司档案管理相关规范和制度; 5.参加公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。 岗位任

3、职要求: (1) 大专以上学历; (2) 娴熟运用office办公软件; (3) 良好的团队协作精神,责任心强; (4) 情愿通过不断的学习提高自身工作实力。 你将得到: 1.培育:团队情愿花精力培育有潜力的(零基础)新人; 2.培训:部门会组织新人参与专业学问培训; 3.阅历:团队允许新人独立完成项目,积累珍贵项目阅历; 4.重用:部门成立不久,优秀的新人将会成为将来公司骨干; 5.晋升:实力突出者可快速实现升职加薪。 人事行政管理主任岗位职责 人事行政经理/综合管理办公室主任(长沙运营中心) 万兴科技股份有限公司 万兴科技股份有限公司,万兴科技,万兴 岗位职责: 1、在集团人力资源中心统筹

4、下,开展聘请、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作; 2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。 3、进行各项人事行政费用预算、限制工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁; 2、熟识湖南、武汉高校状况,有丰富的校内聘请阅历或校企合格阅历优先! 3、5年以上人事行政管理阅历,有互联网、it科技公司行业阅历优先; 4、熟识人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程; 5、具备较强的综合管理实力、组织协调实力、文案写作实力等,责任心和抗压力强。 管理部人事行政管理岗位职责 总部综合管理部人事行政经理 中洲物业

5、 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位职责 (1)做为专业序列经理开展工作; (2)负责公司日常聘请、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作; (3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法,并帮助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行状况进行监督、检查; (4)负责部门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案; (5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具与程序, 帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才, 以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略, 实现公司的经营目标; (6)制定符合国家

6、和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工; (7)依据公司的年度和月度聘请需求,统筹部门制定聘请安排 (8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。 (9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; (10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门供应必要的办公设施及其他后勤支持; (11)完成总监交付的其它工作; (12)负责制定和完善后勤管理

7、制度; 任职要求: (1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁; (2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理阅历; (3)熟识国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规; (4)熟识人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟识人才聘请及员工关系模块; (5)具有全局观念,较强的组织协调实力、沟通实力和表达实力; (6)具备良好的沟通实力、谈判实力和成本意识; (7)娴熟运用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚恳牢靠、品德端正,能够自觉维护工作纪律,开心听从上级的工作支配; (8)工作细致仔细,责任心强,思维灵敏,具有较强的团队合作精神,能承受肯定工作压力;