党支部年度组织生活会班子对照检查材料(四个对照).doc

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1、 党支部年度组织生活会班子对照检查材料(四个对照) 党支部2023年度组织生活会班子对比检查材料(四个对比) 根据中共xx市xx区委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的*精神的根底上，广泛征求意见建议，仔细开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进展党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活状况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对比检查。 一、上年度组织生活会的问题整改落实状况 在2023年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、

2、作风、力量、廉政等方面共查摆出4个方面12个详细问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改良措施，全力落实问题整改。截至目前，全部问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对比、再检查、再剖析。 二、存在的主要问题 通过群众提、自己找、上级点、相互谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为： （一）对比党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统把握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，沟通研讨偏少，学习效果不抱负，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了软指标。比方，班子成员普遍存在以干代学、以会代学

3、，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于学习强国“xx党建线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克制重大阻力、解决重大问题的力量还不够强，在结合实际推动工作方面不够深入，理论成果指导工作上有肯定差距。比方，对于促进中小企业高质量进展、效劳供应侧构造性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，讨论时间长，落实推动慢，遇到简单局面应对的方法不多。 （二）对比落实党*和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工

4、作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是根据上级要求开展工作，主动讨论谋划次数少。比方，落实三会一课制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的状况。开展党建活动形式单一，仅仅满意于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进展的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参加党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比方，在党组会议上屡次强调要加强与区内两大国有企业xx、xx的联系沟通，但一抓究竟的劲头缺乏，遇到困难简单产生畏难心情，致

5、使目前与这两家企业的联系仍不够严密。 （三）对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新进展、贯彻新进展理念上还有差距，习惯凭阅历处理问题、开展工作。比方，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警觉，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进展疫情防控学问宣传，没有积极谋划帮忙企业解决疫情期间发生的详细困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有宁可少干事、只要不出事的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去

6、破难题、补短板。比方，在实施十大生态领域工程时，谋划较少，在推动两区四基地建立时，工程单一，创新不够方法不多，眼光不宽不广。三是主动效劳的意识有待提高。主动思索谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业供应效劳较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次缘由挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比方，在推动科技工程建立工作中，虽然开展过专题讨论，全力破解工程建立中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心沟通不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素讨论还不够深入，存在由企业自行讨论推动工程建立的问题。 （四）对比人民群众的新期盼方

7、面。一是管党治党意识有待进一步增加。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思索多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比方，有的班子成员对党建工作主动参加不够，业务学问模糊不清，说究竟就是一岗双责没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满意于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比方，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。 三、问题产生缘由 局党支部针对存在的问题，从思想上、根源

8、上进展深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的缘由： （一）理论武装抓得不紧。仔细反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，无视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。 （二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地效劳人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会进展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是困难越向前的精气神和创

9、新思路。之所以消失联系效劳企业不够常常、调查讨论不深不透等问题，根源在于全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在担使命上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏士气和决战决胜的斗争精神。 （三）从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建立的持续性不强等问题，根源上是对从严治党熟悉还不深刻，持之以恒改良作风的劲头缺乏，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对比全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新力量不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老阅历、老方法开展工作。 （四）纪律约

10、束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性熟悉还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱惜干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。 四、下一步努力的方向和整改措施 针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对比*和省市区委要求，督导组提出的珍贵建议，仔细分析讨论，切实整改落实，推动科技创新工作高质量进展。 （一）

11、强化理论武装，坚决抱负信念。坚持把学习作为思想政治建立的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本事，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及*精神和*视察xx重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实*和省市区委各项决策部署，进一步树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。在抓好集中学习、个人自学根底上，定期组织沟通研讨，突出学习强国“xx党建线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行三会一课、双重组织生活会和主题党日等活动，主动以一般党员身份参与组织生活会

12、和民主评议党员活动，充分运用批判和自我批判的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）提升效劳水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域工程、基地、人才、资金一体化配置，改良科技工程治理方式，实行揭榜挂帅等制度。深化商事制度改革，针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点，实行一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施，为创业企业供应不来己享的便利效劳，提高企业和群众的获得感。二是积极探究科技体制改革。积极探究政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式，制定出台土地供应、人才培育引进、成果转化、税收嘉

13、奖、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓舞xx经济开发区及区内企业结合自身进展，持续深化改革。通过PPP等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道，大力开展根底设施和科技产业建立，逐步提升区域自主创新力量，形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。 （三）强化担当作为，推动重点任务落实。一是有序推动xx区省级农业科技园区创立工作。以xx镇为核心区，以xx现代农业为中心，规划建立科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商效劳平台；以xx为示范区，建立现代寒旱农业示范园、特色

14、瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农夫培训基地、仓储物流和电商效劳等平台；以xx为辐射区，建立小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推动xx试验区建立，统筹落实两区四基地建立任务，稳固原有技术创新中心建立，力争培育众创空间1家、星创天地1家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企业高质量进展。培育xx新材料、xx工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业进展。加快xx等企业智能化改造。深入推动xx防爆电气、煤矿机械制造，xx技术讨论与推广应用。 （四）全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管

15、党治党主体责任，仔细履行党风廉政建立一岗双责，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部准时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导，深入推动全面从严治党向纵深进展，把日常教育与有效监视结合起来，定期进展谈心谈话、交心沟通，班子成员与股室负责人每半年至少进展2次谈心交心、与其他同志至少进展1次谈心交心，准时帮忙同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和详细问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建立。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁。对比四风问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。