党校学习调研报告.docx

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1、 党校学习调研报告【3篇】 为学习先进阅历，积极探究企业治理工作的新路子，我们有幸到_公司和_公司参观学习。此次参观学习组织严密，内容丰富，我们参观了_公司和_公司的办公区、_公司的生产厂区。在参观过程中，我们既观看了两家公司的厂容厂貌，又倾听了两家公司治理人员的阅历介绍，观看了_公司的产品展览，收获多多，启发深深。 主要收获： 先进的治理理念。这次我们参观的公司都是集团内部比拟有代表性的公司。 _公司位于_，成立于_年_月_日，是_公司控股的A股上市公司，是一户以_产业为主，集地_为一体的国家第一批循环经济试点企业。该公司坚持信誉至上、用户至上的经营思想，采纳先进和科学的治理方法，充分利用社

2、会资金，发挥资源优势，以市场为导向，积极开拓国内和国际市场，高质量、高效益地从事经营活动。公司坚持股权公平、同股同利、风险共担的原则，本着对投资者负责的态度，积极实现公司利润最大化，确保公司资产的保值和增值，促进公司稳步进展，使全体股东获得良好的投资回报。 _公司通过内部聘请和民主推举程序选拔治理类人才。通过治理者年度述职考核，真正表达“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。 _公司是由集团公司将其全资企业 _厂的生产经营性资产，以独家发起，整体改制，社会公开募集股 份方式设立的股份有限公司。多年来，_公司始终坚持“依靠科技进步，定位世界一流”的进展思路，通过 “_”、“_”期间投入近40亿元，

3、得到国家重点支持并被列入国债工程的两期“环境治理、节能技术改造”工程的实施，使公司主要技术装备到达国际先进、国内一流水平，综合实力明显增加。公司大力推行循环经济，坚持“清洁生产”，实现了企业经济效益与环境爱护的和谐进展。 崇尚创新、敢为人先、宽容失败，敬重学问、敬重制造的企业创新文化是该公司科技创新力量建立的根本推动力气。_公司先后制订实施了加快人才队伍建立、专业技术治理人员聘任考核、科技工程治理、科学技术嘉奖、学问产权治理等一系列关于科技人才队伍建立和鼓舞科技创新的治理制度和措施，形成了企业创新文化的制度内核。良好的员工成长成才机制和不断完善的创新体系建立，满意了公司不断进展的要求，积存了一

4、大批科技人才和雄厚的科技力气。 高素养的治理团队。公司要进展，治理要优先，治理要进展，关键在治理者。高素养的治理团队是一家公司进展之源，公司前进之基，兴盛兴旺之本，因此，两家公司都非常重视治理队伍建立，努力提高治理者素养，尽力打造一支高素养的治理团队。 _公司拥有员工总人数_余人，其中硕士以上学历_人，占员工总数的_;大专以上学历_人，占员工总数的_ %； _公司拥有员工总人数_余人，其中大中专以上学历的各类科技人员共_人，占员工总数的_%；工程系列技术人员_人，其中“_技术创新人才”4人，具有高级职称_人，中级职称_人，初级职称_人。公司作为_省首批创新型试点企业、_省学问产权试点企业，_年

5、_月被认定为国家“高新技术企业”。 主要思索： 参观学习回来，结合我自己的工作，觉得可以从以下几个方面来思索公司的工作： 营造洁净、干净的工作环境。环境的好坏直接影响工的心情，也是外来者的第一印象。我们参观的两家企业美丽的厂区绿化、洁净的厂区道路，一切都让人身心伸展。我们应当从身边小事做起，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，把工作、生活场所打理的井井有条、洁净干净。 走特色进展之路。这次参观学习的两家企业，在治理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不行缺少的局部。如_公司在集团总公司的正确领导下，以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，治理创新、技术创新、节能减排

6、、_采选冶炼技术和装备受到同行业的普遍认可。 要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。两家企业之所以胜利，是治理者和一般职工都有珍贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了“有思路就有出路；有作为就有地位”的美妙愿望。这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不肯定胜利，但放弃注定要失败。 精细化、注意实效的治理机制为企业的进展供应保障。这两家企业在建厂初期就把企业的文化、治理、进展、定位全部科学规划，使企业在一开头就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从办公大楼颜色到办公纸张；从景观设计到企业文化品牌；从制度建立到治理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。在学习中，各

7、个企业的治理都具有自己的特色，从厂区环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培育等多个方面都表达了企业在治理上的科学性，使企业的治理沿着一个良性的方向进展。 今后的工作： 一、人才培育 1、重视治理者的选拔和治理。重点抓好治理者和中青年技术人才的培育，带动整体的技术进步。对治理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，根据公开、公平、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照看。同时把竞争机制引入治理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。对治理期内取得显著成绩的予以表彰嘉奖。对无所建树或没有进展前景的，不再列入治理。鼓舞组织他们主持和参加新技术、新工程的攻关，发挥他们在领导

8、科学决策方面的智囊和询问作用。增加外出参与学术活动的时机，科研优先立项，并供应经费。 2、加速对后备人选的培育。各部门制定符合公司实际的培育规划，落实培育人选名单，制定切实可行的培育措施。要落实培育措施，一方面要加强他们的实践熬炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果；另一方面要舍得投入，有规划地选送他们培训和进修，并积极鼓舞和支持学后备人选参与各种学术沟通活动。 二、薪酬治理 通过职位评估，来确定职位的相对价值，依据职位相对价值确定薪酬待遇水平，拉开薪酬档次，通过转变薪酬构造，表达内部公正性，薪酬政策向核心骨干倾斜，最终目标是能够吸引、留住和鼓励核心员工，实现企业长远进展。 1、

9、职位评估，确定职位价值。解决职位价值大小的工具是职位评估，我们从责任因素、学问技能因素、努力程度因素、工作环境因素等方面对公司全部职位进展评估，并依据企业的行业、地区特点、企业文化要求对评估要素进展调整，确保评估能真实反映职位价值及公司现在及将来导向。职位评估完成后，依据评分结果对各职位进展排序，这样每个职位在公司职位体系中的相对价值就表达出来。中高层与基层的职位价值差距就拉开了，关键岗位，特殊是技术岗位与一般员工的职位价值差距也拉开了。 2、关键岗位适度领先，拉开薪酬档次。通过职位评估，明确了关键岗位的职位价值，再依据市场调研的结果，就确定了薪酬调整的方向：关键岗位，包括中高层以及技术岗位的

10、薪酬水平要大幅度提升，保证市场竞争力，吸引和保存优秀人才；对于一般岗位与可替代岗位，基于稳定人心的考虑，在保持原有薪酬水平的状况，做个别微调。由于关键岗位的薪酬在企业薪酬总额中所占比例较小，薪酬提升对人工本钱的影响也较小。 三、员工培训 1、做好培训，必需选择受训员工。公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注意资质、注意潜质，挖掘潜能。 2、要有反应与沟通。每次培训完毕后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进展全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定根底。 3、推行部门互动式

11、培训。公司设置培训主题后，依据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进展学习；培训由大家共同参加，每位员工都是教师，各负责主讲部份内容，每讲完一部份，全体员工就其授课内容及方式绽开集体争论。总结特长、改良缺乏，以不断完善；此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家仔细学习、努力把握培训内容精要，查看更多文章课者语言表达及文字组织力量，还可通过争论阐述不同观点、帮忙大家共同理解，从而使全部参加者获得提高。 四、实施精细化治理 通过精细化治理的培训，让员工充分了解精细化治理的真正意义。 1、制定并细化落实进展战略和任务目标； 2、完善细化规章制度； 3、细分业务流程； 4、树立精细化治

12、理理念，抓好效劳与生产过程中的细节； 5、加强业务流程与治理环节的信息化建立。 五、创新活动 1、理念创新，加强进展理念、经营理念、治理理念、效劳理念等方面的创新，要求年底提出1-2条有实效的创新观念； 2、治理创新，加强详细生产经营活动中的创新工作，关注细节的改良。每年选择1-2个创新课题，要见成效、出成果。 感悟名企的胜利之道，反思我们的治理实践；借鉴名企的胜利阅历，再理治理新思路。我会以这次参观学习为契机，冷静面对公司存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我公司的治理迈向更高的起点！为我公司更好、更快进展再立新功！ 参观学习调研报告 篇二 为探究加快巴塘旅游进展的

13、新路子，根据县政府主要领导的安排，2月17日至19日，批龚丁真副县长带着县政府办、文旅广体局、住卡局、扶贫移民局、国土局、夏邛镇、德达乡、措拉乡、茶洛乡等负责同志和村组干部一行30人赴稻城县考察旅游开发阅历，考察组先后考察了稻城亚丁景区、茹布查卡温泉开发利用、宾馆酒店和民居接待建立，听取了稻城县、乡和相关企业的状况介绍，与当地旅游治理部门、旅游从业人员进展了沟通。所到之处，大家剧烈感受到稻城干部群众支持旅游进展思想的坚决、旅游开发政策的完善、旅游致富进展的迅猛、县域环境变化的巨大，剧烈感受到旅游经济不进则退的剧烈竞争。此次考察到达了开阔眼界、更新观念的目的，受益匪浅，得到深刻的启迪。现将考察状

14、况报告于后。 一、稻城县根本状况 稻城位于甘孜州南部，地处川滇两省三州五县交界之地，幅员面积7323平方公里，辖12乡2镇121个行政村3个居委会，总人口为3.2万人。县内最高海拔6032米，最低海拔1900米，立体气候明显，特别的地理位置和立体气候特征形成了简单的地貌构造和层次众多的原生自然景观，孕育了原始独特的地域文化，构成了丰富多样、独具特色的人文景观。 二、稻城县旅游资源 （一)自然旅游资源。以亚丁为代表的香格里拉生态旅游核心区，其美丽的自然风光享誉海内外，被誉为“蓝色星球上的最终一片净土”、“中国香格里拉之魂”、“中国最令人憧憬的旅游胜地”和“中国最美的十大名山”，2023年胜利申报

15、为国家AAAA级风景旅游区，是自然生态旅游的最正确目的地，亚丁是我国保存最完整、呈现出世界最漂亮高山峡谷自然风光的景区。景区内海拔在5000米以上的雪峰有10座，以仙乃日（海拔6032米）、央迈勇(5958米）、夏诺多吉（5958米）最为闻名。三座雪山呈“品” 字型鼎立，其下部被宽敞平缓的贡嘎古冰川U谷分割，三座雪山直线距离不超过7公里，举世罕见。在藏传佛教中，亚丁三座雪峰称为“三怙主雪山”，在佛教二十四座神山中排列第十一位。北峰“仙乃日”意为“观音菩萨”，南峰“央迈勇”意为“文殊菩萨”，东峰“夏诺多吉”意为“金刚手菩萨”，亚丁又是世界级古冰川，现代冰川公园，4200米4600米高山带内现代冰

16、川地貌星罗棋布。景区内有30多个高山海子，其中“牛奶海”、“五色海”、“珍宝海”最为绚丽多彩；海子山国家级自然爱护区是全国唯一的低纬度古冰帽和青藏高原最大古冰体遗迹，素有“稻城古冰帽”之称，被列入中国可建地质公园推举名录，具有极高的科考和旅游价值。原始森林、冰川、高山海子、高原草甸、温泉、彩林等自然景观无所不有，区内森林保持着原始状态，面积达560平方公里，有近2023多种植物，200余种野生动物。稻城县还有最闻名的高原蒸汽泉茹布查卡温泉，温泉不含硫、无色，水温一般为68，最高达80，流量1.33公升/秒，昼夜流量高大7000立方米。 （二)人文旅游资源。县境内13座寺庙囊括宁玛、萨迦、噶举、

17、格鲁藏传佛教四大教派，教义精深、历史悠久。藏传佛教有规模地传入稻城是在公元11世纪末期的近四百年时期内，这段时间藏传佛教形成了不同派别如苯教、宁玛派、萨迦派、噶举派、格鲁派，其中最早传入稻城的是“噶举派”，目前社会影响、寺庙规模最大，僧侣人数最多的则是最终一个传入的格鲁派。典型的寺庙有邓坡寺(红教），拉贡寺（苯教），扎郎寺、热乌寺（花教），邦普寺、著杰寺（白教），贡嘎郎吉岭寺、雄登寺（黄教）；独具特色的康巴文化：稻城属于康巴文化的支体系，不仅具有丰富的藏民族文化，由于特别的地理位置，还形成了别具一格的“地方文化”，尤其是朗达玛灭佛时期，卫藏地区佛教徒为避难迁入康区，佛教在康区得到长足进展，包括

18、稻城在内的康巴地区成为“下路宏传”中佛教戒学和传授戒律的中心。从而在稻城以及周边地区形成了这一体系下独特的民族风情、传统习俗、民间艺术、宗教信仰等，如“婚俗”、“节俗”、“宗教仪式”、“赛马节”、“民间艺术”、“民间文学”、“藏医药”等。 三、稻城旅游进展的特长 （一）进展旅游愿望剧烈和熟悉很高 稻城县委、县政府把旅游业作为稻城的支柱产业来进展，进展目标定位明确，政府主导性强，气氛搞得好，支持力度大，根据“政府主导、社会参加、品牌推动”的思路，围绕山水资源、民族文化优势、积极拓展旅游市场，以创立“全国全域旅游先行县，世界最正确旅游目的地”为目标，以旅游全域化、新型城镇化、农牧业现代化“三化”互

19、动为核心，以全域资源、全域规划、全域打造、全民参加为方向，以食有特色、住有档次、行有保障、游游看点、购有商品、娱有品位为重点，以城镇围绕旅游建、新村围绕旅游转、产业围绕旅游调、全民围绕旅游干为动力，全面建立“全国全域旅游先行县、金沙江流域大香格里拉国际精品旅游区、世界自然生态旅游目的地”。通过近些年来努力，广阔群众通过旅游业收入得到了增加，积极拥护旅游开发。 （二）开展旅游组织有力和规划完善 全县上下大力实施旅游强县战略，组建成立全域旅游进展委员会、旅游规划委员会，制定出台全域旅游进展实施意见、全域旅游推动方案、实施旅游强县战略意见，召开全域旅游进展大会、机场通航工作大会，全面部署旅游产业进展

20、各项工作，根据核心区域重点打造，重点区域全面打造，潜势区域加快打造的思路，全面推动全域旅游加快进展，形成了以全域旅游统筹经济社会进展的强大活力；完成金沙江流域大香格里拉（四川）国际精品旅游区总体规划、6个支撑性专项规划等“1+N”规划体系，为旅游业加快进展指明白方向。 （三）进展旅游措施得力和市场标准 去年，稻城县以备战机场通航为契机。围绕旅游六要素，努力提升旅游效劳和接待力量，初步实现了“吃有特色”、“住有档次”、“行有保障”、“游有看点”、“购有产品”、“娱有品位”。一是狠抓工程建立。开工国家投资旅游工程11个，完成投资4481万元。多方筹措建立资金，实施风貌改造、绿化工程、景点打造等自筹

21、资金工程45个，完成投资9596.1万元。二是培育市场主体。投入3400余万元，组建城市出租车公司、机场翔云客运公司和景区观光车公司，更新和新增城市出租车30辆，购置客运车辆62台、电瓶车40台并全部投入营运。完成6家文化主题酒店和20户民居接待改造提升，新开业宾馆酒店7家，全县旅游接待床位到达12023张以上。投资160万元，扶持阿西土陶、东义织锦、旋木制品及农副土特产品等旅游商品开发，丰富旅游购物市场，胜利举办甘孜州首届农特产品展销会。三是加强宣传营销。完成旅游指南、讲解词、形象宣传片、机载杂志、视频和“三个一宣传营销资料”的制作和投放。四是提升进展环境。建立完善旅游保障机制和应急救援体系

22、，组建旅游执法队伍，完善询问和投诉受理机制，加强治安治理，增加游客的安全感和满足度。 （四）民居接待和温泉开发效果好、收益大 此次稻城考察，着重于民居接待和温泉开发学习。 1、民居接待：老百姓实行公司、个体和出租等模式积极进展民居接待，组建了民居协会进展治理。民居外观本地化，内部在保持本地特色的根底上增加了卫生间、淋浴等设施。游客以吸引散客和旅行团队接待为主，饮食上有川菜和本地特色餐饮。局部民居与康定、新都桥等地的民居连锁经营，便利游客预定。对外宣传上以微博和询问为主。 2、茹布查卡温泉：全村21户，有9户经营温泉洗浴，年收入在12-20万左右。未进展温泉经营的12户人家每年可安排9户经营户1

23、5%左右的总收入，另由使用温泉资源的机场公司给每户6万元的补助。 四、对巴塘县旅游进展的启发思索（进展思路） 本次稻城考察，虽然时间短暂，但一路上的所见所闻让工作组人员切实感到我们与稻城县旅游进展的差距，也给大家非常大的启发，稻城县的很多旅游进展阅历值得我们学习和借鉴。 （一）全范围抓牢“全域旅游”的理念 把“全域资源、全面布局、全境打造、全民参加”的理念贯穿到经济社会进展的各个行业、各个方面、各个领域。一是落实旅游优先进展的目标要求。根据将2023年确定为依法行政建立年、旅游农牧产业进展年和教育文化高地建立提升年的目标，确保旅游进展优先规划、优先投入、优先实施。各行各业都要自觉围绕旅游进展、

24、听从旅游进展、效劳旅游进展，做到构造围绕旅游调、设施围绕旅游建、产品围绕旅游卖、工作围绕旅游干。二是树立全域旅游资源的意识。巴塘县的每一株草到每一棵树、每一滴水到每一条河、每一块石头到每一座山、每一个人到每一栋建筑，都是重要的旅游资源，都要严加爱护、科学开发。三是营造全民参加的气氛。学习考察中，大家剧烈地感受到稻城旅游进展对经济的奉献力气，致富了老百姓，改善了老百姓生活方式，提高了老百姓生活水平，且老百姓之间的贫富差距不大，在巴塘的旅游进展中，要进一步激发老百姓进展、支持旅游的自主性、能动性，特殊是激发德达乡、茶洛乡、夏邛镇等地区老百姓旅游进展的愿望，为德达乡打造“幸福漂亮新村”旅游目的地，辐

25、射带动茶洛、列衣环线旅游进展、温泉开发，以及夏邛镇孔打伙村建立民族团结新村打下坚实根底。在巴塘旅游进展中要根据“人人都是旅游环境、人人都是流淌的风景”的目标，强化宣传教育，使全域旅游观念内化于心、外化于行，真正做到全民发动、全民参加、全民投入，增加老百姓自主性、能动性，自力更生地为旅游进展投工投劳，拥护旅游开发、参加旅游开发，成为旅游的东道主、仆人翁，为旅游开发建言献策，真正使旅游业成为全县人民共同的事业，带动一方百姓，致富一方百姓。 （二）深层次抓住历史文化效用 巴塘县历史文化厚重，在旅游进展中要深度挖掘好这些文化资源，彰显出这些文化元素，把文化转化为支撑力，以文化打造品牌；把文化转化为带动

26、力，以文化提升品位；把文化转化为竞争力，以文化加快进展；把文化转化为影响力，以文化彰显进展魅力。 一是挖掘、整理、爱护民族文化。突出巴塘农牧民群众的民族服饰、特有的生活习惯；打造藏区特色的田园风光和独具藏族文化韵味的生活环境，引导保持这种地域特色；打造独一无二的具有巴塘特色的民族风情村落群，为旅游进展供应客观条件；弘扬巴塘弦子、歌卓原、热巴、歌卦、被誉为“雪山牡丹”的巴塘藏戏等民间艺术；强力打造巴塘童声合唱团、弦子艺术团、藏戏团等一批演出队伍；量身打造藏汉双语合唱、民族服装、环保服饰等多种表演剧目，力争参与国内外更高层次的竞赛和演出，突出“中国弦子之乡”这张名片。二是弘扬、爱护巴塘历史文化。巴

27、塘的历史悠久、文化绚烂、底蕴厚重，在旅游的进展中应当充分、奇妙地利用，要进一步抓好民间传奇、民间故事的编撰整理，有机的融入到自然景观中，在旅游景区、景点布置构造安排上，标示标牌显示中融入外乡风土人情、风俗习惯等人文元素、文化符号，传承古巴塘古老的优秀传统文化。三是抓住红色文化。巴塘红色文化独特而深刻，十八军进藏，多少可歌可泣故事流传至今，沁人心脾，难以忘记。抗战纪念塔，中山台、红军山、共产桥等历史遗迹保存至今，要重点打造爱护这些红色文化载体，加强宣传，做好爱护。四是要突出巴塘特色。抓好城市风貌打造和夜景打造，大路沿线村落和县城风貌要与巴塘文化相全都，标示标牌、店招店牌等要与巴塘建筑风貌相协调，

28、打造过程中要去公园化、去磁砖化、去水泥化，做到亲山、亲水、亲自然。五是要抓好文化工艺品的开发。进一步完善巴塘宗教工艺品、民族特色工艺品以及旅游纪念品等开发、加工、生产、销售与旅游线路一条龙效劳，把旅游工艺品和开发与地方特色和民间特色相结合，逐步推出开发质优、款新、富有创意的旅游工艺品。 （三）多方位抓实八项建立重点 进展旅游是一个漫长的过程，不行能一蹴而就。旅游自身进展规律是一个漫长的过程。任何一个景区，其根底设施的完善、游客的认可、知名度的形成，都不行能在短时间内完成，需要一个较长的时间过程。应根据先重点、后带动，先沿路、后深入思路梯次推动。对于巴塘而言，要坚持规划先行、科学规划，在广泛征求

29、老百姓意见建议的根底上，形成结合实际、结合地气的规划方案；统筹推动水、电、路、通讯等配套设施建立和教育、文化、体育等公共效劳设施建立，近期应重点抓好以下几点工作：一是努力加强（加快）通道建立。形成多个出入口通道，让游客无论是从空中，还是陆地，都能来去自如。加快措普沟环线旅游道路建立步伐，尽快打通夏邛镇至格木通往亚丁机场的快捷旅游通道，主动融入环亚丁机场2小时经济圈，串联沿途景区。二是着力建立旅游根底工程。完成县旅游进展规划的修编，启动编制措普沟景区、格聂景区等详规。完善地方配套资金，建立巴塘县旅游网站，坚持根底先行，争取实施十里文化长廊等工程建立工作，努力打造德达乡“幸福漂亮新村”、夏邛孔打伙

30、村“民族团结新村”等一批旅游新村，加快建成教育园区、博物馆、滨河路以及国道318线观景台。三是有序开发温泉资源。充分利用热炕温泉群资源优势，扶持统筹一批企业和老百姓，通过招商引资、合同承包经营制等方式，合理有序开发温泉资源，逐步将热抗温泉群打造成“以温泉休闲为根底、以温泉疗养保健为亮点、以会议度假酒店为重点、以休闲养身为核心”的温泉休闲综合体。辐射带动沿线旅游产业进展，形成德达列衣茶洛一带环线旅游进展。四是扶持民居酒店建立。以民族化、地域化、风貌化特点，突出“主题酒店”建立，打造迎宾楼等一批高、中、低档酒店，满意不同游客的需要；根据外观本地化，内部现代化的要求，改造提升民房的外部环境、内部设施

31、；加大从业人员培训力度，实行持证上岗制度，提升接待水平；组建民居协会，加强民居治理；积极开展星级民居创立活动，满意市场需求，促进老百姓增收致富。五是打造本地特色餐饮。在饮食进展上，坚持把既有品种和创新结合，通过牦牛肉、藏香猪、藏香鸡、松茸、南区海椒、黑美人马铃薯、紫皮大蒜等本地食材，打“民族牌”、“生态牌”、“土特产牌”，突出巴塘冒面、团结包子、猴子耳朵、提甲各等特色饮食，丰富“藏餐”菜品，让游客感觉吃的清心、吃的放心，吃的舒心。六是营造旅游环境。坚持生态优先，爱护环境；逐步完善环境根底设施，有序推动环境治理长效机制建立；抓好治安环境，维护社会稳定；完善突发大事应急设施设备系统建立；进一步完善

32、医疗救助保障体系，确保游客生命财产安全。围绕旅游“六要素”，整合人事就业、扶贫移民、旅游文化培训工程资金，开展游从业人员、治理人员培训，进一步完善提升旅游效劳环境。七是用好巴塘“康巴江南”气候优势。将巴塘阳光资源用足、用好、用到位，大力推广高原生态农作物，通过多种资金补助、工程扶持积极支持老百姓进展庭院经济种瓜种菜、栽种果树（已经分散在农户家试种了30余株引进的樱桃树、李子树、枣子树等）；注意规划的长远性，渐渐建成“连片青稞基地”等，将农牧业与旅游业产业化，并有机结合，让游客不仅赏高原风景、品高原好酒、还能吃到高原绿色蔬菜、观赏到高原农牧业漂亮风光；适时开展以“晒太阳、泡温泉、赏冰雪、朝神山”

33、为主题的冬季旅游。八是抓好巴塘县旅游投资公司建立。紧跟市场导向，聘请专业人士专业标准地开发旅游，组建成立巴塘县旅游投资公司，作为巴塘县旅游进展的政府投融资平台，协调解决好巴塘县旅游建立中的融资问题，保障资金高效运作，有力推动旅游工程开发。 （四）多渠道抓准宣传力度 始终坚持宣传先行，加强对老百姓的旅游致富宣传引导，加强富民惠农政策宣传力度，让老百姓从内心底真实的熟悉到旅游进展对经济带动的关键、重要作用。 一是完善宣传资料的制作。巴塘地处川滇藏结合部，是进入西藏的桥头堡，又是茶马古道重镇，地理位置重要，文化历史厚重，要加强旅游宣传册、旅游宣传歌曲、旅游形象宣传片等的制作，创新宣传手段、方法，多渠

34、道、全方位地做好宣传工作。二是积极筹划包装旅游招商工程。要结合巴塘旅游的特点和重点，筹划和包装一批经典旅游招商工程，加大招商引资力度，积极参与西博会等各类推举会，强力宣传推介，力促招商引资工程投资落地。三是突出红色宣传。去年来，通过央视少儿频道“走进巴塘、大手牵小手-十月放歌我爱我的祖国”活动，巴塘亮相央视新闻联播，走进央视朝闻天下。“巴塘连北京”联谊活动和巴塘县文化旅游工程和农林产品宣传推介活动，对巴塘丰富的旅游资源、文化旅游起到了宣传推介作用。下一步，要连续通过红旗小学建立全国少数民族地区第一个少年国旗护卫队；跟进党巴“红军小学”挂牌仪式和将军后代合唱团全国第一支少儿分队授牌仪式，主动对接

35、北京史家小学、芳草地小学，联系中心人民播送电台聚焦巴塘，扩大巴塘的对外知名度。 一路走、一路思、一路学。考察组成员仔细考察了稻城景区环境、景区相关设施及景区相关产业等内容，并了解了当地旅游行政治理体制与进展旅游业的政策等状况。通过 “看、比、学、找”等方式，深深感受稻城旅游进展的特长，对巴塘旅游进展有着很大的引导和帮忙作用，盼望巴塘旅游业的进展真正到达政治、经济、社会效益的统一。 参观学习调研报告 篇三 为学习借鉴外地先进教育教学工作阅历，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速进展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于月日至日赴、等市的局部学校

36、，就教育教学状况进展了专题学习考察，现将考察状况总结汇报如下： 一、考察学习的根本状况 这次教育教学工作考察学习的重点是了解省先进学校在校园文化建立、德育及教学改革的开展状况，特殊是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的阅历与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与缺乏，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。 这次共考察学习了中学和中学、中学、市中学和小学、市中学、中学等八所学校。所考察的学校均为省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥领先。考察过程中分别听取了学校领导的阅历介绍、骨干教师的示范课、进展了现场参观，并依据各校的特色与学校进展了专题研讨

37、、沟通。这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作阅历，有了肯定的熟悉，对我们下一步加强和改良教学过程治理具有重要的借鉴意义。 二、 外地主要做法与阅历 (一)全校上下一心，领导领先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。 纵观中学、中学、中学、中学等均是从面临撤并的。农村中学起步，绝处逢生，进展成为今日全国知名的学校，他们取得胜利的关键因素在于勤奋向上的校园文化。首先是有自己的教育哲学。想老百姓所想，急师生之所急，为学校存亡和师生安康成长效劳，这种理念深植教干教师的心中，持之以恒的坚持下来，不管多大的坎都过来了。其次，精神引领和高尚人格魅力的感召是办好一所学校的

38、灵魂所在。校长的三力、三家思想，校长的吃苦就是享福的口头禅，校长的教育是良心工作，办好一方教育，效劳一方百姓，成就一代孩子的精神引领。校长把自己的思想渗透到教干教师中去，领导志同道合，干群相互信任、关系融洽，学校对教师有很强的分散力和吸引力，在遵循治理规律的状况下实行人文治理，教师的敬业精神发挥出巨大的能量，团结协作，实现了持续进展。 (二)教学与育人、培育习惯与提升质量，齐头并进，相辅相成，相得益彰。 教育是一个系统工作、总体工作，不是一节课、一个功夫或者一个绝技就能怎样的(语)。考察学校教学质量的持续提升，均与他们避开了大而化之、笼而统之的德育教育，扎实开展习惯培育亲密相关。中学在低起点、

39、小坡度育人原则指导下的碰碰车系列体验式德育活动，行为习惯教育养成了中气质，形成了令学生神往的中情结。 中学由于实在，所以有效的生活课程，从起床、吃饭、洗澡、治理钱物等细节抓起，培育了学生思想品德和良好习惯这两个人类最重要的素养。中学在常规+细节+过程=奇迹的指导思想下，每日由一位教师组织学生对各个班级进展常规检查，全面到位、准时公布，日复一日的身体力行，自我标准，由低层次循序渐进。学生的自我治理和良好行为习惯养成了，学生自主学习的习惯也在潜移默化中渐渐养成，班风、校风好了，学风固然也就好了，质量提高也就是水到渠成的事情了。 (三)立足课堂，勇于创新，探究了一条低耗高效的教学改革之路。 中学在早

40、期奠定的分数领先的办学根底上，在新一轮课程改革降临之际，确立了课堂教学四变三结合的教学指导观，从备课的角度强调用学生的眼光看教材，从教师的教法突出教给方法，从学生听课方式强调师生互动，从作业布置形式强调精选布置、分层要求，真正实现了教师不仅为分数而教学、学生不仅为考试而学习，形成了高质量、轻负担的学习特色。洋思中学从当堂完成作业到形成先学后教，当堂训练的课堂教学模式，历时十余年。即在课堂上，教师先展现学习目标，师生仔细揣读，指导学生自学时，明确内容，交代清晰方法，限定时间，教师不断巡察全班，重点关注中差生，严峻催促行为与精力不集中的学生，暴露问题后，引导学生研讨解决，教师只作评定补充、更正，最

41、终让学生当堂完成作业，经过严格训练形成力量。东庐中学认为课堂的质量来自师生课前的细心预备，因此，实行教学合一的讲学稿。提前备课、轮番主备、集体研讨、优化学案、师生共用。学生在阅读教材的根底上尽可能的完成讲学稿，其次天早上上交，组长检查汇总记录，教师抽查，随机切入课堂。其实质是学习前移，教师带着教学总是的预判进入教室，学生带着问题与教师们沟通。后六中学要求教师从课堂到作业都要科学的放弃，在作业的实效性上取得了很大的成绩。严格掌握学生教辅用书，学生一本，但教师每人3-5本，细心选择作业，用剪刀和胶水为学生自制练习册。实行双休后，后六中学单双周文理科分别出试卷的方式，让学生度过周末，固然试卷的内容就

42、是本周所学的重点、难点、易错学问点。为避开不完成作业和到校后抄袭等不良现象，学生都建立了专用的作业记录本，每天记录作业，班主任签字，回家家长签字，其次天，作业记录本交班主任，学科作业交任课教师。班主任负责调控各科作业的量与难易程度，对完成不好的学生，要请家长到校或电话家访。对于周末试卷作业，周一时，班主任在班级门口统一收试卷，交教务处统一装订，当天晚上学校供应免费晚餐，教师们留下来批改、打分之后张榜公布。中学的早读课由学生自主学习，教师可以到食堂就餐，不需到班里监管。年级将晨读划为两块，教师明确晨读任务，前一天告知课代表，其次天早晨板书在黑板上，目标明确，教师有布置，有落实，有检查，减轻了负担

43、，激发了学生学习的内驱力，转变了学生被动学习习惯，培育了学生自主学习的力量。 (四)抓实抓好教学常规，抓严抓细教学过程 常规打算治理水平，细节打算教学成败。后六中学通过实行月考核制加强过程治理。依据学期初聘任，逐级负责的制度设计，将每级责任人作为考核责任人，把教学常规等方方面面的工作都纳入月考核范围。期末，分层级将每月考核状况汇总，作为学期考核的重要内容。不搞平常不治理，秋后算总帐。洋思中学以常规治理根本要求为准则，以教学为中心，制定了备、讲、改、辅、考的过程治理目标，都有硬杠杠。以作业布置和批改为例，实行三统一三准时即统一作业布置要求，统一批改要求，统一建立学生错题档案，做到准时发觉、准时反

44、应，准时矫正。中学的集体备课，由主备教师提前一周备草稿，其他查阅课标、考纲、教辅资料，以备集体备课时研讨。为避开个别教师有所隐瞒，备后，教师相互听课，看是否按集体研讨上的课，内容多了还是少了，进展相应的惩罚。在阶段性学习效果反应方面，中学实行三清，清不了的内容，由任课教师利用学生统一活动时间和双休日帮忙落实，再验收。中学由学科自行组织单元考试，但年级内统一时间、统一阅卷、统一质量分析。中学组织周考，周考题65%-85%出自讲学稿，考试不抱负的学生，周六由任课教师辅导提高。上述学校在提高面对全体的学习效果上，均实行了强制性措施和插红旗、发喜报、电话家访等激发学生内驱力相结合的手段。持之以恒地抓严

45、抓细各项治理措施，始终如一地落到实处，到达常规治理工作实效性和长效性的有机统一。 三、启发与思索 学校的进展是一个由量变到质变的过程，要想上一个台阶，需要在文化精神和制度引领、办学规划、师资队伍培育、常规工作的目标细化、常态教学治理、学生习惯培育、团队执行力等诸多宏观、微观因素下大功夫。在运行机制上协调全都，全校一个步伐、一种声音，全体成员讲拼搏、讲奉献、讲团结、比态度、比实绩、比力量，团队精神直接影响着师生的人生信念和团队目标的实现。 1、重视舆论文化建立，营造师生持续进展的精神家园 一位优秀的校长就会诞生一所优秀的学校！之行再次印证了这句话。作为学校的的引路人要有自己治理学校的理念，应有人

46、格魅力、治理水平和躬身实践的力量，能把自己的思想渗透到全体教职工中去，形成自己的校园文化。文化是制度之母，没有良好的文化作前提，再好的鼓励制度也会有疲软的一天。良好的文化气氛可以从建立积极向上的舆论气氛入手，由于它能靠自身营造出来，安康的舆论气氛也能有力的推动教师在工作上自发的赶、比、超，能促进学校制度的生成和执行，更能促进良好校园文化的沉淀。 2、没有办不好的学校，没有管不好的教师，没有教不好的学生 提高教育教学质量，没有一点精神是不行的。领导班子首先要形成合力，统一思想熟悉，心往一处想，劲往一处使。学校要通过一系列科学治理机制、考评机制、奖惩机制、用人机制和人文关心机制的建立，促进教干教师

47、形成团队，促进教师加强合作，促进教师比学赶帮。其次，充分调动每一位教师的积极性，充分挖掘每一位教师的潜能，为提高学校教育教学质量作奉献，为学校的进展作奉献。第三，全体教干教师专心钻研每一个育人和教学的环节！真抓实干，真心为学生效劳。 3、把每一件小事做的更精彩 中学的德育教育，中学的生活教育、教学常规治理，中学的作业布批，中学的超前备课和集体研讨，他们无一不是在看似习以为常的惯性面前找到突破口，在治理上集思广益，工作上深挖细抓，凡事皆成教育，到处都可成为亮点。不做机械重复的事，做出灵气；不做不动脑筋的事，做出思想；不做应付检查的事，做出实效。大道至简，有用的都是简洁的、朴实的。假如每个治理者都用眼睛观看有洞察力、用脑思索有深度、专心做事不拖拉，立刻行动，波澜不惊的按教学规律做事，避开粗枝大叶、得过且过、流于形式，把每一件小事做精彩，自有一种憾人心魄的力气！ 4、重视学生习惯养成教育和规章意识的培育 夸美纽斯在大教学论中曾这样论述：一棵树在最初几年中，就从自己的树干中发出了它以后需要长有的一切主要枝芽，而以后它们仅仅是繁茂起来而已。同样我们想给予一个人一生全部的哪