2023年使用设备管理制度篇.docx

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1、2023年使用设备管理制度篇 书目 （机械式停车设备）起重机械运用运行平安管理规章制度 一、 安装、修理保养人员应持质量技术监督局核发的特种作业操作证上岗,并定期参与复审。禁止无证人员装拆、调整机械式停车设备及部件。 二、 本单位将对机械式停车设备作业人员进行特种设备平安、节能教化和培训,保证机械式停车设备作业人员具备必要的特种设备平安、节能学问。 三、 本单位设置专职平安管理人员负责停车设备的日常管理和对在运用的机械式停车设备进行常常性日常维护保养,并定期自行检查。记录停车设备运行状况和修理保养工作内容。 四、 设备在操作前,应当以“操作运用说明书”及机械式停车设备操作告示牌上的要求逐项进行

2、检查,确认平安后始可操作。 五、 机械式停车设备在运行过程中,操作人员的一手应放在操作盒旁红色紧急停止按钮位置,一发觉有异样应马上按下紧急停止按钮,以防危急发生。 六、 机械式停车设备作业人员在作业过程中发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安管理人员和单位有关负责人报告。 七、 机械式停车设备内禁止除司机外的其他人员进入,禁止司机长时间在机械式停车设备区域内停留,禁止儿童进入机械式停车设备或在设备旁边边缘游戏、玩撒。 八、 机械式停车设备运行过程中禁止人员、车辆、物品进入设备。 九、 禁止不符容车要求(超长、超宽、超高、超重)的车辆停放。 十、 机械式停车设备的载车板除搬运车辆外,

3、不得作为其他货物的储存或搬运器。 十一、 载车板上禁止载人。 十二、 禁止拆除设备平安护栏,平安警告装置等设施。 十三、 机械式停车设备必需要有良好且牢靠的接地,禁止拆除设备中各类接地装置。 十四、 禁止短接、跨接或拆除各种电气开关或平安回路。 十五、 禁止在设备故障时,用接触器点动等方式强行存取车辆。 十六、 机械式停车设备出现故障或者发生异样状况,将对其进行全面检查,消退事故隐患后,方可重新投入运用。禁止任何人员操作有事故隐患的机械式停车设备 十七、 机械式停车设备发生事故时应主动组织抢救,并依据单位及国家规定通知相关部门,同时通知修理保养企业。 十八、 机械式停车设备晚上或长时间不用时,

4、应关闭限制箱内电源,同时除检修外,尽量不要空运行设备,以节约能源。 十九、 设备修理时,应切断设备电源并按下急停开关,挂“设备修理中,禁止操作”指示牌。修理作业至少二个以上才可作业。 二十、 设备长时间停用(停用时间超过三个月)而再次启用时,应对设备进行全面的检查及检测,确认设备性能及设备平安满意要求后,才可投入运用。 二十一、 机械式停车设备应当每2年进行定期复检。在平安检验合格有效期届满前1个月向当地特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的机械式停车设备,不得接着运用。 二十二、 违反上述任何一条,将依据造成影响的大小处以50-500的惩罚;由此造成重大事故的,将依

5、法追究刑事责任。 二oo九年六月 防爆设备运用管理制度 1、电工要严格根据各种防爆设备的技术要求和平安操作规程操作保养。 2、电工要经过培训学习,娴熟驾驭防爆设备的操作技能后方可操作。 3、防爆设备投入运用前,必需对其各方面的性能进行细致检查,若有零件损坏的,必需修好至符合防爆要求后才能运用。 4、应有备用的防爆设备,以便在运行中的防爆设备损坏来不及修理时可以刚好替换;备用的防爆设备要特地存放的地方,要保证通风、干燥。 5、防爆面要涂防锈油,防止锈蚀;螺栓要拧到合适程度;不用的接线孔,要加密封圈、挡板封好。 6、对各种系统的防爆设备要具体检查,仔细填写检查记录并由检查人签名。 医疗设备器械卫材

6、运用管理制度 为了提高医疗设备的运用效率、有效地降低设备无为增值、减值、修理、保养成本,降低卫生材料的不良消耗,确保医疗平安和医疗工作的正常秩序,依据国家有关法律、法规和政策,结合我院实际状况,制定医疗设备、器械及卫材运用的管理制度。 一、 凡安装、验收合格正常运用的仪器,科室应当做到: 1、 自动登记,严格建帐;未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。 2、 指定单机管理责任人,负责应用指导、日常维护和常规基础修理等工作;责任人未尽职责者,扣处科室综合考核分值0.2分。 3、 建立单机运用登记记录本,并按要求逐项填写清晰;未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。 4、 科主任(护

7、士长)组织工作人员做好单机每月成本效益分析,并按规定要求做好半年和周年单机成本效益分析报表,逾期未完成者,扣处科室综合考核分值0.20.5分; 5、 在设备运用过程中,如有增值、减值,必需做好申请说明,并做好增值、减值的建帐,减值物品能作单体分别的应刚好退回设备科库房,会计应刚好完善增值、减值清帐工作。未按规定执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。 6、 在设备运用过程中,如因人为损坏、遗失、管理不力等过错缘由造成损失者,科室应主动上报设备科,并担当由此引发的全部修理费或设备现有价值10%-60%经济赔付,并扣处科室综合考核分值0.2-0.5分;科室主任或护士长应提出对责任人的详细处理看法并上

8、报设备科;科室不主动上报的将加重惩罚。 7、 因不行抗力缘由造成仪器损坏,应在复原正常工作3日内 照实上报设备科;逾期不报者,扣处科室综合考核分值0.1分。 8、 未经医院领导或设备科同意,科室不得以任何形式将仪器 向外出借、出租或其它挪用,一经查实,惩罚科室300元离院天数, 并扣处科室综合考核分值2.0分;科室主任或护士长提出详细处理看法并上报设备科。适合医院另行规定的,按另行规定处理。 9、 仪器发生故障时,该仪器责任人应主动做好基础修理,的确无法复原正常时,应主动上报设备科,并提交填写好的修理申请报告,设备科应刚好响应并仔细落实处理;仪器责任人因属常规基础修理而未完成者,自行负责工程师

9、全部旅差、工程修理费,并扣处科室综合考核分值0.20. 5分。 10、 仪器责任人应按要求做好仪器的日常维护,经检查发觉未按要求维护者,扣处责任人20.00-100.00元/每次,并扣处科室综合考核分值0.1分。 11、 设备正常运用率达到90%为合格,每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低2%,扣处科室综合考核分值0.1分。 12、设备运用效益符合率达到规定要求(设备月折旧百分率1.68)为达标,100万元以上设备每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0. 1分,每降低1%,扣处科室综合考核分值0. 1分;50-100万元设备每增高1%,嘉奖科室综合考核分值0. 1分,每降低2%,扣处科

10、室综合考核分值0.1分;10-50万元设备每增高2%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低3%,扣处科室综合考核分值0. 1分; 10万元以下设备每增高3%,嘉奖科室综合考核分值0.1分,每降低5%,扣处科室综合考核分值0. 1分。万元以下设备按实际运用率考核;急救设备、功能设备按购置论证要求执行奖惩。 13、 设备在折旧期内的维护成本按年计算,以设备本身价格的2.0%为最高标准,实行年度考核一次性奖惩。每降低0.2%,嘉奖科室节约金额10%累进递增,每增高0.1%,则扣处科室修理超标金额的10%累进递增。 14、严格执行相关物价收费标准,至少在保持已有的收入不削减的状况下(除政策因素外),大

11、力开展新工作和新业务(具有先进性和临床好用性),因此而增加的(初始工作启动后的10个月)纯收入总额按5%一10%追加嘉奖给开展该业务的所属科室。 15、 仪器因功能落后淘汰、缺乏修理配件及替代品、运用时间过久而主要部件自然丢失功能、其它缘由损害等必需报废的,仪器责任人、所在科室主任或护士长应填写仪器设备报废申请单,提交设备科核实后按规定上报处理。科室未按规定要求办理的,扣处科室综合考核分值0.2分。 16、仪器报废后,科室应刚好将报废仪器残质交回设备科库房,会计刚好清帐处理;报废仪器残质届时由医院相关部门集中处理,或医院派员就地处理;严禁任何科室或个人私自处理报废仪器残质,违反规定者,医院将没

12、收非法所得,并处个人或科室非法所得的双倍罚金,再扣处科室综合考核分值0.20. 5分。但科室必需作出处理责任人的书面看法上报设备科。 二、 凡医疗科室领取合格的卫生材料、低值易耗品后应做到: 1、 严格根据产品规定的贮运、存放、运用标准执行;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。 2、 运用产品时应自觉遵守产品效期“先近后远”的原则:未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分。 3、 因不行估量的缘由造成产品滞留而导致积压时,至少应在产品有效期前三个月通知设备科库房,并依据实际须要供应退货或更新数量的处理看法;未刚好回报而致产品失效报废者,造成的损失由所在科室担当全额赔付责任,并扣处

13、科室综合考核分值0.2分。但科室必需作出处理责任人的书面看法上报设备科。 4、 凡属植入性材料,临床应用时,运用者必需做好产品溯源性、属性、合格性、流向终端的全部记录,并复印一份回报设备科库房备案;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.2分/份。 5、 凡卫生材料、低值易耗品单体价值达2000.00元以上者,应供应产品流向的可证明的资料(运用记帐清单复印件),或将运用后的残质刚好退回设备科库房,以资备案或会计核资清帐;未按要求执行者,扣处科室综合考核分值0.1分/例。 6、 检查时,发觉高值卫生材料、低值易耗品有缺失的,科室将担当损失的全额赔付,并扣处科室综合考核分值0.2分。但科室必需作出

14、处理责任人的书面看法上报设备科。 三、科室管理工作缺陷 1、科室未按要求建立医疗设备管理记录本的,扣处科室考核分值0. 1分/次。 2、科室组织的年度设备增购安排、拟购设备的探讨,没有相关记录的,扣处科室考核分值0. 2分/次。 3、科室组织的年度设备运用与平安评价、季度医疗设备运用与平安评价,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。 4、科室组织的新增设备的操作培训、设备应用事故的分析和上报处理看法,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。 5、科室探讨的配套材料的运用限制措施等,没有相关记录的或执行不到位的,扣处科室考核分值0. 2分/次

15、。 6、科室应当进行新添设备的应用宣扬、拟订科研应用安排,没有相关记录的或没有按规定执行的,扣处科室考核分值0. 2分/次。 7、医疗器械不良反应事务报告漏报、未按规定时间或要求上报的,没有组织不良反应事务缘由分析的,扣处科室考核分值0. 2分/次。造成其它不良后果的,按相关规定处理。 8、计量工作管理和协作不到位的,扣处科室考核分值0. 2分/次。造成其它不良后果的,按相关规定处理。 平安设施设备及器材检修维护运用管理制度 第一章总则 第一条为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，确保矿井生产过程中的人身和财产平安，削减设备事故的发生，加强设备现场危急作业环境及作业过程中平安防护设施的有效运用和

16、管理，制定本制度。 其次条本制度适应于我矿生产矿井全过程的平安设施管理和限制。 第三条矿井生产现场的平安设施、设备必需由矿主管领导负责统筹规划，制定响应的平安设施安排并实施，建立相应的平安设施保证体系。 第四条矿井作为平安设施、设备管理的责任主体，应按国家有关规定，落实平安费用，并专款专用。 其次章矿井设备平安设施的范围 第五条平安设施的内容、范围： 1.电气设备的爱护和接地必需符合煤矿平安规程第693条至第710条的规定进行检查和试验； 2.矿井立井和斜井的提升装置必需根据煤矿平安规程第427条规定装设下列平安保险装置并符合要求：（1）防止过卷装置；（2）防止过速装置；（3）过负荷和欠电压爱

17、护装置；（4）限速装置；（5）深度指示器失效爱护装置；（6）闸间隙爱护装置；（7）松绳爱护装置；（8）满仓爱护装置；（9）减速功能爱护装置。 3.空气压缩机必需符合煤矿平安规程第437条至第739条规定，设置下列爱护装置：（1）超温爱护装置；（2）设置压力表和平安阀；（3）断油断水爱护装置。 4.主排水泵必需根据煤矿平安规程的规定设置水位报警装置，相应配电系统符合电气设备有关平安爱护的规定，有条件的矿井应装设泵房无人监控集控系统。 5.主通风机必需根据煤矿平安规程的规定设置超温爱护装置，机房内必需安设电流表、电压表、水柱计等设施。 6.井下运输设备必需符合煤矿平安规程有关“平巷和倾斜井巷运输”

18、的相关规定设置平安爱护装置并保证敏捷牢靠。 7.矿井采掘设备的平安爱护装置必需根据煤矿平安规程的规定设置并确保灵敏牢靠。 第六条矿井设备的平安设施、设备，必需根据煤矿平安规程和肥矿集团公司机电管理规定的标准进行定期检查试验。矿井主要提升装置的平安爱护，由修理工每天试验一遍，司机每1小时巡检一次，交接班时必需对内外过卷、脚踏开关等进行试验，发觉问题刚好汇报，存在平安隐患时可以拒绝开车。对于钢丝绳楔形连接装置，每半个月进行一次抽检，发觉断丝必需实行相应措施。每个月有矿机电负责人组织相关人员进行一次全面检查，每年必需组织机电、地测等部门依据煤矿平安规程的规定全面检查，写出报告书，针对发觉的问题，提出

19、整改措施，限期进行解决。 第七条对其余各岗点，必需依据岗点设备的性质和要求，定期对平安爱护设施进行试验，并对试验结果进行记录签字。对于更换的平安设施备品备件，必需在检修履历簿中记录清晰，检修周期符合相关规定。 第三章检查试验规定 第八条矿井主要提升机的平安爱护装置必需由修理工每天检查试验一遍并将检查试验结果仔细填写清晰，发觉问题马上处理、汇报，检查处理结果必需签字，实行责任负责制；每月矿井的机电负责人必需组织相关技术人员进行一次全面检查，并签字，做出结论性看法。正常运用的提升绞车，提升人员的每年进行技术测定，提升物料的每三年进行一次技术测定，检查和测试结果必需写成报告书，针对发觉的缺陷，必需提

20、出改进措施，并限期解决。 第九条空气压缩机和主通风机、主排水泵等岗点的平安爱护设施必需根据设备本身的要求和电气设施的有关规定进行检查、试验，检查、试验结果必需在相关记录上签字备查。 第十条各个岗点必需建立完善的管理干部上岗查岗制度，各级管理人员必需严格根据分工定期进行上岗、查岗以及定期组织人员全面检查。上岗的内容和发觉、解决的问题必需注明，如因外出等缘由不能刚好上岗的，则必需在外出前指定专人代其检查，并说明缘由。 第十一条对于平安设施的检修检查，必需遵循“预防为主，以人为本”的原则，建立完善的定期检修制度。检修周期严格执行肥矿集团公司机电设备管理规定中的相关要求。检修中的发觉的问题、解决方法、

21、更换配件、测量数据等必需在检修履历簿中填写清晰，以便为以后的检修留做参考。技术负责人必需定期进行检查，提出整改看法。 第十二条各单位必需制定特地的技术资料管理制度，有特地的资料室和相关设备，设定特地的资料管理员，定员定编，全部资料必需作到清晰明白，存放科学，并有特地的借阅制度。 第四章大型固定设备的维护保养 第十三条大型固定设备主要包括主提升绞车（滚筒直径2米及以上绞车和全部提人绞车）、主排水泵、主扇风机、空气压缩机和钢丝绳芯胶带输送机。 第十四条大型固定设备变更其主要技术性能、结构及其系统实力和进行技术改造项目时，必需经集团公司组织论证后方可实施。 第十五条大型固定设备的值班司机和修理工要严

22、格根据巡回检查周期表的内容对设备进行检查和维护并做好记录，发觉设备在运行中有异样改变时，要刚好向单位分管领导汇报，影响平安的问题要刚好进行处理。 第十六条大型固定设备必需根据检修周期表的内容和周期，实行强制性的检修，要严格执行每天两小时检修制度，每年的停产检修日要不少于12天，月度检修安排要根据下列要求编制和申报： 1.停产检修安排由机电科编制、上报和发至各有关单位；35kv系统检修要在上一月的20日前提出申请，批准后再实施； 2.停产检修安排在检修前五天，由矿机电矿长带领机电科科长、分管技术人员和安监科分管人员向总部分管领导汇报，停产两天及以上的检修项目要提前15天报张能公司审查； 3.停产

23、检修项目和时间不准随意变动和更改，确需更改的，要经分管矿长、机电矿长审核，总部分管领导批准。检修完毕，设备必需试运转。 4.大型固定设备的关键部件必需根据有关规定进行强制探伤，探伤报告存档备查，对在探伤中发觉的问题，要实行措施处理。 第十七条合理选用润滑油脂，其型号、牌号和更换周期，要符合设备说明书和有关技术设计文件的要求，运用之前必需经过化验，压缩机油要经过闪点试验，合格后方可运用。 第十八条固定设备硐室要建立要害场所管理制（张挂）、岗位责任制和包机制（张挂）、交接班制（张挂）、操作规程（张挂）、设备巡回检查制、设备定期检修试验制、领导干部上岗制、设备的日常维护、保养制度及检查标准和周期、润

24、滑油脂和其它润滑材料的检验制度；主提升机要建立平安爱护装置日检查试验制等。 第十九条固定设备机房要建立以下记录： 1.设备检查记录主要记录对机械和电气设备进行检查的结果以及查出问题的整改处理状况。其中主提升系统要记录每天对提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、摇台、装卸载设备、天轮、提升机滚筒、制动系统、调绳装置及深度指示器传动部分等维护检查及问题处理状况，并有修理工亲笔签字； 2.设备检修记录主要记录设备部件的更换、修复、探伤和电气限制部分的调试、整定数据； 3.运转日志和交接班记录主要记录司机每班在交接班时的交接状况并进行交接签字；运转日志记录中所列入的记录项目，凡是有数字显示者

25、，均要真实记录详细数字，不得用其它符号代替。其中主提升司机在接班后要对过卷爱护开关试验一次，并做好记录； 4.干部上岗记录各分管干部上岗必需根据规定的每月上岗次数上岗（分管机电矿长至少每月上岗一次，机电科长至少每月上、下旬各上岗一次，区队干部、科室管理人员至少每五天要有人上岗一次，区队主要领导要至少每旬上岗一次），并做好记录，主要记录在上岗时对设备检查的状况、发觉的问题和处理看法。 5.主提升系统还要建立月检记录，由机电矿长每月组织机电科长、分管技术人员等根据集团公司制定的“主提升系统月检表”进行检查并填好月检表； 6.要害场所入内登记记录除值班司机、修理人员以及按规定定期上岗的干部、技术人员

26、外，其余人员进入机房均须登记记录，并有值班司机签字； 7.事故记录主要记录设备各系统所发生的异样运行状态、各种爱护装置失效所发生的事故及处理状况； 8.平安爱护装置试验记录主提升装置主要记录每天对煤矿平安规程第427条规定的电气爱护装置等检查、试验和问题处理状况，并有修理工签字；空气压缩机主要记录平安阀、释压阀、断水、断油爱护的试验状况和发觉问题及处理状况；主排水泵主要记录水仓高、低水位报警装置的试验和检漏继电器的试验状况； 9.钢丝绳日检记录主要记录主提升钢丝绳的悬挂、更换、定期试验日期和修理人员在现场每天对在用钢丝绳断丝数、锈蚀、磨损状况及其位置和其它异样状态的检查状况。对运用中的钢丝绳，

27、至少每月涂油一次。滚筒上缠绕2层或3层以上钢丝绳时，钢丝绳有下层转到上层的临界段（相当于绳圈1/4长的部分）必需常常检查，并应在每季度将钢丝绳移动1/4绳圈的位置。钢丝绳连接装置必需每半个月打开抽绳检查一次，每次检查要有检查人员签字。分管人员要定期上岗抽查签字，其中分管技术员不超过七天一次，机电科长不超过半月一次，机电矿长不超过一月一次。 10.立井提升系统井口操车设备、平安门闭锁与提升信号要建立日检查、试验记录主要记录井上下操车设备、平安门闭锁与提升信号日检查试验状况并签字，发觉问题要刚好处理。 第五章大型固定设备的技术测定 其次十条每年年初，由机电科编制大型固定设备技术测定安排，报总部机电

28、处，并按安排帮助实施。大型固定设备的技术测定由总部负责。 其次十一条固定设备技术测定的项目、内容和周期必需严格执行煤矿平安规程及有关规定，技术测定报告由机电副总、机电科长批阅签字后存档备查。应测试的设备及要求如下： 通防区材料、设备、器材运用管理制度 1、通防区各种材料、设备、器材必需建立档案，至少保留二年以上。 2、材料、设备、器材的领用严格执行审批制度，无正值手续，不得乱发。 3、材料、设备、器材损坏必需按时上报，属人为损坏的按价赔偿，超过运用年限的刚好回收、更换。无故不上交的按等价进行惩罚。 5、激励职工主动修旧利废，对表现好的同志，区赐予嘉奖。 6、对易损物件，实行以旧换新。 7、对出

29、矿物资要支配专人全程看护，对截留，挪用现象，一经发觉，按物资价格10倍进行惩罚，责任人进三违学习班。 8、做好仓库的平安保卫工作，确保不出现偷盗现象。 磨坊设备操作运用管理制度 1 目的 为了规范特种作业设备的管理,强化设备操作技能,明确责任,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于磨坊矿设备的操作运用管理。 3 引用/应用标准 贵州宏福实业开发有限总公司企业标准 4 职责 4.1 设备副矿长是磨坊矿设备操作运用的分管领导,对本制度的实施负领导责任。 4.2 设备业务室是磨坊矿设备操作运用的管理职能部门,负责本制度的监督检查。 4.3 露采车间及矿管站是磨坊矿设备的运用部门,负责本制度的详细

30、落实。 4.4 修理车间点巡检是磨坊矿备用设备的管理组织,负责本制度备用设备管理的实施。 5 管理内容与方法 5.1岗前取证培训与操作证复审。 5.1.1 上岗前理论学习。上岗前,学员必需经过理论学习,了解所操作设备基础学问,驾驭设备操作规程,理论学习考试合格,方可支配上机操作学习。理论学习由设备业务室支配培训及考试。 5.1.2 上岗前师徒实际操作实习。学员经过理论考试合格,由设备业务室出具证明介绍到综合办劳资员处,由劳资员调学员到设备运用部门上机实习。 5.1.3 取证考试。学员实习期满,经过主管部门(省职业技能鉴定中心)特种作业操作证取证考试合格,可正式上岗。 5.1.4 上岗。设备操作

31、工与单位(设备业务室办理)签订定人定机责任承包书,取得设备操作资格,正式上岗。 5.1.5 操作证复审。设备操作工每年必需参与单位组织的“特种作业操作证”复审考试。复审合格,方能接着操作设备。 5.2定人定机制。 5.2.1 投用设备的定人定机。 5.2.1.1单人单机设备实行个人负责制,分班作业或两人以上同时操作的设备实行机长负责制。 5.2.1.2 操作工必需经特种作业操作证取证考试合格,并且经单位同意,由设备业务室办理定人定机责任承包手续,方可上岗。 5.2.1.3操作工与设备业务室签订定人定机责任承包书,并由设备业务室办理定人定机牌后,可以按准驾编号操作设备。 5.2.1.4未经分管矿

32、领导许可,设备操作工不得操作所定编号以外的设备,不得把设备交给定人定机责任承包书以外的人驾驶。 5.2.2 备用设备的管理。 5.2.2.1备用设备由设备业务室管理。修理车间点巡检作为设备业务室的代理人执行备用设备的管理。 5.2.2.2因工作须要,备用设备可以由操作工提出申请后启用,启用备用设备按每小时5元计费(不足一小时间按一小时计),由单位从申请人工资中扣除。 5.2.2.3启用备用设备,必需由申请人填写申请,当班班长签字,点巡检办理,各项登记项完整的状况下,方可启用。 5.3设备运行管理。 5.3.1 设备操作规程。设备操作工在生产作业过程中,必需严格根据所驾设备操作规程的要求,细心操

33、作、爱惜设备。 5.3.2设备的调度。设备修理工作由修理车间点巡检调度,设备生产支配由设备所在车间主任及当班班长调度。 5.3.3设备移动管理。设备移动必需在征得调度同意后,方可驶离生产区域。 5.4 交接班制度。 5.4.1 凡是实行倒制的设备生产岗位,必需执行交接班制度。 5.4.2 交接班记录。设备操作工在设备启动前、运行中、停车后,根据操作规程的要求,仔细执行设备点检,并依据设备现状填写设备交接班记录。交接班记录一式两份,一份置于设备驾驶室内,一份上交班组备忘录案。 6 附则 6.1 本制度由磨坊矿设备业务室负责说明。 6.2 本制度自下发之日起实施。 平安设施设备器材检修运用管理制度

34、 第一章 总则 第一条 为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,确保矿井生产过程中的人身和财产平安,削减设备事故的发生,加强设备现场危急作业环境及作业过程中平安防护设施的有效运用和管理,制定本制度。 其次条 本制度适应于我矿生产矿井全过程的平安设施管理和限制。 第三条 矿井生产现场的平安设施、设备必需由矿主管领导负责统筹规划,制定响应的平安设施安排并实施,建立相应的平安设施保证体系。 第四条 矿井作为平安设施、设备管理的责任主体,应按国家有关规定,落实平安费用,并专款专用。 其次章 矿井设备平安设施的范围 第五条 平安设施的内容、范围: 1.电气设备的爱护和接地必需符合煤矿平安规程第693条至第7

35、10条的规定进行检查和试验; 2.矿井立井和斜井的提升装置必需根据煤矿平安规程第427条规定装设下列平安保险装置并符合要求:(1)防止过卷装置;(2)防止过速装置;(3)过负荷和欠电压爱护装置;(4)限速装置;(5)深度指示器失效爱护装置;(6)闸间隙爱护装置;(7)松绳爱护装置;(8)满仓爱护装置;(9)减速功能爱护装置。 3.空气压缩机必需符合煤矿平安规程第437条至第739条规定,设置下列爱护装置:(1)超温爱护装置;(2)设置压力表和平安阀;(3)断油断水爱护装置。 4.主排水泵必需根据煤矿平安规程的规定设置水位报警装置,相应配电系统符合电气设备有关平安爱护的规定,有条件的矿井应装设泵

36、房无人监控集控系统。 5.主通风机必需根据煤矿平安规程的规定设置超温爱护装置,机房内必需安设电流表、电压表、水柱计等设施。 6.井下运输设备必需符合煤矿平安规程有关“平巷和倾斜井巷运输”的相关规定设置平安爱护装置并保证敏捷牢靠。 7.矿井采掘设备的平安爱护装置必需根据煤矿平安规程的规定设置并确保灵敏牢靠。 第六条 矿井设备的平安设施、设备,必需根据煤矿平安规程和肥矿集团公司机电管理规定的标准进行定期检查试验。矿井主要提升装置的平安爱护,由修理工每天试验一遍,司机每1小时巡检一次,交接班时必需对内外过卷、脚踏开关等进行试验,发觉问题刚好汇报,存在平安隐患时可以拒绝开车。对于钢丝绳楔形连接装置,每

37、半个月进行一次抽检,发觉断丝必需实行相应措施。每个月有矿机电负责人组织相关人员进行一次全面检查,每年必需组织机电、地测等部门依据煤矿平安规程的规定全面检查,写出报告书,针对发觉的问题,提出整改措施,限期进行解决。 第七条 对其余各岗点,必需依据岗点设备的性质和要求,定期对平安爱护设施进行试验,并对试验结果进行记录签字。对于更换的平安设施备品备件,必需在检修履历簿中记录清晰,检修周期符合相关规定。 第三章 检查试验规定 第八条 矿井主要提升机的平安爱护装置必需由修理工每天检查试验一遍并将检查试验结果仔细填写清晰,发觉问题马上处理、汇报,检查处理结果必需签字,实行责任负责制;每月矿井的机电负责人必

38、需组织相关技术人员进行一次全面检查,并签字,做出结论性看法。正常运用的提升绞车,提升人员的每年进行技术测定,提升物料的每三年进行一次技术测定 ,检查和测试结果必需写成报告书,针对发觉的缺陷,必需提出改进措施,并限期解决。 第九条 空气压缩机和主通风机、主排水泵等岗点的平安爱护设施必需根据设备本身的要求和电气设施的有关规定进行检查、试验,检查、试验结果必需在相关记录上签字备查。 第十条 各个岗点必需建立完善的管理干部上岗查岗制度,各级管理人员必需严格根据分工定期进行上岗、查岗以及定期组织人员全面检查。上岗的内容和发觉、解决的问题必需注明,如因外出等缘由不能刚好上岗的,则必需在外出前指定专人代其检

39、查,并说明缘由。 第十一条 对于平安设施的检修检查,必需遵循“预防为主,以人为本”的原则,建立完善的定期检修制度。检修周期严格执行肥矿集团公司机电设备管理规定中的相关要求。检修中的发觉的问题、解决方法、更换配件、测量数据等必需在检修履历簿中填写清晰,以便为以后的检修留做参考。技术负责人必需定期进行检查,提出整改看法。 第十二条 各单位必需制定特地的技术资料管理制度,有特地的资料室和相关设备,设定特地的资料管理员,定员定编,全部资料必需作到清晰明白,存放科学,并有特地的借阅制度。 第四章 大型固定设备的维护保养 第十三条 大型固定设备主要包括主提升绞车(滚筒直径2米及以上绞车和全部提人绞车)、主

40、排水泵、主扇风机、空气压缩机和钢丝绳芯胶带输送机。 第十四条 大型固定设备变更其主要技术性能、结构及其系统实力和进行技术改造项目时,必需经集团公司组织论证后方可实施。 第十五条 大型固定设备的值班司机和修理工要严格根据巡回检查周期表的内容对设备进行检查和维护并做好记录,发觉设备在运行中有异样改变时,要刚好向单位分管领导汇报,影响平安的问题要刚好进行处理。 第十六条 大型固定设备必需根据检修周期表的内容和周期,实行强制性的检修,要严格执行每天两小时检修制度,每年的停产检修日要不少于12天,月度检修安排要根据下列要求编制和申报: 1.停产检修安排由机电科编制、上报和发至各有关单位;35kv系统检修

41、要在上一月的20日前提出申请,批准后再实施; 2.停产检修安排在检修前五天,由矿机电矿长带领机电科科长、分管技术人员和安监科分管人员向总部分管领导汇报,停产两天及以上的检修项目要提前15天报张能公司审查; 3.停产检修项目和时间不准随意变动和更改,确需更改的,要经分管矿长、机电矿长审核,总部分管领导批准。检修完毕,设备必需试运转。 4.大型固定设备的关键部件必需根据有关规定进行强制探伤,探伤报告存档备查,对在探伤中发觉的问题,要实行措施处理。 第十七条 合理选用润滑油脂,其型号、牌号和更换周期,要符合设备说明书和有关技术设计文件的要求,运用之前必需经过化验,压缩机油要经过闪点试验,合格后方可运

42、用。 第十八条 固定设备硐室要建立要害场所管理制(张挂)、岗位责任制和包机制(张挂)、交接班制(张挂)、操作规程(张挂)、设备巡回检查制、设备定期检修试验制、领导干部上岗制、设备的日常维护、保养制度及检查标准和周期、润滑油脂和其它润滑材料的检验制度;主提升机要建立平安爱护装置日检查试验制等。 第十九条 固定设备机房要建立以下记录: 1.设备检查记录 主要记录对机械和电气设备进行检查的结果以及查出问题的整改处理状况。其中主提升系统要记录每天对提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、摇台、装卸载设备、天轮、提升机滚筒、制动系统、调绳装置及深度指示器传动部分等维护检查及问题处理状况,并有修理

43、工亲笔签字; 2.设备检修记录 主要记录设备部件的更换、修复、探伤和电气限制部分的调试、整定数据; 3.运转日志和交接班记录 主要记录司机每班在交接班时的交接状况并进行交接签字;运转日志记录中所列入的记录项目,凡是有数字显示者,均要真实记录详细数字,不得用其它符号代替。其中主提升司机在接班后要对过卷爱护开关试验一次,并做好记录; 4.干部上岗记录 各分管干部上岗必需根据规定的每月上岗次数上岗(分管机电矿长至少每月上岗一次,机电科长至少每月上、下旬各上岗一次,区队干部、科室管理人员至少每五天要有人上岗一次,区队主要领导要至少每旬上岗一次),并做好记录,主要记录在上岗时对设备检查的状况、发觉的问题

44、和处理看法。 5.主提升系统还要建立月检记录,由机电矿长每月组织机电科长、分管技术人员等根据集团公司制定的“主提升系统月检表”进行检查并填好月检表; 6.要害场所入内登记记录 除值班司机、修理人员以及按规定定期上岗的干部、技术人员外,其余人员进入机房均须登记记录,并有值班司机签字; 7.事故记录 主要记录设备各系统所发生的异样运行状态、各种爱护装置失效所发生的事故及处理状况; 8.平安爱护装置试验记录 主提升装置主要记录每天对煤矿平安规程第427条规定的电气爱护装置等检查、试验和问题处理状况,并有修理工签字;空气压缩机主要记录平安阀、释压阀、断水、断油爱护的试验状况和发觉问题及处理状况;主排水

45、泵主要记录水仓高、低水位报警装置的试验和检漏继电器的试验状况; 9.钢丝绳日检记录 主要记录主提升钢丝绳的悬挂、更换、定期试验日期和修理人员在现场每天对在用钢丝绳断丝数、锈蚀、磨损状况及其位置和其它异样状态的检查状况。对运用中的钢丝绳,至少每月涂油一次。滚筒上缠绕2层或3层以上钢丝绳时,钢丝绳有下层转到上层的临界段(相当于绳圈1/4长的部分)必需常常检查,并应在每季度将钢丝绳移动1/4绳圈的位置。钢丝绳连接装置必需每半个月打开抽绳检查一次,每次检查要有检查人员签字。分管人员要定期上岗抽查签字,其中分管技术员不超过七天一次,机电科长不超过半月一次,机电矿长不超过一月一次。 10.立井提升系统井口操车设备、平安门闭锁与提升信号要建立日检查、试验记录 主要记录井上下操车设备、平安门闭锁与提升信号日检查试验状况并签字,发觉问题要刚好处理。 第五章 大型固定设备的技术测定 其次十条 每年年初,由机电科编制大型固定设备技术测定安排,报总部机电处,并按安排帮助