法务、财务劳动纪律试题.docx

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1、法务、财务劳动纪律试题 法务、财务、物资采购、制度综合试题 姓名： 单位： 分数： 一、填空题：（每小题 4 分，共 80 分） 1.合同法的基本原则：（平等、自愿原则）；遵守法律、不得损害社会公共利益原则；（公平、诚实信用原则）；合同具有法律约束力的原则。 2.无效合同的情形：一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（以合法形式掩盖非法目的）；（损害社会公共利益）；违反法律、行政法规中的强制性规定。 3.违约责任的构成要件：存在（违约）行为；不存在法定和约定的免责事由（如不可抗力）。 4.合同的形式：（书面形式）、（口头形式）、其他形式。 5.合同

2、条款的内容主要包括：当事人的名称或者姓名和住所；标的，标的是合同权利义务指向的对象；（数量）；（质量）；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。 6.我公司商品混凝土的销售是使用（简易）征收，适用（3）%的征收率，泵送费使用（6）%的税率。 7.（应收账款）是我公司的资金命脉，是公司管理的重中之重。 8.预警户经过多次催收无果，要调整到（重点）户。 9.自提货物对方磅秤称重和我公司磅秤称重形成的磅秤，需要记录在（扣重栏）中。月末如果形成亏吨如何处理：财务月末汇总扣重数量，反馈生产管理人员，与供货商协调（补足）亏吨。 10.入库单价格调整时，需要在系统中按照原来价格红冲入库单

3、后，重新按照新的价格开具采购入库单，需要收回原来的（入库单）。 11.配件管理中代存商品是按照（出库金额）结算。 12.根据工程、生产需要，由各单位（部门）材料员、仓库保管 员，就要求采购物资（名称）、（规格）、数量、质量、技术要求、供货时间等填写申请表，由单位部门经理审核批准后，报物资部。 13.凡库房物资必须（帐）、（物）、（卡）相符，库内物资摆放有序。 14.公司所有废旧物资进行回收、(分类)、建档、(保管)、修复，任何部门不得将部门产生的废旧物资(私自)处理。 15.定期不定期进行物资材料盘点，每月月底安排一次对所有原材料的盘点，并按财务要求详细记录（盘点）信息，按照商品编号每月允许按

4、件出、入库偏差值 1%，称重出入库偏差值 5%，超出部分将追究相关人员责任，按公司考核制度处理。 16.出勤时间未及时签到者包括正常休班，需填写（请假单）报部门负责人批准签字，每月 1 日报集团办公室，由总经理审阅。各单位部门负责人请假，必须由总经理批准，并向办公室报备。 17.事假批准权限：一月内部门负责人有权准假（1）天，2 天或2 天以上由（总经理）批准。连续请假十天以上均由董事长批准。单位（部门）负责人请假必须报总经理或董事长批准。 18.印章使用要遵守审批程序、管理程序，（无手续或手续不全的），印章管理人员有权拒绝用印，严禁在空白的介绍信、保函、合同、公文用纸上用印。 19.员工食堂不得采购霉变、腐烂、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品，防止（食物中毒）；严禁将隔夜饭菜提供给职工和客户。 20.公司办公用车，每天收车后认真详细填写（停车登记簿），不得代签，车辆摆放整齐。 二、论述题（0 20 分） 1.结合自己的岗位实际，论述权利和责任的关系。 财务工作纪律问题与整改措施 劳动纪律规定 2023财务笔试题目及答案,财务会计笔试题 2023年税务师考试涉税服务法律试题及答案一 财务经理劳动合同 3