2023年公司会计人员管理制度(3篇).docx

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1、2023年公司会计人员管理制度(3篇) 书目 第1篇公司会计人员管理方法 第2篇某物业管理公司会计人员共同守则 第3篇某物业管理公司会计人员岗位职责 公司会计人员管理方法 公司会计人员管理方法 第1条 试用:根据本方法聘请的会计人员,由各公司人资部门按集团公司有关规定与其签订试用合同;试用期薪资依据集团公司规定结合当地同行业薪资水平确定;试用期工作内容由各公司财务总负责人依据该员工的工作实力结合公司财务工作的须要进行合理支配。 第2条 转正:新聘请的会计人员试用期满后,应填写转正鉴定表,着重叙述在试用期间的主要工作业绩;各公司财务负责人应依据申请转正人员在试用期间的详细工作表现、业绩、工作实力

2、、诚信状况、遵章守纪等状况来确定是否同意转正(同意转正前应报集团公司财务部审批);同意转正的,由各公司人资部门与其签订聘用合同。 第3条.日常工作支配:各公司财务负责人应依据本公司的详细状况、财务管理现状及须要、会计人员的学问构成和人员构成等合理配置有关会计岗位,并对各岗位的会计人员进行明确分工,使本公司的各项财务、会计工作有条不紊的、高效的开展;有条件的公司应定期进行一般会计人员的岗位轮换。 第4条.培训:各公司会计人员的业务培训、新学问等的培训由各公司财务负责人会同各公司人资部门共同完成;会计人员的会计从业资格证书的年检由各公司财务负责人依据当地财政机关的要求统一支配。 第5条.考核、奖惩

3、:各公司财务负责人负责对下属会计人员的工作进行绩效考核,考核结果与本人绩效工资挂钩: 各公司财务负责人应将本公司的年度财务管理目标、任务分解到季度,依据季度内的详细状况将季度指标具体分解成月份财务、会计指标,再将月份财务、会计指标详细分解到每个会计人员,月底根据指标分解表(或业绩考核表)进行检查、考核,考核结果作为发放绩效工资和奖金的主要依据。 集团公司会计人员的有关绩效工资(或奖金)的详细考核方法另定。 年度综合考核为优秀的会计人员,可在公司许可的调薪范围内优先考虑加薪,对有发展潜力的会计人员将予以提职考虑;另可作为集团公司年度优秀会计人员候选人(对被评为集团公司年度优秀会计人员的,将赐予1

4、000元的嘉奖)。 集团公司和各分(子)公司的财务负责人应将每月的绩效考核结果刚好告之被考核人,并就考核状况与其面谈。 当月的绩效考核结果为需改进的会计人员,集团公司(或各公司)财务部应刚好下发书面整改通知,限期整改;期限届满后考核结果仍为需改进的,将视状况予以书面警告,进入待岗视察期(期限最长为三个月),视状况将工资下浮一至两级;如仍无明显改进,考评成果仍为需改进的,则作为提前解除劳动合同处理。 第6条.降职、晋职:有关会计人员降职、晋职的详细规定另定。 第7条.集团内调动:集团公司财务部依据集团公司财务管理的整体须要,有权在集团公司内对全部会计人员进行调动、调整,对无正值理由又拒不执行调动

5、、调整的,赐予警告处分并扣发当月的绩效工资和奖金;在财务负责人就集团内部调动、调整与其进行其次次谈话后,无正值理由又拒不执行调动、调整的,应作为解聘处理。 第8条.解聘:对出现下列状况之一的会计人员,应予以解聘: 1、 违反集团公司和各公司有关财务制度(或规定),造成公司财务工作严峻混乱的; 2、拒绝供应或供应虚假的会计凭证、帐表、文件资料的; 3、伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的; 4、利用职务便利,非法占有或虚报冒领、骗取集团公司或各公司财物的; 5、弄虚作假、假公济私,非法谋私,泄露隐私及贪污挪用集团公司或各公司款项的(贪污挪用的应同时移送司法机关依法处理); 6、在工作

6、范围内发生严峻失误或者由于玩忽职守致使集团公司或各公司利益遭遇较大损失的; 7、其他渎职行为和严峻错误,应当予以辞退的。 某物业管理公司会计人员共同守则 物业管理公司会计人员共同守则 1.对于会计制度规定须要进行会计核算的全部事项,都必需完整无缺地办理规定的会计手续,进行会计核算。 2.根据会计制度规定的方法和程序,取得、填制和审核会计凭证,设置会计科目及会计帐簿,刚好、精确地记帐和算帐,按期编送会计报表。 3.建立财产清查制度,保证帐簿记录与实物、款项相符。 4.保证会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料的记录真实、精确、完整,符合会计制度的规定。 5.建立会计档案,妥当保管各种会计凭证

7、、会计帐簿、会计报表及其他会计资料。 6.通过会计工作对财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督。 包括: 1)通过对凭证的审核,制止各种不法行为,对于不真实、不合法的原始凭证不予受理。 2)通过对财产的清查,爱护公共财产的平安与完整,发觉帐簿记录与实物、款项不符,应当根据有关规定作出处理或报请领导处理。 3)通过办理财务收支事务,制止或揭发违反财经纪律的行为,对违反国家统一的财政、财务制度规定的收支,不予办理,并照实向有关人员反映状况。 7.依据国家和上级颁发的会计法规、制度和本单位的详细状况,拟订本单位办理睬计事务的详细方法。 8.参加拟订经济安排、业务安排,考核、分析预算和财务

8、安排的执行状况。 某物业管理公司会计人员岗位职责 物业管理公司会计人员岗位职责 一、严格根据会计法和物业管理企业财务管理规定处理一切业务,做到遵纪遵守法律,忠于职守,廉洁奉公,实事求是。 二、努力钻研业务,不断丰富会计理论学问,提高业务水平和工作实力,做好本职工作。 三、仔细编制并严格执行财务安排,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理运用资金,完成上级交派任务。 四、根据国家会计制度的规定记账、算帐、报帐,做到手续完备,内容真实,数字精确,帐目清晰。 五、按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算精确,内容完整,说明清晰,报送刚好。 六、根据国家会计制度的规定,妥当保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。 七、保管好财务印鉴、收款凭证,核对回收工作。 八、对上级机关、财务、税务、审计部门来公司了解、检查财务工作,要负责供应有关资料,照实反映状况。 九、定期检查指导各项目区域收款员的业务工作。 十、遵守、宣扬、维护国家财政制度和财政纪律,同一切作奸犯科行为作斗争。 十一、完成上级分派的其他相关工作任务。