2023年劳务服务合同书（7份范本）.docx

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1、2023年劳务服务合同书（7份范本） 书目 第1篇服务员劳务服务合同书 第2篇国际劳务服务合同书 第3篇杭州劳务服务合同书 第4篇劳务服务外包合同书 第5篇国际技术人员劳务服务合同书 第6篇劳务公司供应专项劳务服务合同书 第7篇足浴店劳务服务合同书 服务员劳务服务合同书 聘请单位(甲方)： 地址： 服务单位(乙方)： 地址： (一)甲方 1、甲方应为服务人员供应住宿，就餐等必要的工作和生活条件。 2、甲方负责处理服务人员在工作中与甲方工作人员及客户之间的沟通和日常行政管理。 3、甲方有权利对服务人员的各项工作进行培训监督，检查和详细指导，有权对服务人员进行招生，解雇不适合在甲方工作的服务人员。

2、 4、服务人员由甲方实行独立领导管理。 5、甲方负责服务人员的工资和资金问题，以及日常工作和学习。 6、甲方负责服务人员在工作中的违纪失职行为的处理。 7、甲方不行指使服务人员从事非法行为及活动。 8、负责支配服务人员的休息及休假问题。 (二)乙方 1、负责为在甲方工作的服务人员上意外损害险一份，费用由乙方负责。 2、有权得到在甲方工作的人员的档案一份。 3、乙方有权对人员的数量进行统计。 4、乙方有权得到甲方新调配人员的档案，以便尽快办理服务手续。 5、每次合同期的人数不能中途削减，如出现离职现象应及早通告乙方。 6、不在合同期内的人数，乙方不负责处理保险事宜。 7、乙方负责监督服务人员工资

3、发放的落实状况。 依据中华人民共和国民法典本着同等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议： 一、聘用服务人员的主要任务 1、忠于职守，勤俭节约，文明礼貌，遵纪遵守法律，按章办事。 2、甲方可依据本单位的详细状况，拟定服务、清洁工作，实施细则，经甲乙双方签字后，作为本合同附件。 二、服务人员的数量、服务期限和服务地点 1、甲方聘用服务人员名。 2、服务期限：自年月日至年月日止。 3、乙方服务人员服务地点在：。 三、服务人员服务费用标准及付款方式： 1、甲方付给乙方服务费每人元/月，人，每月合计：元。 2、服务费实行预付制，自签字之日起，甲方预付名保洁人员每一季度保洁服务费元，以后的服务

4、费，要在每季度每一个月的10前支付给乙方。 四、合同的变更，终止，解除和续订 经甲乙双方协商可变更的部分条款如下： 1、因不行抗拒因素不能接着履行本合同时，双方可协商终止解除合同。 2、若续订合同或终止合同，一方应于合同期满三十日前提出。 五、争议问题的解决： 在履行合同中甲乙双方如发生争议，双方协商解决，若协商未果可由合同管理部门或由人民法院解决。 六、其它事宜： 1、合同未尽事宜，由双方协商一样补充规定。 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 3、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 国际劳务服务合同书 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)

5、缔结。 依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。 a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 b.期限：本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 c.工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 d.酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： e.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有

6、规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)： f.主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 g.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_ j.食宿及其他：雇主必需保证供应

7、以下便利：_ 1.雇主供应住宿，每月收费_美元。 2.雇主免费供应住宿。 3.雇员自备住宿(附声明和房租协议) 4.每日_餐，每月收费_元。 5.雇员自理伙食。 6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。 7.津贴：_ 8.其他：_ k.其他规定：下列附加规定适用于本合同： 1.附加工作规则 2.膳宿规则 3.雇员行为规范。 附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。 l.终止合同：本合同可依据下列规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人; 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的

8、薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。 3.下列任何一条均构成合同终止理由： a)雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b)雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c)在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d)雇员放弃工作职责; e)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f)在物质或其他方面受到特殊虐待; g)无故拖延支付雇员的工资; h)违犯本合同任何一项规定; i)其他规定： m.争议的解决：-怨情和调解 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主

9、; 2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。 n.汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 o.不行分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 合同双方特此签名。 雇主(签名)：_雇员(签名

10、)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 工长(签名)：_ _年_月_日 杭州劳务服务合同书 甲方; 乙方： 依据中华人民共和国民法典等法律、法规的有关规定，双方在自愿、同等、诚恳信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议： 一、服务内容：甲方托付乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜供应相关劳务服务。 二、视察接待时间： 年 月 日时分。 三、视察接待地点： 四、服务项目及收费(请在选定的项目前打，未选择项目请划去) (一)设备租赁与物料购买服务： 租赁备用麦克风3只元/天预定天 租赁备用音箱、调音台一套元/天预定天 租赁专业照相机一台元/天预定天 租赁专业摄影机

11、一台元/天预定天 订制领导座次牌每个元预定个 大型鲜花若干盆元 印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元 租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯)元/天预定天 无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元 红地毯20元/平方预定天 高级文房四宝租用/天预定天 (二)制作设计费用： 制作(标准：首页、内页、尾页、板式)元 电视动画演示-元/秒预定秒 文化墙设计-3元 活动全程后期剪辑制作：元/5分钟预定分钟 (三)服务费用： 活动前期服务：元 包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位 活动期间服务：元 包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务 活动后清洁服务元 甲、乙双方根据上述收费标准

12、和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用预料为元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，根据实际天数、数量、制作时间进行结算。 五、费用支付方式、期限 1本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的%即元支付给乙方作为预付款; 2接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元; 3余款应当在本次接待结束后十天内付清。 4甲方支付给乙方的费用为税后劳务酬劳(扣除个人所得税等税费)，乙方无需供应发票。 5增加服务项目的，服务费用应即时结清。 6其他约定 六、合同的解除 (一)经甲、乙双方协商一样，可以终止合同; (二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除

13、合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和供应的劳务的费用： 1甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的; 2甲方拖延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后日内仍未支付的; (三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不供应全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。 七、不行抗力的发生 因不行抗力的发生，致使合同无法接着履行的，合同终止，甲乙双方互不担当违约责任，已履行的部分所发生的干脆费用，由相对方支付;合同能够接着履行的，经双方协商一样，可以接行。 因一方拖延履行或者不适当履行合同后，发生不行抗力，致使合同无法接着履行

14、的，拖延履行或者不适当履行的一方应当担当相对方所发生的干脆费用。 八、甲方的违约责任 1甲方因本合同第六款第三项规定以外的缘由提出单方解除合同的，乙方应实行适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15日内按总服务费用的10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。 2由于甲方缘由，造成合同不能根据服务要求履行的，责任由甲方担当，并应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。 九、乙方的违约责任 乙方因本合同第六款其次项规定以外的缘由而提出单方解除合同的，甲方应实行适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15日内按总服务费用的10%支付违约金。同时乙方应当退还已收取的全部款项。

15、十、合同争议的解决方法 因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一样或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决： (一)向/仲裁委员会申请仲裁; (二)向被告所在地人民法院提起诉讼。 十一、其他约定事项 本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 托付代理人： 托付代理人： 地址： 居处： 电话： 电话： 合同签订日期： 劳务服务外包合同书 甲方(发包方)：_法定住址：_ 法人代表(负责人)：_联系电话：_ 乙方(承包方)：_法定住址：_ 法人代

16、表(负责人)：_联系电话：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方供应劳务服务相关事宜达成如下协议： 第一章总则 第一条合同定义 除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下说明： (一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。 (二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。 (三)工资：系指与乙方

17、按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 其次条劳务外包岗位和所需人员数量 (一)驾驶员岗位_人; (二)保卫、保洁等工作岗位_人; (五)其他岗位_人。 每月如有增减按实际人数为准结算。 第三条合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日。合同终止或中止需提前_天以上书面通知对方。 第四条服务标准及服务质量要求(详细见附件) (一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。 (二)乙方应保证服务人员刚好、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。 (三)乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合

18、甲方工作要求。 其次章甲方权利和义务 第五条甲方享有以下权利 (一)有权对乙方举荐的服务人员进行选择。 (二)服务人员因非甲方缘由(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。 (三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作实力等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。 (四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假; (五)有权要求乙方依法足

19、额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。 (六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。 第六条甲方应履行以下义务 (一)每月_号前将上月外包服务费付至乙方。 (二)确定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。 (三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理工作。 (四)为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作

20、岗位相关劳动防护用品。 (五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。 (六)甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。 (七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责刚好将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。 (八)提出服务需求时，应刚好供应真实、精确的项目数据和信息。 第三章乙方权利与义务 第七条乙方享有以下权利 (一)每月_日前

21、收取甲方上月应支付的项目外包服务费; (二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面看法，进行交涉; (三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。 第八条乙方义务 (一)刚好为甲方供应协议约定的服务。 (二)依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。 (三)按约定供应服务费发票。 (四)保守甲方商业隐私。 (五)教化服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐私。 (六)依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。 (七)每月_日前发放服

22、务人员上月工资，如遇节假日提前发放。 第四章费用结算 第九条费用标准和结算方式 (一)甲方依据乙方供应服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月_日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。 公司名称：_ 银行账户：_ 开户银行：_ (二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。 (三)费用结算标准： 1。服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ 国际技术人员劳务服务合同书 甲方：_

23、地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 国籍：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 国籍：_ 甲乙双方在同等、互利基础上，经协商一样达成如下技术服务合同。 第一条技术人员 1.应甲方邀请，乙方同意派遣_名工程师组成的_技术服务组，于_年_月_日赴_(甲方国名)的_市(或某工地); 2.在_(甲方国名)，受甲方邀请的乙方_技术服务人员应有打算，并且情愿同_甲方的_公司共同工作。 其次条法律约束 乙方人员在_(甲方国名)期间，应听从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。 第三条费用支付 1.甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月_(币别)的免税技术服务费，自乙方人员到达_(甲方国名)

24、之日起起先计算，其中，_%应以美元(或英镑)支付。 2.在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不担当责任。 第四条旅费 甲方负担乙方人员来回_和_(甲方国名)的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责支配机票。 第五条汇兑 1.第三条1.项中所提及的技术服务费的_%应以_币(即甲方的国币)支付给在_的乙方技术服务组，其余_%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元(或英镑)。 2.所折成的美元(或英镑)应电汇_银行转汇_(乙方所在城市)_银行营业部_公司(即乙方公司)_号帐户。 3.甲方应以书面形式将汇款状况通知乙方国驻甲方国

25、大使馆经参处。 第六条权利和义务 甲、乙双方执行合同期间，甲方同意： 1.为乙方技术服务组人员免费供应设备齐全的住宿; 2.为乙方技术服务组人员免费供应交通工具; 3.免费供应乙方必要和充分的劳保用品; 4.为乙方技术人员免费供应人寿保险; 5.为乙方技术服务组人员免费供应足够的办公设施和用品; 6.在指定的医院或诊所为技术服务组人员供应免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。 7.乙方技术服务组人员因公出差，应根据甲方人员待遇，发给出差补助费，以_币(甲方国币)支付给乙方技术服务组。 第七条休假 合同期间，乙方技术人员享受_、_两国的全部公共假日。 1.乙方人员每年享受30天的休假，工资

26、照发(从起先工作之日算起工作11个月，第12个月为休假)。休假期间工资应全部以美元(或英镑)支付。 2.乙方技术人员每年应得_元(甲方国币)的奖金，奖金的_%以美元(或英镑)支付。 3.在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假供应来回经济舱机票。 第八条移民费用 甲方同意为乙方人员办理移民手续，其中包括： 1.办理出入境签证; 2.为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可; 3.担当本条1、2款所产生的费用。 第九条事假 在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他缘由，可请紧急事假10天。 1.准予乙方人员事假时，甲方不负责： (1)乙方事假人员旅费; (2)本合同所规定的技术服务

27、费; (3)因乙方人员事假期满后不能返回_(甲方国名)而换人所需的费用。 2.乙方应负责： (1)从国内另行换人，替换不能返回甲方服务的技术人员; (2)担当换人所需的全部费用; (3)因乙方人员事假期满后不能返回_(甲方国名)而换人所需的费用。 3.在合同期间内，由于甲方或所在国缘由，致使乙方人员不能工作时，甲方同意向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费;因甲方缘由终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时，甲方同意按合同规定费用，向乙方人员支付3个月的技术服务费;并执行本合同第四条的规定。 第十条工伤、事故及人员更换 1.乙方技术人员因身体不好或工伤，在2个月内不能痊愈时，乙方同意： (1)从

28、中国另行派人替换上述人员; (2)担当替换人员从_(乙方国名)到_(甲方国名)的旅费。 (3)甲方同意担当因病或工伤回国的乙方人员的旅费。 2.在合同期间内，技术服务组人员因工伤致残或死亡，甲方同意： (1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜; (2)负担所产生的费用; (3)按_(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。 第十一条其他约定 本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。 双方对本合同的说明如有不同看法，发生分歧和争吵，或由本合同产生或与本合同有关的其他事项，应依据_(甲方国名)的现行法律，提交_仲裁机关解决。 第十二条期限 本合同的执行从_年_月_日起先，有效

29、期限共_年，此为第一阶段。 _年合同期满后，双方应进一步商定持续合同期限和与之有关的条件。 第十三条 本合同共两份，分别用中、_文写成，双方各执一份，两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。 甲方公司名称(盖章)：_乙方公司名称(盖章)：_ 代表人(签字)：_代表人(签字)：_ 劳务公司供应专项劳务服务合同书 甲方：_公司法定地址：_ 乙方：_国籍：_住址：_护照/身份证号码：_ 鉴于乙方是下列中的第类人员，甲方拟聘用乙方为甲方供应专项劳务服务，乙方情愿为甲方供应专项劳务服务，本着诚恳信用的原则，经过充分友好协商，双方于_年_月_日在中华人民共和国北京市达成以下合同条款以资信守 a、已办理退

30、休手续; b、已办理内退手续; c、已办理协议离岗手续，并且协议尚未到期; d、有学籍的在校学生;e、与第三人已经签署合法的劳动合同，建立劳动关系。 第一条定义和释义以下名词除本合同条款另有说明和约定外具有以下定义和释义 1.1本合同,是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本劳务服务合同; 1.2专项劳务服务,是指本合同其次条约定的专项劳务服务; 1.3第三人本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。 其次条服务内容、质量标准及供应服务的时间、地点和方式乙方向甲方供应专项劳务服务的内容为： 乙方向甲方供应服务的具体内容、质量标准以及供应服务的时间、地点和方式详见本合同附件一。

31、第三条乙方的资质 乙方应受过良好的教化或专业培训具有供应甲方所需劳务的资质。 第四条劳务酬劳及其支付方式 4.1甲方根据第种方式支付乙方的劳务酬劳 1、乙方的劳务酬劳按每小时_元人民币计收，甲方于每月_号前以现金形式向乙方依法支付上一个月的累积酬劳。 或者; 2、乙方的劳务酬劳按批次计收，甲方于乙方完成该次劳务后的日内以现金形式依法支付。 4.2乙方劳务酬劳的个人所得税的缴纳，根据国家规定执行。 4.3乙方供应专项劳务有瑕疵给甲方造成损失的甲方有权利干脆在给乙方的酬劳中抵扣。 第五条合同期限5.1本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第六条乙方义务乙方保证依据本合同及附件如期向甲方供

32、应劳务并交付成果。 因乙方供应劳务导致甲方面临第三人权利追索、被提起仲裁或诉讼及产生任何纠纷的乙方有义务主动协作甲方处理上述事宜 第七条甲方义务 7.1甲方不得强令乙方从事违反法律法规的活动。 甲方应为乙方供应劳务配备必要的配套设施、设备及环境，并保证该设备、设施、环境的平安。 7.2甲方应依法按时足额向乙方支付酬劳。 7.3甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。 足浴店劳务服务合同书 甲方(单位)名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 组织机构代码：_ 乙方(劳务者)姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 依据中华人民共和国及有

33、关法律、法规和政策规定，甲方因经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳务合同期限 本合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年，其中试用期_个月。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作须要，支配在_岗位工作。 工作地点：_。 甲方因经营改变须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 2、乙方在甲方工作期间，经

34、双方协商一样，可以签订岗位(职责)责任书和员工管理制度、员工管理手册作为劳务合同书的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能支配休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。 2、依据国家规定执行相应的工作制8小时工作制(不包括膳食时间)。 3、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因经营须要，经与乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休。 四、劳务酬劳 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_日支付给乙方上月工资酬劳。 2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳

35、各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资酬劳中代扣代缴。 五、用工约定 1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法马上解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。) 2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。 3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工作服赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名

36、等)，甲方按肯定的工作服折旧扣除费用。 六、劳务纪律 乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，仔细履行岗位职责。 七、劳务合同的变更、解除和终止 1、经甲乙双方协商一样，劳务合同可以变更或解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同： (1)未根据劳务合同的约定供应劳务爱护或者劳务条件的。 (2)未刚好足额支付劳务酬劳的。 (3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反甲方的规章制度的。 (3)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。 (6)被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列情形之一的，甲