2023年单位用车管理制度(2篇).docx

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1、2023年单位用车管理制度(2篇) 书目 第1篇机关单位用车管理制度（3） 第2篇某某委机关单位用车管理制度 机关单位用车管理制度（3） 机关单位用车管理制度(三) 一、用车原则: 1、机关行政用车主要保证局领导、局机关科室以上负责人、基层单位领导公务用车的须要,以及机关正常生活和应急用车,由办公室统一管理和调派。有下列状况之一者可申请派车: (1)集体到某地开会、参观或听报告;(2)因公务三人以上同行者:(3)因工作须要,目的地远离城区,乘客车将误时误事者;(4)提现金或携带机密文件途中影响平安者,提货重量在1 5公斤以上者;(5)职工或直系亲属因急病、重病或夜间急诊需送医院治疗者;(6)遇

2、突发事务需赶赴现场者。 2、基层单位需组织到外地参观学习,必需征得市局领导同意后方可外出。 3、凡私事用车,在不影响公务用车的前提下,必需经领导审批后由办公室赐予支配。并按每公里不低于1.0元收费(可依据不同车型酌情作价并按双向计费)。城区4公里范围内,按每趟10元收费,每趟超过两小时的,按半天计价,全天运用按180元收费。在编职工婚嫁用车可不收费,若职工直系亲属婚、丧等需用车,按城区内100元/天收费,郊外或乡下原则上不派车。 二、车辆管理: 1、实行“派车申请单”制度,凡因公须要运用车辆,均需填写“派车申请单”。本县(市、区)内干脆由办公室调派,凡跨县必需经分管领导审批,跨市必需经本单位主

3、管领导审批,办公室统一调派。如遇特别、紧急状况用车,经局领导或办公室负责人同意后可先用车后补办手续。 2、驾驶员实行专人专车保管制,不得擅自将车交给非专职驾驶人员驾驶,更不得交给无证人员驾驶。未经办公室调派,擅自动用车辆,以私事用车计费的130%收费,若发生事故,肇事者应负一切责任,赔偿费及修理费概由驾驶员和用车人员负担。 3、驾驶员要听从办公室统一管理,统一调度,没有接到调派任务一律不准出车,因车辆修理或其它特别状况需动用车,必需经办公室批准。未出车时,车辆应在指定场所集中停放。 4、加强车辆保养,坚持保修制度,做到勤洗车、勤保养,随时保持车辆整齐和完好状态,确保行车平安。 5、驾驶员应遵守

4、各项平安规章制度,遵守劳动纪律,坚守岗位,不得擅离职守。有事离岗必需经办公室批准或办理请假手续。 6、随车工具由驾驶员妥当保管,不得丢失,调动或更换车辆时,应办好移交手续,丢失须照价赔偿。 7、车辆修理一律填报“修理申请单”,申报需修理项目,由办公室会同机材科(股)鉴定后,到指定修车场修理。报销时一律凭附“修理申请单”,凡超出“修理申请单”所列项目又未经办公室认定的修理费一概不予报销,修理费超百元无特别状况应在修理好三天内办理报销手续,逾期不予办理。 8、驾驶员应按派车单指定路途行驶和用车时限返回,变更线路或超时限必需事先征得办公室同意,若随意变更指定线路(特殊是与工作无关的)发生事故,应由用

5、车人或驾驶员担当一切损失。 9、凡外单位(包括局属单位)借车,必需经局领导或办公室负责人批准。 某某委机关单位用车管理制度 某委机关单位用车管理制度 为加强管理,节约开支,建设节约型机关,特制定委机关车辆管理规定。 一、车辆运用与管理 1、车辆由部办公室统一管理,统一调度。 2、本部车辆主要保证工作用车,优先支配离退休老干部就医、会议、因公外出等方面用车。 3、部领导用车相对固定,遇有长途或其他特别状况需调整的,办公室可做适当支配。用车管理制度。 4、各办公室工作用车经所分管领导同意,办公室登记后派车。 5、节假日、双休日统一支配值班车辆。非值班车辆定点存放。部领导或其他因公用车,由办公室统一

6、调配。 6、严格限制非公用车及车辆外借,特别状况,须经委领导批准。私自外出或外借造成车辆损坏或发生事故的,由驾、乘人担当全部责任和经济损失。 7、车辆外出须向办公室报告登记,并以此作为出差补助依据。用车管理制度。 二、车辆修理及油料管理 1、在政府选购指定单位进行车辆加油。 2、车辆修理要本着节约原则,坚持询价制度。由车管人员、驾驶员在经多家询价后,提出修理及装具预算申请,经办公室审核后报部分管领导批准,持修理通知单到指定修理厂修理或换修装具。未经批准的,费用不予报销。 3、严格加油登记手续,不定期对驾驶员、加油状况、百公里油耗量等进行仔细核查并刚好通报。对弄虚作假兑换油票或为非部车辆加油或以

7、其他方式侵占公家利益者,除其担当加油费用并扣发当月出差费外,属部正式职工的,进行肃穆指责,取消年度评比和参评综合奖资格,属临时聘用人员的,解除合同、予以辞退。 4、动身在外通行费等支出,随时报结,不得累报。 5、车辆费用实行单车核算,各车修理、加油、路桥等有关费用,须公开透亮化。 三、车辆停放管理 1、全部车辆每天下班后和双休日、节假日必需按要求停放在指定地点。遇有特别状况需在规定地点以外停放的,须由办公室批准。 2、由部办公室组织对停放车辆进行检查,对私自用车或不按规定停放者,一次口头警告,二次扣发当月出差补助费,三次停车待岗,并停发出差补助费直至上岗,聘用人员予以辞退。 3、因私自出车或违

8、反规定停放,发生事故或造成损失的,由本人担当全部责任和经济损失,情节严峻的赐予纪律处分或予以辞退。 四、奖惩 1、对年度内服务优良、遵守管理规定、养护车辆、节约意识强、平安行车无责任事故的驾驶员进行嘉奖。分一、二、三等奖,一等奖600元,二等奖400元,三等奖200元。考核与年度考核同时进行,详细考核方法由办公室另行制定。出现平安责任事故、不法行为或考核不及格者,取消评奖资格。 2、对累计违反车辆管理规定两次的,扣发当月差补的50%,累计两次以上者不予发放。 3、因公出差造成责任事故的,根据交通管理部门核定的个人责任状况惩罚。 4、对违反车辆管理规定或发生交通事故,情节严峻、造成肯定影响的赐予纪律处分或辞退。