2023年半年就业工作总结（优选8篇）.docx

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1、2023年半年就业工作总结（优选8篇） 书目 第1篇2023年上半年就业工作总结及下半年工作思路 第2篇2023年上半年就业局个人工作总结 第3篇xxxx年上半年就业服务工作总结范文 第4篇2023年就业局上半年就业再就业工作总结 第5篇上半年就业局工作总结范文 第6篇xxxx年上半年就业训练中心工作总结范文 第7篇区上半年就业服务和劳务输转工作总结 第8篇某区上半年就业服务和劳务输转工作总结 2023年上半年就业工作总结及下半年工作思路 一、全年目标实现双过半 全市城镇新增就业人员 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）；下岗失业人员实现再就业 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城

2、%）；其中困难人员再就业 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）；城镇登记失业率 %；失业保险参保职工 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;失业保险基金征收（含清欠） 万元，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;就业再就业培训 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;创业培训 人,完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;技术工人轮训 人,完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;发放小额担保贷款 万元,完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;农村劳动力转移前培训 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;农村劳动力在岗培训 人，完成全年目标任务的（xx %，盐

3、城 %） ;新增农村劳动力转移 人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）；城乡新成长劳动力充分培训 人，完成全年目标任务的（xx %，（盐城 %）。 二、主要工作和措施 （一）以情系家乡、振兴xx为主题，开展系列服务活动促进就业。一是开展就业服务月活动。 年初，当媒体大量报道沿海省市企业出现严峻招工荒现象时，我处预见到这一现象迟早影响到我市，于是在1月份，在全市开展情系家乡、振兴xx为主题的就业服务月活动，目的是通过宣扬本市企业状况，召开返乡民工座谈会，将返乡民工、技工留在xx就业，为家乡经济建设服务。活动期间为返乡民工和各类求职者供应就业指导、就业信息、就业培训，登记返乡民工1200多人

4、。二是加大聘请对接频率。先后举办了以服务返乡民工为主要对象的情系家乡、振兴xx暨服务企业用工大型聘请会；从元月初至三月底，以招员工不出厂门、找工作不出家门的宗旨，根据全面对接、服务企业、服务群众、注意实效的总体思路，在全市范围内开展了牵手行动；以服务市内三区十园企业为对象的迎五一、春满园区专场聘请会；以服务招商引资企业为主的xx大润发超市专场聘请会等4次规模较大的聘请会，近150家企业进场设点，约万人次进场洽谈，4500多人与企业达成就业意向，受到很好效果。上半年，新增就业达 6894人。 （二）深化基层调研，剖析用工难题，想方设法满意企业用工需求。一是春节前，我们在大桥、草堰两镇召开了50多

5、名返乡民工座谈会，了解民工在外生活、工作、工资待遇等状况，宣扬我市的经济形势，介绍本市三区企业的发展情景，引导民工留在家乡就业，为家乡企业服务，效果很好。二是3月份，我们在市经济开发区、常州高新区管委会召开了用工调研会，对区内21家企业进行了用工状况调查，到用工多、招工困难的一生挚友服饰公司和新特企业彤辉磁电以及柯莱斯克医疗用品有限公司、xx众程电子科技有限公司等企业进行调研，提出了解决用工问题的建议，为企业制定解决用工问题的措施。三是开展农夫就业创业百村调查。为确保调查数据精确无误，能够反映基层的真实状况，选择西团、南阳两镇进行试点，然后在全市面上推开，确保调查工作顺当进行，并在全省领先通过

6、验收。四是外省建基地，为缺工企业招人纳才。为满意市内企业用工需求，我们开展了用工聘请西部行活动， 5月份，我们组织专人到劳动力资源丰富的安徽省定远县、潜山县、太湖县、宿松县、湖北省枝江县、秭归县、仙桃市进行考察洽谈，最终与潜山县和仙桃县签定了劳务合作协议，并建立了劳务基地。仙桃市近期将组织特地人员来我市企业进行实地考察。目前，我市在外省建立劳务基地4个，每年可输入劳动力2000人。6月份，潜山县将召开一次劳务输出与创业成果推介大型会议，届时我市将组织祥鸿泰和、兄弟维生素、炜华集团等企业企业赴会参与现场聘请洽谈。 2023年上半年就业局个人工作总结 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，

7、在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡

8、镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环

9、卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置 “40、50人员”就业991人，完成安排的86%。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、

10、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了xx年市局先进单位。 二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化 一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。 二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还

11、通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。 三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法(试用

12、)，并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。 三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。 一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截

13、止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完

14、成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作： xxxx年上半年就业服务工作总结范文 上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的细心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。 一、全年目标任务实现“双过半” 1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年安排2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年安排950人的51%；“4050”人员就业165人，占年安排250人的66%；零就业家庭实现动态清

15、零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年安排2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年安排1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年安排1400人的54%;创业培训402人，占年安排750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年安排285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，干脆扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。 二、就业创业服务工作开展

16、状况 （一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化 1、强化创业培训，铸就创业本事。一是针对企业的须要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素养和工作实力，做到企业须要什么人才，我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素养，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商学问的

17、培训。上半年，共计培训1339人：其中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；家庭服务业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效增加了学员的就业创业的实力。 2、组建专家团队，加强创业指导。充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位举荐、邀请知名企业管理者加入等方式，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业胜利人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家“会诊” 电话询问、网上询问、上门指导等形式，为创业团队供应询问服务、专题诊断服务。 3

18、、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。上半年，发放创业担保贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。 4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，常常开展商户核查工作，主动向各商户举荐各项就业政策，其中一家高校生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预料上半年创业孵化基地补贴20万元。 （二）优化服务，注意实效，公共就业服务扎实开展 1、主动落实实惠政策，促进高校毕业生就业

19、创业。我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、qq、微信等逐一登记基本信息，刚好录入就业服务管理信息系统，照实记录和追踪就业状况，供应针对性的服务。通过激励高校毕业生参与就业见习，引导他们面对基层就业，激励有创业意愿的高校毕业生参与创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，主动促进高校毕业生就业创业。上半年，实名制登记离校未就业高校毕业生52人，供应有针对性的就业创业服务532人次；为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元；实现高校生自主创业6人；累计建成高校毕业生见习基地8个。 2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的

20、托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合救济条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作状况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员供应了长效就业平台。上半年，开发公益性岗位250个，安置就业困难对象250人，预料拨付公益性岗位补贴75万元，预料拨付社保补贴55万元。 3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业救济

21、月”、“民营企业聘请周”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者供应了更加充分、更加优质的政策询问、职业指导、求职登记、聘请用人、举荐就业等“一条龙”服务。上半年，发放活动宣扬资料6万余份，组织专场聘请活动32场，供应岗位1922个，求职登记605人，达成就业意向387人。 （三）规范录入，精细管理，就业信息数据质量进一步提升 1、做实就业失业登记工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步精确驾驭了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和敏捷就业人员的就业登记率。上半年，完成就业登记1939人，完成失业登记281人，办理就业失业登记证192本，就业困难人员认定41人。 2、做细就

22、业服务信息系统数据清理工作。根据全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，根据“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，实行批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已清理的数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善精确。 3、做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。农村劳动力实名制登记入库完成后，我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作，主动构建登记入库信息的动态管理长效机制。一是抓好未登记人员的登记入库工

23、作，真正实现全员覆盖、全员登记，确保数据的完整性。二是刚好将新成长农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。三是加大维护力度，按时筛选校对新入库数据，刚好将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社，确保入库数据的精确性。 4、管好用好公共聘请网。一是加大宣扬推广力度。通过门户网站和专项活动广泛宣扬，动员用工单位和求职者主动注册登录公共聘请网，不断扩大知晓面。二是强化功能应用。突出聘请信息和求职信息主题，广泛收集用工和求职信息，刚好审核发布。上半年，累计发布聘请信息1753条，供应聘请岗位18

24、12个，个人求职信息351条。 （四）仔细做好就业扶贫工作 1、开展就业培训促进贫困劳动力就业。针对有条件、有意向的贫困劳动力，实行“送教入镇”、“送教入村”的方式开展免费技能培训。针对农村劳动力素养偏低和技能水平整体不高的状况，我局开展种养、家政、工业园培训，对技能水平不高、希望接着外出务工的，着重在提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志在家创业的，抓好创业培训辅导，提高创业实力；对年龄偏大、不愿外出的，结合当地实际，开展农业好用技术培训，提高生产技能，增加创业就业实力。 2、创建乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇创建就业扶贫车间，由乡镇供应场所，组织因年龄

25、、身体或其他缘由不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作，为贫困群众在家门口就业创建条件。上半年，我区已建三个扶贫车间，五个扶贫车间备案，在25个贫困村各设置一个扶贫专岗，助力贫困劳动力早日脱贫。 三、下半年就业创业工作准备 实行切实有效的针对性措施，加大就业创业政策落实，推动就业服务实现特性化服务、精准化供应，实现全区xxxx年新增就业2300人，政策性扶持创业1500人，就业形势接着保持稳定。详细工作措施如下： （一）扎实做好促进就业工作。抓住xxxx年我区总体就业形势稳中向好发展的时机，重点做好政策宣扬、促进就业、相关民生服务工作，促进更高质量就业。有效结合传统

26、宣扬和网络宣扬方式，增加宣扬的长效性和广泛性。做到政策宣扬全方位、多层次、广覆盖，让材料入门入户，让政策入心入脑。接着组织举办综合聘请会和专场聘请会，开展定向聘请服务和“送岗位到镇村”活动，通过区镇村三级就业服务网络，帮助农村劳动力在家门口上岗就业。扎实做好劳动力资源调查与动态管理及农村劳动力转移就业监测等基础工作。加强就业数据统计与就业形势分析，刚好为整体决策供应参考依据。 （二）优化创业服务，供应创业支撑。主动引导劳动者实现就业创业，激励城乡劳动者主动投身自主创业，推动实现更高质量就业。不断提高服务质量，为创业者供应更优质的服务，对有创业需求的创业者，通过创业指导等方式，驾驭创业意愿和创业

27、需求，主动帮助创业者选择经营项目，确立经营方向，有效的丰富和提高创业者的创业学问与创业技能，同时带动更多人实现就业或再就业。通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等措施，推动创业创新带动更多劳动者就业，放大创业带动就业的“倍增效应”。 （三）加大对就业困难群体就业帮扶力度。驾驭困难群体人员个人信息和就业意向，实行岗位救济、信息救济、政策救济、保障救济等多种手段，更有针对性的实施就业救济行动。为各类就业困难群体供应就业创业服务，落实相关创业政策，全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。同时，主动发挥基层公共就业服务平台作用，以开展“春风行动”为契机，搭建劳务用工对接平台，有针对性

28、举荐就业困难人员就业。xxxx年，着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业，依据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，在各类聘请会上，引导就业困难群体人员有意识的转向家庭服务行业就业，同时进一步加大到对家庭服务业的扶持力度。 （四）加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员，提高队伍整体工作质量，提升我局各项业务的办理效率。加强人员管理与业务培训，定期召开工作人员业务探讨会，学习业务，形成共识，统一对外服务流程，提高服务效率。 2023年就业局上半年就业再就业工作总结 各项指标完成状况： 截止5月末，我区新就业2023人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就

29、业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍胜利就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率限制在3.8%。 主要工作开展状况 一、分解落实责任，加强目标考核责任制 3月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，支配部署了xx年就业再就业工作，制订下发了区xx年就业再就业工作目标分解。根据1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、

30、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报指责，从而充分调动各街道、社区及个人的工作主动性。 二、宣扬落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围 我们充分发挥宣扬工作的先导作用，通过区政务网、双鸭山日报等媒体，以专项宣扬、发放宣扬单、和下基层入户面对面等形式主动宣扬国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营

31、造良好的氛围。 (一)主动开展专项宣扬活动。依据全区阶段性工作重点，开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。 1、开展就业救济服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区847名特困救济对象的实际困难，因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间，我们共供应就业岗位500多个，发放再就业政策宣扬单余份，散发就业救济卡1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的暖和和爱心。 2、开展“春风送岗位”活动，服

32、务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣扬月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者供应良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们供应免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“xx年春风行动救济单”余张，供应政策询问350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参与了市就业局组织的“春风行动”劳务沟通聘请会，其中23人达成意向性协议。 3、开展“民营企业聘请周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才服务”为主题的“民营企业聘请周”宣扬活动。本次活动，为高校毕业生、农夫工及民营企业

33、供应“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣扬单5000余份，供应就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律救济66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。 (二)开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为全部符合条件的人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业实惠扶持政策。截至5月末已发放就业失业登记证5935本。同时开展再就业

34、实惠证年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上录入。 (三)申报敏捷就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣扬申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金31万余元。 上半年就业局工作总结范文 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230 人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了

35、812人，完成全年目标的51%;再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员 991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖

36、海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置 “40、50人员”就业991人，完成安排的86%。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保

37、中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了xx年市局先进单位。 二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化 一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享

38、受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。 二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。 三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是

39、就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法(试用)，并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。

40、也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。 三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。 一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作

41、方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作： (一)、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用

42、培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴外地的阅历，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养，打造我市劳务输出的品牌。 (二)、进一步加强宣扬，努力营造关切、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣扬今年出台的再就业实惠政策，特殊是下岗失业人员组织起来就业的实惠政策。 (三)、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调协作，把再就业实惠政策的落实到位。 (四)、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区

43、就业岗位。要运用实惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。 (五)、健全服务网络，大力推动劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施 “输出劳务，引回人才;输出劳动力，引回创业者;输诞生产者，引回经营者;输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶 (六)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务实力，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作主动主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌

44、! xxxx年上半年就业训练中心工作总结范文 上半年，训练中心在局班子的正确领导和相关股室的协作下，以局中心工作为重心，通过中心全体职工的共同努力，根据上级部门年初下达的目标任务，仔细组织并实施了对全区的城乡劳动力创业培训工作，在促进城乡富余劳动力转移和再就业方面作出了显著的成果，现将各项工作开展状况总结如下： 一、工作完成状况 1、上半年共组织各类人员创业培训班三期，12班次，共计371人。其中，小额贴息贷款人员创业培训班一期，5班次，共148人；个体工商业主子员创业培训班二期，7班次，共223人。年度创业培训目标任务550人，截止6月初，已完成目标任务的67%。 2、训练中心申请省创业培训

45、定点机构认定工作，于5月正式开展，目前所需的相关认定材料、硬件设施设备已基本打算到位。 二、主要工作措施 1、加大招生宣扬力度 利用传单、电视台等有效媒体，宣扬城乡劳动力技能培训、失业人员培训、失地无业农夫、大中专结业生培训的政策、措施、方法，使更多的城乡劳动力和下岗失业人员、失地无业农夫能够了解当前就业形式、培训政策等状况。扩大城乡劳动者、下岗职工、失地无业农夫、大中专结业生培训的社会影响。 2、拓展新的生源渠道 今年，为了更好的把创业培训工作落到实处，在局领导的重视下，相关股室的支持协作下，我们对小额贴息贷款人员，开设了一期具有针对性、好用性较强的创业培训班。 3、实行敏捷多样的培训形式

46、结合学员实际状况，实行敏捷多样的培训形式，实行中期班、短期班以及流淌招生、流淌培训，随到随学等多种形式相结合的开班模式，把培训班办到城乡劳动者家门口，便于学员依据自身状况选择适合自己的班次。 4、丰富培训手段，科学规范实施创业培训 依据创业培训项目要求，结合实际状况，我们每期实施创业培训的过程中在中心自身授课的同时，还特地在市就业训练中心请来老师进行串讲，既让全体学员感到创业培训不枯燥乏味，又不同层面地了解和驾驭到了创业培训的学问，达到了事半功倍的效果。在参训人员的筛选上充分利用全市就业服务网，对符合要求的参训人员进行先录入后通知的方法，对重复的人员我们就不再通知其来参与培训，避开了以往出现重

47、复培训的状况，真正做到了全员的务实培训。 三、存在的问题 1、组织学员难度大。个别城乡劳动者自信念不足，满意于现状，思想观念陈旧和相识上的错位，不情愿参与技能和创业培训，给训练中心组织学员带来较大的难度。 2、师资队伍比较薄弱。专业老师的聘请特别难，特殊是创业培训授课老师，在肯定程度上影响到城乡劳动力的培训质量和效果。 3、专业设置还不能满意培训需求。城乡劳动者愿望学的专业与现行中心所设置的专业要求有抵触的地方，满意不了个别城乡劳动者想学专业的需求。 4、培训后的输出组织化程度不高。培训后学员自发式、零散式输出的多，有组织输出和有序流淌的少，这就导致城乡劳动者外出务工的风险性和盲目性大。 5、创业培训后续服务有待加强。我区创业培训工作起步较晚，尚且缺乏有效的创业项目开发和征集机制，学员参与创业培训后的后续扶持和跟踪服务有待加强，集创业培训、项目举荐、开业指导、政策询问、后续扶持等为一体的创业服务体系有待进