2023年公办教师聘用合同(4份范本).docx
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1、2023年公办教师聘用合同(4份范本) 书目 第1篇公办老师聘用合同样书 第2篇公办老师聘用合同书 第3篇公办老师聘用合同范本 第4篇公办老师聘用合同 公办老师聘用合同样书 甲方:_(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在同等自愿的原则下,经协商一样,订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来民办学校任教,并同意按学校要求,担当 岗位工作 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期_年,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度,完成受聘岗位规定的各项教
2、化教学工作任务。同时享有参加学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行嘉奖和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度,遵守社会公德。 2、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必需先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后,按县委、政府的政策,由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴,各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变
3、。 2、乙方在桂冠学校任教期间在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待,统一管理。 3、甲方主动为乙方争取政策,提高福利待遇,并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的,双方应协商一样,按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满,因政策性缘由导致合同无法履行,或甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 3、乙方有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: (1)聘期内严峻不履行合同的。 (2)一学期考核不
4、合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。 (4)严峻失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参与各类脱产学习、培训,或虽经批准,但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。 4、合同终止后,甲方把工作关系退回县教化局,乙方根据从哪里来,回哪里去的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正值理由违约,给甲方造成损失的,乙方的年度考评干脆定为不合格,且停发乙方全部工资。 2、甲方无正值理由解除聘用合同的,也要赐予乙方相应的补偿。聘期结束后,依据甲方的工作须要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。合同自签订之日
5、起生效。未尽事宜,双方同等协商解决。 甲方(签章):_ 乙方(签章):_ 法人代表:_ 签订合同日期:_ 年 _月 _日 公办老师聘用合同书 甲方: 乙方: 姓名 性别 年龄 学历 专业 籍贯 身份证号码 电话 住址 原工作单位 为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在同等自愿的原则下,经协商一样,订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来民办学校任教,并同意按学校要求,担当 岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期xx年,合同期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度,完成受聘岗位
6、规定的各项教化教学工作任务。同时享有参加学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行嘉奖和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度,遵守社会公德。 2、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必需先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后,按县委、政府的政策,由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴,各种政策性保险及住房公积金
7、按原渠道不变。 2、乙方在桂冠学校任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待,统一管理”。 3、甲方主动为乙方争取政策,提高福利待遇,并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的,双方应协商一样,按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满,因政策性缘由导致合同无法履行,或甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 3、乙方有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: (1)聘期内严峻不履行合同的。 (
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