党建工作存问题.docx

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1、 党建工作存问题【通用5篇】30例党建写作提纲第 篇一 30例党建写作提纲第5篇 1、严把“五关”提升进展党员质量 一是严把政治标准关。 二是严把教育培育关。 三是严把队伍构造关。 四是严把进展程序关。 五是严把纪律法规关。 2、“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训 突出抓好精准扶贫理论专题教育。 突出抓好扶贫政策业务学问学习。 突出抓好带富致富力量技术培训。 3、多措并举着力打造榜样部门 强化学习教育，不断增加组工干部政治理论素养。 加大轮岗沟通，有效提升组工干部业务综合素养。 坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。 4、“四色课堂”强化党员党性教育 “红色党性课堂”，增加党员

2、党性修养。 “橙色提智课堂”，提高党员力量素养。 “灰色警示课堂”，强化党员自律意识。 “金色技能课堂”，提升党员致富力量。 5、创新机制加强党员教育治理 严把源头，优化构造提质量。 理顺关系，增加党员归属感。 分类指导，健全治理新机制。 6、依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育 新进展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。 主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。 党员干部集中开展主题党日，吸取党性养分“润初心”。 7、倾力打造“四心四型”过硬组工队伍 讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。 讲担当，打造匠心实干型组工队伍。 讲奉献，打造真心为民型组工队伍。 讲法规，打

3、造公心廉洁型组工队伍。 8、“互联网+”助力驻村帮扶干部教育治理 互联网+学习，理论教育不停步。 互联网+宣传，正向引导不松劲。 互联网+治理，组织生活不懈怠。 9、党员干部志愿效劳队危难之时显担当 重引导稳民心，当好“宣传员”。 强措施保民安，当好“安全员”。 注真情帮民困，当好“效劳员”。 10、“三大课堂”保障党员教育不断线 突出全员教育，“指间课堂”随时学。 注意寓教于乐，“空中课堂”敏捷学。 坚持以做促学，“实践课堂”结合学。 11、“严把四关”加强党员队伍教育治理 严把“培育关”，强化党员党性教育。 严把“制度关”，标准党内组织生活。 严把“源头关”，严格标准进展党员。 严把“治理

4、关”，加强党员日常监管。 12、着力提升进展党员质量 进展积极分子，建好“蓄水池”。 优化队伍构造，补充“生力军”。 标准环节步骤，把牢“程序关”。 严守纪律法规，绷紧“高压线”。 13、充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训” 分析研判明“需求表”。 丰富内容配“养分餐”。 创新方式促“全掩盖”。 强化效劳见“真实效”。 14、锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴 选好村级组织“领头雁”。 锻造驻村帮扶“生力军”。 育优乡村振兴“先锋队”。 15、“四种方式”创新党员干部教育培训工作 办“精”主体班次。 办“优”干部讲坛。 办“活”实践教学。 办“实”网络培训。 16、严把

5、“三关”抓好党员组织关系转接工作 严把档案“审查关”，当好“检查员”。 严把信息“核对关”，当好“治理员”。 严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。 17、建强非公企业党员队伍 开启经营进展“红色引擎” 严把党员进展关口。 强化党员教育培训。 创新党员治理模式。 18、健全三项机制抓实党员教育培训 健全运行机制，同频共振抓责任。 健全推动机制，同轴运转抓长效。 健全保障机制，同向用力抓投入。 19、健全“五项制度”着力提升流淌党员治理水平 一是健全外出报告制度，全面把握党员流淌状态。 二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪治理。 三是健全送学促学制度，准时跟进党员学习教育。 四是健全返乡补课制度

6、，不断强化党员党性熬炼。 五是健全慰问帮扶制度，鼓励支持党员发挥作用。 20、严把“四关”提升进展党员“含金量” 严把“入口关”，优化队伍构造。 严把“培育关”，提高政治素养。 严把“程序关”，确保进展质量。 严把“审核关”，防治带病入党。 21、建立“五项机制”强化党员教育治理 建立长效的责任落实机制。 建立长效的培育进展机制。 建立长效的教育培训机制。 建立长效的日常治理机制。 建立长效的鼓励关心机制。 22、严把“三关”提升党员干部教育培训质量 严把内容关，按需施教。 严把师资关，强化力气。 严把制度关，注意实效。 23、以“三集中”确保农村党员参与“固定活动日”全掩盖 在家党员以党支部

7、为单位集中开展活动。 流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。 流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。 24、落实四项行动 提升党员素养 抓教育培训强党性。 抓主题活动强意识。 抓创业带富强责任。 抓党内关心聚合力。 25、三措并举加大培育进展农村青年党员力度 一是打好培育“组合拳”。 二是严把党员“入口关”。 三是落实进展“责任制”。 26、从严从实加强党员队伍建立 把好党员入口“早介入”。 坚决政治方向“不走偏”。 聚焦重点领域“专项查”。 严厉纪律法规“严处置”。 27、组织扶持党员创业进展，党员带着群众共同致富实施“党员创业带富工程”的做法与成效 党员身份成为信用象征。 党员带头

8、进展信念倍增。 党群携手共富逐步升级。 28、加强流淌党员治理 健全工作机制。 强化效劳治理。 突出作用发挥。 29、从严把好党员“民主评议关” “面对面”评议讲真话。 “实打实”测评出真招。 “一对一”评价动真格。 30、“三标准”加强党员档案标准化治理 一是标准党员档案材料内容。 二是标准组织关系转接程序。 三是标准党员档案治理责任。 党建述职提纲（摘录 篇二 党建述职提纲（摘录） 抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职状况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二是存在的问题（有时包括缘由剖析）；三是努力方向和整改措施（下步准备）。如椽巨笔将分别根据这三块内容，为各位文友供应一些素材

9、。为了便利于文友学习，每一类提纲根据一段式、两段式、三段式排列。 01 履职状况 01 一是聚焦主业抓落实。 二是围绕进展抓党建。 三是突出重点抓提升。 四是锁定问题抓整改。 五是创新载体抓特色。 02 一是聚焦主业抓主责。 二是聚焦问题抓整改。 三是聚焦重点抓推动。 四是聚焦基层抓保障。 03 一是狠抓主业主责。 二是狠抓工作提升。 三是狠抓工作保障。 04 一是强化主体责任。 二是狠抓问题整改。 三是落实重点任务。 05 一是抓责任落实。 二是抓重点突破。 三是抓创新推动。 四是抓问题攻坚。 五是抓保障落实。 06 一是坚持从严从实履行主体责任。 二是突出难点重点夯实基层根底。 三是围绕常

10、态长效深化改革创新。 07 一是严格落实主体责任。 二是深入开展学习教育。 三是着力提升效劳水平。 四是扎实整改突出问题。 08 一是以上率下抓履职。 二是聚焦问题促提升。 三是务求实效强根底。 四是注意创新显特色。 五是正风肃纪抓巡察。 09 一是切实履行好第一责任人职责。 二是深入推动抓党建促脱贫攻坚。 三是持续强化基层战斗堡垒。 四是着力扩大基层党建掩盖面。一是切实履行好第一责任人职责。 二是深入推动抓党建促脱贫攻坚。 三是持续强化基层战斗堡垒。 四是着力扩大基层党建掩盖面。一是坚持以上率下，压实主体责任。 二是强化学习教育，解决突出问题。 三是狠抓工作落实，夯实基层根底。 四是致力创新

11、实践，提升整体水平。一是坚持市委带头，压实主体责任。 二是坚持聚焦重点，解决突出问题。 三是坚持从严要求，加强队伍建立。 四是坚持提高标准，强化根底保障。 五是坚持示范引领，着力打造品牌。一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。 二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。 三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。 四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。 二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。 三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。 二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。 三是坚持不懈下好“先手棋”

12、，确保根底夯实到位。一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。 二是突出工作重点，提升整体工作水平。 三是强化工作保障，不断筑牢基层根底。 一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。 二是增加基层活力，提升政治和效劳功能。 三是突出全面从严，仔细落实7 项重点任务。 四是注意探究创新，打造“才智党建”。 五是强化组织保障，着力夯实基层根底。一是仔细履职尽责，构建齐抓共管工作格局。 二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。 三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。一是突出以身作则，着力种好“责任田”。 二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。 三是突出标准提升，着力推动“标准化”。 四是突出示范带动，着力

13、培育“新品牌”。一是聚焦入脑入心，强化理论武装。 二是聚焦主责主业，强化责任上肩。 三是聚焦达标达效，强化组织建立。 四是聚焦从严从实，强化问题解决。一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。 二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。 三是突出工作创新，推动标准化建立取得实效。 四是注意工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。 五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。 一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。 二是聚焦问题短板，立行立改上水平。 三是突出改革创新，专心用力铸品牌。 四是树立鲜亮导向，从严从实抓根底。一是强化责任意识，抓好示范带头。 二是强化大局意识，抓好重点推动。 三是强化创新意识，

14、抓好特色亮点。 四是强化担当意识，抓好投入保障。一是聚焦主业主责，深入谋划推动。 二是积极探究实践，创新基层治理。 三是落实重点任务，提升整体水平。一是突出带头示范，仔细履职尽责。 二是突出政治引领，紧抓重点工作。 三是突出组织力提升，夯实党建根底。一是聚焦主业，扛起党建责任。 二是抓实支部，推动标准化建立。 三是突出重点，推动整体提升。 四是对标整改，解决突出问题。一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。 二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境地。 三是突出强基固本，组织建立实现新突破。 四是深化效能建立，效劳保障再上新水平。一是抓关键少数，促以上率下。 二是抓关键领域，促问题整改。 三是抓关键环

15、节，促责任落实。一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。 二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。 三是到处从严强治理，焕发从严治党新气象。 四是人人参加积分制，激发基层治理新活力。 五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。 二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。 三是抓“进展强党”，效劳中心更有“奉献力”。 四是抓“格局兴党”，效劳各方更有“影响力”。 一是强化责任担当，齐心协力抓落实。 二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。 三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。 四是效劳中心大局，凝心聚力抓进展。 一是坚持以上率下，层层压实责任。 二是坚持问题导

16、向，切实抓好整改。 三是坚持统筹推动，实现均衡进展。 四是坚持强化保障，激发基层活力。 一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。 二是在抓党建、促进展上下功夫，发挥党员先锋榜样作用。 三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。 一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。 二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。 三是从夯实根底发力，强化投入，不断分散进展胜势。 四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。 02 问题和缘由 01 问题：一是抓基层效劳型党组织建立还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济进展上还要加大力度。三是解决基层后备力气缺乏问题还要

17、深入讨论。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。 缘由：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用讨论得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升效劳“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育治理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。 02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的熟悉不够深、基层保障不够到位、根底工作不够扎实。四是局部领域党建工作比拟薄弱。 缘由：一是调查讨论不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。 03 问题：一是队伍建立有待加强。二是面上党建不够均衡。三

18、是非公党建压力较大。 缘由：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。 04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建进展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。 缘由：一是精力投入缺乏。二是从严督导不够。三是系统推动乏力。 05 问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织标准化效劳上用力缺乏。三是如椽巨笔公众号整理，进展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。 缘由：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，鼓励约束不够。 06

19、问题：一是党建工程多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建立滞而不畅。 缘由：一是投入精力仍显缺乏。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。 07 问题：一是在村级组织自主运转力量方面有差距。二是在党员干部队伍素养构造方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储藏和回引方面有差距。 问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增加。三是加强新形势下党员教育创新缺乏。四是推动“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新力量还有待提升。 缘由：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监视力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。 08 问题：一

20、是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不认真。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济进展不均衡。 缘由：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。 09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力缺乏。二是在抓干部效劳群众力量提升上力度不大。三是在建立保障鼓励机制上措施不到位。 缘由：一是思想熟悉不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是基层党组织书记队伍建立还有差距。二是基层党组织分散群众的保障力量还不强。三是基层党组织整体效劳功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推动进展统筹兼顾不够。 缘由：就思想熟悉而言，如椽巨

21、笔整理，存在现用现抓的有用主义倾向。就责任落实而言，在催促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推开工作的方式和手段还存在简洁化、短期化等问题。问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比拟严峻。三是局部党员干部的思想保守、改革创新意识不强。 缘由：一是催促检查落实不够深入。二是对基层党建工作讨论不够。三是在党员教育治理上存在重视不够思想熟悉不到位。问题：一是抓进展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍治理监视还不够严。三是抓面上党建均衡进展推动还不够强。 ： 缘由：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推动党建工作没有严格要求。在

22、放大党建工作亮点上力度还不够大。问题：一是对基层组织建立重视不够。二是基层党组织效劳群众力量不强。三是党员先锋榜样意识还需加强。 缘由：对加强基层党建工作的重要性熟悉不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育治理仍有短板。三是人才工作根底仍旧薄弱。四是集体经济进展仍需发力。 缘由：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创立上存在差距。 缘由：一是创新意识不强。二是工

23、作韧劲缺乏。三是统筹推动不力。问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员治理有待进一步加强。 缘由：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建立还有差距。三是 基层组织效劳功能尚未充分发挥。四是基层根底保障力度还需加大。 缘由：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依靠。二是缺少深入讨论破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育治理不严格。四是与企业进展结合不严密。问题：一是党建工作方法创新缺乏。二是党员创先争优意识不够。三是党建

24、根底薄弱。问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推动重点工作的力度不够。三是党员教育治理的力度不严。 ： 缘由：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素养提升方法不多。三是抓基层党组织效劳水平提高用力缺乏。四是抓村级集体经济进展还不均衡。五是破解党员队伍建立难题还不到位。 缘由：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓进展的关系。三是对党建工作的思索讨论不够深入。四是在整体推动基层党建工作上还不够平衡。问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划缺乏。三是人才招引力度有待提升。 缘

25、由：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思索不够深入，新领域学习讨论不准时。三是对人才工作专题调研不够深入。问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建立的重要性和紧迫性缺乏足够熟悉。从工作上看：乡与乡、如椽巨笔公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中心八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在肯定程度存在。 缘由：一是对新形势下基层党建新状况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部治理监视有待加强。四是基层党建统筹推动不够均

26、衡。 缘由：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济进展谋划设计还不到位。三是局部包村领导和部门缺少实质性帮扶措施。四是村标准化效劳建立水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。 缘由：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在催促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识不强。从客观方面看：主要是由于可支配财力有限，市本级投入缺乏，导致有些工作想到了但是抓得不到位，落实效果还不抱负。 问题：一是履行主体责任还有差距。二是抓基层党组织“

27、带头人”队伍建立还不到位。三是在提升基层党组织效劳水平上招法不多。四是推动基层党组织活动场所建立力度有欠缺。五是对加强党员队伍建立讨论不够深入。 缘由：一是落实主体责任的约束机制还不够严。二是工作精力投入还不够均衡。三是工作标准不够高，破解难题力度不够大。问题：一是基层党建工作抓得还不够均衡。二是推动工作的创新招法还不够多。三是抓工作落实的标准还不够高。 缘由：一是统筹抓党建的意识还不够强。二是创新抓党建的思路还不够宽。三是持续抓工作落实的韧劲还不够足。问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力缺乏。二是在抓干部效劳群众力量提升上力度不大。三是在建立保障鼓励机制上措施不到位。 缘由：一是思想熟

28、悉不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是对党建工作盯得不紧。二是对重点难点工作指导不够。三是对党内纪律监视不到位。 缘由：一是思想熟悉不够深刻。二是抓党建的思维和理念还存在局限性。三是没有树立起治党务必从严的坚决信念。 03 下步准备 01 一是聚焦主业主责。 二是聚焦重点难点。 三是聚焦标准化建立。 四是聚焦根底保障。 02 一是从严履行基层党建工作责任。 二是着力推动基层党建提质升级。 三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。 四是不断提高基层党建工作保障水平。 03 一是以更严的要求压实党建责任。 二是以更高的标准提升效劳水平。 三是以更实的措施破解工作难题。

29、四是以更大的力度强化基层保障。 04 一是仔细履行主业主责。 二是更加重视基层根底。 三是奋力推动落小落细。 05 一是强化党建责任落实。 二是推动党建工作创新。 三是开展如椽巨笔整理，基层党组织标准化建立。 四是加大党员教育培训力度。 五是连续加强基层根底保障。 06 一是进一步落实管党治党责任。 二是进一步加强和标准党内政治生活。 三是进一步加强党员党性意识教育。 四是进一步强化基层党建工作保障。 07 一是聚焦主业抓主责。 二是聚焦重点抓推动。 三是聚焦效劳抓载体。 四是聚焦基层抓保障。 08 一是从严从实抓党建责任落实。 二是从严从实抓基层组织建立。 三是从严从实抓基层队伍建立。 四是

30、从严从实抓纪律作风建立。 五是从严从实抓监视治理考核。 09 一是全面落实第一责任。 二是不断夯实制度根基。 三是积极推动载体建立。 四是持续强化根底保障。一是聚焦主业强责任。 二是聚焦重点抓落实。 三是聚焦问题抓整改。 四是聚焦保障抓稳固。一是进一步强化政治引领。 二是进一步夯实基层根底。 三是进一步抓实工作保障。 四是进一步压实党建责任。一是狠抓责任制落实。 二是狠抓组织力提升。 三是狠抓关键性突破。一是进一步加强理论武装。 二是进一步强化主体责任。 三是进一步打牢基层根底。 四是进一步抓党建促脱贫。 04 一是以更严的要求落实第一责任。 二是以更高的标准建强战斗堡垒。 三是以更实的措施提

31、升效劳水平。 四是以更大的投入强化基层保障。一是从严从实压责任。 二是精准准确抓贯彻。 三是创新制造树品牌。 四是专心用力夯根底。一是进一步把基层党建的根底筑得更实。 二是进一步把基层党建的质量提得更高。 三是进一步把基层党建的保障建得更强。一是以更严的要求压实党建责任。 二是以更大的力度推动标准化建立。 三是以更实的措施严格党的组织生活。 四是以更高的标准强化基层保障。一是狠抓政治建立不动摇。 二是强化首责主业意识不松劲。 三是增加基层党组织战斗力不停步。 四是加强根底保障不放松。一是进一步压实党建责任。 二是进一步强化政治功能。 三是进一步推动标准化建立。 四是进一步建强干部队伍。一是聚焦

32、政治建立抓党建。 二是聚焦思想建立抓党建。 三是聚焦组织建立抓党建。 四是聚焦作风建立抓党建。 五是聚焦纪律建立抓党建。 六是聚焦队伍建立抓党建。一是始终把政治建立摆在首位。 二是压实基层党建工作责任。 三是提升基层党组织组织力。 四是培育基层党建示范典型。一是以更高的站位强化责任担当。 二是以更新的举措抓党建促脱贫。 三是以更严的要求狠抓队伍建立。 四是以更大的力度强化根底保障。一是压紧压实党建工作责任。 二是专心用力强化基层保障。 三是从严从实狠抓队伍建立。 四是更快更好落实问题整改。一是深化“从严治党”。 二是优化“分类指导”。 三是强化“根底支撑”。 四是靓化“园区形象”。 一是明责任

33、、建机制。 二是讲政治、强功能。 三是促扶贫、补短板。 四是重创新、求实效。一是注意以上率下，抓好责任落实。 二是注意强化功能，建强基层组织。 三是注意提升素养，打造骨干队伍。 四是注意改革创新，培育特色品牌。一是坚持以上率下，层层压实责任。 二是坚持统筹推动，提升整体水平。 三是坚持从严治理，夯实基层根底。 四是坚持与时俱进，打造才智党建。一是聚焦责任落实，树立鲜亮导向。 二是聚焦标准建立，提升整体水平三是聚焦工作保障，推动求实创新。一是围绕整改延长，在重点突破上下功夫。 二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。 三是围绕保障提升，在夯实根底上下功夫。一是强化主业主责，落实责任担当。 二是强化

34、纪律意识，推动讲看齐成为思想行动自觉。 三是强化分类推动，促进各领域基层党建协调进展。 一是以上率下，全面落实第一责任。 二是多措并举，着力提升组织力。 三是夯实根底，狠抓党支部建立。 四是持续用力，扎实推动标准化建立。 一是以政治建立为统领，强化党对教育工作的全面领导。 二是以理论武装为核心，如椽巨笔公众号整理，全面贯彻党的教育方针。 三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。 四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。 一是落深落细，确保责任“扛起来”。 二是融入融合，助推进展“强起来”。 三是提质提档，鼓励队伍“活起来”。 一是实施强筋壮骨工程，让底子“厚”起来。 二是

35、实施培源纳新工程，让队伍“壮”起来三是实施强基固本工程，让根底“硬”起来。 四是实施招才引智工程，让人才“动”起来。 0 20 套亮眼提纲 01 一 词汇： 独树一帜、别具一格、不拘一格 焕然一新、浑然一体、步调全都 高出一筹、背水一战、独当一面 更进一步、先人一步、快人一拍 提纲： 一是经济进展“高出一筹“。 二是改革创新“独树一帜”。 三是城市面貌“焕然一新”。 四是脱贫攻坚“快人一拍”。 02 起来 词汇： 壮起来、靓起来、厚起来 快起来、强起来 提纲： 一是产业筋骨“壮起来”。 二是城乡面貌“靓起来”。 三是民生福祉“厚起来”。 四是改革开放“快起来”。 五是党的建立“强起来”。 03

36、 生 词汇： 生产、生态、生活、生气 提纲： 一是生产进展。（经济进展） 二是生态良好。（生态环境） 三是生活幸福。（社会民生） 四是生气勃发。（干部队伍） 04 稳、进、新、好 提纲： 一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续二、从经济构造来看，“进”的力度在加大 三、从进展动能来看，“新”的动能在成长 四、从进展质量来看，“好”的因素在累积 05 提+ + 力 词汇： 提：提质、提速、提效、提优、提升 力：实力、潜力、力量、活力、合力 提纲： 抓“产业提质”，壮大了综合实力。 抓“工程提速”，厚植了进展潜力。 抓“招商提效”，增加了造血力量。 抓“平台提优”，迸发了创新活力。 抓“治理提升”

37、，彰显了实干合力。 06 类比型 词汇： 制高点、最强音、主基调 新格局、正能量 提纲： 一、系统规划“读”，占据思想阵地“制高点”。 二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。 三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。 四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。 五、融入实践“研”，会聚强队兴教“正能量”。 07 类比型 词汇： 同心圆、压舱石、公约数 精气神、战斗力 提纲： 一是强基固本，画出共同抱负“同心圆”。 二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。 三是引领舆论，找准改革进展“公约数”。 四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。 五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”。 08 精

38、词汇： 精准、细心、精细 精益、精彩、精湛 提纲： 一是目标/定位精准。 二是预备/方案细心。 三是措施/工作精细。 四是结果/成果精彩。 09 力 词汇： 实力、活力、潜力、魅力 提纲： 一是经济实力攀上新高。 二是创新活力全面提升。 三是进展潜力不断集聚。 四是文化魅力持续彰显。有 词汇： 有章有法、有板有眼、有声有色 有为有位、有点有面、有根有据 有分有合、有奖有惩、有模有样 提纲一： （总结成绩） 一是经济进展有声有色。 二是工程建立有点有面。 三是改革创新有章有法。 四是民生事业有板有眼。 提纲二： （部署工作） 一要摸清底数，做到有根有据。 二要加强协调，做到有分有合。 三要宣传发

39、动，做到有声有色。 四要考核督办，做到有奖有惩。员 词汇： 办事员、调研员、督查员 信息员、效劳员、新学员 提纲： （适用于办公室总结） 一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会） 二是以文辅政，当好调研员。（调查讨论） 三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办） 四是注意时效，当好信息员。（信息报送） 五是高效运转，当好效劳员。（后勤保障） 六是加强建立，当好新学员。（自身建立）头 词汇： 甜头、盼头、劲头、干头 块头、看头、念头、龙头 提纲： 一是经济有块头。 二是城建有看头。 三是干部有劲头。 四是群众有甜头。心+ + 点 词汇： 心：中心、重心、信念、民心 点：难点、亮点、弱点、痛点 提纲： 一是围绕中心攻难点。（瞄准目标） 二是把握重心拨亮点。（刷亮特色） 三是增加信念改弱点。（补齐短板） 四是顺应民心消痛点。（效劳群众）气 词汇： 正气、士气、朝气、锐气、志气 中气、财气、文气、灵气、人气 提纲： 一是中气足。（势头） 二是财气旺。（经济） 三是文气盛。（文化）