党政办个人年度工作总结党政办个人工作总结.doc
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1、 党政办个人年度工作总结:党政办个人工作总结 党政办个人年度工作总结 【篇一】党政办个人年度工作总结 XX年,镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下,以“内修素养,外塑形象”为根本,以争创“学习型、效劳型、创新型、效率型”科室为目标,仔细履行工作职责,有效地保证了镇党政机关的高效运转,较好的完成了领导交办的各项任务。现将工作总结如下: 一、踏踏实实,尽心尽力做好本职工作。 党政办公室作为综合性科室,日常工作非常琐碎,稍有不慎,就会造成不必要的损失,因此,在日常工作中,我们对以努力保证镇机关的争创运行。 (一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格根据会议的标
2、准和要求,从会务安排、会议材料预备、会场布置等都做到了严谨有效,周密细致。半年来,我们胜利举办了镇第十四届人民代表大会第一次会议、镇XX年度工作总结暨表彰大会、镇奥运安保工作会议、镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次,完成其他一般性会议安排工作16次,每次会议都取得圆满胜利,为镇党委政府准时传达上级指示精神,顺当开展工作打下坚实的根底。 (二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最根本的职能之一。我们严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转。党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份,接收和下达电话通知上千次。对全部收发公文做到特地登记。凡上级
3、来文,能够准时呈送镇党委、政府主要领导,并严格根据领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能准时送达有关单位或个人,没有消失因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的状况。 (三)做好后勤保障效劳工作。党政办公室始终把“周到、节省、务实”作为做好效劳的方针,重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的治理。收回全镇机关车辆,由党政办公室根据每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率,并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建立。在新农村效劳中心修建了机关餐厅,严格执行机关工作人员报餐制度,规定机关工作人员必需在食堂就餐,公务款待一律在机关款待所,有效的掌握
4、了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。根据热忱有礼、大方得体的原则,扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。依据镇党委、政府的安排,党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进展重新粉刷,并改建了值班室,大大改善了镇机关的形象。此外,在全镇各单位积极推广ip电话,降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生清扫日常制,安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进展清扫。并将全机关划分各责任区,将机关卫生责任到人,确保机关内外保持干净。 二、改革创新,不断提高机关工作的效率和质量 党政办公室不断改革创新,实行多种措施提高我镇机关工作效率和质量。 (一)大力推广电子政务系统
5、。领先在全市21个乡镇使用电子政务,在机关内部和各村庄用局域网络连接起来,全面实行公文电子化公布和接收,取消了公文的纸质公布和接收,实现了无纸化办公,极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度,同时,各单位、各村通过网络平台,与镇政府联系更为严密。目前,我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公,以信息技术缩短了办事时间,提高了办事效率,到达了高效政务处理的目的。 (二)强化安保设施。为保障奥运会,防止恐惧分子借机偷袭,党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进展登记,在东西办公楼安装电子监控系统,保障了镇党政机关的安全。 (三)强化工作规划性。经镇主要领导同意,党政办公室负
6、责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作规划和完成状况,并准时呈报镇主要领导。每周工作规划和完成状况的征收,使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有规划性和针对性,为领导随时把握相关状况,科学决策供应了重要的参考依据。 三、强化监视,全面改良全镇机关作风建立 为进一步促进全镇机关作风建立,在党委政府的领导下,我们先后出台了镇制度汇编、关于进一步加强机关作风建立督查工作的通知等文件,修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用治理、办公用品选购使用和治理等各项规章制度12大项100余条,分别做了具体的说明和界定,并制订了相应的督查方法,通过检查、抽查、督查三查并举,加大干部队伍作风整顿力度,把机
7、关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核,考核结果与个人奖惩挂钩,充分调动了机关干部工作积极性和主动性20xx年镇党政办工作总结工作总结。随着奥运会的接近,镇党委、政府加大了全镇安保工作力度,全镇机关干部取消休假,划分为六个巡查组夜间对全镇各村进展巡查,党政办公室也加大了对巡查状况的督查力度,并将督查状况准时予以通报,从而催促巡查人员仔细做好奥运安保工作。 半年以来,党政办公室取得了较好的成绩,但是,也存在着一些缺乏:一是办公室工作人员较少,主要精力集中在公文处理、公务接待、效劳协调上,学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步,我们将严格根据建立镇党委、政府的要求,
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