2023年办公室督办工作制度6篇.docx

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1、2023年办公室督办工作制度6篇 书目 第1篇办公室督办工作制度范本 第2篇办公室督办工作管理制度 第3篇某办公室督办工作制度 第4篇某院长办公室督办工作制度 第5篇办公室督办工作制度(范本) 第6篇办公室督办工作制度 办公室督办工作制度范本 为保证机关工作的正常运行,确保政令畅通及各项工作决策的实行,不断完善机关工作秩序,改进工作作风,特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办,使机关各项工作责任到人,做到事事有人承办、有人负责,提高工作效率。 二、督办的职责范围 (一)做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实状况的督促办理工作 (二

2、)做好本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项的督促办理工作; (三)做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作; (四)做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。 三、督促工作程序 (一)建立科学的登记制度 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记,并依据领导批示状况刚好转交承办部门办理; 2、对本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项要进行仔细登记,并依据本局各部门工作状况及领导批示刚好转交有关部门办理。 (二)完善督办手续 1、对各项工作在交付承办部门承办

3、时应完善登记、签收手续,文件转到何部门、应当何时上报结果,应有明确记录;2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行刚好催办,历次催办的过程及状况,应有所记录;3、留意反馈信息,在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新问题,并刚好向上级反映,对办事不力,推诿扯皮的个别现象,在查清状况时要刚好向上级汇报;4、对办结事项,要刚好将办结状况向上级汇报,并将办结事项资料(文稿)刚好移交档案室归档; 四、督办工作要求 (一)督办工作要严格执行保密工作规定,不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果; (二)建立督办工作通报制度。对实行工作做得好的,要刚好进行总结,并对典型的阅历通报推广;对实行工作做得差的,要查明

4、缘由,通报指责;对造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。 (三)各处室要听从督办人员对各项工作的检查和督促,不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人,办公室是督办工作的全面实施者,带头遵守督办制度。 办公室督办工作制度(范本) 为保证机关工作的正常运行,确保政令畅通及各项工作决策的实行,不断完善机关工作秩序,改进工作作风,特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办,使机关各项工作责任到人,做到事事有人承办、有人负责,提高工作效率。 二、督办的职责范围 (一)做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落

5、实状况的督促办理工作 (二)做好本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项的督促办理工作; (三)做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作; (四)做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。 三、督促工作程序 (一)建立科学的登记制度 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记,并依据领导批示状况刚好转交承办部门办理; 2、对本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项要进行仔细登记,并依据本局各部门工作状况及领导批示刚好转交有关部门办理。 (二)完善督办手续 1、对

6、各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续,文件转到何部门、应当何时上报结果,应有明确记录;2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行刚好催办,历次催办的过程及状况,应有所记录;3、留意反馈信息,在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新问题,并刚好向上级反映,对办事不力,推诿扯皮的个别现象,在查清状况时要刚好向上级汇报;4、对办结事项,要刚好将办结状况向上级汇报,并将办结事项资料(文稿)刚好移交档案室归档; 四、督办工作要求 (一)督办工作要严格执行保密工作规定,不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果; (二)建立督办工作通报制度。对实行工作做得好的,要刚好进行总结,并对典型的阅历通报推广;

7、对实行工作做得差的,要查明缘由,通报指责;对造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。 (三)各处室要听从督办人员对各项工作的检查和督促,不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人,办公室是督办工作的全面实施者,带头遵守督办制度。 某办公室督办工作制度 办公室督办工作制度 办公室督办工作制度 为保证机关工作的正常运行,确保政令畅通及各项工作决策的实行,不断完善机关工作秩序,改进工作作风,特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办,使机关各项工作责任到人,做到事事有人承办、有人负责,提高工作效率。 二、督办的职责范围

8、(一)做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实状况的督促办理工作 (二)做好本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项的督促办理工作; (三)做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作; (四)做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。 三、督促工作程序 (一)建立科学的登记制度 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记,并依据领导批示状况刚好转交承办部门办理; 2、对本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项要进行仔细登记,并依据本局各部门工作状况

9、及领导批示刚好转交有关部门办理。 (二)完善督办手续 1、对各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续,文件转到何部门、应当何时上报结果,应有明确记录;2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行刚好催办,历次催办的过程及状况,应有所记录;3、留意反馈信息,在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新问题,并刚好向上级反映,对办事不力,推诿扯皮的个别现象,在查清状况时要刚好向上级汇报;4、对办结事项,要刚好将办结状况向上级汇报,并将办结事项资料(文稿)刚好移交档案室归档; 四、督办工作要求 (一)督办工作要严格执行保密工作规定,不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果; (二)建立督办工作通报制度。

10、对实行工作做得好的,要刚好进行总结,并对典型的阅历通报推广;对实行工作做得差的,要查明缘由,通报指责;对造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。 (三)各处室要听从督办人员对各项工作的检查和督促,不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人,办公室是督办工作的全面实施者,带头遵守督办制度。 某院长办公室督办工作制度 院长办公室督办工作制度 为进一步强化督办工作、提高工作效率,确保上级和学院的重要决策和工作部署得到刚好、全面、精确地实行,促进学院重要工作的落实和各项事业发展,现结合学院实际,特制定本制度。 一、督办工作范围 1.上级部门下发的重要文件、上级机关

11、布置的重要工作、重要决策及上级领导重要批示的落实状况; 2.学院党委常委会、院长办公会及其它重要会议确定和决议的完成落实状况; 3.学院领导重要批示和指示的完成落实状况; 4.学院下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实状况; 5.学院教代会(职代会)上所作出的确定、决议的执行落实状况; 6.学院领导在重要大会上讲话确定事项的落实状况; 7.重大来信、来访的处理状况; 8.学院领导批办、交办的工作或事项的落实状况。 二、督办工作原则 1.根据学院领导的要求,贯彻“刚好、精确、规范、有序”的办文、办事原则,强化督办工作,完善学院内文件运转和工作处理程序,提高工作效率。 2.围绕学院中心

12、工作,为领导服务。仔细、按时完成上级和院领导交办的督办工作任务。 3.程序明确、督办到位。督办、催办程序明确,列入督办的文件和工作事项做到件件有记录,桩桩有落实。 三、督办工作方式 1.督办工作要根据专人负责的原则,依据督办工作内容指定专人专责,从拟办、立项、交办、催办、办结、协调、反馈到存档等全过程始终负责究竟。 2.凡需督办的确定、决议、文件、批示和工作事项,均要由督办人员统一登记。文件处理填写文件处理单,确定、决议、批示和工作事项填写督办通知单,并附上有关材料或复印件,标明时限要求,刚好送达详细承办单位和部门,并做好具体记录。督办以发督办通知单为主,并用电话、口头等形式催办。 3.承办单

13、位和部门收到督办通知后,要马上探讨、组织落实。承办事项完成后,承办单位在限定的承办时限内,向主管领导照实报告落实状况,同时仔细总结办理过程中出现的新问题、产生的新思路、实行的新措施,简明精确地填写在督办通知单中,由承办单位负责人签字后,送回办公室。 4.督办人员对督办事项的进展状况要随时驾驭,对上报的督办结果要仔细审核,不符合要求的退回重办,对未按时上报督办结果的,要查明缘由,实行有力措施促其尽快办结。对需进入实地督办的,督办人员要深化到基层,驾驭第一手状况。 5.对一些关系学院全局的重大事项或需较长时间完成的事项,督办人员在阶段性督办后,对需进一步督办或没有最终办理结果的,要进行连续的动态跟

14、踪督办。 6.在督办过程中,凡需多个单位或部门共同办理的事项,可依据内容,由主要承办部门牵头联合办理。督办人员要做好各详细承办单位和部门的协调工作,若出现部门之间看法不一样或产生新状况、新问题,要刚好向学院主管领导反映。 7.凡是立项督办的确定和决议,督办人员按期办结后,要将督办通知单刚好报送主管领导。 8.督办结果要按期通报。详细承办单位和部门敷衍塞责,对该落实的事项推诿扯皮,不按要求和时限办结又未事先说明状况的,要赐予通报指责。 9.对详细承办事项不落实,失职渎职,或顶着不办,拒不落实,甚至弄虚作假,给学院工作造成损失或严峻影响的,要追究单位和部门负责人责任。 办公室督办工作管理制度 为保

15、证机关工作的正常运行,确保政令畅通及各项工作决策的实行,不断完善机关工作秩序,改进工作作风,特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办,使机关各项工作责任到人,做到事事有人承办、有人负责,提高工作效率。 二、督办的职责范围 (一)做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实状况的督促办理工作 (二)做好本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项的督促办理工作; (三)做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作; (四)做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。 三、督促工作程序 (一)建立科学的登记制度

16、 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记,并依据领导批示状况刚好转交承办部门办理; 2、对本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项要进行仔细登记,并依据本局各部门工作状况及领导批示刚好转交有关部门办理。 (二)完善督办手续 1、对各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续,文件转到何部门、应当何时上报结果,应有明确记录;2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行刚好催办,历次催办的过程及状况,应有所记录;3、留意反馈信息,在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新问题,并刚好向上级反映,对办事不力,推

17、诿扯皮的个别现象,在查清状况时要刚好向上级汇报;4、对办结事项,要刚好将办结状况向上级汇报,并将办结事项资料(文稿)刚好移交档案室归档; 四、督办工作要求 (一)督办工作要严格执行保密工作规定,不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果; (二)建立督办工作通报制度。对实行工作做得好的,要刚好进行总结,并对典型的阅历通报推广;对实行工作做得差的,要查明缘由,通报指责;对造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。 (三)各处室要听从督办人员对各项工作的检查和督促,不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人,办公室是督办工作的全面实施者,带头遵守督办制度。 办公室

18、督办工作制度 办公室督办工作制度 为保证机关工作的正常运行，确保政令畅通及各项工作决策的实行，不断完善机关工作秩序，改进工作作风，特制定本制度。 一、督办工作的原则 坚持实事求是、分工合作、适时督办的原则。通过督办，使机关各项工作责任到人，做到事事有人承办、有人负责，提高工作效率。 二、督办的职责范围 （一）做好对上级的工作部署、重要指示、交办事项及来文、来电落实状况的督促办理工作 （二）做好本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项的督促办理工作； （三）做好同级机关来文、来函、来电商办事项的督促办理工作； （四）做好外地单位来文、来函、来电协商事项的督促办理工作。 三、

19、督促工作程序 （一）建立科学的登记制度 1、对上级的工作部署、重要指示及来文、来电交办事项和同级机关、外地单位来文、来函、来电商办事项要逐个进行分类登记，并依据领导批示状况刚好转交承办部门办理； 2、对本局各项工作目标、决策、确定和确定的各项工作任务及领导交办事项要进行仔细登记，并依据本局各部门工作状况及领导批示刚好转交有关部门办理。 （二）完善督办手续 1、对各项工作在交付承办部门承办时应完善登记、签收手续，文件转到何部门、应当何时上报结果，应有明确记录；2、对转交各部门承办的事项要分轻重缓急进行刚好催办，历次催办的过程及状况，应有所记录；3、留意反馈信息，在督办中擅长发觉新阅历、新状况、新

20、问题，并刚好向上级反映，对办事不力，推诿扯皮的个别现象，在查清状况时要刚好向上级汇报；4、对办结事项，要刚好将办结状况向上级汇报，并将办结事项资料（文稿）刚好移交档案室归档； 四、督办工作要求 （一）督办工作要严格执行保密工作规定，不得随意泄露机密事项的承办过程和办复结果； （二）建立督办工作通报制度。对实行工作做得好的，要刚好进行总结，并对典型的阅历通报推广；对实行工作做得差的，要查明缘由，通报指责；对造成严峻后果的，要追究有关人员的责任。 （三）各处室要听从督办人员对各项工作的检查和督促，不得顶住不办。 五、督办工作的实施 班子各成员及各股室的负责人均为督办事项的责任人，办公室是督办工作的全面实施者，带头遵守督办制度。