研究生代表大会委员会.docx
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1、研究生代表大会委员会 第三部分 组织建设 一、动力与机械学院心理卫生协会组织架构 我院心协经过七年的发展,目前的组织架构已经渐渐趋于完善,现有会长一名、副会长两名、 部长四名、副部及部委共三十三名,总计四十名。详细组织架构及职能如下: 会长: 行使领导心协的职能。应努力增加心协的凝合力;调动整个心协促使其保持活力;为心协的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进。依据协会的现状,制定心协的年度工作安排,使心协在稳定的基础上不断壮大。 副会长:主要负责帮助会长开展日常工作,行使统筹管理心协内务运作,协调部门开展工作的职能。同时对协会的工作起一个很好的监督工作。 宣扬部:主要负责对社团活动的前后期
2、宣扬宣扬;运用多种宣扬手段,传达活动信息和社团理念;第一时间传递学校发布的信息,并刚好反馈他们的建议和看法;同时要加强与社联、学生会宣扬部联系。 秘书部:主要负责活动资料及社团内部资料整理,管理协会的人事档案和活动档案。联系成员实行会议,并做好会议记录。活动期间人员协调调用。将协会的最新信息传递给会员,将会员的看法和建议刚好反馈至例会委员会。全权处理社团财务管理工作。 活动部:主要负责活动前期看法的收集及策划的撰写,活动期间的人员调度和协调,活动后期的活动总结等。 会员部:主要负责各年级心理委员的联系工作,心理月报表的管理,另外刚好上报出现心理问题的学生信息,同时帮助其他部门的日常工作。 20
3、22至2022年心理卫生协会成员及心理委员名单 会 长:冯媛媛 副 会 长:杨 涛 李岱峰 活动部部长:刘会晓 会员部部长:李艳萍 秘书部部长:张 强 宣扬部部长:饶佳琪 副部及部委:黄加乐 谢 翰 张雅芝 左 蕊 王 珅 王慧琴 王富东 雷逸舟 周佳楠 李聪玲 余金凤 聂利斯 戴好燕 代 华 朱 何 王义辉 刘 承 彭 骥 张祝年 赵 帅 詹 驰 杨学才 邹天鑫 09级心理委员:吴利霞 高春芳 宋 雷 杨景灏 韩雪梅 高 尚 林亚涛 孙 喆 魏 岸 万 斌 周小江 黄迎松 刘翔飞 马 遥 肖龙翔 曾婷轩 任正涛 10级心理委员:李日鑫 张 杰 孔阳阳 王 璐 罗 通 陈力荣 蔡宏伦 水 宁
4、张金波 刘文权 赵聪聪 刘 阳 罗 锋 严 康 侯修群 周明月 11级心理委员:郝子健 唐 勇 杨 喆 邹天鑫 贺 达 魏 锋 宋 鸽 马 凯 谢 露 王义辉 赵梦豪 丁 千 王瀚墨 郑微微 张鹏辉 2022至2022年心理卫生协会成员及心理委员名单 会 长:杨 涛 副 会 长:雷逸舟 周佳楠 活动部部长:王富东 会员部部长:李聪玲 秘书部部长:王慧琴 宣扬部部长:戴好燕 副部及部委:王 珅 朱 何 刘 琰 聂利斯 代 华 邹天鑫 杨学才 詹 驰 严 银 郑微微 赵 帅 刘博文 郝红铎 江 磊 易怀国 江闻天 蒲想俊 王曦冉 高世奇 武 红 周 兵 明 敏 李 滢 张艺兰 胡发青 熊晓琪 王啸
5、娟 郭亚楠 田 野 朱黄成 孙溪溪 王 茹 余金凤。 10级心理委员:胡 晶 田龙飞 陈 浩 马光远 陈志鹏 水 宁 蔡宏伦 刘贞贞 罗 通 周一群 高 慧 雷于鹏 王 昕 刘 翱 骆金秋 郝 雪 11级心理委员: 杨 喆 邹天鑫 童 敏 魏 峰 徐子飞 朱安祥 李 定 刘蓓蕾 鲁亦媛 罗丹辰 薛海鹏 余 航 阮连杰 聂丽斯 徐 超 徐 帅 12级心理委员:江闻天 李仕诚 蒋 科 朱子儒 孙溪溪 李霆力 张 海 胡业荣 明 敏 刘江山 杨 泉 张艺兰 谷 雨 李嘉晨 杨向阳 徐长虹 二、动力与机械学院心理卫生协会工作支配 1、全体大会 招新后第一次全体大会:招新工作基本完成之后召开全体大会,一
6、来让新来的部委尽快相识身边的人,尽快融入心协这个大家庭;二来,由指定的人员向部委介绍动机心协的基本状况,包括他的性质、服务宗旨、会徽、会服、组织架构、我们办过的活动以及各项评优考核体系,让他们对心协有一个深化的了解和明确的定位。 活动前的全体大会:每一个大型活动开展前一个星期,我们都会召开全体大会,一者告知大家活动的初期准备,让大家做到心中有数,二来,活动中的详细事项须要全体成员一起探讨确定,确保每个人都有提出看法和建议的权利,另外让他们参加到活动的打算中来,明确自身的主体意识,同时,对活动的各项流程和留意事项都能有一个深化的了解,为活动的开展打下很好的基础。我们也会在全体大会上明确每个部门在
7、该活动中的职能,如物品的购置、活动的宣扬等,确保活动有条不紊地进行。、 年终总结大会:主要在每学期最终一个月召开。一者,对一学期来心协所办的活动做一个系统的总结,总结活动中我们哪些地方做得比较好,哪些地方还须要改进,确保每个人都能发言,并由秘书部备案;二来,负责人回顾一学期来的胜利和不足后,对来年的工作安排做一个简要的阐述后,由社团成员共享一学期来对心协的感受,并写下一句对心协的祝愿语。 年终考核大会:会议由会长主持,主要是落实年终评优考核制度,在一学期的工作结束后表现突出的成员予以嘉奖,评价严格按动力与机械学院心理卫生协会内部人员考核方法实施,先由部长和负责人对指定人员的各项工作指标评分,然
8、后进行部门内互评,最终汇总评分结果,作为年终考核的50%,另外50%由各部门部长一学期来对各成员的日常评分确定,总评结果优胜者评为先进个人。并由相应人员发表获奖感言。 2、部门例会 原则上每两个星期每个部门要开一次部门例会,地点由部长指定,一方面部长会对上一个活动做一个总结,并对表现突出的人员赐予表彰,另一方面也是对接下来要办的活动的分工有一个具体的阐述,让部门成员明确自己的职责,同时明晰活动中的留意事项。再者,部门例会是部门成员之间接触沟通的重要舞台,部长应充分利用这个契机落实部门内部文化的构建,工作之外大家可以一起共享最近的困扰或者奇遇,在沟通中促进彼此的了解,旨在对心协温馨和谐的氛围有一
9、个很好的传承。 3、部门联谊会 原则上会议时间各部门部长自己协商确定,基于部门之间的沟通不够,我们指定每个部门每学期至少和其他部门联谊两次,至于活动的主题和内容,由部长自己确定,活动目的在于搭建一个部门之间沟通的良好平台,深化开展社团的文化建设,增加成员之间的凝合力。 4、心理委员会议 会议由会员部部长主持召开,对象主要是大一大二的心理委员,时间原则上每个月要有一次,会议内容一者要是落实和刚好反馈各班级心理月报表的状况,让我们对全院学生的心理状况有一个整体的把握,确定下一步的工作方向。二来,活动前期的宣扬也须要心理委员的主动参加,通过他们深化班集体进行宣扬,以达到良好地宣扬效果。我们只在建立“
10、学院心协心委班”的服务模式,确保心理健康教化贴近每个学生,贴近他们的生活和学习,深化了解他们的动态。 5、心理委员评优大会 会议时间原则上是每学年的结尾,会议参加人员主要是心协主要负责人和全院心理委员,会议由心协会长主持,首先就心理委员一年来的工作做一个回顾,对工作中出现的问题做一个反思,同时对表现主动地心理委员给以表彰,详细的表彰方法结合动力与机械学院心理卫生协会会员评优考核制度实行。 6、部长及以上会议 该会议参与的对象是各部门部长以及正副会长,会议一方面是对协会内部出现的重大问题一起开会探讨制定出解决方案,另一方面,活动前期也会召开这样的会议,就全体大会提出的看法进行商讨,最终确定一个最
11、终方案,同时通过会议使协会主要负责人明确自己的分工,另外,各部门就自身所遇到的问题可以向其他部门寻求帮助,加强部门之间的合作。 三、动力与机械学院心理卫生协会换届选举方法 为了做好协会的换届工作,加强协会人员日常工作及活动的实力。依据协会的性质及宗旨,本着公允、公正、公开的原则,特制订本选举方法。 第一条 协会选举大会由协会会长及秘书部部长主持。 其次条 本次选举产生协会会长一名,副会长两名,部长四名。协会内副部级及以上成员均可参加竞选。部委参加竞选需部长级及以上人员举荐。 第三条 选举采纳无记名投票的方式,参加选举的人员有:动力与机械学院心理卫生协会全体成员及协会指导老师。未到场、未能刚好到
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