会计专业调查报告.docx

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1、会计专业调查报告会计专业调查报告 本文关键词：调查报告，会计专业会计专业调查报告 本文简介：会计专业调研报告一、前言（一）调研目的在经济日渐发展、发达、外资企业渐渐增多的湖南地区，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校，可以说凡是经济类的学校基本都设有该专业，这是一个传统专业。依据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发须要，湘潭市工业贸易中等专业会计专业调查报告 本文内容：会计专业调研报告一、前言（一）调研目的在经济日渐发展、发达、外资企业渐渐增多的湖南地区，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校，可以说凡是经济

2、类的学校基本都设有该专业，这是一个传统专业。依据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发须要，湘潭市工业贸易中等专业学校如何对会计专业的培育方向进行定位，将老专业办出新特色，适应社会须要、符合中专层次学生的实际状况，是我们此次市场调研的主要目的。（二）调研的对象和形式调查的对象：以企业为主，其次为会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查和专家访谈。选取的企业为我校毕业生安置率较高的中、小型企业（步步高集团、华天酒店、桑悦思旅行社等），毕业生选取2022、2022、2022届30名左右的学生。本次调研采纳全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采纳问卷调查表和访谈法相结合的方法。调查问卷表如下表

3、所示：二、调研过程2022年10月14日上午，我校会计组的全体成员依据专业建设进程支配，召开了首次关于示范校建设中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、目的和任务做了具体讲解，为工作组成员详细调研供应了指导方向；王主任提出要加强调研的前期文献探讨，充分利用已有的调研报告，透彻理解专业的培育目标，调研企业要分类，做到调研时有的放矢，削减工作的盲动性；陈天文组长对会计专业发展方向提出了明确的参考看法，对财务会计、会计电算化等课程进行了介绍和举荐，并就由工作任务到典型工作任务提炼、由工作领域到学习领域的转变提出了详细的操作要求，明确要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午起先，依据调

4、研方案，会计组全体成员分成三组，绽开调研活动。第一组成员由曾译帆等老师组成，主要负责信息资料的收集、整理和汇总工作。其次组成员主要负责会计岗位的调研，陈天文、王惠君等老师去调研位于湘潭市中心的“华天大酒店”。第三组成员由严颖等老师组成，主要负责会计人员需求的调研。10月16日下午，陈萍、曾希璐、严颖老师下午1点50分就动身前往湘潭市“桑悦思旅行社”，由于事先跟对方负责人联系好了，去了以后立刻就进入了工作状态，先听取企业负责人的介绍，充分了解相应的工作岗位及所需的技能，并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈，比较顺当地完成了调研任务。详细调查内容如下：?问：企业对专业人才的需求状况？答：我们桑悦

5、思旅行社属于中小型企业，对会计人才的需求大致约为2名左右。?问：我们中职类院校毕业生在贵企业主要从事的工作岗位是什么？答：主要为出纳和会计管理两个岗位。?问：财会毕业生在贵企业从事的工作岗位的典型工作任务是什么？答：一般状况下是分为出纳和会计管理2个岗位。出纳负责管理公司的现金及存款，会计管理岗位负责做账和报税等工作。?问：贵公司对中职类院校会计专业毕业生的基本看法是什么？答：希望毕业生能能够胜任相关工作，表现出较高的实务操作水平，仅有书本的学问是不够的，实务操作实力不佳。假如是应届毕业生，应当多点参与模拟实践，能够娴熟操作1到2种财会软件、娴熟操作Office办公软件，要有肯定的实践工作阅历

6、。?问：贵公司对会计人才的学历要求？答：对于我们公司的用人理论，只要你有实力你就可以做。学历只是参考，一般而言，你们职高类的学生假如实践实力强，我们是很欢迎的。问：贵公司要求财会人才应具备的学问与技能有哪些？答：熟识我国最新相关法律法规、具备扎实的财会学问、懂得如何进行手工做账、能娴熟驾驭1到2种财会软件、娴熟操作Office办公软件。?问：贵公司要求财会人才应具备的素养与实力？答：要有专业学问的学习实力、组织协调实力、擅于交际、职业道德与忠诚。?问：贵公司解决财会人才需求的方法？答：依托社会的人才市场聘请有工作阅历的人员。?问：假如招收应届生，你期望该毕业生须要取得哪些证书？答：会计从业资格

7、证、会计电算化证、助理睬计师证书。三、调研分析（一）企业对会计人才需求状况据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居其次位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2022年上半年，全国私营企业已达到1096.67万户，同比增长1.01%，增加近11万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了20万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年须要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。据统计湖南现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素养技能型会计人才来统计，湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10100人

8、，而且会持续呈上升趋势；另一方面湖南省每年新增注册企业约2000家左右，其中中小企业占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求中职中专毕业生约5400人。在册和新增企业预料每年对会计专业毕业生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，因此会计人才需求缺口很大。在人才供应方面，湖南省目前有中职和高职类院校约为73所，其中近40%的学校都开设了会计专业，按每所学校每年招150人计算，每年向社会供应的会计人才只有约4200人左右。湖南省地处中国的中部地区，特殊是随着省内各高薪技术区的开发开放，对高素养技能

9、型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在将来三年内，会计专业人才有较稳定的社会需求。（二）会计专业就业现状本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的运用上逐步趋于理智，用人奢侈的现象得到了很大的改善。中小企业对中职中专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的30%。学历需求的比例构成如下图所示：（三）会计行业从业人员基本状况及对应的职业岗位分析企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特殊是中小型企业供应的财务会计专业岗位主要是出纳、会计核算、会计管理三类岗位，它们所占比例分别为

10、：38%、20%、42%。岗位需求状况如下图所示：四、调研总结通过此次调研，我们清晰地相识到随着社会经济的高速发展用人单位对会计人员的要求愈来愈高。尤其对于我们这些职高类毕业生的品质、实力、性格要求上，用人单位尤为重视，他们认为毕业生责任心要强、能吃苦耐劳、而且要具有团体合作精神。对于专业实力，用人单位更注意选择了实际操作实力，对于用人单位而言，他们都希望招有12年阅历的会计人员，也都要求会计人员要有创建实力。据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，其次个层次是财会人员参加企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参加企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管

11、理工作。而我们中专毕业培育的会计专业学生大部分停留在第一个层次。因此应激励学生向更高层次努力。中专学生就业的主要工作岗位：企事业单位的出纳、会计、保管等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。因此，职高类学校应从以下2个方面来着重培育学生。（一）素养要求（1）良好的心理素养和职业道德企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、主动的心态，还须要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。职业道德虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。客观、公正、尽职、廉洁的精神，大公无私，诚恳牢靠，保守机密，严守纪律，坚持原则的基本素

12、养，是做好财务会计工作的保证。（2）要有较高的政治素养调查中企业认为财会人员必需坚决正确的政治方向，仔细贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些至少的职业道德是不行能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素养。要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，假公济私，要做到表里如一，言行一样，财会人员是一个单位的经济管家，干脆驾驭财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。要具有高度的责任感和剧烈的事业心，会计工作是一项特别细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想懒散，财

13、会人员只有端正思想，拿出一百零一倍的工作热忱，具备主子翁思想，勇于奉献，不怕困难，不计较个人得失，才能克服会计工作所带来的消极不良心理，保持平稳、主动的心境，一丝不苟处理好每一笔业务。（3）业务素养：财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素养的会计人才，业务素养的不断深化尤显重要。坚固的财务基础学问和专业学问。企业普遍认为财务人员要有坚固的财务基础学问和专业学问，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟识企业的详细实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清晰，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关

14、键。广泛的学问面。企业认为光有财务、会计专业学问已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所须要的人才。会计终归只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的学问，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟识。调查中企业一样认为“假如一个人只懂会计，他事实上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践学问的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他须要驾驭会计信息系统的特性，刚好地汲取反馈，例如金融、证券等学问。驾驭会计电算化，不断提高英语水平。计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广阔会计人员从单调、繁

15、杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避开了很多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必需具备驾驭计算机应用这一实力。其次，企业认为财会人才驾驭外语学问是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断汲取国外先进管理阅历，探讨一些可行性方法，尽早参加国际经济事务。（二）实力要求（1）较强的实践实力财务人员经过实践检验，动手实力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个好用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是特别重要的。尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的状况下，相应的，

16、应注意对理论的思索，提高分析和解决问题的实力。（2）更新学问的实力现代社会的特点之一便在于学问更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济状况千差万别，自然不行能有一统天下的详细方法，会计工作，与安排经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的改变。要适应这一特点，财务会计人员必需不断地学习和驾驭现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的学问结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应当具备造血的功能。（3）较强的社会活动实力一个企业的财会部门驾驭着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必需具备较强的

17、社交实力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经非常明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的改变，它将社会活动实力纳人了一个重要的位置。作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还须要具备很强的平衡协调实力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所确定的。这种实力干脆关系到其工作成果的好坏，干脆影响到其生存发展的机会和可能。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页