社区党建工作总结三篇_社区党建工作总结.docx
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1、社区党建工作总结三篇_社区党建工作总结 社区党建工作总结三篇_社区党建工作总结 制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。社区党建工作总结三篇是为大家打算的，希望对大家有帮助。 篇一 *街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，*员2101名，其中街道自管*员共有237名。街道社区工作者73名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、平安文明街道、社
2、区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。 近年来，*街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。 一、整合资源，健络，着力构建街道社区大党建的工作格局 为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街
3、道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。 一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，20XX年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，主动探究非公有制经济党组织建设的新途径。20XX年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员73余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有*员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党
4、的活动。 二是构建领导有力协调各方同心协力整合创建力气的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，探讨部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部看法的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度支配方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想相识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：
5、各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力气到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力气;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，详细到人。硬件建设做到“十有”“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”;软件建设做到“九有”有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的*员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区*员电教播放登记表、有规范的党建资料。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。 三是构建社区党建广泛参加的横向管理工作格局。街道党委主动探究
6、横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，同心同德抓社区党的建设。街道党委主动发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通状况，沟通信息，架起了社区内单位党组织和广阔在职*员与社区党组织和广阔社区*员的桥梁。 四是构建街道、社区、*员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任*管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区*
7、员的旗帜作用，动员广阔*员参加社区建设。建立了社区*员联络服务站，实行*员目标管理责任制，为社区各类*员参加社区建设和参与活动供应服务。开展了在职*员参与居住地社区活动，已到社区登记报到在职*员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职*员参加社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、*员评先评优基本上要通过街道社区签署看法。 二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础 切实增加社区工作者为民服务的事业心。 一方面提高基层党组织的执政实力。 一是通过“两推一选”产生了作风正派、*员服气、群众满足的社区“两委”新班子，实行逐个走访、座谈交心、节日慰问、关切生活等方式，稳定了落选人员的
8、思想心情，顺当完成了社区“两委”新老班子的工作交接。 二是建立健全街道社区各项规章制度。探讨建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。 三是坚持*集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体探讨，形成决议严格遵照执行。 四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热忱、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务看法、比遵遵守法律规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家安排生育婚育新风进万家先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进
9、事迹在全州宣讲。 另一方面切实加强社区自身建设。 首先，强化街道社区工作者的理论素养。 一是组织*员干部职工实行学习、探讨、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。 二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的学问、综治计生、劳动保障等业务学问。 其次，做好街道社区干部管理。 一是激励社区干部参与学历接着教化，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的嘉奖。 二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。 三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚意接受居民的监督
10、。 四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热忱。 五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的刚好进行了调整，对表现好的向上级组织举荐。六是加强纵横向联系与沟通，走出去、请进来，取长补短，相互提高。 大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣扬力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展12次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、状况明。二是街道社区热忱服务于辖区单位、社区*员和居民，得到了单位、*员和居民的认同，辖区单位无偿为社区供应了办
11、公场所，社区办公室条件和*员活动场所都得到了肯定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达101平方标准;4个社区达到60平方标准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广阔居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行动关切社区、支持社区、建设社区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增加了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深化开展了“一居一特”竞赛活动，增加了社区工作的活力。 着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动
12、，共结对子32对。其次，抓好“三延长”，构建纵向管理工作格局。一是以流淌*员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实驾驭*员的现状。二是搞好*员“整编安家”，让33名下岗失业*员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的64名*员安排到社区党支部进行属地管理，22名*员得到长效救助，使这些*员重拾信念，找回自我。如在调查摸底中了解到老*员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流淌*员，他始终为不能正常参与组织生活而苦恼，社区党支部妥当让其过上了正常的组织生活。老人激烈地说：“没想到社区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作，街道党委对于无正值理由不参与党的组织生活、不
13、交纳党费、不做党所安排的工作的“三不*员”，搞好调查摸底，抓好教化转化，主动稳妥地搞好处置工作。第三，加强*员的教化管理。一是坚持条块结合，双向管理。对*员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。依据形势任务发展改变的须要，敏捷机动地组织开展形式多样、针对性强、适合*员教化管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了外出*员管理制度、流淌*员活动证制度等一系列规章制度，构建起*员教化管理基本制度框架，规范了*员教化管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于*员的职业特点，技能特长，主动开展多种形式的教化管理活动。开展“我为党旗添光彩”、“我
14、为社区做贡献”等活动，教化引导*员以社区为家，爱家，建家;主动组织*员参与社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力气;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的*员参与多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，亲密*员与群众的联系，树立社区*员良好形象。 倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户2022人，月发放金额1730157元，年发放达216万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，主动为居民办理再就业实惠证、求职登记证及小
15、额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员6101人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，4050人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。办理实惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三，建立了社会扶助平台。一是常常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去1010元作为学费赐予帮扶;二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面对困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送暖和活动;三是主动争取上级部门资助，
16、争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。 三、突出特色，贴近实际，切实增加服务居民的工作实效 “民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，访民情、听*、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的看法有人听取，困难有人关注，生活有人关切。落实综治、计生两个“一票推翻制”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪
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