2023年教师团队建设方案.docx

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1、2023年教师团队建设方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书 记关于教育的重要论述和对黄大年同志先进事迹重要指示 精神，结合我区高等教育发展实际,经研究,我厅决定组织实 施“高校黄大年式教师团队”建设项目，特制定本工作方案。一、目标意义通过组织实施“高校黄大年式教师团队”建设项目，引 导全区高校广大教师和科研工作者以黄大年同志为榜样，心 有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉 献,把爱国之情、报国之志融入全面建设社会主义现代化国 家的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从 自己做起、从本职岗位做起，助力新时代中国特色社会主义 壮美建设，为实现第二个百年奋

2、斗目标、实现中华民族伟大 复兴的中国梦贡献智慧和力量。二、申报条件及建设目标（一）基本条件。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持 社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，注重加强教师 队伍党的建设，重视大学生思想政治教育工作，着力打造师 德师风、教育教学、科研创新、就业创业、社会服务等方面 成绩突出为教育改革发展稳定作出重要贡献的高校教学科 研单位、创新团队。（二）建设目标。从2023年起,面向全区高校启动实施“高校黄大年式教 师团队”建设项目，每年建设1批,每批建设20个左右团队, 共实施3批,每个团队建设周期为3年，“十四五

3、”期间共建 设60个左右高校黄大年式教师团队。同时引导高校切实推 进校级创新团队建设,打造高素质专业化创新型高校教师队 伍,为推动全区高等教育内涵式发展提供有力的师资支撑。三、团队创建要求落实立德树人根本任务，注重加强教师队伍党的建设, 重视大学生思想政治教育工作,着力打造师德师风、教育教 学、科研创新、就业创业、社会服务等方面成绩突出，为教 育改革发展稳定作出重要贡献的高校教学科研单位、创新团 队。（一）涵养高尚师德。坚持心有大我，至诚报国。全面贯 彻党的教育方针，牢记为党育人、为国育才使命，有理想信念、 有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。坚持教书和育人相 统一、言传和身教相统一、潜心问道

4、和关注社会相统一、学 术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教， 努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一 者。模范践行社会主义核心价值观，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，品德高尚，淡泊名利，为人师表，广 受师生好评。（二）坚持潜心治学。坚持立德树人，教书育人。注重探 索新时代人才培养新模式,把思想政治工作贯穿教育教学全 过程，实现全程育人、全方位育人。教育教学理念先进，及时 将最新科研成果融入教学。重视教育教学研究,在教育思想、 内容、方法等方面取得创造性成果，并广泛应用于教学过程， 不断提高人才培养质量。落实教授全员为本（专）科生上课要 求。（三）注重科

5、研创新。敢为人先，开拓创新。聚焦国家重 大战略和地方经济社会发展,承担国家或地方重点科研项目、 重点工程和重大建设项目的研发任务，取得明显进展，具有 持续创新能力和较好的发展前景。或在构建中国特色哲学社 会科学体系方面作出重要探索、创新，学术成果丰硕。（四）主动服务社会。知行统一，甘于奉献。注重科研成 果转化，突出社会效益。积极开展社会实践，组织志愿服务。 注重完善创新创业教育体系，优化就业创业指导服务。或主 动弘扬中华优秀传统文化，发展先进文化，开展专家咨询和 承担公共学术事务等方面的工作。（五）凝聚团队合力。团结协作，持续发展。团队负责人 具有较高学术造诣和创新性学术思想、较强组织协调能力

6、和 合作精神，在群体中发挥凝聚作用。专业结构和年龄结构合理，骨干成员不少于8人。研发目标明确、发展规划清晰，注 重学习共同体建设，老中青传帮带机制健全，为教师专业发 展搭建通畅平台，整体提升教师教学科研能力。（一）各高校按照“高校黄大年式教师团队”的基本条件 和团队创建要求（见附表），制定本校工作安排、实施措施、 奖励办法等,因地制宜开展创建活动。（二）各高校按照自主申报、基层学院（系部）推荐、学校 集中遴选、学校党委审定、公示等程序，择优向我厅提出“高 校黄大年式教师团队”认定申请。（三）我厅组织专家进行评审，认定“高校黄大年式教师 团队”。五、奖励措施坚持精神奖励、发展支持和典型宣传相结合

7、。对认定为 “高校黄大年式教师团队”的,颁发牌匾和证书,并会同有关 部门统筹在学术交流、联合攻关、研修培养等方面加大团队 建设支持力度，做好团队突出业绩和典型事迹的宣传。教育 厅将在重大教育改革试点、重大工程项目建设中，把“高校 黄大年式教师团队”的创建情况作为一个重要观测指标。对 “高校黄大年式教师团队”成员在申报国家、重大人才计戈I、 荣誉表彰等时，同等条件下优先考虑。列支专项经费，支持“高校黄大年式教师团队”开展课题研究、研讨培训、资源 开发、绩效评估等工作。各高校要对黄大年式教师团队加大支持力度,在人才队 伍建设、拓展发展通道、承担科研任务、提供保障条件、加 大激励力度等方面给予重点支

8、持。六、工作要求（一）团队负责人在聘期内原则上不得转换工作单位。（二）各高校要以高度的政治责任感开展好创建活动，制 定具体工作方案，层层发动、广泛动员，引导优秀团队积极申 报。创建活动要坚持把政治标准放在首位，凡是政治上不合 格的坚决不予推荐，对团队负责人及团队骨干成员出现违反 职业道德、学术不端造成恶劣影响的，或者触犯国家法律法 规的，取消认定资格。（三）高校要严格遵守有关法律法规,按照创建程序开展 推荐，切实维护相关工作的严肃性、权威性。坚持“谁推荐、 谁负责”，对未按照规定条件和程序推荐的,经查实后取消推 荐对象的评选资格,并取消相应名额,不得递补或重报;对推 荐工作中有严重渎职或弄虚作

9、假、谋取私利、收受贿赂等违 纪违法行为的,按有关规定严肃处理。（四）对认定为“高校黄大年式教师团队”的，教育厅将 会同主流媒体，对高校黄大年式教师团队突出业绩、先进事 迹进行专题宣传报道,各高校要采取多种形式加强正面典型宣传，号召广大教师以他们为榜样，以赤诚之心、奉献之心、 仁爱之心投身教育事业。附表：教师团队创建指标附表教师团队创建指标创建项目创建内容心有大我,至诚报国。全面贯彻党的教育方针,有理想信念 有扎实学识、有仁爱之心。坚持教书和育人相统一、言传 潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一 师德师风以德立学、以德立教，模范践行社会主义核心价值观，以引 之心、仁爱之心投身教育事

10、业,品德高尚,淡泊名利,为人 好评立德树人，教书育人。把思想政治工作贯穿教育教学全过人、全方位育人。教育教学理念先进，及时将最新科研H 教育教学重视教育教学研究,在教育思想、内容、方法等方面取得 广泛应用于教学过程，不断提高人才培养质量。教授均为 敢为人先，开拓创新。聚焦国家重大战略和地方经济社会 或地方重点科研项目、重点工程和重大建设项目的研发， 科研创新进展，具有持续创新能力和较好的发展前景。或在构建4 会科学体系方面作出重要探索、创新,学术成果丰硕知行统一，甘于奉献。注重科研成果转化，突出社会效益。社会服务实践,组织志愿服务。注重完善创新创业教育体系，优化京务。或主动弘扬中华优秀传统文化,发展先进文化，开展W公共学术事务等方面的工作I结协作，持续发展。带头人具有较高学术造诣和创新伸强组织协调能力和合作精神，在群体中发挥凝聚作用。式团队建设结构合理，骨干成员不少于8人。研发目标明确、发展规 习共同体建设,老中青传帮带机制健全,为教师专业发展; 整体提升教师教学科研能力