2023年合管岗位职责20篇.docx

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1、2023年合管岗位职责20篇 书目 物业管理综合管理部经理岗位职责 物业管理公司综合管理部经理岗位职责 草拟公司年度经营安排,上报总经理批准。 负责编制本中心的年、季、月度工作安排。 依据以上安排指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成安排指标同时,能有效地节约费用。 负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划工作。 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。 主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退

2、、升职,报总经理批准。 负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教化及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素养等企业文化建设工作。 主动完成上级临时交办的各项工作。 综合管理专员岗位职责及职位要求 综合管理专员职位要求 1.具有肯定的财务管理、法律、人力资源等方面基础； 2.通晓企业行政管理、战略管理学问 3.驾驭自动化办公软件的运用方法，最好有肯定的ps基础； 4.擅长与人沟通、组织调控实力； 5.行政事务处理实力； 6.文字表达实力、学习实力、思维实力、信息收集实力。 综合管理专员岗位职责 1.帮助部门主管制定

3、工作发展规划、安排与预算方案； 2.执行公司的各项管理制度并实施监督，使公司的管理工作规范化； 3.帮助财务部完成固定资产的例行盘点； 4.负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环境； 5.负责公司通讯设备、物业费用的缴纳管理工作； 6.帮助策划、组织、实施公司大小活动，帮助对外联谊活动； 7.负责票务、酒店、 8.公司通讯录刚好更新、员工活动的组织策划，会议纪要的撰写和跟进。 内勤综合管理岗位职责任职要求 内勤综合管理岗位职责 职责描述: 1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等; 2、业务管理方向:负责报

4、表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等; 3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等; 4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。 任职要求: 1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限; 2、处理问题综合实力强，有较强的逻辑思维实力，有良好的沟通协作精神;娴熟office各项软件及相关系统操作; 3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识; 4、认同保险行业，认同平安企业文化。 加入我们，你将拥有: *世界50强企业大平台+正式内勤编制(签订正式劳动

5、合同) *完善的福利保障:基本工资、五险一金、补充商业保险、绩效工资、年终奖、节日福利、高温补贴等; *全方位培训体系:指导人一对一辅导，neo新人培训，在岗培训，app移动课程，平安高校(保险行业的黄埔军校); *爱护的员工关怀:员工生日会、定期免费体检、员工旅游、拓展训练、员工俱乐部等。 *志向的工作环境:务实的工作作风，简洁的人际关系，协作互助的团队，成熟的晋升通道。 应聘流程: 投递简历 -; 测评 -; 面试 -; 体检 -; 入职 世界这么大，来这里就对了!诚邀您加入平安人寿深圳分公司! 内勤综合管理岗位 综合管理部主任岗位职责 19.2.1 负责召集和主持综合管理部办公会议，探讨

6、处理综合管理部职责范围内的各项工作，起草相关的工作安排、看法等。 19.2.2 协调和指导综合管理部各岗位人员的工作关系、工作支配以及业绩考核；协调五、六十年头下放人员和职工遗属以及内退员工的日常管理及其属地管理的各相关工作，确保综合管理部工作顺当开展。 19.2.3 负责对综合管理部各项工作建章立制，建立健全各类台帐；带领和组织物业管理逐步走向社会化服务轨道，主动开展多种经营，充分利用现有资源进行创收活动。 19.2.4 负责一体化管理体系中相关程序文件在本部门的贯彻执行。 19.2.5 加强对综合管理部的财务管理和核算工作，审批相关费用的收支，确保办公设施的正常运行和有关住户水电费按时缴纳

7、。 19.2.6 负责公司社会治安综合治理、环境卫生和物业管理等“三产”的平安生产工作，协调江都基地、太阳宫基地各项属地管理的相关工作，对所属单位对口业务进行检查指导。 19.2.7 分类做好公司房屋建筑物产权证书、土地证书的日常管理工作，负责零星基建和修理审核等工作。 19.2.8 帮助相关部门做好信访、“双拥”等日常工作。 19.2.9 审批所属员工的假期，探讨支配部门内有关人员的福利待遇。 综合管理岗位职责职位要求 职责描述： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检

8、查、督促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管运用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求

9、：不限 工作年限：2年 综合管理部经理岗位职责内容 1.全面负责日常销售工作。 2.全面负责店面管理工作。 3.全面负责导购员的管理工作。 4.负责和相关部门的协调工作。 5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。 6.做好货款回笼的督促核实工作。 7.制订促销安排并详细实施。 8.负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。 9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。 10.做好导购员培训及人才储备工作。 11.刚好完成公司领导交办的其他工作。 财务综合管理岗位职责任职要求 财务综合管理岗位职责 财务金融部综合业务管理岗 中国兵器工业集团有限公司 中国兵器工业集团人才探讨中心 主要职责:

10、参加国家财税、金融政策探讨，刚好了解、驾驭国家财税、金融政策动态;参加探讨起草集团公司财务金融专业规划，并帮助组织实施;参加起草财务金融部年度重点任务安排，并帮助组织实施;负责部门综合事务。 岗位基本要求:具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经验;熟识国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理实力、财务分析实力、财务实践操作实力和公文写作实力。 (一)报名时间自本公告下发之时起，截止2023年6月28日17:00。其他聘请环节详细时间另行通知。 (二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击聘请公告，根据“登录聘请系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位

11、”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。 财务综合管理岗位 分公司综合管理部经理岗位职责 重庆分公司-综合管理部经理 海通恒信 海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信 工作职责: 行政后勤:1. 负责协调落实分公司行政管理相关事务;2. 负责协调落实分公司日常选购相关工作;3. 负责分公司固定资产日常管理相关工作;4. 负责分公司供应商合同、协议等文件的起草与更新;5. 负责牵头分公司车辆、房租支付等后勤事务的有序支配及维护;6. 组织或协作公司总部开展企业文化建设、党建、工会、纪检监察等各项工作7. 根据公司总部平安保卫相关工作要求,负责落实分公司的平安保卫工作

12、。 文档管理:1. 负责分公司公文的起草、申报工作;2. 负责分公司公文的收、发及日常管理工作;3. 依据须要定期、不定期组织学习总部下发公文及其他重要文件;4. 负责分公司相关经营证照管理;5. 负责牵头分公司文档等的库房管理工作。 人事财务:1. 负责落实分公司人事管理、人员聘请及人员考核的相关工作;2. 负责落实分公司的报账工作;3. 负责分公司与当地社保、税务、审计等政府主管机关的协调与联络;4. 帮助分公司负责人制定分公司各类预算;5. 领导交办的各类工作。 任职资格: 最低学历资格:高校本科 优选专业:经济、金融、财务、信息技术、计算机、管理等 行业从业经验:两年及以上金融行业或行

13、政相关工作经验 资格证书:金融相关从业资格、行政管理、人力资源从业资格优先 专业技能:熟识金融学问、精通相关技术软件、驾驭公文写作专业学问;较强的沟通协调实力,正直诚信。 项目综合管理经理岗位职责 项目管理中心安排部 副总经理(综合组) 岗位职责: 负责全部项目的安排总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作 任职资格: 有总部安排管控和工程项目经营阅历;沟通协调实力强; 负责全部项目的安排总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政

14、,人事管理等工作 岗位职责: 负责全部项目的安排总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作 任职资格: 有总部安排管控和工程项目经营阅历;沟通协调实力强; 负责全部项目的安排总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作 综合管理行政助理岗位职责任职要求 综合管理行政助理岗位职责 职责描述: 1.负责全行文件材料制作和归档工作; 2. 负责各类行政事务处理，包括访客接待、会务支配、办公用品管理、出差预订等; 3.帮助做好

15、银行官网和微信公众号信息维护、企划文案的设计制作等工作; 4.负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 行政管理相关专业，大专及以上学历; 2. 能够娴熟应用ms-office办公软件，能应用ps、ai等设计、排版软件; 3. 容貌端庄、富有亲和力，诚恳正派、严谨敬业，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调实力以及团队协作精神; 4. 无任何违纪违规处分或其他不良行为记录。 综合管理行政助理岗位 物业综合管理员岗位职责 1对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。 2.负责按公司及项目有关规定核定住户修理项目和标准,监督修理人员刚好为住户供应服务。 3.负责已接管项目公共区域全部设施的

16、管理,并且制定修理,养护安排。 4负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修安排,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。 5.负责帮助其他部门处理工程修理投诉的说明和处理工作。 6.负责修理员工的日常管理,考核及平安教化。 综合管理部经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、全面负责协调、管理项目综合管理部行政人事工作； 2、负责统筹、协调行政人事部门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作； 3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教化培训，对员工的培训进行具体检查和考核，为公司适时配备合格管理人员； 4、负责组织编制工资安排，检查工资安排完成状况，做好调资

17、、晋升、晋级等工作； 5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度； 6、负责公司薪酬体系的建设；制定职位描述与岗位职责任职要求安排开展职位描述与岗位职责任职要求工作 任职要求： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业。 2、5年以上行业人力资源及行政管理从业经验； 3、具备较强的沟通协调实力、有亲和力； 4、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的实力。 街道出租屋综合管理(房屋租赁管理)站岗位职责 1.宣扬、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。 2.帮助公安、计生、工商、消防、安监、城管执

18、法等部门对出租屋进行综合管理。 3.帮助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人房屋租赁合同书的登记和备案工作。 4.帮助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。 5.负责辖区范围内出租屋的档案管理和有关信息的收集统计工作。 6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，刚好向管理所领导汇报有关队伍建设状况。 7.承办上级主管部门交办的其他事项。 物业中心综合管理部经理岗位职责职位要求 职责描述： 1.严格执行集团及物业中心各项规章制度，建立并维持与政府有关机构、 单位的友好合作关系； 2.帮助物业总监制定及完善物业各部门各项规章制度、工作流程、 及执行标准，并监督物业

19、各个部门的执行力； 3.完善物业中心信息管理，保证物业的商户信息、商户档案及对外联络信息的精确性、时效性、完整性； 4.严格监督审批物业中心各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作； 5.负责商户入住，以及证照资质办理的一切相关事务； 6.检查物业中心各部门固定资产运用状况，协作集团人力行政中心、财务中心做好固定资产的管理工作； 7.帮助物业总监有效的检查、监督、指导本部门下属的工作状况；负责物业中心与集团各部门的工作对接；完成领导交办的相关工作 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，有大型商业地产管理阅历者优先； 2.35岁至45岁，形象气质佳； 3.3-5年以上大型商业综合

20、体物业管理工作阅历，熟识物业管理相关流程及法律法规； 4.有五大行及知名地产企业、知名商业地产企业工作经验者优； 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 综合管理部职员岗位职责 基本条件: (一)性别:男女不限 (二)年龄:25-40岁 (三)学历:本科(含)以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。2年以上行政/人事工作阅历,具备金融相关职业资格证书(银行或证券); 任职要求: (一)熟识金融类公司注册流程、文件上报工作。 (二)制度建立与完善:依据公司发展的实际状况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中刚

21、好调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 (三)部门沟通与人员协调:负责项目投前、投中、投后部分沟通工作,了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。做好上情下达的工作。尽可能刚好了解各项业务的进展状况,有效的推动及上报工作。在日常的工作中,留意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。 (三)绩效考核:全面了解评估员工工作绩效,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得酬劳、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。考核目的、考核对象

22、、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。 (四)依据要求,负责企业办公会议和其他会议的组织筹备。 (五)有较强的事业心和责任感,品德端正,遵纪遵守法律,具有较高的思想政治素养和良好的职业道德,无任何纪律处分,在从事过的工作岗位上无重大过失,有驾照; 综合管理工程师岗位职责 资质荣誉综合管理工程师 珠海横琴某科技公司 珠海大横琴科技发展有限公司,大横琴科技,珠海横琴某科技公司,珠海大 职责描述: 1、负责企业各项资质的政策解读与探讨、制定企业资质申报战略,报总裁办审批并执行落地; 2、负责组织企业资质的资料收集、信息整理、撰

23、写申报材料、提报申请; 3、负责负责追踪企业资质状态,维护资质的有效性;如增值电信业务年报、信息系统集成资质年审等; 4、负责建立企业全部资质、荣誉信息化库(含学问产权、标准),对企业申报胜利的资质、荣誉进行实时共享,为企业业项目申报、企业介绍等供应信息支撑; 5、组织公司内部的资质荣誉宣贯培训,培育企业员工荣誉感; 6、负责帮助软资产探讨所行政事务管理。 任职要求: 1、教化背景:全日制本科及以上学历,理工科专业优先; 2、从业资格:无 3、工作阅历:2年以上ict领域企业资质管理阅历,完成过企业5项以上ict企业经营资质的申报及维护管理,如增值电信资质、信息系统集成资质等。 4、学问技能:

24、熟识ict企业常规营业资质,了解企业经营资质申报政策,熟识申报流程,有良好政府资源优先。 项目综合管理岗位职责 ppp项目公司综合管理主管 浙江围海 浙江围海控股集团有限公司,浙江围海,围海 职责描述: 1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位; 2、负责项目公司年度经营安排及经营统计分析的统筹协调工作; 3、负责有关文件的起草、发文、传达、归档等工作; 4、负责项目公司会务管理,支配、协调各类接待工作; 5、负责项目公司印章管理及其他行政后勤工作; 6、负责公司内外的信息连接工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,管理类或工程类相关专业; 2、3年以上工作阅历或2年以上工程建

25、设行业工作阅历; 3、具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等阅历的优先,具备行政管理学问、企业运营管理学问,了解工程领域行业特点; 4、具备较强的沟通协调实力、逻辑思维实力和文字表达实力,富有团队精神; 5、需听从公司在区域内调派。 后勤综合管理岗位职责 综合(后勤)管理岗 广东国大投资集团有限公司 广东国大投资集团有限公司,国大 1. 帮助上级完善后勤管理制度,并负责集团后勤保障工作; 2. 负责集团车辆的管理工作,包括车辆调度、运用、维护保养、年检等相关工作; 3. 负责集团总部饭堂的日常管理工作,包括饭堂费用核对、饭堂餐费计算等; 4. 负责员工宿舍的管理,确保员工住宿平安,维持

26、宿舍秩序; 5. 负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导; 6. 上级交办的其他后勤管理相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业; 2. 良好的沟通协调实力,工作责任心强; 3. 吃苦耐劳,有肯定抗压实力; 4. 能够娴熟运用办公软件以及办公设备。 综合管理行政专员岗位职责 综合管理专员/人事行政项目管理 苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司 苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司,昆仑绿建,绿建 任职资格: - 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业; - 有一年以上相关工作阅历者佳; - 沟通实力强,有责任心,执行力强。 岗位职责: 1. 分公司综合管理相关事务; 2. 人事和行政相关事务处理; 3. 项目数据管理处理,文档管理; 4. 其他领导交办的相关工作。 试验室-综合管理员职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、负责试验申请单的接收、编号、登记、存档； 2、负责试验安排支配； 3、负责样品的接收、编号、登记； 4、负责试验报告的发放、登记、存档； 5、负责试验室文件的综合管理； 6、负责试验设备台账管理。 技能要求： 1、大专及以上学历； 2、娴熟驾驭办公软件； 3、工作细心严谨。