会计人员职业道德缺失原因及对策.docx

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1、会计人员职业道德缺失原因及对策会计人员职业道德缺失缘由及对策 本文关键词：职业道德，缺失，对策，会计人员，缘由会计人员职业道德缺失缘由及对策 本文简介：摘要：法律以及道德准则是对会计人员的行为进行规范，避开会计人员的行为与要求不符的两道屏障。实际生活中，法律肯定会有它的漏洞以及不足存在，若是法律的屏障遭遇侵害以及逾越之时，道德会依靠良知、情感以及信仰等角度发挥某种程度的制约实力，挽回以及约束将要失范的行为，进而防止出现错误的事务。会计这种职业特别性会计人员职业道德缺失缘由及对策 本文内容：摘要：法律以及道德准则是对会计人员的行为进行规范，避开会计人员的行为与要求不符的两道屏障。实际生活中，法律

2、肯定会有它的漏洞以及不足存在，若是法律的屏障遭遇侵害以及逾越之时，道德会依靠良知、情感以及信仰等角度发挥某种程度的制约实力，挽回以及约束将要失范的行为，进而防止出现错误的事务。会计这种职业特别性体现会计人员其职业道德水平对于一个单位的财经管理具有极为关键的作用，这对每一个有经济活动的单位来说都特别重要。但是，由于会计职业道德不够规范导致的单位财务的危机还会对单位的管理和决策起到干扰作用，这早就变成会计的从业环境当中很普遍的一个状况。作者与会计的从业阅历相结合，着眼于会计职业道德的定义概念，分析探讨了现在造成会计人员职业道德欠缺的关键因素，并有针对性的提出了使得会计从业人员职业道德水平提升的方法

3、对策。关键词：会计人员；职业道德；缺失；缘由对策一、会计人员职业道德的内涵会计的职业道德，是指从事该工作的人员履行责任活动过程中必需具有的品质道德，也是会计人员从事该工作必需遵守的道德准则，是基础道德标准规范于会计工作当中的延长以及详细体现。会计的职业道德不仅是会计进行工作时必需遵守的行为标准与准则，还属于对一个会计工作人员的工作品质以及业务水准进行衡量的准则之一。欠缺职业道德，就会使得会计的整体工作出现难以弥补的损失。毫无疑问，每个领域都有着属于自己的行为标准，并根据行业领域特征来形成有关的有着群体化、被普遍认同以及都须要遵循的行为规范与标准。联系至会计行业领域的职业道德，指的就是会计的从业

4、人员在职业活动以及工作上统一遵守的，呈现出会计的职业特征的，用在调整会计人员与其他职位之间以及会计人员和单位之间关系的行为规范与标准。全部的行业及领域有着众多独有的道德标准规范，然而也都有着显明指导作用以及基础性的标准规范，会计工作的职业道德标准也是一样的，其包含的基础性道德标准有下面几方面：第一爱岗敬业，会计工作人员须要对本行业以及本职的工作热忱对待，对于业务要主动探讨，努力让自身的技能以及学问与岗位的规定要求相符合；其次遵循会计规范准则，会计的从业人员须要驾驭财经法律以及国家一样的会计规范准则，自觉的遵循有关于财务会计的法律法规体制，且对会计的有关法律主动宣扬，对法制概念进行传播；第三依法

5、处理，依据会计的法律法规以及国家的会计机制要求办事，保证会计的信息完整、精准、真实以及合法。二、会计人员欠缺职业道德的缘由分析不做假账是会计人员须要秉持的准则，从侧面体现了会计行业领域中做假账的猖狂行为与会计工作环境急需净化的实际状况。会计岗位以及人员在经济组织当中的重要地位确定这当中问题出现的高风险特点，比如为了上级领导兴奋而使得会计信息出现失真现象，员工用权谋私来做假账欺瞒单位以及自己等。上市公司发生的类似于银广厦以及宏光实业等等都属于会计做假账的典型案例，这些案例伴随工作环境不断恶化持续的翻版。使得会计人员造假的因素特别多，具体讲有下面几个层面：(一)受制于领导的巨大压力，被强制做假在层

6、级制的体制之中，会计人员在单位主要领导、详细分管业务领导下工作的，会计人员是接受上级领导的管理、指挥，压力的传导机制导致会计人员难以对上层领导进行反抗，若是领导出现与会计规范相违反的指令以及决策之时，处于被领导的会计人员经常具有来自于道德以及导致失业的内心冲突。这种状况在会计行业领域中有着极为充分的表现，由于会计人员把控着单位经济活动的全部会计资料数据，这些信息对于单位甚至于领导个人影响是特别重要的，所以就极为敏感。只要发生影响到单位的发展、领导自身政绩以及对外形象之时，从领导上级来的压力就集中至最底部的会计人员身上，会计人员被压力所迫就会依据领导上级的想法来篡改会计资料数据以及做假账，进而使

7、得会计信息，出现失真现象。(二)会计人员的综合素养较低，没有好的法律底线思维当今，会计岗位是经济组织当中出现问题的高风险区域，因为会计人员把控着单位的来往账目、调配资金以及核查财务数据之类的权力，相当于管家。因此，一些具有很低的道德素养，没有过硬的法律意识的会计人员对私利疯狂追求，经常做出与会计规范以及公司财务管理机制相违反的行为，比如在发票上做小动作为别人或自己报销费用，依靠资金的流淌处理把资金都归至自己单位甚至于自己的名下，用权谋私。有的单位发生对公款进行挪用的事故就属于会计人员不把法律法规看在眼里的体现。(三)监管制度有着漏洞存在对于会计人员的监管制度落实的欠缺干脆造成了廉价的违法成本。

8、完善严密的监管制度是保证会计人员依法做事的有效科学的限制机制，但是在国内特别多公司，特殊是国企，尽管有纪检审计之类的单位建立，还有类似审计监督、财务监督以及会计监督之类的一系列监督机制，然而在执行之上遭遇人事关系以及公司文化制约而仅仅是走过场，对于监督而言其作用并没有起到任何效果。三、会计人员道德水平的提升方法(一)加强会计人员职业道德感的培训教化必需承认的是，社会中道德走下坡路的现实状况，评判是对错非的价值观错乱以及模糊界线也进入了会计工作环境当中，会计人员的职业道德目前正遭遇严峻考验。部分会计人员对职业认知发生了利益倾斜，觉得财务会计领域属于肥差工作，会有许多灰色收入；部分会计人员觉得做假

9、账在企业中是常事。这些会计工作环境特别须要来自职业道德的培育教化上进行应对。单位必需把会计人员的职业道德培育归结至一套机制系统之中，要通过嘉奖机制、制约监督、保障机制以及教化培训等角度来进行加强。还有，形成职业道德感必需通过地位身份、成就感以及荣誉感的支持。所以单位能采纳诸如职业道德人物的优秀评比之类的活动，广泛进行宣扬，为获奖者颁发嘉奖，只要目的是使获奖者能够有荣誉感以及承认其价值，同时对于别的职员形成正确的导向以及主动响应力。还有，还必需探究并建立整套与单位实际相符的职业道德评估体系。确定违规违法的种类还有法律惩处力度，提升法规法律监管的力度，强制会计人员强化责任思维意识，确定道德基础规范

10、，与此同时，对于会计人员建立必要的诚信档案，嘉奖那些有突出业绩、遵纪遵守法律以及敬业奉献的职工，来对会计从业人员起到规范作用。(二)规范会计工作环境健康干净的会计工作大环境对于会计人员形成调整道德感有着极为关键的作用。变更工作环境属于量变的一个过程，必需从部分起先处理。对于单位而言，会计工作的环境要想在短期内得到改善与优化的条件是特别有限的。所以，单位肯定要从内部起先对自身的会计工作环境进行净化，建立一种良心行事以及遵纪遵守法律的氛围。必需依靠法律法规的制约力，强化对于会计人员会计法的了解学习以及社会主义价值观道德观的培育教化，注意对会计人员职业操守以及自律的培育教化，自觉提升专业的品德素养修

11、养，强化会计人员的使命感，确定义务以及职责，确定道德以及非道德的划界。对于较高道德素养的会计人员，从利益爱护以及荣誉感上供应保障；针对违反良知道德的会计人员坚决调离会计岗位。通过奖惩制度确定道德的是非概念，对指导本单位强化职业道德具有正本清源的价值作用。四、总结因此，会计人员职业道德的建设，提升他们的职业道德水准要求会计人员必需持续努力以及社会全部行业的支持。参考文献：1何韵韬.简议我国会计职业道德缺失问题及方法J.时代经贸，2022(08).2武间郭.会计职业道德状况分析J.科技情报开发与经济，2022(17).3孙蔡夏.有关会计职业道德的探讨J.内蒙古科技与经济，2022(24).作者：黎长胜第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页