镇纪委有关开展审查调查安全工作自查自纠报告6篇.docx

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1、镇纪委有关开展审查调查安全工作自查自纠报篇1为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”，落实（余X发201X XX 号）文件精神，XX镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查 工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的 工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情 况报告如下：一、工作开展情况（一）开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批 手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时 针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解， 遇重大案件时制定谈话方案，谈话过

2、程中能够明确安全陪护责任, 核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。（二）学习贯彻文件精神情况201X年3月22日镇纪委书记XX组织镇纪委干部开会， 传达学习了县纪委关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审 查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。在审查调查过程中，应牢树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无 一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识 和责任意识贯穿审查调查的全过程

3、,规范程序操作，严格按照监 察法和执纪监督工作规则开展审查调查工作，依法收集证 据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因, 及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规 矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。二、健全制度保障，推动审查调查程序规范运行。对标监督执纪工作规则，建立健全审查调查安全工作 制度，制定审查调查安全工作制度安全保密制度等规定。 全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制 度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到 审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案 行为。三、明确责任落实，层层压实审查调查安全责任

4、。建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安 全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实 施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查 调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节 的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各 负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全 性。四、聚焦关键环节，保障审查调查安全管理。对审查调查安全工作的关键环节“走读式”谈话，更 加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件 敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工 作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案

5、，提高预 测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需 “走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报 批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制 度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规 定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中, 发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行 请示报告制度。五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。加强办案场所使用管理，制定办案区使用管理办法谈 话室使用管理规定等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管 理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室 的基础设施做好维护和保障工

6、作，确保配套设备安装到位，防止 各类安全事故的发生。六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下 的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理 人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训I,学习谈话对象突 然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切 实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。篇4区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室关于 开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，不断强化纪律审 查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇 纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强

7、办 案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律 审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在 确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要 求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心 理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈 话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问 题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行 认真分析，制定针对性的安全预案。二是落实“六必知”工作要求方面。认

8、真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、 身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面 情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安 全风险评估方面有待进一步加强。三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立XX镇 卫生院为XX镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为XX镇 纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定XX为驻点医务 人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面, 我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员 主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。存在问题

9、：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突 发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员, 但在实际工作中落实还不够好。四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中 或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写谈话对象 交接表。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪 及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够, 缺少管理材料。五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时, 能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超 过6小时，从未专门安排下半夜谈话

10、，不存在对被审查人侮辱、 打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目 前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有 时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物 品进行登记、保管。六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音 视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审 查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储 存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像 资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可 查。存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过 程中谈话室内外同步录音

11、录像，做到高清、全覆盖、无死角、无 盲区全程实时监控。以上是XX镇纪委按照区纪工委案件监督管理室关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知要求，结合我镇工作实 际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在 问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰, 客观公正，实事求是，从长远出发，认真在区纪工委的领导下做 好监督执纪工作。督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三 大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪 委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚守主责， 持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则 目张。全市纪检监察机关必须

12、把这个“纲”举起来，聚焦中心任 务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。更新监督执纪理念坚决挺纪在前市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监 督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治 党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺 纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践, 查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线 索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化, 更是内涵的深化，体现了职能的转变。,随着廉洁自律准则、党纪处分条例两部党内 法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克 服以法代纪的思维定

13、式，紧紧围绕“六大纪律”和五类标准科学 处置问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员 干部行为，用纪律语言描述违纪行为，用党章党规党纪唤醒审查 对象，处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯 有此，才能把握好“树木”与“森林”的关系，治“病树”、拔 “烂树”、护“森林”，才能达到惩处“极少数”、管住“大多 数”的政治、社会和法纪效果。实践“四种形态”落实从严治党如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是 管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新,那么“四 种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。， 全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管

14、严察责任, 保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起, 发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。 在全市受到党政纪处分的0党员干部中，轻处分，占.，重处分， 占.，移送司法机关人，占，党纪轻处分和组织处理成为“大多 数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重 违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员 止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了 “惩前瑟后、治 病救人”的原则。面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，全市 纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位 置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面

15、, 清理暂存线索，坚决把腐败“存量”减下来;另一方面，要切实 让红脸出汗成为常态，经常使用组织处理、党纪处分，坚决把腐 败“增量”遏制住，通过推进标本兼治，努力形成良好的政治环 境。从严执纪永远在路上坚持“零容忍”实践“四种形态”，坚持抓早抓小，纪检监察机关的责 任绝不是轻了，而是更重了，反腐的力度绝不是小了，而是更大 了。试想连细微的违纪，都要处理，都要问责，对严重违纪甚至 违法问题怎会放过?抓早抓小，绝不意味着抓小放大，相反只会 是更严，而且是越往后执纪越严。新年伊始，市纪委便查实广陵 区政协原副主席陈荣华严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 工作纪律、生活纪律问题，并将其涉嫌违法问题线

16、索移送司法机 关处理。全面从严治党永远在路上，只有进行时。按照中央和省、 市纪委全会部署，要进一步加大执纪审查力度，坚持反腐无禁区、 全覆盖、“零容忍”，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为，重点查处党的 十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈, 现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具 备的党员领导干部作为重中之重，坚决防止带病提拔、带病上岗, 着力查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以“开弓没有回 头箭”的精神，形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标。篇6“没有安全就没有审查调查”，乡纪委按照旗纪委关 于开展执纪监督

17、监察安全自查和整改工作的通知的相关要求, 始终紧绷执纪审查安全生命线，不断强化纪律审查安全意识，进 一步提升纪我乡纪检干部的履职尽责能力。一是加强学习，强化安全责任意识。原文学习、全面掌 握、深入践行审查调查安全工作规定，全方位提高执纪审查 工作的制度化、规范化水平。严格落实执纪审查工作人员“一岗 双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明 执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任 意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。（二）建立健全制度，预防安全风险。建立健全纪律审查 安全员，严格按照执纪审查安全的要求，针对谈话对象突发疾病、 袭击谈话人员、脱逃等情况，制定详

18、细的突发事件处置预案，实 行安全责任制，确保“走读式”谈话安全。（三）深入开展自查自纠，解决隐患。针对谈话室同步录 音录像设备无法刻录光盘的情况，与乡党委进行沟通，争取党委 政府支持更换新设备，尽快安排与乡卫生院负责人见面协商，建 立绿色医疗通道，保证谈话对象生命安全月度统计表的通知的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强 落实，要明白审查调查安全的重大意义。二、监督检查情况（一）监督检查发现的问题或隐患201X年3月22日我委收到XX纪委案管室关于进一 步强化审查调查安全隐患排查工作通知按照通知要求我委重点 对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等 进行了排查，经过排查发现：1

19、、谈话室电源线路存在老化、不规范。2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。（二）对发现问题或隐患的整改情况针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办 重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。三、下步工作重点（一）用工作规则带好队伍。认真对照工作规则的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差 距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信 得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌 握、深入践行工作规则，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范 化水平。（二）强化安全责任意识。建立健

20、全纪律审查安全员, 定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发 事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执 纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任 制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审 查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处 理及陪护工作等知识进行培训I,提升了执纪审查人员的安全意识 和处置突发事件的应急能力。（三）持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将 对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话 工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切 实加强落实情况的监督检查，确保规则得到

21、不折不扣地执行, 正把规矩立起来、纪律严起来。一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干 部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习党章、 中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话读本为重点内容，从知规知纪开 始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。其次，通过学习贯彻市委关于把纪律挺在前面的若干 规定、泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当 的若干规定及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关 违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看底线不能失警示教育片等， 进一步增强党员干部守纪守规观念。我们

22、先后充分利用“固定学 习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、 警示教育12次。再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进 行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在 的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个 人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效 奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气 拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信 访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问 题，如：市美术馆公务接待不够规范，单

23、位公务接待管理制度不 健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单 位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核 实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心 谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管 理、工作方式方法的改进。二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统 主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、 单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动， 目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的 提醒整改完善。经济责任审计共发现12个

24、问题，报经局党委研 究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中, 发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和 个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项, 及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、 早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到 了明显的效果。三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点， 结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规 定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访， 结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个, 下发整改通知6份，即查即改。三、多径摸排，

25、依规处置，即查即办，执纪“红红脸”一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实,梳理线索。20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出 版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及 时处置各类信访举报件。省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、 了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市 广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省 新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也 向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容

26、。二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段， 主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：1 .对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同 志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行 了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪 委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出 其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我 纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。2 .对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况 进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位 审计结果存在的问题，下发了常态

27、化审计有关问题整改通知书 6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限 期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部 门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了 “转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局 领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出 了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存 在问题的整改。3 .重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的 同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层 重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理 进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐

28、重要物资进行清点、 规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公 共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联 系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。4 .对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门 交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到 现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程 质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事 故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。U!、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”局常态化经济责任审计和市审计局经

29、济审计，共发现四 个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习 惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、 列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任 意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己 不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主 体责任的理解缺乏应知的认识。为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找 自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动, 通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单 位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。针对审计发现基层单位

30、存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素 等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个 问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式, 抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单 位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财 务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责 人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆 和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报, 反响和振动较大。 “教育千遍不如问责一次”在实践中得 到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等 工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健 全各项制度规章。下一步工作打算 一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监 督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督 检查力度，不当“蜗牛”；三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体 系建设，做好系统廉政风险防控工作；四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度； 五、 严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的 查处力度，加大纪律审查力度；六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。