2023年度股权激励协议书样式菁华1篇.docx

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1、 2023年度股权激励协议书样式,菁华1篇股权鼓励协议书样式1 甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式 法定代表人： 乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。 鉴于: 1、甲方于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 万元。 2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对公司做出奉献，公司有意对乙方进展额外嘉奖和鼓励; 3、依据公司股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的鼓励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守： 一、鼓励股权的定义 除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下： 1、鼓励股权：指公司对内名义上的

2、股权，鼓励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，而是本协议的乙方。鼓励股权的拥有者仅享有参加公司利润的安排权，而无经营全部权和其他权利。此鼓励股权对内、对外均不得转让，不得继承。 2、分红：指公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可安排的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的鼓励股权)的比例进展安排所得的红利。 二、鼓励股权的总额及支付方式 1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司 %的鼓励股权，认购价款为 元/股，共 元。 2、乙方采纳以下方式 支付认购价款 授予股权时，鼓励对象一次性付清所需缴纳的股金，即获得全部股权; 授予股权时商定分期

3、缴纳股金，鼓励对象每缴纳一期股金，即获得相应股权。鼓励对象应在商定时期内准时缴纳股金; 公司代为垫付股金后，鼓励对象获得全部股权，以鼓励对象的分红折抵公司垫付的股金直至全部抵扣。 三、鼓励股权的行使条件 1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，依据公司章程的规定，对乙方依据持股比例进展分红。 2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等状况。

4、若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项商定。 四、鼓励股权变更及其毁灭 1、因公司自身经营缘由，需调整公司人员数量或构造，公司有权按每股原值回购乙方所持全部鼓励股权。 2、乙方有以下行为的，甲方视状况支付乙方当年应安排股权分红，并根据乙方所购鼓励股权的原值进展回购： (1)双方劳动合同期满，未就连续履行合同达成全都的; (2)乙方因过失等缘由被公司辞退的; 3、乙方有以下行为的，甲方可无须乙方同意直接收回乙方所持鼓励股权，且无需支付对价。 (1)存在违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的; (2)存在严峻失职、营私舞弊、滥用职权等行为，给公司造成重大损失的; (3)任职期间具有公司

5、法规定的制止从事的行为之一的; (4)严峻违反公司的规章制度以及其他的有意或重大过失行为，给公司造成严峻影响或重大损失的。 五、违约责任 如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 六、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，应当向公司所在地人民法院提起诉讼。 七、协议的生效 1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要条件，与本协议具有同等效力。 2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 八、其他商定 本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受鼓励股权分红的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 日期： 日期：