党员干部四个意识四个自信对照检查材料（篇）.docx

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1、 党员干部四个意识四个自信对照检查材料（3篇）篇一：党员干部四个意识四个自信对比检查材料 四个意识牢不牢四个自信有没有个人对比检查材料 全文免费阅读，仅供学习参考四个意识牢不牢四个自信有没有个人对比检查材料根据要求，我仔细对比思想动态和工作实际，紧紧围绕“政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进展了对比检查。现将个人对比检查状况报告如下。 一、存在的问题（一）政治功能强不强方面。一是政治理论学习不够深入。学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间自学。对新时代中国特色社会思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够系统。

2、二是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对结合进展实际的工作特点、规律把握不够。三是抱负信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的动身点和落脚点，仅仅把抓好详细业务工作作为实现共产抱负的使命。（二）“四个意识”牢不牢方面。一是政治思想境地还不够高。认为自己只是一名一般党员干部，“听党话、跟党走”就是最大的讲政治，对政治意识的理解还有肯定局限性。二是大局视野还不够宽。在落实工作上认为只要做好自己分内的事就可以了，其他的问题自有组织和领导来把握。三是对核心愿识的理解不够准。片面认为核心愿识就是“一把手”意识，就是党组织意识，站位不高，还不能完全从政

3、治高度分析p政治问题。（三）“四个自信”有没有方面。 一是对中国特色社会制度、理论体系的学习和熟悉停留在抽象性、概念性的层面上。 二是对社会上存在的“共产渺茫论”和拜金、享乐、个人以及资产阶级腐朽思想批判不够。 三是对中国传统文化学习不够、理解熟悉不全面，有时不能自觉抵抗西方不良思潮的误导。 （四）工作作风实不实方面。一是面对工作任务，有时首先想到的是在最短时间内完成，而不是想到要做到最好，在任务多、压力大的时候存在应付过关的想法。二是对有关的政策法规讨论不够透彻，工作方法较简洁，深入调查讨论不够。三是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么。（五）发挥作用好不好方面。一

4、是跟紧时代步伐的力量素养缺乏。学习理解和精确把握新时代中国特色社会思想的意识和力量还不强，思想熟悉提高慢，思索谋划思路窄，工作成效不明显。二是执行落实的意识还不够强。有些想法局限于心动，没有落实到行动上，在开拓创新中提升履职尽责力量的意识缺乏。三是敢于担当的意识不够强。充分发挥工作积极性、主动性和制造性的精气神有所欠缺。（六）自我要求严不严方面。一是自我要求有所降低。有时工作习惯按部就班，自己“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈心情。二是政治敏锐性和政治鉴别力不够，有时在执行各项规章制度存在不够严格的现象。三是有时只停留在“守底线”的根本要求上，没有始终用“高标准”来要求自己

5、时刻保持干事创业、奋勉向上的精神动力。 二、产生问题的缘由剖析（一）提升理论素养的自觉性欠缺。对理论学习重视程度不够，在工学关系处理上重工轻学，认为学习的效果最终还是要通过工作的成果来表达，自觉抽时间学习少，对深层次的问题讨论考虑的还不够，用理论指导实践的力量还需加强。（二）坚持求真务实的作风不够纯粹。工作上缺乏创新意识，满意于完成工作任务，没有根据一流的工作标准要求自己。主动到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真碰硬的求实作风有所淡化。认为社会进展了，生活富有了，勤俭节省、艰难奋斗的必要性就小了，在生活和工作上对社会上一些不良现象没有进展坚决抵抗。（三）执行政治纪律方面有所松懈。思

6、想上没有以铁的纪律要求自己，在工作和生活上放松对自己的要求，满意于已经取得的成绩，淡化自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守，令行制止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。三、今后的努力方向和整改措施（一）强化学习，提升水平。要仔细学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚决共产信念。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，解决在实际工作中遇到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务学问、法律法规，拓展学问面，在工作中更好地发挥作用。（二）严格标准，廉洁自律。时刻用党员的

7、标准严格要求自我，充分发挥主观能动性和制造性，严格遵守各项规章制度，廉洁奉公，永葆共产党员的先进性。克制工作中不良心情，进一步增加工作积极性，树立剧烈的担当意识，把群众满足不满足，赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，树立良好的党员形象。（三）转变作风，履职尽责。脚踏实地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为动身点，做狡猾人，办狡猾事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业。在效劳创优上狠下功夫，增加政治责 任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。 篇二：党员干部四个意识四个自信对比检查材料 2023年四个

8、意识四个自信个人剖析材料 依据党支部规划，围绕机关作风建立，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批判如下： (一)理论学习上远远不够。1.理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少，存在有用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。2.工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的

9、是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均 主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。(四)遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本 问题上，从不模糊，但党性的纯度、思想境地的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题；在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在参与支部组织生活会时，原则性不够强，在工作中不能常常开展批判与自我批判，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作纪律上，有时遇到急事

10、难事，心情比拟急躁，担当意识还不够强；间或还存在迟到早退现象。 二、产生问题的根源剖析(一)理论学习不够。经常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理论学习，导致 与实际工作脱节，不能有效地与实际工作严密结合起来。(二)党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸 不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使间或逾越法规、也

11、不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯净性和纪律的严厉性上有所弱化。 (三)宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。这外表上看是标准不高，而其根本缘由在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境地，说究竟是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。 (四)自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够坚固，自觉用党 的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是虚心慎重、戒骄戒躁、艰难奋斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够

12、强。 三、今后努力方向和改良措施针对自身存在的问题和缺乏，我要在以下四个方面加以改良和努力提高自己。(一)加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增加“四个意识”、“三严三实”详细要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，仔细反思自己的抱负信念是否坚决，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵抗“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增加自身的政治素养和理论水平。(二)切实改良作风，增加宗旨意识。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求 融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。正确对待权力、金钱和名利，在生活上勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受。在工作作风上，努力破除消极和应付思想，迎难而上，勇于担当，脚踏实地的投入到本职工作中去。