个人养老金管理制度（6篇）.docx

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1、 个人养老金管理制度（6篇） 为进一步做好新农保试点工作，精确把握试点县参保人员根本状况，建立完善参保人员的根底信息，我乡依据“普洱市劳动和社会保障局转发云南省人力资源和社会保障厅办公室关于在新农保试点县开展参保人员根本状况核查的通知”的文件精神，现将根本状况总结如下： 一、加强领导、搞好协调 我乡新农保办提高对此次核查工作重要性的熟悉，准时向乡领导汇报，同时加强与公安等部门的统筹安排，细心组织，确保此次核查数据真实、有效，具有说服力。此次核查工作那哈乡人民政府高度重视，积极开展发动会，明确责任，确保此次核查工作顺当进展。 二、核查方式 我乡在近期进展的参保缴费工作的根底上，结合对参与原农村养

2、老保险人员的清理工作，实行对村级自查，乡级排查相结合的方法，以乡排查、复查为主，进村入户仔细实施好这次核查工作。 对1659周岁人员的核查，做到核查其身份变动状况，根据死户未注销人员、嫁娶未迁移户口人员、未进展户口登记人员、未办理身份证人员、在校人员、已参与城 镇企业职工养老保险人员、外初务工人员等切实核清其根本状况；对60周岁及以上已领取养老金待遇人员在前段发放养老金状况的根底上，进一步核实清晰死亡未销户人员、嫁娶未迁移户口人员、未进展户口登记人员、未办理身份证人员、五保户人员等状况。 三、取得的成效 此次核查做到了不漏组、组不漏户、户不漏人。依据新农保办的要求，核查工作人员必需做到，逐村逐

3、户的进展排查。要做到不漏村、不漏组、不漏户，不漏人，无错统、漏统、虚报、瞒报。做到了此次核查数据真实、有效。 四、存在的问题 1、由于我乡外出务工，整户迁出的较多，给核查工作带来了肯定的困难，局部人员的身份证号难以核对，外出时间难以界定。 2、局部外出人员外出时间较长，有的不知去向，失去联络，给人员核查和新农保征缴费工作造成较大困难。 3、我乡地处民族集聚区，局部人员常用名和户口实际登记名存在肯定误差，前几次的人口核对中人员姓名登记消失局部同音不同字的现象。 五、下一步工作准备 1、对于外出失去联络的人员，尽量联系亲戚、朋友，取得联系方式，发动回乡参保缴费。 2、积极协调，联系公安部门，核查人

4、口信息，做到了此次核查数据真实、有效。 3、结合马上开展的第六次人口普查，再次深入村组，连续稳固人口核查和征缴费工作。 二_年七月三十日 个人养老金制度细则 篇二 2022年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和_区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带着下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。现总结如下： 一、主要成绩 全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。实行实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在_区企业形势极其严峻的状况下，全年征

5、缴养老保险费00_元，征缴率_。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作效劳水平，全年发放养老金00_元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推动。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推动。全年新增参保企业_，新增参保职工00_。四是养老保险纳入市级统筹工作顺当完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好连接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员发动，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的精确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员

6、的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地阅历，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和精确性。全年审核确定退休人员待遇00_人次，无一消失失误。七是养老保险财务治理工作日趋标准有序。逐步完善各项财务治理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严厉纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进展了仔细年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对比，逐人过关，共检查离退休人员900_人，停发养老金76_，通过检查避开基金损失8_元。 二、主要做法 (一)科学治理，优化工作机制。良好的工作机制是

7、确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、标准化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性；建立中心领导班子讨论工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，讨论重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展状况进展检查，准时发觉问题，仔细查找缘由，总结阅历教训，以利下步工作。 (二)开拓进取，创新工作方法。我中心依据当前扩面征缴工作消失的新状况，新问题，大胆探究开展工作的新方式，新

8、方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力气有限的现实，经过深入企业、基层仔细调查讨论，自从事公益岗位人员中优选3_文化素养高、工作力量强的人员，进展为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面学问培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保学问宣传、养老保险扩面征缴工作。该方法采纳以来，全区用人单位和广阔职工的社保意识明显增加，到劳动部门询问相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。 (三)注意学习，提高人员素养。我们将加强学习作为提高工作人员综合素养、提升中心整体效劳水平的重要手段，定期举办业务学问讲座，请中心领导、业务骨干讲授业务学问，解读最新政策，开展业务政策大争论，

9、共同学习，共同提高；定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，相互学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能；鼓舞工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件使用、财务会计等多方面学问，积存学问，以学促工，打牢做好本职工作的坚实根底。 (四)严格要求，强化组织纪律。具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成绩的重要条件。我中心对工作人员坚持严格治理，从严要求，要求工作人员仔细遵守中心的日常作息制度、请销假制度等各项规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无特别状况决不迟到、早退等。中心领导班子更是从我做起，领先垂范，树立典范，带头早来

10、晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律、比奉献的良好气氛，有力地促进了各项工作有效开展。 三、存在缺乏与明年准备 回忆一年来的工作，虽然我们取得了肯定的成绩，但还有一些缺乏。一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放冲突突出，基金收支缺口较大；二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素养尚待进一步提高；三是微机、打印机等办公自动化硬件建立尚需进一步加强。 新的一年中，我们将针对自身存在的问题和缺乏，进一步开拓工作思路，创新工作方式，强化基金征缴，积极推动扩面，挖掘征收潜力，最大限度地征缴养老保险基金，努力缓解征缴发放冲突；仔细坚持、良好落实各项学习制度，不断提高工作人员综合素养和业务水平，力

11、求较好适应实行市级统筹后新的形势对工作提出的新要求；科学调剂使用现有的办公自动化设备，合理利用办公资源，使之最大限度的发挥作用。 展望明年的工作，我们信念百倍，中心全体工作人员决心在新的一年中，兴奋精神，团结一心，扎实工作，再接再励，努力使各项工作再创新佳绩。 个人养老金治理制度 篇三 我区自开展城乡居民社会养老保险工作以来，在区委、区政府高度重视和上级部门的正确领导下，坚持“以人为本、效劳群众”的主线，突出重点，创新思路，各项工作取得新进展，圆满地完本钱年度的目标任务，现将全年工作总结如下： 一、工作开展状况 自去年7月工作开展以来，我区坚持早启动、广发动、优效劳的工作思路，精彩完成了上级部

12、门下达的目标任务，截止2022年11月，我区6个街道2个乡，系统参保人数为32278人，其中新农保29197人，城居保3081人；截止2022年10月待遇发放人数为6073人，其中新农保4926人，城居保1147人，110月累计发放养老金325万元。目前，我区新农保缴费人数为19132人占目标任务20800人的91.98%，圆满完成上级交办的任务。 二、主要工作措施 1、领导高度重视，供应有力保障。为了确保工作的有序开展，我区从组织领导、工作机构、经费保障、办公场地、办公设施等各方面赐予了大力支持。一是加强领导并健全组织机构。我区成立了城乡居民社会养老保险治理效劳中心。各乡街也成立了工作领导小

13、组，并特地配备了1至2名工作人员，负责详细业务工作，设立了村(社区)级联络员，建立了区、乡街、村(社区)三级联动的城乡居民社会养老保险工作网络体系。二是确保了财政投入。区委、区政府对城乡居民社会养老保险试点工作在人、财、物上赐予政策倾斜。试点工作启动之初，区财政每年安排了5万元专项工作经费用于区城乡居民社会养老保险治理效劳中心办公场所、办公设施、政策宣传、组织培训等费用。三是强化“配套”保障效劳，确保了工作顺当启动。区财政为城乡居民社会养老保险治理效劳中心配备了电脑、打印机并联通信息网络，确保了城乡居民社会养老保险工作有人做事、有场所办公、有必要的办公设备。 2、制定实施方法，落实责任目标。我

14、区仔细学习国发20_32号、国发20_18号、湘政发20_38号、湘政发20_22号等文件精神，深入学习制度的根本原则和主要政策，熟识把握相关文件对经办治理效劳工作提出的明确要求，结合我区实际，制订了试点工作的详细实施方法，并将城乡居民社会养老保险工作列入年终目标考评，根据年度参保的目标任务，进展任务分解，与各乡街道签订石鼓区城乡居民社会养老保险目标责任书，层层贯彻落实，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓的工作机制。 3、宣传家喻户晓，营造积极气氛。我区始终坚持“多渠道、广角度、深层次、全掩盖”的宣传原则，切实做到宣传下基层、下乡、下社区，发动工作进村、进户、进居民心中。2022年累计发放宣传

15、单4万份，悬挂横幅标语100多条，在全区营造了浩大的舆论宣传声势。对少数群众熟悉不到位、参保有疑虑等实际问题，我中心负责人亲自带着工作人员进村入户解疑释惑，帮忙群众算清早参保、多受益的“经济帐”，让应参保群众手中拿到宣传品，眼中看到宣传册，耳中听到宣传声。在促征缴的最终几个月，我区各乡街的村干部实行“白加黑，5加2”的工作模式，挨家挨户上门进展征缴，通过大家的努力，我区在10月底就已圆满完成了上级下达的目标任务。 4、定时调度通报，工作奖罚清楚。依据上级部门下达的目标任务，我区屡次组织各乡街分管领导及乡街劳动保障站站长召开发动会，从7月开头，每月组织各乡街劳动保障站站长召开调度会，会议内容主要

16、是报告缴费进度，提出问题，找出解决方法。今年为了加强经办机构自身作风建立，我们开展“周规划，月讲评，季考核”活动，从上至下营造了积极的工作气氛。我区还成立了石鼓区城乡居民群，每周五对各乡街的缴费状况进展通报。今年区人社局打算将各乡街新农保完成任务数与年底就业资金安排挂钩，对没有完成任务的乡街从下拨资金中予以抵扣，对完成较好的乡街赐予相应嘉奖。 5、有序开展业务，扎实推动工作。在推动城乡居民养老保险工作中，我们从宣传、登记、征缴、发放、档案治理等多个方面，标准养老保险的经办流程，做到手续办理到户，凭证发放到手，确保业务流程的标准化。按上级部门要求，我中心的档案治理工作也有条不紊的开展，我中心现已

17、设立了高质量的档案室，安装了档案柜，制订了完整的档案治理制度，选购了齐全的硬件设施。在全体工作人员的共同努力下，我区的档案治理工作受到了上级部门的好评。 6、按时足额发放，加强基金监管。为了防止重复领取养老金的现象发生，每月我们都会将领取待遇人员与社保局退休人员进展比对，准时终止重复领取待遇人员养老金。为了防止信息错误，我们与银行每月都会进展联网核对，发觉错误信息后准时与各乡街联系并修改。为了确保养老金准时发放，我中心于每月10号开头就会做好预备以保障25日之前将养老金发放到位。为了便利群众，我区将农村信用社作为合作银行，以保证效劳范围掩盖到全区每个乡街、村、社区，让领取人员不出乡街就可以领到

18、养老金。为保证基金安全，我们建立了保费收缴稽核制度，紧抓财务核查不放松，严格执行“收支两条线”制度，确保基金安全。 三、存在的问题 1、养老待遇较低，离群众的期盼还有差距。享受该种保险人员在没有任何其他生活来源的状况下，每月55元的根底养老金标准难以维持其最根本的生活开销。 2、宣传不够深入，局部人员存在观望心情。大局部农村居民经济条件并不富裕，历史形成的“养儿防老，积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固，加之多数老年人文化水平不高，阅读理解力有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望心情，认为自己还年轻，离领取养老待遇还有很长一段时间，存在等待观望心情。 3、工作人员缺乏，经费投入缺乏。近年来

19、，随着社会保险参保面的不断扩大以及各项业务工作的不断增加，加剧了对社会保险经办人员的需求，综合效劳对象和人均效劳量急剧增长，效劳人员数量与工作人员配备严峻失衡。 4、外出务工人员多，参保征缴工作难度增大。近年来外出务工人员数量大，很多人常年在外务工经商，间或回家。这局部人员对政策不知晓，没有时间办理参保，还有些已在工作地参与了城镇职工养老保险，这些都为城乡居民养老保险工作增加了难度。 四、下一步工作思路及准备 1、稳固参保率，提高续保率。连续发扬好的做法，加大宣传力度，注意宣传的方式方法，确保让老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更透彻，从而做到自愿参保，积极参保，进一步稳固参保率。 2、进

20、一步加强经办人员队伍建立，层层组织业务培训。经办中心工作人员将仔细学习相关政策，娴熟操作系统软件，通过层层培训，做到各级经办工作人员能精确把握、执行政策，打造一支敬业、专业的新农保和城居经办人员队伍。 3、按时足额发放养老金。养老金按时足额发放始终都是业务经办治理效劳工作的重中之重，容不得丝毫的懈怠和放松。我们将以维护老百姓的切身利益为中心，切实做好养老金的发放工作，确保养老金按时足额发放。 4、加强基金监视治理。社会保障基金是城乡居民的“保命钱”，必需确保安全。要依法加强对基金的监视治理，制定财务、会计、统计、基金核稽制度，建立基金明细帐、月报工作机制，不断标准业务操作程序，基金实行收支两条

21、线治理，单独记账、核算。 个人养老金治理制度 篇四 2022年我县的农村养老保险及被征地农夫社会保障工作在上级部门和县委、县政府的的正确指导下，仔细贯彻农村养老保险有关政策和省政府浙政发20_27号、20_26号文件精神及省五部门指导意见的要求，切实维护被征地农夫的利益，扎实开展农村养老及被征地农夫社会保障工作。现将一年来的工作状况总结如下： 一、根本状况 为深化完善我县被征地农夫社会保障工作，依据浙江省人民政府办公厅关于深化完善被片地农夫社会保障工作的通知(浙政办发20_33号)和温州市人民政府关于深化完善被征地农夫社会保障工作的通知(温政发20_63号)文件精神，在国土、社保、罗阳、雅阳等

22、单位调查讨论根底上，于2022年10月出台了泰顺县人民政府关于深化完善县被征地农夫社会保障工作政策的通知，并于2022年12月开头申报实施，进一步推动了我县被征地农夫社会保障工作的顺当开展。2022年，我县共有被征地工程17个，涉及11个乡镇14个行政村，应当落实即征即保对象225人。到2022年12月底，共落实应保对象155人。 二、存在的问题 被征地农夫根本生活保障始终是县领导非常重视和关注的问题，但由于试点工作在开展过程中遇到了很多实际问题，因此，我县2022年之前的被征地农夫根本生活保障工作始终没有实质性进展。主要缘由在于： 1、被征地农夫参保意识不强 由于被征地村人均被征耕地省，土地

23、安置费根本已被农夫领去，个人局部无法缴纳，而且大局部被征地农夫认为参不参保无所谓。 2、资金难以筹措 依据前些年我县耕地征用补偿状况分析，个人安置费局部无法抵足个人缴费局部，资金缺口较大。而集体担当局部的资金，因从土地出让金中提取的返回金为全体村民所共有，主要用于补足村集体土地补偿费。用集体全部的资金为局部村民缴纳保险费，大多数村民在思想上不能认同，集体出资局部筹集也会遇到较大的难度。除此之外，县政府需要担当的资金也较大，一步很难到位。 3、参保对象难以界定。依据泰顺的实际状况，由于二轮土地承包不到位，即使被征地农夫在土地被征用之后，也还存在着“征地而不失地”的现象。有的村还在征地之后，把征地

24、费平均分给了村民，同时对被征的土地进展进展了适当的调整。导致参保对象一时难以确定。 三、2022年工作思路 2022年，我县将根据“确保被征地农夫原有生活水平不降低、长远生计有保障”的要求，进一步完善被征地农夫根本生活保障制度，确保2022年被征地农夫社会保障工作做到即征即保。同时，要依据城乡统筹进展的要求，根据个人养老储蓄为主、集体补助为辅、政府适当补贴的原则，进一步讨论完善新型农村养老保险制度，努力推动社会保险全民化。 个人养老金治理制度 篇五 立新社区根据铜官区城乡居民社会养老保险基金检查方案的通知(区人社20_61号)文件精神，遵照文件要求，仔细组织落实，开展自查自纠。现将自查状况汇报

25、如下： 一、加强领导，压实责任。立新社区高度重视，加强领导，明确任务，压实责任，并确定专人负责检查工作；细心筹划，周密安排，结合社区细化检查标准，制定检查方案。 二、严格要求，细心实施。仔细组织开展自查；实施自查严格对比检查内容，逐项检查，严格填报；检查表的内容认真仔细研读。 三、检查对象 社区涉及到协办员及参保和待遇享受人员，社区协办员3名。参保及待遇人员639人。 四、检查内容 1、制度建立状况 严格落实各项业务治理规章制度，制度上墙，同时加强业务培训；严格执行内掌握度；制度做到公开透亮。 2、参保缴费状况 立新社区居民养老保险业务协办员严格依照国家社会保险有关法律法规和政策，根据实际业务

26、经办规程和工作制度经办业务。参保、缴费、待遇手续完备材料齐全。并将相关政策向参保对象一一说明讲透。目前立新社区城乡居民社会养老参保639人，其中享受政府补贴的特别群体重度残疾33人，享受养老计生优待10人。为了进一步做好城乡居民社会养老保险清欠工作，确保居民正常缴费，立新社区仔细落实清欠工作，切实实行措施加大欠费催缴力度。加大宣传力度，通过社区电子显示屏、宣传栏、网格化效劳进展宣传，让居民知晓政策。让他们能主动在每年的1月1日至3月31日期间将当年保费准时存入养老参保账号，提高参保缴费的自觉性和主动性，营造良好的社会舆论气氛。催缴前，立新社区社保工作人员进入居保系统，查找应缴未缴费人员名单，用

27、电话告知方式落实，通知其缴费数额及缴费方式，催其尽快缴清相关保费。并针对不怜悯况作出相应处理，胜利催缴7人。 3、经办效劳状况 (1)业务运行掌握(参保登记审批手续完备、材料齐全；保费补缴手续齐备、材料齐全；待遇审核手续完备、资料齐全。) 我们通过各种形式进展宣传，充分利用社区各项资源进展反复宣传：电子显示屏、宣传栏、网格员、电话通知。并对相关信息变动进展信息系统维护。 (2)信息系统掌握(系统用户密码定期更换) (3)做好领取人员资格认证工作 自城乡居民社会养老保险工作开展以来，我社区根据全市城乡居民社会养老保险工作的统一部署，成立了以社区党工委书记为组长，党工委副书记为副组长，配备5名工作

28、人员的领导小组。在此根底上，制定了实施方案，建立了工作人员包片联系点制度。为我们顺当推动城乡居民社会养老保险工作供应了强有力的组织保障。同时加大城乡居民养老保险政策的宣传发动力度，深入基层，把参与城乡居民社会养老保险的好处、实惠宣传到户、到人，让群众好理解、能承受，将政策向每一位群众讲透彻，帮群众把账算细、算明、算长远，促进群众从内心里想参保、要参保，做到积极引导居民自觉参保，使符合条件的居民应保尽保。 个人养老金制度细则 篇六 自新型农村养老保险工作开展以来，x镇镇党委高度重视、及早谋划、快速行动，扎实做好新农保政策全面绽开的各项预备工作，为新农保工作的顺当完成奠定了扎实的根底。 2022年

29、新农保试点开展状况： (一)广泛宣传，为政策全面绽开做好预备。 兵马未动，粮草先行。宣传就是政策落实的根底，做好做实宣传才能为下一步工作绽开营造好的气氛。镇党委第一时间召开党委会议，要求各村居分管领导、包队干部进村入户，对新型农村养老保险政策及会议精神进展大量宣传，并印发不参保群众意见反应表。把握了群众的参保意向，能做好更好的宣传作用。采纳多种形式宣传，发放宣传单，通过广泛宣传，全镇参保率到达_以上，上缴保险金_元，超过上缴任务数的_。全镇参保人数为_人，根底养老金享受人数为_人，全镇参保率到达_以上， (二)党委政府高度重视 x镇镇党委政府高度重视新农保工作，各村居分管领导、包队干部到各村委

30、绽开村委会议，直接向群众宣传政策，让群众对政策有了深入的了解。x镇镇党委书记陈光芒及镇长方秋以身作则，冒着凛冽的大雨对全镇的新农保工作进展督察。在良好的工作气氛及全镇干部的共同努力下，群众踊跃参保。 当前存在的问题和下一步工作准备： 1，60周岁以上老年人，二代身份证不能准时办理出来，给参保登记工作带来困难。 2，由于各村委大局部人员常年外出打工，给信息登记和准时享受待遇带来不便。 3，各种申报材料是通过各村居协管员上报，而新农保又是一项新政策，初期需要采集大量的人员信息，但是由于协管员待遇问题，而存在一些心情，给工作带来不便。 4，2022年的工作重心还在于想方设法把全镇参保率提高，许多群总

31、提出新农保中老人参保了，年轻的子女不应肯定要参保，交十五年，六十周岁后领钱，根本划不来，既然国家出台这么好的政策，就更要让群众受益，我们距离省市下达的任务目标还差11个百分点，明年还是要一如既往的宣传，参保人员对象为16至45周岁人员。 另附一些x镇经济社会进展建议： x镇镇2022年在政党委政府的领导下，紧扣各项政策，排头并进，抓民生、保稳定、促进展等各项工作逐步推动，现就一些不成熟的建议说明如下： ：一如继往遵循2022年的根本政策方针 ：整合资源，最好打响一产业，带动区域进展，实现快速转型 ：大黄已成尾大不掉现状，经济进展亦适当向大黄偏移。 阅读是学习，摘抄是整理，写作时制造。以上这6篇个人养老金治理制度是来自于山草香的个人养老金制度的相关范文，盼望能有赐予您肯定的启发。