入职协议书汇总九篇.docx

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1、 入职协议书汇总九篇 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各

2、部门的详细规定给付；奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方安排供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙

3、方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位 进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据

4、制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，

5、责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家规划生育规定的产假，按病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员

6、工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、

7、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 1、依据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、乙方在原住地办有 （附有复印件） 3、乙方不愿进展各项保险的办理，由乙方签字确认。 入职协议书 篇2 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码 地址：

8、 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放（若薪资发放日恰

9、逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 七、乙方在试用期期间，首月（30天内）未到达试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助。 八、乙方的试用期间，个人素养及日常行为标准未经过公司考核，公司予以辞退处理，且无任何提成补助。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)； 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位 进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，

10、自觉维护甲方的合法权益。 十二、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十四、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相

11、应的法律责任。 十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十六、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、）造成不良后果，责任自负。 十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 入职协议书 篇3 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为标准公司治理，确保劳动纪律和治理

12、程序运作实施，经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期根本工资为元。转正后，根本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按根本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、

13、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，保守甲方的商业隐秘，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关

14、考勤制度协作公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方 (签章): 乙方： 年 月 日 入职协议书 篇4 甲方：* 乙方：姓名： 身份证号码： 为了标准公司的治理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和治理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为 部。 二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工

15、作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 四、新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 五、自进入公司工作之日起，必需仔细履行公司的各项规章制度，听从公司的安排和治理，按时上下班不迟到不早退。如有特别状况需请假，必需向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。 六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。 七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者，本公司将书

16、面通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。 八、试用期内辞职的必需提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。 十、员工享受的权利 1、员工享有入职参加培训的”权利，在培训期间根据公司要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利

17、，根据公司相关作息制度协作公司完成调休工作; 3、员工在培训及实习期间根据公司实习薪资规定领取相应的薪水; 4、员工根据公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。 甲方 ： 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书 篇5 甲方： 乙方：身份证号码： 依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议商定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动酬劳： 甲方按元(人民币)/月(大写：元整) 5、协议的解除变更续签： 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损

18、甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。 经认定甲方安排的工作严峻危害乙方身体安康，又不能改善乙方可解除协议。 甲方违反协议条例侵害乙方权益乙方可解除协议 任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 入职协议书 篇6 为了标准公司的治理，更进一步的稳定员工的工作心情，和确保劳动纪律和治理程序

19、运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下； 姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 居民身份证号码： 联系电话： 现住宅所在地址： 一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。 二、自进入公司工作之日起，得仔细履行公司的各项规章制度：必需听从公司的安排和治理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。 三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知赐予转正并签定相应的劳动合同，考核不

20、合格者，将通知其终止试用。 A. 试用期间不满15天离职的公司不付给工资. B. 试用内超过15天而不满30天离职的，根本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算） C. 试用期自动离职的甲方 可追究乙方 注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放； 2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。 3工作时间上午 下午13:305:30 每月第一周双休后三周单休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班） 为了公司和员工的双项利益，望请双方都必需严格的遵守执行： 甲方：清田置

21、业有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书 篇7 甲方： 地址： 乙方：身份证号码 地址： 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为网吧。 二、试用期为天，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算）。 四、乙方的薪资由甲方在每月的21日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。乙方在职期间，如工作成绩突出，网吧将赐予额外嘉奖。

22、五、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及网吧考勤制度执行； 六、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益；乙方任职期间，如违反了网吧的制度或规定，网吧有权据制度做出相应的惩罚。 七、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前30天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照网吧有关的规章制度做出相应处理；乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，网吧有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理

23、。 八、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在网吧任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露网吧机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 九、在职期间，员工违反网吧安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、）造成不良后果，责任自负。 十、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 该协议自签署日即生效，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 入职协议书 篇8 入职须知 一、 须预备的证件（

24、入职前必需交齐，特别缘由必需在入职后一周内 办好交行政人事部）。 、身份证原件。 、毕业证原件及复印件，特别岗位必需有职业资格证书原件或复印件。 3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。 二、试用期的有关规定 、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将依据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。 、员工从入职当日起须遵守酒店员工手册，如发觉员工触犯国家法规或严峻违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果的，酒店将根据酒店相关规定办理，并扣发当月工资。 、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特别状况，需请假将请假条交部门经理批示前方能休假。 、酒店将组织

25、新员工进展培训并在转正前进展考核，合格才具有转正的根本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。 、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提 出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作缺乏30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离

26、岗或要求酒店赐予办理离职手续，其缺勤日为4天）。食宿费予以退还（若工资缺乏抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。 、员工离职时，根据正常程序办理，食宿费全额退还。 、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、酒店有关规章制度 、员工着装要干净，男员工常常修理发脚，留长发的女员工必需用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。 、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。 、员工上下班必需走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁使用客用卫生间。 、严禁使用专供客人

27、使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。 四、本入职须知一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。 离职时需退还给酒店行政人事部。 行政人事部盖章 年 月 日 入职者：年 月 日 入职协议书 篇9 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信经营、公平自愿、互惠互利的原则，经双方协商全都，达成如下协议： 第一条 甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员以下简称甲方体检人员，由甲方人员自行交付个人体检费用。（体检费用经双方协定为 其次条 乙方本着科学、严谨的工作态度，依据双方协定的体检工程内容，为甲方体检人员供应安康体检效劳。根据双方协定的佣金酬劳返还甲方（返还金额经双方协定为 乙方收取体检

28、总费用的35% ）。 第三条 乙方免费为甲方体检人员供应早餐一份（蛋黄派2个、豆浆1杯）及体检后续的安康询问。 第四条 经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括： 1、 根底体格检查（身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查） 2、 放射科检查（DR胸部正位片） 3、 心电图检查（12导联心电图） 4、 检验室检查（血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项） 第五条 甲方体检人员因个人缘由未参与体检或只体检协定工程内容中的局部工程，均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。 第六条 甲方体检人员在双方商定的体检工程内容外所发生的费用，如药品费、治疗费、个人指定检查工程等，由甲方体检人员自行支付。乙方将根据消费总金额的5% 作为酬劳支付给甲方。 第七条 为保障体检效劳质量，甲方可依据实际状况分批安排人员进展体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前预备工作。 第八条 体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。 第九条 本协议自年 月 日起至年 月 日止，协议期 年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第十条 本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。 甲方：（签章） 联系人： 电 话： 日 期：年月日（签章） 壁山仁康医院联系人： 电话： 日 期： 年月日 乙方：