保险代理保证合同1.docx

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1、 保险代理保证合同保险代理保证合同一 二、把握市场动态，收集行业信息，为总经理决策供应询问，当好参谋； 三、安排总经理办公会议，并负责检查会议打算事项的执行状况； 四、根据总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿； 五、领导有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车治理和印章治理工作； 六、开展调查讨论，搞好企业的信息治理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和打算供总经理决策； 七、加强本部门的自身治理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率； 八、协调、平衡各部门关系，发生冲突时，应准时疏导，调查分析，

2、明确责任，必要时报告总经理处理； 九、组织制定企业行文治理的各项规定，努力使公文治理标准化、科学化，提高办事效率； 十、完成总经理临时交办的各项工作。 保险代理保证合同二 为标准公司治理日常工作，树立良好的公司形象，提高工作质量和办事效率，制定如下制度： 1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露。保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。 2、仪容要以洁净、干净、素雅为标准，不得浓妆。行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 3、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、感谢、对不起、再见”等文明用语。为集体制造团结、友善的气氛。 1、公司

3、员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必需向部门主管领导请假，经领导批准前方可离开。 2、上班时间要仔细学习业务学问，干好本职工作，不许乱窜办公室，不许大声喧哗，不许在上班时间做与工作无关的事。严禁打牌、上网谈天、玩嬉戏。 3、办公室人员不准拉帮结伙，拨弄事非，传播小道消息，争做文明员工。办公室要常常监视检查日常治理制度的执行状况。各部门应积极帮助工作，对违规者和不听从者，可以按章处以罚款。留意保持室内办公环境和办公台面的干净有序。 4、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，扔烟头、纸屑、吐痰等。 5、爱惜办公设备、仪器。节省使用纸张，能用废纸打印的不得使用新纸，节省用电、用水，做到人

4、走灯灭、人走水停。 保险代理保证合同三 第一条、为严明纪律，嘉奖先进，惩罚落后，调发动工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 其次条、对员工的奖惩实行以精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条、本制度适于公司全体员工。 第四条、经理和主管负责监视本制度的贯彻实施。 第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度。 第六条、本公司设立好下嘉奖方法： 1、大会表扬。 2、奖金嘉奖。 3、晋升提级。 第七条、对以下表现之一的员工，应当赐予嘉奖： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出。 2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无消失事故。

5、3、完成规划指标，经济效益良好。 4、积极向公司提出合理化建议，为公司接受。 5、全年无缺勤，积极做好本职工作。 6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功。 7、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出。 8、节省资金，节省费用，事突出。 9、领导有方，带着员工良好完成各项任务。 10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。 11、其他对公司作出奉献，董事会或总经理变为应当赐予嘉奖的。 12、员工上述表现假如符合公司晋升规定的，赐予晋升提级。 第八条、员工晋升、嘉奖程序如下： 1、员工推举、本人自荐或单位提名。 2、部门主管进展审核。 3、总

6、经理批准。 员工有以下行为之一，视情节轻重，分别赐予扣除肯定时期的奖金、扣除局部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。 第九条、有以下行为者罚款10元： 1、随便吐痰，丢纸屑果皮者。 2、早会迟到者。 3、工作时间内聚众谈天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 4、岗位卫生检查不合格者。 5、工作期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者。 6、礼仪、称呼不标准者。 7、填写各种工作表格不仔细、填写信息不真实者。 8、当班期间当众化装，修剪手、脚指甲者。 9、打卡后在工作区吃早餐者。 10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。 11、未按公

7、司规定使用公司设备者。 12、上下班遗忘打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班） 第十条、有以下行为者罚款20元： 1、未经许可而无故不列席公司会议者。 2、未经许可而私自带人进入工作场所者。 3、离开工作岗位未办理代班手续者。 4、安排任务未准时完成者。 5、窜岗、任凭进入其它部门工作室者。 6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听订正者。 7、利用公司设备电脑上网谈天、玩嬉戏、看电影者。 第十一条、有以下行为者罚款50元： 1、未经主管同意外出者 2、态度恶劣，高傲，不承受治理，当众顶撞上司者。 3、利用公司设备做私人大事者。如电话、打印机、复印机等。 4、在来宾面前吵架、说粗话有损公司声誉形象

8、者。 5、效劳态度欠佳，经顾客检举属实者。 6、有意破坏公司财物者。 7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。 第十二条、有以下行为者罚款100-500元： 1、与来宾或员工发生斗欧吵架大事者，由部门主管依据情节作出处理。 2、工作未交接清晰造成公司重大损失者。 3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。 第十三条、有以下行为者，做记过或开除处分： 1、利用私人对公司不满，煽发动工心情制造事端者。 2、不听从公司工作安排、职务调动者。 2、在外散布谣言，制造事端，严峻影响公司形象者。 3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销规划与进展营运规划严峻者。 第十四条、有以下行为者视情节

9、严峻报送司法机关追究法律责任： 1、私自偷取公司产品与顾客产生交易者。 2、盗取、偷盗顾客、同事、公司财物者。 3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。 第十五条、员工上下班必需打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必需有部门主管批准签字，每月不能超过两次。主管月底把公文整理后统一交予会计。 第十六条、忘打卡每人每次处二元惩罚，每次递增一元。 第十七条、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有惩罚上在扣除100元。 第十八条、员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天

10、工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。 第十九条、考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则。 其次十条、每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进展认真核对，核对无误前方可计算工资。 其次十一条、员工请事假、病假、公假等，必需到前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，准时送回前台。 1、员工无特别状况，不得随便请假，如必需请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位。 2、如因突发大事不能到岗者，须马上托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部。 3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。缺乏一天的，以所以岗

11、位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金。 4、员工请事假在三天以内由经理（主管）批准，超过三天者须报总经理批准。 5、部门经理（主管）请假必需报总经理批准。 6、员工请假，必需在批准的期限到时上班。特别状况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处。 7、如请假必需提前一天进展申请。如有突发事可以在8点之前打电话。8点之后无效。 8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、嘉奖待遇。 9、因参与社会活动、工作、业务需要或会议必需离开工作岗位者，经部门负

12、责人批准，赐予公假，工资照发。 其次十二条、员工辞职治理 1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上治理人员辞职必需经总裁批准。 2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实缘由，并将信息反应给相关部门，以保证准时进展有针对性的工作改良。 3、员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和财产清还手续。 4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。 6、人事部门将离职手续清单等相关资料存档备查，并进展员工信息资料置换。 其次十三条、辞退治理 1、部门辞

13、退员工时，由直接上级向人事部门提交辞职申请表，经审查后报总裁批准。 2、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发离职通知书。 3、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在商定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。 4、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门根据治安治理惩罚条例的有关规定处理。 5、人事部门在辞退员工后，应准时将相关资料存档备查，并进展员工资料信息置换。 保险代理保证合同四 为推动公司企业文化建立，提高员工素养，树立和保持公司良好统一的整体形象；标准公司工作服的治理，特制定本制度。 公司全体员工 第一条本制

14、度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。 其次条行政人事部负责公司工作服的归档治理，包括发放及折旧标准、工作服的购置及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。 第四条工作服的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各两年，两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。 2、后勤仓库要定期盘点工作服，并依据员工进出状况和库存状况，准时进展汇报及申购，备足数量以便使用；并

15、依据使用年限、季节变化准时组织更换。 3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用标准以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进展验收工作，验收合格后入库保管。 4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到仓库领取，仓管员帮助行政专员按详细的要求如数发放。 1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必需着工作服，公务外出或其它时间可着便装。 2、公司组织大型集体活动时，全部人员必需按统一要求着装。 第五条工作服的折旧标准 1、员工的夏装工作服

16、实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。 2、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。 3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗洁净叠好再退还给仓管员，仓管员视工作服新旧状况进展分类保管，以便下次优先发放使用。 4、员工服装在规定使用期限内因丧失、损坏等缘由造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购置，经审批前方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属有意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严峻状况进展处理。 5、员工因岗位或作业特别性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经公司审批后由仓库发放，并要做好相关登记工作。 6、折旧标

17、准： 工作服折旧分类工作3个月内（含）折旧费为50%；工作3-6个月（含）折旧费为40%；工作6-12个月（含）折旧费为20%；一年以下少件、丧失按原价赔偿一年以上按半价赔偿 1、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自转变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丧失工作牌（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。 5、工作服应保持干净，如有损坏，员工应自费进展修补； 6、生产及帮助性员工凡在上班期间必需穿公司工作服进展作业，每天晨会公司指定人员进展检查，员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进展惩罚20元

18、/次；未按要求佩戴工作牌者进展惩罚10元/次。人事部负责对以上行为进展不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者按公司规定赐予惩罚，并计入当月绩效考核； 7、主管级以上员工有指导与监视员工标准穿戴工作服的责任。 8、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依据之一。 保险代理保证合同五 （一）调剂人员必需具有全心全意为广阔病员效劳的思想和高尚的医药道德，对工作仔细负责，把好药品质量关，确保病人用安全有效。 （二）调配人员依据处方调配发药。非本字处方不予调配。 （三）收方时审查处方内容，医师签各无误前方可调配。如发觉不妥之处或因缺药不能全部配发时，应与医师联系修改后再行调配。急症处方先

19、调配。 （四）配方时应细心精确，根据调配技术规程进展调配，中药配方应按处方应付的统一标准调配，称量要精确，严禁估量抓药，毒性药材要逐剂称量，凡需先煎，后下，烊化，冲服，包煎的药材应单包，并在包上注明煎服方法。 （五）要严格执行配方复核制度、计价、配方发药人员均应在处方上签字。 （六）发药时，应将病人姓名、用法、用量及留意事项，具体写在药袋上，并应急躁地向病人交待清晰。 （七）对已发出的药品原则上不予退药，如特别状况确需退药时，只限原包装片、丸剂、其药品各称及含量、规格清晰者，需经处方医师开退药处方，说明理由并附报销单据，方可办理退药。 （八）药品应按剂型、药理作用等分类排序，定位放置。 （九）

20、药品应定期检查，对有效期的药品应建立登记治理制度，确保药品质量。 （十）对毒剧药、珍贵药及自费药品应按有关规定治理，实行专人专帐，专柜加锁保管，并做到逐日消耗统计，月终盘点，帐物相符。 （十一）凡属自费药品，要严格根据有关规定计价、交费，不得以任何形式公费报销。 （十三）调剂室的药品应每日盘点，建立健全统计报销制度。 （十四）调剂室工作人员要衣帽干净，留意个人卫生并保持好室内卫生，应严格遵守劳动纪律，不擅自脱岗，不迟到早退。 （十五）非本室人员不得擅自进入调剂室。 （十六）但凡库内有药，病人需要应准时领取保证病人用药。 保险代理保证合同六 甲方（受托方）：中国xx银行_分行 乙方（托付方）：_

21、证券公司 为提高证券市场效率，简化客户证券投资操作流程，提高客户资金安全性，便利客户清算证券交易资金，乙方托付甲方为客户供应证券保证金清算效劳。为明确托付关系中双方的权利和义务，依据上海证券交易所和深圳证券交易所（以下统称证券交易所）的资金清算规章及银行有关结算规定，经甲、乙双方友好协商，本着“银行管资金，证券公司管证券”的原则，就托付代理有关事宜达成如下协议。 第一局部 托付代理内容 第一条 乙方托付甲方通过甲方的“客户证券保证金效劳系统”为客户供应：托付证券买卖申报、查询（包括：资金、证券、托付、成交记录、即时行情查询）、分红派息、资金清算等效劳。 其次条 乙方与客户之间的清算，由乙方托付

22、甲方代理进展；乙方与证券交易所之间的清算由乙方进展。 第三条 甲方代理乙方与客户进展资金清算的依据是乙方向甲方供应的客户成交明细数据、现金分红数据和汇总数据等（以下统称“清算数据”）。 第四条 甲方与乙方之间的资金清算按以下方法进展： 1.清算账户 户名： _ 账号： _ 开户行：中国设银行_分行 2.依据证券交易所证券资金清算的有关规定和清算数据，甲方应向乙方付款时，由甲方于t1日上午10时前把款项划入清算账户；乙方应向甲方付款时，应于t1日上午10时前在清算账户上备足应付款项，由甲方于t1日上午10时从清算账户上扣出应付的款项，乙方由于特别状况不能于t1日上午10时前在清算账户上备足应付款

23、项时，乙方要提前通知甲方，乙方在清算账户上备足应付款项的时间不得迟于t1日下午2时。 其次局部 甲方责任 第五条 依据甲、乙双方商定的数据接口，负责“客户证券保证金效劳系统”银行端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及甲方相应的通讯系统建立。 第六条 为客户供应银行端的电话托付和/或互联网托付系统。 第八条 办理客户“证券保证金效劳”的申请，审核投资者有关证件的真实性，代理乙方与客户签订指定交易等协议书，并定期将乙方所需的客户资料传送给乙方。 第九条 接收客户证券买卖、撤单托付，并把托付实时地传送给乙方。 第十条 为客户供应分红派息、资金查询、修改交易密码、暂停/恢复/撤销证券保证金效劳等，并实

24、时将有关信息传送给乙方。 第十一条 负责治理客户的资金，掌握客户的资金买空行为。 第十二条 治理乙方在甲方设立的清算专用账户，并依据清算规定和清算数据准时与客户进展资金清算。 第三局部 乙方责任 第十三条 依据甲、乙双方商定的数据接口，负责“客户证券保证金效劳系统”证券公司端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及乙方相应的通讯系统建立。 第十四条 为客户供应证券公司端的电话托付和/或互联网托付系统。 第十六条 负责接收甲方传送的客户证券买卖、撤单等托付，并按规定向证券交易所报盘。 第十八条 负责客户的证券交割，并为客户供应打印证券明细账效劳。 第十九条 负责治理客户证券账户内证券，掌握客户的证券

25、卖空行为。 其次十条 负责通知甲方证券交易全部关交易规定、_标准或其他相关事项变更，未能准时通知而造成的甲方和客户损失由乙方负责。 其次十一条 乙方在甲方开设结算账户并留存足够备付金，如备付金缺乏造成甲方被动垫付资金，其垫付额视同甲方拆借给乙方并按市场拆借利率计付利息。对甲方清算有疑问时应于3个工作日内向甲方书面提出，否则视为同意甲方清算结果。 第四局部 双方共同责任 其次十二条 双方共同向客户宣传、推广此项业务。 其次十三条 双方都保存客户的资料以及成交记录，负责解答客户的询问。 其次十四条 由于证券问题造成客户交易不能正常进展的，由乙方担当责任；由于资金问题造成客户交易不能正常进展的，由甲

26、方担当责任。 其次十五条 由于甲方审查资料不严或甲方接收、清算处理、数据传送有误导致乙方及客户损失的，由甲方负责；由于乙方接收、数据传送、报盘有误造成甲方及客户损失的，由乙方负责。 其次十六条 由于不行抗力因素导致的误差或延误，由双方协商解决。 其次十七条 甲方或乙方及其代表供应给对方的全部文件（包括纸制文件及其他介质文件）均属机密信息，双方均应妥当保管，保管期限不得低于金融和证券行业规定的最低期限。未经双方同意，任何一方不得向第三方供应。 第五局部 违约责任 其次十八条 甲、乙双方任何一方违反本协议规定造成对方损失的，应担当相应违约责任。 其次十九条 甲、乙双方中任何一方未按本协议第四条的要

27、求履行清算义务时，应赔偿另一方由此造成的全部直接损失。一方不履行清算义务超过五个工作日时，另一方有权解除协议。由于不行抗拒力导致未能准时履行清算义务的，不担当违约责任。 第六局部 附则 第三十条 本协议未尽事宜或因国家银行结算制度及证券交易所清算规章发生变更，经双方协商，可对本协议进展补充或修改，其法律效力同本协议，必要时可另签协议。 第三十一条 双方在履行协议过程中如有争议，应协商解决，协商不成，任何一方均可提起诉讼。 第三十二条 本协议有效期_年，自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。有效期满后经双方协商同意可续签。 第三十三条 本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。 甲方：

28、中国xx银行_分行 （盖章） 授权签字人：_ 乙方：_证券公司 （盖章） 授权签字人：_ _年_月_日 保险代理保证合同七 客户证券保证金代理清算协议(参考文本) 甲方（受托方）：中国xx银行?分行 乙方（托付方）：证券公司 为提高证券市场效率，简化客户证券投资操作流程，提高客户资金安全性，便利客户清算证券交易资金，乙方托付甲方为客户供应证券保证金清算效劳。为明确托付关系中双方的权利和义务，依据上海证券交易所和深圳证券交易所（以下统称证券交易所）的资金清算规章及银行有关结算规定，经甲、乙双方友好协商，本着“银行管资金，证券公司管证券”的原则，就托付代理有关事宜达成如下协议。 第一局部?托付代理

29、内容 第一条?乙方托付甲方通过甲方的“客户证券保证金效劳系统”为客户供应：托付证券买卖申报、查询（包括：资金、证券、托付、成交记录、即时行情查询）、分红派息、资金清算等效劳。 其次条?乙方与客户之间的清算，由乙方托付甲方代理进展；乙方与证券交易所之间的清算由乙方进展。 第三条?甲方代理乙方与客户进展资金清算的依据是乙方向甲方供应的客户成交明细数据、现金分红数据和汇总数据等（以下统称“清算数据”）。 第四条?甲方与乙方之间的资金清算按以下方法进展： 1.清算账户 户名： 账号： 开户行：建立银行?分行 2.依据证券交易所证券资金清算的有关规定和清算数据，甲方应向乙方付款时，由甲方于t1日上午10

30、时前把款项划入清算账户；乙方应向甲方付款时，应于t1日上午10时前在清算账户上备足应付款项，由甲方于t1日上午10时从清算账户上扣出应付的款项，乙方由于特别状况不能于t1日上午10时前在清算账户上备足应付款项时，乙方要提前通知甲方，乙方在清算账户上备足应付款项的时间不得迟于t1日下午2时。 其次局部?甲方责任 第五条?依据甲、乙双方商定的数据接口，负责“客户证券保证金效劳系统”银行端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及甲方相应的通讯系统建立。 第六条?为客户供应银行端的电话托付和/或互联网托付系统。 第八条?办理客户“证券保证金效劳”的申请，审核投资者有关证件的真实性，代理乙方与客户签订指定交

31、易等协议书，并定期将乙方所需的客户资料传送给乙方。 第九条?接收客户证券买卖、撤单托付，并把托付实时地传送给乙方。 第十条?为客户供应分红派息、资金查询、修改交易密码、暂停/恢复/撤销证券保证金效劳等，并实时将有关信息传送给乙方。 第十一条?负责治理客户的资金，掌握客户的资金买空行为。 第十二条?治理乙方在甲方设立的清算专用账户，并依据清算规定和清算数据准时与客户进展资金清算。 第三局部?乙方责任 第十三条?依据甲、乙双方商定的数据接口，负责“客户证券保证金效劳系统”证券公司端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及乙方相应的通讯系统建立。 第十四条?为客户供应证券公司端的电话托付和/或互联网托付

32、系统。 第十六条?负责接收甲方传送的客户证券买卖、撤单等托付，并按规定向证券交易所报盘。 第十八条?负责客户的证券交割，并为客户供应打印证券明细账效劳。 第十九条?负责治理客户证券账户内证券，掌握客户的证券卖空行为。 其次十条?负责通知甲方证券交易全部关交易规定、_标准或其他相关事项变更，未能准时通知而造成的甲方和客户损失由乙方负责。 其次十一条?乙方在甲方开设结算账户并留存足够备付金，如备付金缺乏造成甲方被动垫付资金，其垫付额视同甲方拆借给乙方并按市场拆借利率计付利息。对甲方清算有疑问时应于3个工作日内向甲方书面提出，否则视为同意甲方清算结果。 第四局部?双方共同责任 其次十二条?双方共同向

33、客户宣传、推广此项业务。 其次十三条?双方都保存客户的资料以及成交记录，负责解答客户的询问。 其次十四条?由于证券问题造成客户交易不能正常进展的，由乙方担当责任；由于资金问题造成客户交易不能正常进展的，由甲方担当责任。 其次十五条?由于甲方审查资料不严或甲方接收、清算处理、数据传送有误导致乙方及客户损失的，由甲方负责；由于乙方接收、数据传送、报盘有误造成甲方及客户损失的，由乙方负责。 其次十六条?由于不行抗力因素导致的误差或延误，由双方协商解决。 其次十七条?甲方或乙方及其代表供应给对方的全部文件（包括纸制文件及其他介质文件）均属机密信息，双方均应妥当保管，保管期限不得低于金融和证券行业规定的

34、最低期限。未经双方同意，任何一方不得向第三方供应。 第五局部?违约责任 其次十八条?甲、乙双方任何一方违反本协议规定造成对方损失的，应担当相应违约责任。 其次十九条?甲、乙双方中任何一方未按本协议第四条的要求履行清算义务时，应赔偿另一方由此造成的全部直接损失。一方不履行清算义务超过五个工作日时，另一方有权解除协议。由于不行抗拒力导致未能准时履行清算义务的，不担当违约责任。 第六局部?附则 第三十条?本协议未尽事宜或因国家银行结算制度及证券交易所清算规章发生变更，经双方协商，可对本协议进展补充或修改，其法律效力同本协议，必要时可另签协议。 第三十一条?双方在履行协议过程中如有争议，应协商解决，协

35、商不成，任何一方均可提起诉讼。 第三十二条?本协议有效期?年，自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。有效期满后经双方协商同意可续签。 第三十三条?本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。 甲方：中国建立银行?分行乙方：?证券公司 （盖章）（盖章） 授权签字人：授权签字人： 年?月?日 保险代理保证合同八 个人代理人_代理合同书 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国_法、_代理人治理规定（试行）等有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经协商全都，签订本_代理合同。 第一条?总则 （一）甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身_业务，乙方在本合

36、同有效期内，根据商定范围从事代理活动所产生的_责任由甲方担当。甲方按本合同商定支付乙方代理手续费（佣金，下同）。本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。 （二）本合同一经订马上生效。乙方有_个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。 其次条?授权 （一）在本合同有效期内乙方可在_市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身_业务（详细险种见附件）、收取_费及供应售后效劳。 （二）甲方依据业务进展的需要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进展调整。 第三条?_费的收取和交付 （一）乙方须在代理甲方收取_费之后在_

37、费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。 （二）乙方不得为客户垫缴_费，乙方缴至甲方的_费一律视为是由投保人缴纳的。 （三）任何状况下，乙方均不得使用自己的姓名和账户收款。乙方应在_个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取的全部_费准时缴至甲方，不得挪作他用。 第四条?代理手续费的支付 （一）甲方依据乙方代理的_费收入支付乙方代理手续费，详细支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方依据业务进展需要可以统一对代理手续费标准进展调整，并予公布。 （二）代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。 （三）同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续

38、费： 1.投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出_单。 2.甲方已收到相应的_费。 3.乙方遵守代理合同的各项规定。 4.在本合同有效期内。 （四）消失本合同第五条第（五）款状况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。 （五）不管本代理合同是否终止，投保人于签收_单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还_费相关的代理手续费，已领取的必需退还甲方。 第五条?甲方权利 （一）签发_单，对乙方在授权范围内招揽的_业务具有最终确认权。 （二）有权制定和修改各项治理方法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进展修改与补充，并通知乙方。

39、 （三）有权对乙方的代理活动进展监视、治理、检查，有权对乙方的工作状况进展考核和奖惩。 （四）有权代扣乙方应缴纳的税款。 （五）当客户向甲方提出要求变更为其效劳的代理人时，甲方有权将该客户的_单变更为由其他代理人或由甲方直接供应效劳，并书面通知乙方。 第六条?甲方义务 （一）按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。 （二）对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务担当_责任。 （三）向乙方供应开展代理业务所必需的证件、资料、单证及供应必要的帮忙。 （四）依据中国人寿_公司个人代理人治理方法（暂行）为乙方供应有关待遇。 （五）为乙方供应必要的培训。 第七条?乙方权利 （一）在甲方授权范围内从事人

40、身_代理活动。 （二）要求甲方支付代理手续费。 （三）要求甲方供应有关证件、_单证和资料。 （四）要求甲方供应有关培训。 （五）享受甲方供应的有关待遇。 第八条?乙方义务： （一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。 （二）为客户供应_、送单、询问、帮助变更_单和帮助办理理赔申领事宜等效劳。 （三）努力维持现有业务。 （四）应到达甲方确定的最低业绩标准。 （五）按时参与有关的培训、会议和研讨等活动。 （六）根据甲方的要求对活动和业绩状况进展记录。 （七）担当与开展代理业务有关的一切费用。 （八）按甲方规定领取有关单证时履行签收手续。 （九）不得与客户串通，损害甲方利益。 第九条?担保

41、 （一）在本合同订立时，乙方应按甲方规定交付保证金，保证金在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。 （二）在订立本合同时，乙方还需供应两个经甲方同意或认可的具有代为清偿债务力量的公民或法人作为担保人，与甲方订立保证合同，作为本合同的从合同。 第十条?合同解除与终止 （一）甲乙双方均可以提前_个月以书面通知的方式向对方提出解除本合同，_个月期限届满，本合同即行解除。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可提出解除本合同： 1.违反本合同规定，并造成严峻后果。 2.不符合个人代理人条件，或丢失代理人资格。 3.达不到甲方培训、业绩考核的合同维持条件的要求。 4.有违法犯罪或严峻损害甲方信誉行为。 5.对甲方有不诚恳的哄骗行为。 6.法律规定的其他情形。 （三）有以下情形之一的，本合同的权利义务即行终止： 1.保证合同失效，从失效之日起1个月内又无新的担保人。 2.乙方年满60周岁。 3.乙方成为无行为力量或限制行为力量人。 4.法律规定的其他应当终止的情形。 （四）合同终止有关事宜 本合同终止后，乙方应马上按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、_条款、单证、文件、手册、