保安管理制度7篇.docx

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1、 保安管理制度7篇 一、总则 （一）门卫治理是企业治理的一个缩影，是表达治理水平的标准之一，为强化门卫治理，特制订本制度。 （二）本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 （一）保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 （二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。 （三）保安人员必需出门站岗值勤。 （四）警卫室要保持洁净和宁静，物品

2、放置应定位标准，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉处理。 （五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建立工地），确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司；(税务、供电）等公

3、务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班

4、、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 保安治理制度 篇二 一、新招收的保安人员预备上岗，必需进展“应知应会”和“治理标准”教育的岗前培训，内容包括： （一）、公安部及省、市有关保安效劳业的文件； （二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状； （三）、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规； （四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度； （五）、本岗位保安效劳的根底学问等。 通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识

5、，明确保安员的职责任务，把握上岗“应知应会”的根本学问和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务，更好地把握本职所需要的根本学问、技能和方法的进一步学习。学习内容包括： （一）、保安根底学问，如在执勤中对各种治安问题的猜测、掌握和处理的学问； （二）、处理各类社会冲突的原则和方法； （三）、擒敌搏斗、防卫术的根本学问与技能运用； （四）、法律的根本常识； （五）、本岗位专业学问；如企业等保安效劳的专业学问。 一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉； 二、听从命令，听从指挥、坚决完成领导给予的岗位任务和其他任务； 三、积极参与政治、业务学习和军事训练

6、，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、根据规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，根据规定进展验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。坚持原 保安治理制度 篇三 一、门卫必需24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人治理状态。值班人员值班时，不准干私活。 二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必需锁上大门，严防学生出校园和外来人员随便进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。 三、外来人员出入校门必需先登记，电话联系探访人员，获得允许前方可进入校园，或在门卫值班室等候探访人员；外来人员的车辆进入校园必需先

7、登记，按指定地点停放好车辆。 四、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特别状况需出校门，必需有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。 五、学生一律佩戴校牌进出校园。 六、严禁小商贩在校门口摆摊设点，学生自行车应按规定位置停放。学生一律不准骑电动车、摩托车进入校园。 七、学校用餐时间，只允许通宿生佩戴校牌离开学校用餐；没有特别状况，寄宿生不得在校外用餐。 八、凡发觉校内有生疏人或不明身份的人员，门卫应马上当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发大事应准时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。 九、节假日未经学校批准，一律制止学生或其他外来人员进入校园。如有特别状况必需进入校园的，

8、必需做好登记。 十、门卫负责校门一带及门卫室的卫生清扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。承受学校领导临时安排的工作。 十一、门卫工作人员必需做到衣冠干净，接待来访人员时注意文明礼貌。上班时间不能喝酒。 十二、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意前方能调班。 十三、放学后检查全部教室、办公室及其他场所是否已关门上锁；有权盘查并制止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡察，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。 保安治理制度 篇四 一、着装要干净，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立标准。

9、工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，仔细履行工作职责。 三、使用文明用语（如：您好、请问、感谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热忱、主动；对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、仔细做好交接班工作，并进展记载。 六、仔细学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持熬炼，保持安康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、仔细做好24小时巡查工作，每小时全面巡察校园一次，并准时记

10、载，如遇突发大事须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、亲密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、帮助行政值日人员，做好校车治理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要听从学校安排的其它突击性任务。 保安治理制度 篇五 为加强幼儿园保安员治理，明确保安员岗位职责，标准保安员日常工作，特制定本制度。 一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱效劳，敬重师生和领导，听从治理。 二、保安员必需娴熟使用幼儿园的各种消防器材，爱惜幼儿园公物。 三、保

11、安员要仔细做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要仔细落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发觉问题或遇突发大事，要快速作出正确的推断和处理，准时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。 五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 六、外来人员的来防正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的生疏人员，必需与相关领

12、导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应准时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。 七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。 八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。 九、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。 十、保安员不听从治理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出

13、校。 保安治理制度 篇六 1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安状况进展巡察检查。 2、保安员实行24小时全天候巡逻效劳，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。 3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。 4、对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。 5、 保安队长负责治安巡逻的检查、监视工作，帮助中心主任处理突发大事。 6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。 7、 严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控，阻挡闲杂人员在大厦内乱窜，阻挡未经许可的人员进入大厦重点要害部位。 8、 留意来往人员的动向及携带物品

14、，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。 9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应马上设法擒获，并准时与有关部门联系。 10、 发觉吵架时，应予以劝止，发觉大家斗殴等状况时应准时报警。 11、 发觉火情，应马上组织扑救并快速报警。 12、 承受住户信息反应，积极为住户联系，准时解决和帮助处理入驻企业投诉和求助。 13、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻状况，保安队长应向保安员回礼。 14、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。 15、 巡逻队员下岗后将巡察器材进展交接，

15、并做好相关记录。 保安治理制度 篇七 1.值班保安员提前30分钟叫岗，接班员提前10分钟接班，对效劳区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天准确的交接时间。 2.接班保安员若有特别事情，不能准时接班，必需提前30分钟请示，保安部另派人接班。 3.接班保安员若无正值理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及惩罚条款进展处理。 4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进展验收后才能交接，但接班保安员验收时间无特别状况不能超过10分钟。 5.交接班时，交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况，以及可能消失的特别状况需在下班值班过程中连续观看，特殊留意或处理的问题，上级的指示，待办事项

16、及各类物品照实登记清晰，向接班保安员交待，同时也须催促接班员接收清晰并签名。一旦签名，责任由签名保安自己担当。 6.全部事情交接清晰之后，交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位下班休息。 7.接班保安员若在接班验收时发觉问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必需同时报告保安队处理再进展签囊名接班，责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。 8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发觉任何问题，责任一律由当班保安员担当。 9.接班保安员因故没有准时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。 10.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同担当，没有发生问题，则按物业制度及惩罚条款进展惩罚。 11.交班员若发觉接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告保安队，保安队依据状况对接班人员按惩罚条款进展惩罚。 书到用时方恨少，事非经过不知难。上面就是山草香给大家整理的7篇保安治理制度，盼望可以加深您对于写作保安治理制度的相关认知。