保安队长竞聘演讲稿范文（9篇）.docx

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1、 保安队长竞聘演讲稿范文（9篇） 各位领导，各位同事： 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，xx年在xx市xx参与工作。 我认为担当大队长一职我有以下优势： 一、队伍治理力量。 我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调力量。 如何协调同企业的关系是基层治理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管

2、对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、军事训练力量。 我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的会讲解、会示范、会订正、会做思想工作的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。 四、宣传写作力量。 我有肯定的文学写作功底，曾在xx保安等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍治理工作材料，宣传保安业大好形势，热门思想汇报促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。 五、娴熟使用现代办公设备。 我能娴熟使用各种办公设备，把握word、excel等商务办公软件，photosho

3、p，coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮忙。 六、调剂队伍文化生活力量。 我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱力量和乐器演奏根底，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活气氛。 七、对保安工作的喜爱和对公司的忠诚。 最为重要的是我对保安工作的喜爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经受不少动乱和诱惑，我始终没有放弃，借用士兵突击里的一句台词，不抛弃、不放弃是我的处世准则。 假如我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、选好副手。 大队治理工作千头万绪，单靠

4、一个人不行能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培育一批高素养的基层治理人才。首先在对骨干的选拔上应本着任人唯贤这一原则，严把思想品质关。在责任意识、综合素养、业务技能、治理水平、创新意识、实干精神等方面都要进展考评，把优秀的骨干力气放到重要的工作岗位上去。平常留意严抓对骨干的教育培训与考核；勤开会，多谈心，工作总结随时把握骨干思想动态；定期对骨干的军体素养、业务技能和工作成绩进展考核评估，优胜劣汰，赐予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。 二、以主动出击代替被开工作。 快半拍，高半节是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，

5、做兄弟单位之不做，以主动出击代替被开工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要仔细领悟公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。 三、只争第一。 给全队贯输只争第一的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项治理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发觉问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要留意做好宣传工作，制造声势，制造良好的工作气氛。 四、以个人魅力赢取客户的信任。 在同客户的

6、沟通中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到呈现自身良好的修养和素养。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要仔细听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管进展关系。稳固老客户，进展新客户，积极拓展公司业务。 五、把握第一手材料。 队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的沟通上。个人简历要常常下企业深入到队员中间，专心感受他们的疾苦，体会他们的欢快；帮他们解决实际问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。 经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长

7、用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 保安队长竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同事： 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保

8、安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队

9、长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化竞聘上岗演讲稿。 保安队长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。 我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势： 一、队伍治理力量由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作

10、，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。

11、 对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、帮助中队长，做好日常治理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的外表化状态。加强纪律监视，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。 二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实根底，通过不断地学习和实践，提高治理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。 三、保安班长竞聘书范文作为

12、物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业”的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，转变效劳观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多效劳。 四、要常常性深入到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们解决问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和缺乏，请大家理解。 我也借此时机向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的缺乏，帮忙我不断进步，

13、给我更多的支持和鼓舞。 我的竞争上岗演讲完毕，感谢大家！ 保安队长竞聘演讲稿 篇4 敬重的院领导： 您好！ 首先，我真诚的感谢您在百忙之中批阅这份材料。 我是xx医院保安部保安队队长马xx。稳重但不缺乏热忱，锐意进取又能与人和谐相处，这是年轻的我的真实写照。 随着我们公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。我于2023年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮忙与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担当队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和谐相处。在大家共同的努力下，让我们的工作更好的完成。 现在，领导们又给了

14、我们竞争当部长的时机，我信任，时机是给有预备的人的，而我正时刻预备着。 我认为，身为一个部长首先要具备以下的素养自信良好的语言沟通力量肯定的组织领导力量肯定的文化素养。一个人只有在自信的前提下，才能够更好的实现自己的人生价值；而良好的语言沟通力量和肯定的组织领导力量是我们本身就应当具备的素养，也是人生职场生涯的必备力量；而文化素养却是应当不断的提升的，我没有很丰富的学问储藏，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。 我是从底层干起的，有着丰富的工作阅历，熟识各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的根本素养，因此

15、，怀着真诚的心情，特向领导递交此材料，盼望领导能够考虑我的申请。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职要求，也请您放心，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 而假如领导给我这次时机，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。 以后我会用更虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，同公司一起展望美妙的将来！ 保安队长竞聘演讲稿 篇5 敬重的公司领导： 你们好！我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参与维港湾物业治理有限公司，10月份中选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识

16、，起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完本钱身的人生代价。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧急的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成，我的事情法子和

17、事情思绪是： 1、君子先正己，处处起典范带头感化。 有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的发动感化，建立好的楷模。 2、进步事情本事、以绩服人。 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，快乐使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、变化风格、以情服人。 一是要

18、亲密联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸大，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。 我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连合的团体、准确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！但愿带着、能给我一个呈现的机遇，感谢！ 保安队长竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导和同仁们： 你们好！首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安

19、保部保安员我叫xxx，从08年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今快有九个月了。 今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情非常的感动，在这里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的时机，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达力量还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了士气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的时机，假如我不参与那么我就连一点点的盼望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的时机。只要自己努力争取，还是有盼望的，即使自己没有被竞选上也是

20、给自己一次熬炼的时机。 我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓舞与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也熟悉了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有积极热忱真诚负责和努力学

21、习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了爱护公司财产屡次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并赐予鼓舞和嘉奖。 在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层治理有了肯定的熟悉，楼层治理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场治理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发大事，以及和厂家的沟通准时了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！ 我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮忙和关怀，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定

22、不会让那些帮忙我支持我和关怀我的人绝望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个规划： 1、要竟快熟识把握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场治理。 2、对楼层内厂商准时对各项费用的征收工作准时了解各厂家的动向。 3、准时处理好楼层内的各种突发大事。 4、准时做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的意见。 5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。 6、积极仔细负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所把握到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断

23、地进取改革创新。 盼望通过自身的努力为我们xx的进展与辉煌作出应有的奉献。 保安队长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导： 大家好！ 我叫xxx，今年33岁，于20xx年5月22日入职，在公司工作已近一年 的时间了，盼望可以通过在沈阳华强公司工作实现自己的人生追求和人生价值， 在原有的工作根底上更进一步。 很快乐能参与这次竞聘演讲，感谢领导赐予我这次自我展现，自我提升的. 时机，也感谢领导在近一年的时间里，对我的关怀和帮忙。 在良好的工作环境下，我已渐渐适应了新的环境，承受了正规专业的治理， 从中学到了许多学问，使我的工作力量有了很大的提高，虽有一些成绩，但仍 存在很大的缺乏，我会连续努力，踏实进

24、取，把握这次公正竞争的时机，竞聘 内管部队长，力求上进。 内管部的工作，在公司是极其重要的，是爱护公司财产及员工人身安全的基 础力气，也是保证公园正常营业的重要力气。而内管部队长，正是这一力气的 排头兵。内管部队长的自身素养和行为，直接关系到队伍的整体形象和战斗力， 除以身作责，严格要求自己外，在部门领导的帮忙下，更需带出一支能打硬仗， 执行力强，可保卫一方安全的，高素养的安保队伍。 如能竞聘胜利，我会连续努力学习，改正工作中的懒散现象，不断提高自身 的综合素养，工作中做到认真，仔细，到处起到榜样带头作用，以身作责，树 立典范，做好队伍的思想工作。严格按公司的规章制度及部门的要求来标准自 己，

25、听从上级领导的工作安排，仔细完成领导交办的各项工作任务，做好自己 的本职工作。在今后的工作中，不断学习，努力提高自己的工作力量。通过实践，处理好工作中消失的各种问题。在领导的帮忙下，努力使工作标准化，制 度化。请各级领导对我的工作进展监视，缺乏之处，我会虚心承受大家的批判。 竞聘人：xxx 20xx年7月xx日 保安队长竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是队长。首先感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!我盼望通过竞聘这一职务实现自己的价值。我现年33岁，自2022年参与保安工作至今，八年来历经保安员、分队长、中队长等岗位；先后为建立银行、烟草公司、xx公

26、司等单位供应过安保效劳；工作内容包罗站岗执勤、分队治理、中队领导等。每项工作都认仔细真，每个岗位都兢兢业业。常年的保安工作，使我对保安公司产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时也煅练提高了自己的业务素养和综合力量。 我认为担当长丰保安中队中队长一职，我有以下优势： 一、队伍治理力量。我长期从事保安工作，特别熟识保安勤务及队员治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层治理工作实践，摸索积存了肯定的治理阅历，特殊是从三年前担当保安中队长后，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面，有了更深层次的熟悉。三年来带着全体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在xxx

27、广阔干部职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信任。 二、企业关系协调力量。如何协调同企业的关系是基层治理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、理论联系实践创成效。自参与工作以来，我始终注意业务素养的提升，坚持理论学习，敏捷运用，将学到的理论学问结合运用到实践工作中。针对效劳对象的不同，用科学的治理模式开展效劳，使我所效劳的工作单位都感到满足。 四、年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，对保安工作的喜爱和对公司的忠诚，使我能全身心地投入到

28、自己工作中去。 假如我能连续担当保安中队长，我将从以下几个方面开展工作： 一是严格培训，提高队伍素养。我认为，组织开展好队员的学习培训工作，有助于提升队员的业务力量和业务素养，进而提高整个保安中队的整体素养，更是开展好保安效劳工作的前提和根底。 二是培育队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。建立健全各项治理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发觉问题在订正的同时要分析问题产生的缘由，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。 三是以人为本，稳定队伍。我将在对队员进展严格治理的同时，注意思想引导和情感治理，做到以情待人，在关怀个人状况的同时，

29、也考虑整体工作，通过有效稳定队伍进一步开展好工作，实现在待遇上一视同仁、在工作中奖罚清楚。当队员在生活上有特别状况时能赐予适当照看，据情对工作进展适当调整和安排，使队员能安心工作。 最终再一次感谢公司给我这次汇报和学习的时机，请大家投我一票。 感谢！ 保安队长竞聘演讲稿 篇9 敬重的领导： 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱

30、部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部之家，全国公务员共同天地门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门

31、的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这公务员，全国公务员共同天地里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 申请人： 20xx年xx月xx日