传统文化对现代高校管理学的启示.doc

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1、 传统文化对现代高校管理学的启示1中国传统文化中治理思想的特点 中国传统文化中的治理思想不仅存在于特地的论述治理书籍如战国策、国语等中，在一些不是特地谈论治理的书籍的著作中，我们也往往可以发觉其中的治理思想。中国古典传统文化中有很多文章蕴含着丰富的治理阅历。从晓出净慈寺送林子方的外表来看，这首诗主要的介绍了在进展治理的过程之中，要不在乎一时的得失，充分的意识到全局性的颜色，充分的意识到治理的过程之中，自己的优势所在，并在这个过程之中，充分的感受到自己的前进的方向，并肯定要意识到自己在进展的过程之中，要留意到自己应当把握住的地方，进而才能够做到有效的.完成整个的治理过程，进而有效的提升治理的水平

2、，有效的完成整个的治理任务。 2中国传统文化蕴含的高校治理才智 2.1人本治理理念 人本治理是中国治理思想的精华，作为古代闻名极具才智的政治家，孔子认为，作为高校治理，在从事高校治理工作时，要“赦小过，举所知。”就是讲高校治理用干部的艺术，意思是高校治理要用自己了解的干部，原谅他们的缺点，利用好他们的优点，不要求全责怪。这种人本主义的治理理念在当今仍旧是布满力气，为很多有才智的治理者所遵循。之所以说要用自己了解的干部，缘由是假如用自己不了解的干部，在使用干部时就会存在着信息不对称的风险。假如在使用干部时不了解他们的优点和缺点，是很难用好干部本人的优势，回避掉其劣势。这种精神在古代人学传统的传承

3、下，形成强大的人文主义思想，经过制造性转化，成为了当代“以人为本”价值观的有机成分。 2.2“仁”的治理理念 在进展团队治理的过程之中，一个优秀的治理者需要不断的总结自己的治理理念，并在进展治理的过程之中，充分的意识到包涵的重要性，在治理的过程之中，以德服人。“推己及人”、“民胞物与”，这里所强调的就是一个“仁”字。用“仁”来调整人与人，人与群体间的关系，亦施及于万物。在我国的闻名的古典作品论语里面，曾经有过对于治理的一个重要的方面的总结，这就是在进展治理的过程之中，要留意有着仁的心理，并在不断地追求的过程之中，不断地提升治理人员对于仁的认知。与此同时，我国的古代的闻名的军事家孙子在其著作之中

4、，也有着对于相应的教学内容的深刻认知，并在认知的过程之中，充分的表达出了在治理的过程之中，要充分的留意到对于治理的协调性的保证，以便于发挥出治理的最正确效果。在人与人的关系上如何竞赛而不对抗，以实现双赢或多赢，这就是为什么我们经常会看到领导在文档签字中一般都会签上“同意”了。 3中国传统文化对高校治理的启发 3.1重视团队建立 从上文中介绍到的中国传统文化特点可以看出，在进展现代高校行政治理的过程中，为了提升行政治理效率，高校的行政治理人员要充分的重视到建立一个具有着高度分散力、责权明确的高校行政治理团队。在进展高校行政治理团队的建立过程中，高校行政治理人员要对自己的下属赐予足够的关爱，并注意

5、团队建立的和谐进展。详细的来说，在进展高校行政治理团队的建立过程中，治理者要充分的重视到对于下属的公正治理，保证高校行政治理工作的顺当运行。 3.2公正的做人原则 在明朝闻名清廉官员郭久龙的诸多论著之中，就深刻的展现出来相应的治理的道理。详细的来说，在进展治理的过程之中，肯定要遵循公正性原则。与此同时，要求治理工作人员在进展治理的过程之中，做到言传身教，要特殊留意到身教的重要性，以身作则，为治理人员做好典范。 3.3治理者必需具备爱心 高校治理者，要充分的意识到，在进展治理的过程之中，要对于被治理的人进展相应的富有爱心的治理。详细的来说，高校行政治理人员在进展高校行政治理的过程中，要对高校的工作人员赐予足够的关爱。通过治理者对被治理者的关爱，可以有效的提上升校行政治理团队的分散力，建立和谐的高校行政治理气氛，促进高校行政治理效率的提升。 4结论 综上所述，历史大事不能一模一样的重新上演，但是历史的规律会重演。中国几千年优秀传统文化中的治理思想我们要传承下去，我们要对中华古籍、经典进展探寻、思索，就不能只停留在外表，要找出其中内在的寓意、规律，从中学习古人的阅历，通过学习我们可以少走许多的弯路，沿着古人的高度连续前进，中国高校的治理思想的高度会不断的提升，个人、社会和国家都会取得不断的进步。