做好本职工作心得体会(7篇).docx
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1、 做好本职工作心得体会(7篇) 一、仔细学习,提高自身素养 年是公司进展变化很大的一年,公司的运营治理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善,员工转变思想观念,增加学习的积极性。为更快更好地融入公司团队,为以后工作作好铺垫,我加紧时间学习,仔细学习和熟识公司的各项规章制度与工作流程;了解公司公司文化建立,以此提高自身素养。在实际工作中,我围绕工作目标任务,以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,力争更快更好地完成各项工作任务。 二、努力工作,完成工程工作任务 根据金叶都市美邻工程销售时间节点进度,我参加工程示范区、销售中心及样板房的专题争论会三次并形成会议纪要;参加设计部的设计沟通
2、会、方案设计评审会,协作销售代理公司形成工程示范区看房通道包装方案建议、工程示范区包装建议、工程精装房建议、示范区导示系统布点方案建议和工程模型尺寸底座制作建议,并将这些建议上报总部。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单。负责参加销售代理公司的治理工作,做好每周销售工作周例会会前预备工作,并形成会议纪要21篇;做好每月营销月报会会前预备工作,并形成会议纪要5篇;对销售代理公司的工作规划及完成状况做到逐一检查,有问题准时反应,避开营销工作上的脱节。 我参与茶园工程市场参谋选购评审会,并负责评审会开标工作;参加茶园工程产品定位方案专题争论会并形成专题会议纪要;协作总部考察市局寸滩工程地块
3、状况,收集工程可行性讨论报告的地块图片、市场资料、工程状况资料。与此同时,我积极帮助公司做好制度建立工作,调整修改销售现场治理制度、销售惩罚治理条例、宣传促销品治理制度等有关制度,并走公司的呈文、制度审批流程,使公司各项治理制度更为健全完善。 三、加强治理,做好部门日常工作 在部门日常工作中,我参与每周部门工作例会,完成会议纪要24篇。完成每月工作总结规划、季度工作总结填报共计9份。每月拟定部门办公用品申请规划报综合部,每天做好工作日记。工作中加强治理,做到任何一项工作有规划、有目标,根据全面审计工作要求对部门涉及到的问题进展逐一检查,完成自检状况说明和整改状况说明,写好全面审计工作总结上报公
4、司。 四、努力学习,积极撰写各类文稿 为了解全国及市房地产新政状况,把握市房地产现状,分析将来进展趋势,我坚持定期考察学习市高端楼盘及精装楼盘,准时写出考察报告;参观年秋季房地产交易会后,撰写房地产交易会状况简报;供大家沟通参考。我积极参与公司组织的拓展训练和园林、景观、电脑操作、应用文写作、门窗选型、工作制度、呈文流程等十几余次培训,提高自己的工作技能;还在公司培训会上就工程销售现场包装作了讲课,向公司宣传栏投稿2篇,分别为“年房地产秋交会简报”和“茶园工程市场参谋选购评审会简报”。 五、存在缺乏问题 年下半年,我仔细努力工作,虽然按工作规划完成了各项工作,取得肯定成绩,但还是存在一些缺乏的
5、地方,主要是工作规划的连续性执行得不够,房地产营销专业水平还有待提高,这些存在的缺乏问题,需要在今后的工作中切实加以改良和提高。 六、年工作规划 年,我要认清自已的工作定位和工作目标,明确工作思路和工作理念,兴奋工作精神,鼓足工作干劲,促进工作提速高效。要加强营销专业学问、营销治理及客户治理等相关学问的培训与学习,学习行业中标杆企业工作模式和标准,建立各种工作模版和资料库并运用到实际工作中,切实提高房地产销售筹划水平,治理好销售代理公司,提高部门日常工作效率与工作质量,力争取得比年更好的成绩。 年过去了,面对新的年,我要在公司的正确领导下,在同事们的支持和协作下,更加刻苦勤奋工作,保质保量完成
6、公司下达的各项任务,努力干出工作成绩,为公司的快速进展做出自己应有的努力与奉献。 做好本职工作心得 篇二 现在我国正大力宣传“保持共产党员先进性”,其实要检验先进不先进,首先得有个标准,有个比拟才行;你说你先进了,是比谁先进?作为一个共产党员,你是比其它别的党派成员先进了?还是比一般群众先进了?还是比别国的其它共产党党员们做得更好呢?为什么你先进了?是由于别人落后了、还是由于你进步了? 其实,这种先进也是有很强的时代性和外界条件的,我想,中国共产党党员保持自己的先进性,应当是在自己国家里现在的固定条件下而言的,是为了更好地发挥其作为执政党党员的榜样带头作用而言的;其先进性应当表达在“比一般群众
7、先进,更能够顺应时代要求,能更好表达立党为公、执政为民的精神,能最好地代表广阔人民群众根本利益”方面。 上面的说法还比拟抽象,我在此自拟了一张最简洁的试卷,上面有几个很简洁但很明确的题目,一考就能检验一个共产党员是不是保证了自己的先进性,现在请共产党员同志们不妨自测一下,看自己能不能到达我们一般群众对你们先进性的根本要求。 保持共产党员先进性试卷(本卷共十道题,每题一问,答Yes得10分,答No得0分,到达60分算合格党员,80分以上者算先进党员,请务必实事求是地答复。) 1、支持不支持尽早建立制度,把全部公务员、尤其是各级党政一把手的收入实行定期公示、审察,坚决遏止腐败? 2、支持不支持尽快
8、建立完全公正、透亮、独立、自由的舆论监视体系,并尽快以法律的形式给予其不受任何个人或者小团体支配的权利,保证国家体系运转的正本清源? 3、敢不敢在公平的条件下和党外人士进展各个工作岗位、各种工作技能等方方面面的竞争? 4、敢不敢在和领导有不同意见时,进展有理有节地说明、大胆地发表自己的意见,并一身正气、原则清楚地和有违法违纪行为的直接领导作坚决的、不妥协的斗争? 5、情愿不情愿在和一般群众利益发生冲突时,自己主动、积极、心甘情愿地顾全大局,为稳定社会、和谐进展作出一份应有的奉献? 6、有没有在自己的工作岗位上发挥应当有的作用、比一般群众有更高的技能和更强的责任心? 7、有没有在自己生活的社区或
9、者村庄里积极提倡现代文明生活方式,尽力反对封建迷信、不安康的现象,并积极参与各种公益活动? 8、是否积极参与学习或者自学国家相关的现代法律学问,努力提高自己的综合素养,并运用这些法律学问正确处理发生在自己身边的事情,争当现代法制社会的好公民? 9、是否曾在自己所在地进行的人大选举中严肃投下过自己的一票,而没有对自己的民主权利麻木不仁、毫不知情? 10、在教育自己的孩子时是否坚决引导其形成安康、文明的人生观和价值观,杜绝向其传播腐朽、不安康的思想,决不让生活的不正之风影响孩子的成长? 以上十条或许并不全面,标准也不高,比中国共产党党纲对党员的要求还相差很远,但实事求是地讲,本人认为假如真的能做到
10、80分以上,说是先进,我们一般群众就能够承受了。广阔的共产党员们,通过学习,你们都能保持这样的先进性吗? 怎么样做好本职工作 篇三 一、自动报告你的工作进度。 首先要明确的是:我上班后要做哪些事情,哪些是我该做的?有没有哪些是我不该做的?全部的工作都是你该做的,有什么事情是你不该做的呢?卫生搞的怎么样?在搞完毕之前,我们是不是应当报告上司,我卫生搞到哪一步了,搞好了多少了?有没有这个必要? 领导我做到哪里了,或者中间遇到什么好玩的事情都可以简洁的说一点,这样让你的上司知道嘛!他心里也会有底一点。是不是,否则他还以为你把汽车卖掉,将钱卷走逃跑掉了呢。否则他还担忧我客人回来有没有房间住,他不清晰你
11、有没有关怀,或有多少的关怀他交给你的任务。你的领导既然把工作交给你了,我信任他不会贸然干预你的工作,他只是想知道你在干嘛,在你出错的时候他也好准时订正你。你说我说的对吗? 从今以后我们养成自动报告工作进度的习惯,我想你的单位,你的领导,你的老板肯定会喜爱你的。 二、对上司的询问,有问必答,而且清晰。 你的工作任务是什么,或你所辖管的区域内任务进展如何。你必需时刻都清晰的知道,没有其他作用,就是为上司或老板效劳。由于你的上司不行能在你规定的时间才去问你,他的提问是随时的。所以你必需时刻的预备着。你的上司依据从你那里得到的信息推断和分析工作进度和其他工作规划安排,为上司节省时间。 也就是为你自己的
12、升迁节省时间。就对我自己来说,假如我的上司或老板问我一个问题,我支支吾吾答不出来是觉得很惭愧的。我自己的工作的问题我都答不上来,我的脸往哪放呢?最要命的不是脸放哪的问题,问题是这样会极大的”挫败你上司或老板的工作效率和对你的信念。现在我就常常遇到这样的状况,许多问题都得不到答复,也答复不了。怎么办?埋怨事情太多,太烦琐。OK,很好的解决方法: 1、很重要、很紧急 3、不重要、很紧急 2、很重要、不紧急 4、不重要、不紧急 三、充实自己,努力学习,才能了解上司的言语。 为什么这么说,假如你不学习,凭什么能胜任工作?你不努力用好的方面来充实自己,就有坏的方面自动充实到你的思想里。假如你觉得没什么好
13、学的,就拿你的上司来学,把他所会的都学到,你才有资格坐他的位子,才有可能超越他。不要说你看不起他,不要说你不在乎,小事情你不在乎,你永久站不到大事情的身边。你了解你上司的一切举动和话语的意思,你就进步了。 还有记住:你不学有人学,他学到了,或是学会了他就能坐到比你高的位子。你甘心吗?你说我没学而已,我不情愿学而已,那是你没有克制自己,没有战胜自己,你就是不行,没有任何理由为自己辩白。别人升职理所应当,由于别人比你勤奋。就这么简洁。还有了解上司的言语能帮你更好的工作。让上司轻松些。这样你上司会认为你有价值,不会轻易放你走。 四、承受批判、不犯两次过错。 可能这是谁都懂的道理,可是有谁能真正做到呢
14、?打个比方现在城市里的小孩子读书,早晨上学去,到学校后遗忘东西了,拿到电话:喂,爸,我铅笔合遗忘了,你给我送过来。妈,我那个水杯遗忘了,你给我送过来,这个时候做父母的怎么处理?别人我不知道,我姨父是这样做的:爸,我自然课本遗忘了,我姨父告知我那小表妹,第一次叫做遗忘,其次次叫不当心,第三次叫有意。对不起这已经是第三次了,我不行能给你送过去,很重要的,不然教师会打人的,打人也不行。就听到电话那边在哭,我姨父就把电话挂了。放学回来后,手果真被打红了,阿姨看了自然心疼。但我姨父跟我讲:那天晚上我那小表妹睡觉前把东西整理的很好,要带的放在一边还有个小纸条:这是明天要带的。 我觉得这个事情很有道理,后来
15、也是这样,我决不给自己犯其次个错误的时机。最多两次,假如有第三次那就是有意的。不要解释,没有理由的。你们也一样。你的上司在批判你的时候,决不情愿听到你辩白的声音,卫生没搞好就是没搞好,你假如埋怨别人,别人也可以埋怨其他人,这样埋怨来埋怨去,还有完没完?工作还要不要做?是你的责任就是你的责任,他没搞清晰批判你,我想他知道了会向你赔礼的。假如你觉得赔礼有个屁用,那你干脆回家算了,别干了。一点委屈都受不了,能做什么事情?成认错误,担当责任,不要犯重复的错误,不要给上司添麻烦,让上司省事。记住。 五、不忙的时候,主动帮忙他人。 要养成一个习惯,帮忙他人的习惯。固然不要瞎帮,反而是添乱。不懂不要乱插手,
16、我觉得在我们这里没什么大不了的事情,很简洁就是卫生、其他部门人手不够的时候去帮忙一下。餐厅忙人手不够,客房的人过来。客房忙人手不够,餐厅的人过来。这叫团队精神,你不能希望自己永久都不需要别人的帮忙。固然这不应当成为帮忙别人的动机。如何让我们的工作效率变好,效果变好。是需要大家相互帮忙的,假如每个人相互像仇人一样,你做你的,我做我的,相互都不沟通,那工作没方法连续了,是不是?如何建立团队合作关系:建立合作关系的目的是什么?是提高客户的满足度。在面对外面人的时候,是我们度假村的错,那就是我们的错,不是他,也不是你,更不是他们,只有两个字我们。 五、毫无怨言的承受任务。 每个公司,或每个单位都会有临
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