保安竞聘上岗演讲稿1.docx

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1、 保安竞聘上岗演讲稿保安竞聘上岗演讲稿1 各位领导、各位同事： 大家好! 首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。我竞聘的岗位是保安队长。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和

2、行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大

3、伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 保安竞聘上岗演讲稿2 敬重的公司领导： 你们好！ 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参与xx物业治理有限公司，10月份中选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完本钱身的人生代价。 “岁月让人苍老，但假如失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作当作负

4、担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老阅历老方法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的”要求极不相符，与卫士人的使命极不相称。为什么在一样或相像的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？很重要的是由于前者激情四射，后者老气横秋。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧急的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队

5、长的办理程度和业务本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： 1、君子先正己，处处起典范带头感化。 有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的发动感化，建立好的楷模。 2、进步事情本事、以绩服人。 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的

6、成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，快乐使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、变化风格、以情服人。 一是要亲密联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸大，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。 我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连

7、合的团体、准确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！ 一句话”保卫部兴亡,员工有责”. 最终，我也给自己投上一票，信任自己，信任过去始终优秀的我肯定胜任基层治理工作。 再次感谢领导和朋友对我的的信任，感谢各位领导!和各位朋友。 保安竞聘上岗演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、同仁们: 大家好!此时此刻,当我怀着感动的心情,站在这个挑战与机遇并存的演讲台上,我首先要借此时机诚心地说一声“感谢”,感谢长期以来关怀、支持和帮忙我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委给了我这次参与公开竞聘的时机。正是大家的鼓舞与支持给了我无比的士气和信念,让我走上了今日的演讲台,承受大家的评判和选择。

8、首先做一个简洁的自我介绍，我叫.，九年前,我怀着青春的幻想来到清泉大酒店,那时的清泉刚刚起步，而今日它己走过十年历程，从一颗幼苗长成参天大树，而九年来，我也从保安部一名一般员工做起，在领导和同事们的帮忙下，一步一个脚印，先后任保安部领班、主管，至今己担当保安主管有3年多了。回首九年来的心路历程，我把自己最美妙的青春年华都奉献给了我最爱的清泉，清泉也给了我实现自己人生价值、展现才华的舞台，可以说清泉就是我的家，是我的衣食父母，我就是清泉的儿子！ 今日,我参加竞聘的职务是保安部指导员。假如我竞聘胜利，我将从以下四方面入手开展好保安部的工作： 一、在保安业务治理上要突出一个“严”字。对清泉来说，保安

9、工作责任重大，一丝一毫的闪失都有可能造成难以挽回的影响，所以在业务治理上，必需做到严格要求，严格治理，严厉纪律。我将定期组织军训，以部队的要求和作风来约束队伍，做到严字当头，赏罚清楚，各项纪律和规章制度就是红线，任何人不得违反。 二、对客人效劳要突出一个“敬”字。对于效劳业来讲，客人永久是肯定的上帝，这句话不仅是在口头上，而是落实到每个人的行动上，融入每个人的骨子里。保安工作也要强调好这一效劳理念，对客人要表现出充分的热忱和敬意，做好与客人的沟通和沟通，让他们有非常的安全感和信任感。 三、对队员思想治理要突出一个“情”字，在严格要求队员的前提下，要常常关怀队员的思想动态和家庭状况，做到用温情暖

10、和感动每一个人，让他们发自内心的喜爱清泉、献身清泉，喜爱自己的本职工作。我将定期组织开展业务沟通学习和谈心活动，翻开心结，集思广益，分散每一个人的热忱、力气和才智。 四、对突发大事和紧急状况的处理要突出一个“快”字。要想做好各种突发大事的应对，就肯定要加强平常的训练和应急预案，我将定期组织开展消防灭火和逃命演练，让每一名保安和效劳人员都了解有关规章制度，做到突发大事和紧急状况下的安全有序。由于客人素养参差不齐，所以保安在处理突发大事时，肯定要做到快速、安全、稳健，避开事态扩大，损害酒店形象。同时要加强和公安部门的沟通联系，充分利用好各种外部资源，此外进一步完善酒店的各级监掌握度，不消失监控死角和盲区。 各位领导、各位同事，我在清泉的保安战线上奋斗了九年（此处可写出获得的荣誉和先进称号），对清泉的保安工作有太多的理解和感受，同时也有很多的阅历和教训，无论这次我是否胜利竞聘，我都将毫无保存的传授给新人们，由于我信任“大河有水小河满，大河无水小河干”，只有清泉的不断进展壮大，才能给我们每个人供应更多的时机和平台。 凭借我九年的工作阅历和人脉，我信任自己完全有力量让清泉的保安工作再上一个新台阶，盼望大家鼓舞我、支持我，我也绝不会辜负大家的盼望，我会向你们交上一份满足的答卷！信任我，我能行！由于在清泉的这方热土上，只要你是金子，必定会发出刺眼的光线！感谢大家！