信息中心年度工作总结1.docx
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1、 信息中心年度工作总结信息中心年度工作总结1 我州人力资源和社会保障信息化建立面临巨大的挑战和新的工作要求,业务经办和人社信息化效劳的要求越来越高,信息中心紧紧围绕中心工作,紧扣目标任务的完成,团结全都,扎实工作。现将有关工作总结如下。 一、强化学习,推动我州人社系统信息化建立 随着国家“互联网+”行动规划和大数据战略的实施,省厅也提出了信息化人社的工作要求。信息化成为各项人社工作的必定要求,为了完成好我州人社信息化建立工作任务,我中心将学习放在突出位置,以问题为导向,以解决问题为目标,不断加强学习,学习专业技术学问,学习政策业务,提高工作技能和业务学问。指导县市开展业务专网建立、网络调试,帮
2、忙解决其他科室、中心信息化使用过程中的各种问题,对工作中消失的各种问题开展争论,集思广益,解决处理信息化工作中的问题,积极推动信息化应用水平。 二、强化责任落实,把工作落到实处 随着人社系统信息化水平的渐渐提升,信息中心工作压力大,效劳的范围广,信息化技能要求高。为使每个人身上都有任务,对中心工作进展了分工,对工作进展了细化分解每个人都有责任感。对企业职工养老保险信息系统维护、城乡居民养老保险信息系统维护、职工医疗保险信息系统维护、网络维护、机房治理、信息公布、全民参保登记、社会保障卡、效劳群众“最终一公里”等工作,均进展层层分解,责任到人,分工明确。在工作中突出分工的同时,强调协作,工作中不
3、推诿、不扯皮,面对重要工作、重大问题,发动中心力气进展解决,将局领导和省厅安排的工作得到详细落实。 三、围绕中心,做好效劳,解决突出问题 1、加强日常维护,保障各信息系统正常运行 一是定期对数据中心机房进展巡检,做好20台效劳器、4台网络关键设备、两套网络存储设备、3个社会保险信息系统硬件设备的治理和维护,准时排解信息系统运行的安全隐患问题,在现有的条件下尽量确保数据中心机房的安全运行。二是加强对职工养老、城乡居民养老、医疗保险、异地就医信息系统的维护工作,消失问题准时排查,准时解决系统使用过程中的问题,确保各项社会保险业务的正常办理;三是加强对效劳器、网络设备、网络存储设备等硬件设备的日常治
4、理,加强对操作系统、数据库等系统软件的日常治理和维护。一年来,机房巡检220余次,信息系统维护30余次,数据维护200余次,网络和信息系统调试60余次。 2、做好社会保险信息系统数据工作 目前,我州社会保险信息系统数据采纳了州局集中的方式,在工作中始终坚持“数据是核心”的根本原则,将确保数据安全作为工作的重点,定期做好城镇职工养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇医疗保险信息系统数据的安全备份工作,做到每日一次规律备份、每月一次全备份,确保数据中心数据安全。每月定期提取和上报省厅医疗保险、城镇职工养老保险、城乡居民社会养老保险交换数据。依据局领导的要求,提取我州社会保险数据结审计、税务等职能部门
5、。 3、完成我州城镇医疗保险信息系统改造 在医保停机结算期间对我州城镇医疗保险信息系统的效劳器、存储、系统软件进展了升级改造,进一步提升了医疗保险信息系统安全性和稳定性,进一步确保了我州广阔城镇医疗保险参保人的利益,为业务经办和城镇医疗保险信息化效劳供应了坚实的保障。 4、扎实推动目标任务的完成任务 一是推动金融社会保障卡发放工作,依据省厅有关金融社保工作工作要求,结合我州实际制定工作方案,以城乡居民社会养老保险为发卡对象,做好数据的提取、导入、生成制卡批次、提交数据、发卡等工作。20xx年已完成制卡49.7482万张,社会保障卡持卡数到达了71.4679万人,全面完成了省厅下达的目标任务。
6、二是推动金融社保卡环境部署工作,依据省厅有关二代社会保障卡工作要求,在全州两定机构部署安装PSAM卡,为金融社保卡的使用做好了环境预备。20xx年共部置安装PSAM卡373张。 三是全民参保登记信息化工作顺当推动,在省厅信息中心的大力支持下,完成了我州新农合、城乡居民社会养老、企业职工养老、城镇医保信息系统的数据比对,共比对出未参保人员18.86万人,实现了全民参保登记数据入库的要求,协作农保中心顺当完成了全民参保登记工作任务。 四是推动我州人社部门效率提升,在省厅的统一部署下完成了我州人社系统视频会议系统建立,完成了设备的安装和调试,确保工作与全省同步推动。做好视频会议系统的调试工作,确保了
7、视频会议系统的正常运转。 五是推动工我州人社系统业务专网建立,为了适应新的业务要求,完成了我州“州县”网络扩容改造,将网络的传输带宽扩展到10兆,为人社各项业务专网应用做好了根底通讯保障。 六是做好12333和96128的电话的接听和回复工作,共接听和回复280次。推广使用“云南12333”手机客户端和微信公众号。依据省厅的安排,完成了12333学问库的更新维护,提升12333效劳力量。帮助局办公室做好宣传工作,利用新媒体在州局微信平台共公布200多条。 七是做好企业职工根本养老保险和城乡居民养老保险信息系统的运维工作,做好数据的定期上报,指导各县市利用信息系统办理相关业务,帮忙解决系统使用过
8、程中的各种问题,解决问题共600余次,确保了两项社会保险业务的正常经办。 八是推动我州人社工作效劳群众“最终一公里”建立工作,制定和下发了工作实施方案,在全州全面推开人社工作效劳群众“最终一公里”建立,指导和催促县市利用综合效劳平台推动人社基层宣传效劳工作。 九是推动我局软件正版化工作,依据州推动使用正版软件工作领导小组的要求,积极推动我局正版软件工作,做好正版软件的治理、推广、安装工作,完成了正版软件工作考核的各工程标任务。 十是推动我局信息化应用水平,积极帮忙解决州本局和各县市工作中信息化方面的问题,积极推动全州人社领域信息化进程。 四、存在的问题 信息化工作掩盖面广、技术要求高、业务简单
9、,在信息化建立过程中遇到的困难多、难度大,工作中还存在很多的困难和问题,主要表现在以下几个方面: 1、信息化建立资金和技术投缺乏,我州的人社信息化进展滞后。主要表现在:缺少有效的数据安全保障体系,网络系统没有安全防护设施,信息系统存在较大安全隐患。数据中心电源、环境等根底设施落后,无法保障信息系统稳定运行。信息系统设备老化陈旧,信息系统运行泛力。人社业务专网掩盖面不宽,信息化应用力量不强,离群众的要求还有很大差距。 2、我州人社系统整体信息化水平不高。主要表现在:信息化意识和技能不强,很多工作还停留在手工层面,没有实现信息化,越往基层信息化水平越低,与人社效劳的要求还有差距。信息化应用还停留在
10、业务经办方面,业务系统和效劳还没有实现有效连接,还需要进一步向信息化效劳方面转变,提高人社效劳水平。 3、信息化专业工作人员缺乏。随着人社信息化的推动,人社信息化效劳的面广,信息化应用水平面的提升,需要信息化工作人员不但要把握技术,还要懂肯定的业务和政策。各险种缺乏信息化工作人员,工作都压在了信息中心,而我州心工作人员少,工作技能和业务水平缺乏,工作无法适应新形势的要求。 五、强化目标任务,连续推动我州人社信息化水平 1、连续加强政策理论、专业技能和业务政策的学习力度,以学习作为推动工作的重要抓手,不断加强学习提高业务水平和工作力量,确保各工程标任务的完成。 2、连续推动我州金融社会保障卡发放
11、工作,指导各县市完成城乡居民养老保险新参保人员的制卡工作,确保目标任务的完成,推动金融社保卡在社会保险领域的应用,探究启动我州社会保障卡老卡换新卡工作。 3、在全州全面推开人社工作效劳群众“最终一公里”建立,力争掩盖全部的行政村和社区,推动“云南人社1233手机客户端”的使用,实现“五个不出村”。加快推动利用手机APP实现社会保险费征缴试点工作。 4、加快推动企业职工养老保险和城乡居民社会养老保险数据省集中工作。加强数据的清理比对,确保在明年3月份完成企业职工养老保险数据向省厅迁移,确保明年8月份实现城乡居民养老保险数据向省厅迁移。 5、连续做好数据中心机房硬件设备的治理维护工作,加强数据安全
12、备份工作,确保数据中心安全运行。连续做好人社业务专网的治理维护工作,确保人社各领域业务工作的正常运行。连续做好城乡居民社会养老保险、企业职工养老保险信息系统维护工作,确保各项业务的正常开展。 信息中心年度工作总结2 近个月的工作中,年已经过去整整一半。公司领导正确的领导下、同事的大力支持、协作与帮忙下,信息中心的工作总体上得到比拟好的开展。现将年上半年的工作总结汇报如下: 一、年上半年工作总结 1、集团公司信息化建立方面 公司领导赐予大方向的方针指导思想下,年上半年是集团公司向全面信息化治理迈出的关键性一步。年初我建立了oa网络智能协同办公系统,到达年初制定信息资源共知共享的规划;同事的协作下
13、分别为3个分公司:山东宏仕德化工有限公司、临沂市河东区城市建立开发有限公司、临沂盈泰经贸有限公司建立了网站,网站主体框架在组织筹划下,并与网络公司技术人员沟通协作系统性的集成了网站会员系统、线订购系统、线留言系统、线应聘系统,更是为开发公司网站建立了一个bbs论坛模块,为开发制作集团性的大网站做好了铺垫根底。 2、公司现有信息系统的治理及系统使用人员的培训方面 每月一整理归档,针对于公司现有金蝶k3系统、邮件系统、oa系统、雅思系统、酒店治理系统;持续做到需要备份数据的系统是每日一备份。各信息系统的治理形成了程序性的治理运行模式,消失问题准时解决,消失故障准时处理,做到系统持续小时的正常使用。
14、与系统效劳工程师沟通联系,屡次组织财务人员、酒店系统使用人员参与培训学习金蝶k3系统的使用、酒店治理系统的使用,为各信息系统全面发挥效用而努力工作。 3、信息的收集转发、信息设备使用、维护方面 对于公司拥有的电脑、交换机、网线等信息设备都进展每周检查,过去的上半年时间里我每日持续做好了公司信息数据的收集转发工作。每月系统性的维护工作,对于办公区电脑所使用的操作系统与应用软件都是网上搜集再整理,逐步制作出适合于公司设备的各类软件光盘,为公司在软件类省去不必要的开支,并协作办公室组织的大小会议进展设备的调试、文件的放映工作。 二、工作中存在缺乏 重点表现在遇到困难便停滞,抗压力量不强。总是需要领导
15、赐予正确的梳理。 对于遇到新事物还需要准时学习。业务学问学习还不够系统。 自身工作阅历缺乏,团队意识不强。忽视了业务学问的培训。 三、下半年努力的方向 1、紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。 改良工作方法,加强与其它同事的学习与沟通。提高工作力量,提高效劳意识,提高工作水平,切实以过硬的本事来完成好领导交办的各项工作。逐步拓展外围建立。 2、内理根本程序。 从而实质有效的利用系统为办公区提高办公效率、提高信息资源的共知共享;利用一个社区型的网站为公司建立一个互动平台,对于年初所建立的oa系统与各信息治理系统我需要逐步的对公司员工以及新进员工进展现场上机培训工作。可以做到员工与员工之间的即时互
16、动、沟通以及文件的网络化共享,整体提高公司员工的计算机操作、运用水平。 如不能准时更新公布信息在网络上正确树立集团公司的网络形象,对于建立的网站及bbs论坛。就会对公司的宣传起到负作用,所以我要随各公司的正常运转,不止是自己的网站上更新公布信息,还要在各个行业类网站上公布各公司的信息,从而整体提高公司的知名度。依据类别细化各分公司网站的产品展现模块的改版。 需要准时对集团公司的网站进展改版建立,集团性网站的建立:初步制作完成3个分公司的网站后。更新整个页面信息,将各分公司的网站并联到集团公司的网站中,为集团公司对外的影响力供应一个有力的平台。 信息中心年度工作总结3 随州市曾都区国税局信息中心
17、,是伴随着曾都区国税局的成立,应运而生的。中心自成立以来,在市局信息中心的关心指导下,在区局领导的高度重视和正确领导下,面对崭新的工作局面和很多新问题,发扬迎难而上、艰难创业的工作作风,克制一切困难,经过中心全体人员的共同努力,工作开展顺当,进展也很快。在辞旧迎新之际,回忆短短两个多月的工作历程,总结阅历、分析教训,盼望能对以后的工作有所启发。 一、理清工作思路,找准工作目标,快速进入工作角色 中心成立之初,新人员面对新机构、新状况,为确保各项工作的顺当开展。我们的做法是 首先,理清了工作思路。中心机构和人员宣布之后,我们马上召开科务会,针对信息中心的工作性质,我们确定了“为领导效劳、为机关效
18、劳、为基层效劳”的工作思路。为以后各项工作的开展奠定了思想根底。 其次,找准了工作目标。仔细讨论区局的整体工作部署和局领导的重要指示精神,制定了周密的工作规划,安排不同时期的详细工作,确定了年内所要完成的工作目标。很多重要的工作我们都安排了详细的办事日程,如局域网建立、职工培训、网页制作等,我们都在工作规划中明确了详细的方式、方法和步骤,所要到达的目的。为保证工作井然有序的开展打下了根底。 第三,快速进入工作角色。 在理清工作思路和找准工作目标后,我们严格根据区局领导关于“团结协作、顾全大局、加强学习、求真务实、开拓创新”的重要指示精神和要尽快进入工作状态的客观要求,对中心人员进展了合理的分工
19、,并快速进入了工作角色,尽快翻开了工作局面。 二、有条不紊地仔细抓好各项工作 1、抓机关职工培训。我们针对区局机关及直属机构、事业单位人员素养参差不齐的客观现状和机关工作的需要,首先抓了机关职工的培训。我们历时两个星期、先后分三批,对信息治理员、中层干部、一般干部进展了计算机操作技能培训。详细叙述了计算机根底学问、汉字输入方法、电子文档使用方法、电子表格使用方法等。帮忙大家提高了计算机应用水平,适应了机关办公的客观需要。 为适应办公自动化的需要,我们于12月中旬进行了计算机操作技能考试。并在考后开办了网页制作培训班和办公自动化软件应用培训班。为*年顺当实行办公自动化打下了坚实的根底。 2、抓设
20、备的安装调试。区局成立后,上级部门为我们配备了16台微机。我们在培训完毕后,按预定的规划将每台微机一一配发到位,依据各自工作的需要安装了相应的办公软件和调试。 3、抓网络建立。为了使每台计算机能够在工作中发挥应有的作用,必需把每个单机联络在一起,这样就需要组建局域网。为了完成这一工作任务,我们克制资金、设备、人力等方面的困难,利用双休日加班加点,在区局成立的当月就快速组建了区局局域网,并实现了与市局的网络互通,保证了工作的快捷高效。 4、抓工作连接。随着机构的变革,原市局中心的工作职能由区局中心取而代之。为保证工作不调档,我们必需抓紧时间搞好连接。为此,我们在完成区局局域网的初步建立后,马上到
21、各基层征收分局对各台计算机进展了重新配置,使各分局在脱离市局后能快速登录曾都区效劳器,确保了拨号网络的畅通,使各分局在脱离原市局计算中心后能准时与区局相互通讯,以便向区局领导精确、准时供应相关的税收征管数据,保证了工作的连续性。 5、抓网页制作。网页以其美观大方、访问快捷、查看便利,能充分展现一个单位或部门的整风光貌而成为计算机应中的一个亮点。它的制作及传送是网络畅通和技术成熟的集中表现。我们在繁重的日常工作中,挤时间学习和制作了区局网页,并在12月初正式在网上公布,为领导和同志们准时把握、了解区局工作概况、收入进度、工作动态等供应了便利的条件。 6、抓办公自动化建立。随着税收征管改革等一系列
22、改革的逐步深入,提高工作效率,标准工作程序已迫在眉睫。而能否顺当实行办公自动化,是制约我们利用科技兴税的一大瓶颈。为了高起点高质量的搞好曾都国税工作,我们积极制造条件在区局机关实行办公自动化。现在已将专用效劳器安装完毕,各工作站也安装了相应的专用软件,12月底试运行已没有客观上的障碍。 7、抓制度建立。制度是标准行为的准则。我们在抓紧日常工作的同时,不放松制度建,依据省市有关计算机治理的规定,结合实际制定了计算机工作治理制度,并于12月中旬以正式文件下发,为区局系统计算机工作行为的标准打下了良好的其根底。 8、抓效劳。第一是硬件效劳。区局系统现有各类计算机近80台、各类打印机近30台、不连续电
23、源近15套,及其他一些网络设备。除区局新配的计算机外,70%以上的设备为陈旧品,有的已经接近报废期、故障率很高。因此软硬件维护的任务非常艰难。在区局成立以来不到两个月的时间内,我们已维护各类硬件设备近20台(次),维护软件10余次。根本保证了各单位和部门计算机的正常运转;其次是软件效劳。为提高机关计算机应用水平,保障日常工作需要,中心还将常常到各科室查看微机的实际应用状况,准时辅导大家正确操作各种应用软件和工作中遇到的难题,做到不耽搁区局的正常工作。 三、鼓舞中心人员学习深造,奋力为曾都国税增光。 中心成立后,我们克制人员少、任务重的困难,鼓舞中心年轻同志参与省局组织的百名能手竞赛活动。为使参
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